Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать работнику, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность работодателю грозит,
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить сотрудникам, совмещающим работу с учебой в высших учебных заведениях, оплачиваемый отпуск, предназначенный для учебных целей. Однако,
Беременность, особенно, если она желанная – это приятные хлопоты для будущих родителей, связанные с покупкой разного рода товаров, изменением образа жизни будущих родителей. Ожидание чудес и хлопот. Если не желанная, то там варианты от её принятия до избавления по желанию женщины.
Когда в 2022 году Эссенс Гриффин начала работать стюардессой, она была в восторге. Гриффин было около 20 лет, и она отчаянно хотела увидеть мир. Годы, проведенные дома во время пандемии, «зажгли огонь» внутри нее.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим такой интересный вопрос, как поощрение работодателем. Да, такой вариант событий вполне возможен и часто встречается. На ум, наверное, сразу приходит премия, но это не единственное, что можно встретить на работе.
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,
Фото: https://static12.tgcnt.ru/posts/_0/34/34b0de56db9ca875dbe20f47379e2530.jpg Прессинг со стороны начальства – это одна из проблем малых городов России. Почему – спросите вы? А потому что в маленьких городах высокопоставленные должности и чины занимают родственники.
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет.
Вплоть до конца 2022 года действует переходный период по переводу пенсионной систему ДНР на российское законодательство. С января 2023 года выплатой пенсий жителям региона будет заниматься единый Социальный фонд РФ.
На новый год мы будем отдыхать ровно 10 дней подряд. Чаще всего людей интересует вопрос: будет ли выходным днем 31 декабря. И да, в этом году нам повезло - 31 декабря тоже будем отдыхать. Давайте посмотрим производственный календарь на 2022 год и поговорим о том какие выходные нас ждут.
Вероятно, согласятся многие, что взаимоотношения на работе никогда не бывают простыми, и тандем работодатель – работник изначально своей противоположной позицией обречен на диаметральность взглядов. Конечно,
В целях предотвращения дальнейшего распространения коронавируса 20 октября 2021 года Президент РФ В.В. Путин подписал Указ, устанавливающий в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Вступление Уважаемые коллеги! Некоторое время назад мною рассматривались вопросы расторжения трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), смотрите публикации «Увольняем правильно.
Где может работать ребенок. Каким подросткам требуется согласие органов опеки на заключение трудового договора. Может ли несовершеннолетний самостоятельно получить разрешение органов опеки на работу 1.
В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.
Как предоставить работнику неиспользованные дни отпуска за первые три года работы, если он об этом не заявлял? Как правило, работники организации (по соглашению с работодателем) берут ежегодный оплачиваемый отпуск частями.
«Очень важное и полезное разъяснение в преддверии массовых отпусков сделал Верховный суд» – ярко анонсировалось на днях в СМИ про неиспользованный отпуск. Толчком стала статья в серьезном издании, ну и подхватили все волной.
Требование: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник указывает, что работодатель не известил его в установленном порядке о предоставлении очередного отпуска,
Как сообщается в Указе Президента Российской Федерации В.В.Путина от 23 апреля 2021 г. N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." числа с 4 по 7 мая 2021 года включительно - это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Дополнительных ограничений, связанных с коронавирусной инфекцией, на майские праздники не будет. Такое заявление сделала вице-премьер Татьяна Голикова. Как отметила вице-премьер, ограничительные меры продолжают действовать на территории всех российских субъектов,
