Из декрета в декрет пособия - 1065 советов адвокатов и юристов
Придётся выходить на работу, а при невыходе, вас уволят за прогулы. Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев. У меня 29 декабря 2022 г заканчивается декрет до 1.5 лет, мне вчера позвонили с отде кадров что я должен подписать бумагу о том что я уведомлен о ликвидации предприятия, а само увольнения будет 1 февраля 2023 г.будет ли хоть какаета выплота, мне придется работать эти 2 месяца или нет, тагже если я найду работу другую что тогда будет.
Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев.
СпроситьНет, если не было отчислений НДФЛ в каком-то периоде - их и нельзя вернуть, в качестве налогового вычета. Вернете тогда, когда такие отчисления - будут. Налоговый вычет женщина, находящаяся в декретном отпуске, может оформить только при наличии дополнительного дохода, который облагается налогом.
При получении только социального пособия, такие льготы за годы декрета не предусмотрены законом.
Однако, можно получить вычет за годы, предшествующие декрету. Могу ли я вернуть налоговый вычет за обучение за тот год, в котором я находилась в декретном отпуске? Например, могу ли я вернуть налоговый вычет в последующем за 2022 год, если приступлю к работе в 2024 году?
Нет, если не было отчислений НДФЛ в каком-то периоде - их и нельзя вернуть, в качестве налогового вычета. Вернете тогда, когда такие отчисления - будут.
Спросить
Налоговый вычет женщина, находящаяся в декретном отпуске, может оформить только при наличии дополнительного дохода, который облагается налогом.
При получении только социального пособия, такие льготы за годы декрета не предусмотрены законом.
Однако, можно получить вычет за годы, предшествующие декрету.
СпроситьГоды, которые можно использовать для расчета, должны прямо предшествовать году, когда сотрудница вышла в предыдущий декрет. Скажем, нельзя заменить 2019 и 2020 годы на 2016-2017, а только на 2017-2018. Также разрешается менять один из пары расчетный лет на другой год в пределах двух лет, которые прямо предшествуют ему (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247). Расчет пособия по БиР если из декрета в декрет, какие года можно взять для расчета?
Годы, которые можно использовать для расчета, должны прямо предшествовать году, когда сотрудница вышла в предыдущий декрет. Скажем, нельзя заменить 2019 и 2020 годы на 2016-2017, а только на 2017-2018. Также разрешается менять один из пары расчетный лет на другой год в пределах двух лет, которые прямо предшествуют ему (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).
СпроситьДобрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?
Добрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату.
СпроситьЗдравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽ Я работаю как самозанятая. Доход не превышает прожиточной минимум. При уходе в декрет могу ли я рассчитывать на декретные, родовые и пр? Заранее спасибо!
Здравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽
СпроситьЕсли Вы официально состоите в трудовых отношениях с работодателем, то имеете право на получение пособия по беременности и родам. Да, работаю официально. Но я ж еще в декрете и получаю пособие до 1,5 лет. Скажите пожалуйста, как правильно поступить, что оформить. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск заканчивается в феврале 2023, но мне сново уходить в декрет в конце октября 2022, что я могу получить декретные или пособия? Имею ли я право на что то, ведь я получается из декрета в декрет.
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция).
СпроситьПособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
[b]Как оформить пособие[/b]
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления. Пособия по беременности и родам студентам положены только за 1 месяц?
Стипендия 1,500 рублей.
И тогда получается 7,100 рублей и всё ? Разве не считают так же, как и работающим женщинам, расчет за последние два года?!
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
Как оформить пособие
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.
СпроситьНеизвестно, но если Вы его возьмете - запрета на такое нет. Пособие - оплачиваться может не обязательно сразу после отпуска и пособия по беременности и родам. Если в декретный отпуск ушли реально раньше согласно требованиям ст.255-256 Трудового кодекса РФ и получаете пособие согласно ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то неправильно написали. Попросите работодателя исправить. Пособие уже полученно по беременности и родам. (17.08-3.01)Поэтому не понятен отпуск на ноябрь, который попросили написать вперед? И не понятно пособие я потом смогу написать на ребёнка по уходу
На 1.5 года. Оформлен декрет с 17.08-3.01,а работодатель отпуск написал в ноябре (правильно ли это) после декретного мне будет оплачиватся пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Неизвестно, но если Вы его возьмете - запрета на такое нет. Пособие - оплачиваться может не обязательно сразу после отпуска и пособия по беременности и родам.
Спросить
Если в декретный отпуск ушли реально раньше согласно требованиям ст.255-256 Трудового кодекса РФ и получаете пособие согласно ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то неправильно написали. Попросите работодателя исправить.
Спросить
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.
Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.
Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьФормула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным. Как праильно рассчитывается пособие при увольнении после декрета?
Формула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным.
СпроситьДа, сын может оформить пособия по уходу за ребёнком и единовременное пособие по бир. Ирина, здравствуйте. Ваш сын, поскольку он работает официально, имеет право оформить пособие.
С уважением. Здравствуйте!
Если жена Вашего сына не в декрете, то сын может выйти в декрет, в этом случае пособие будет получать он. Сыну 18 лет женат на 17 лет она беременна, сын работать устроился официально, он может оформить декретные и детские пособия на ребенка? Или оформлять жене в мфц.
Да, сын может оформить пособия по уходу за ребёнком и единовременное пособие по бир.
Спросить
Ирина, здравствуйте. Ваш сын, поскольку он работает официально, имеет право оформить пособие.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если жена Вашего сына не в декрете, то сын может выйти в декрет, в этом случае пособие будет получать он.
СпроситьДобрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.
Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Работаю самозанятой почти 2 года, сейчас думаю уйти на официальную работу, и выйти в декрет Как будут рассчитываться декретные и выплаты по БиР?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
Спросить
Нет не должны так как вы в декрете. Как поступить в сложившейся ситуации: в данный момент с 16.06.2022. нахожусь в декретном отпуске. Я знаю, что декрет засчитывается в трудовой стаж, но место работы, в котором я проработала 10 лет ликвидируется 11.08.2022. Что нужно сделать, чтобы сохранить педагогический стаж? Какие документы собрать? И в какую организацию обратиться?
И ещё вопрос: в связи с ликвидацией организации положено ли мне пособие в размере заработной платы? Если да,то куда обращаться, какие документы необходимы. Заранее спасибо.
Можете не предъявлять его на работе, иначе работодателю придется прерывать ваш декрет, чтобы оплатить больничный. Двойной оплаты пособий не будет. Я в декрете, оформила больничный лист, тк нужно было предоставить этот документ в авиакомпанию. Для возврата по болезни. Можно ли просто не подписывать его на работе чтобы мне его не оплачивали.
Можете не предъявлять его на работе, иначе работодателю придется прерывать ваш декрет, чтобы оплатить больничный. Двойной оплаты пособий не будет.
СпроситьРечь об этих выплатах?
https://journal.tinkoff.ru/money-for-baby/
Посмотрите статью и "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286470/
Там всё доступно для понимания. У меня трое деток сейчас я в декрете малышу исполнится полтора года и я хочу выйти на работу, будут ли мне дальше выплачивать Путинские.
Речь об этих выплатах?
Посмотрите статью и "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
Там всё доступно для понимания.
СпроситьЗдравствуйте! Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р. Размер выплаты действует до 30.06.2021 года (ПП РФ от 28.01.2021 №73)
Единовременное пособие при рождении малыша – 18 886,32 р. Граничный срок выплаты не установлен
Пособие по беременности и родам – размер выплат определяется исходя из статуса мамы. Вы вопрос задайте корректно. Что такое мать одиночка? Вы работали до выхода в декрет или нет? Если вы работали официально, значит и декретные выплаты все получаете. Я родила ребёнка январе. И с января месяца только в апреле пришла выпила 4 т за не полный месяц. Какие выплаты полагаются матери одиночки в декрете?
Здравствуйте! Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р. Размер выплаты действует до 30.06.2021 года (ПП РФ от 28.01.2021 №73)
Единовременное пособие при рождении малыша – 18 886,32 р. Граничный срок выплаты не установлен
Пособие по беременности и родам – размер выплат определяется исходя из статуса мамы.
СпроситьВы вопрос задайте корректно. Что такое мать одиночка? Вы работали до выхода в декрет или нет?
СпроситьРасчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Как будут расчитанно декретное пособие? Я работала, ушла в декрет в августе 2019 г. Потом я устроилась на другую работу, когда ребенку исполнился 1.5. В этом году ухожу в декрет снова. Будет ли браться в расчет годы работы на предыдущем месте?
Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьНаходясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может. А если уволиться с декрета, то получу я выплату в 10000 по уходу за ребёнком-инвалидом?
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может.
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС. Я уволилась с работы на 30 недели беременности. Если я устроюсь через неделю на новую работу. Смогу ли я получить декретные.
Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС.
СпроситьРаботать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Спросить
Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
СпроситьНа что заменить хотите года? Просто у меня даты либо 2020-2021 (2021 я уже была в декрете и там только пособия по уходу) либо оставить старые 2018-2019 (но в этом периоды я получали совсем мало, так как 2018 году в конце устроилась на работу! Самые выгодные года 2020 и 2019 с вот я эти года могу поставить для расчёта пособия в 2022 году? В 2022 году ухожу в декрет повторный, с первым вышла в 2020 году. Могу ли я заменить года 2018-2019 на 2019 и 2020 гг?
Просто у меня даты либо 2020-2021 (2021 я уже была в декрете и там только пособия по уходу) либо оставить старые 2018-2019 (но в этом периоды я получали совсем мало, так как 2018 году в конце устроилась на работу! Самые выгодные года 2020 и 2019 с вот я эти года могу поставить для расчёта пособия в 2022 году?
СпроситьЗдравствуйте, с 2020 года будут учитывать. Не совсем понятно. Если ребенок родится в 2023 г, то декретные расчитывают исходя из заработка 2022, 2021 г. г. Вопрос, можно ли 22 и 21 гг. заменить, так как в 2022 г я была 2 месяца в декрете, и в 2021 была 2 месяца в декрете. Почему вы пишите с 2020? В 2020 и в 2019 я тоже была в декрете, тот декрет, что с рождения до полутора лет. Ребенок родился в марте 2019 года. Была в отпуске по уходу полтора года и вышла на работу. В октябре 2021 взяла опять отпуск по уходу за ребенком, так как еще не исполнилось три года. В феврале 2022 написала заявление и вышла опять на работу. В марте ребенку исполнилось три года. Если в январе я выйду опять в декрет, после родов, какие года будут учитываться при расчете пособий по уходу-2021 и 2022? Или я смогу заменить их на другие года, так как в 21 и 22 г. г. я была в декрете?
Не совсем понятно. Если ребенок родится в 2023 г, то декретные расчитывают исходя из заработка 2022, 2021 г. г. Вопрос, можно ли 22 и 21 гг. заменить, так как в 2022 г я была 2 месяца в декрете, и в 2021 была 2 месяца в декрете. Почему вы пишите с 2020? В 2020 и в 2019 я тоже была в декрете, тот декрет, что с рождения до полутора лет.
СпроситьДобрый день.
Да, декрет входит как в трудовой, так и в страховой стаж.
Только есть один нюанс. Декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Скажите пожалуйста, входит ли декрет в трудовой стаж. Какой промежуток декрета войдёт в стаж? Можно более подробный ответ.
Добрый день.
Да, декрет входит как в трудовой, так и в страховой стаж.
Только есть один нюанс. Декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех.
Спросить
