Инженер по охране труда / Трудовое право - 527 советов адвокатов и юристов

Работаю главным инженером в одном из структурных подразделений на железной дороге, подошёл срок обязательного повышения квалификации в части охраны труда (обучение с последующей сдачей экзаменов), т.к. не прошедший переподготовку руководитель к определённого вида работам не доаускается, но руководитель филиала уже несколько месяцев пытается выжить меня с должности: бесконечные проверки, разборы, дисциплинарные взыскания... И таким вот образом моё обучение охране труда отменили с мотивировкой: ...для устранения нарушений в охране труда отозвать с учёбы... ВОПРОС: не является ли это действо со стороны моего вышестоящего руководства нарушением моих конституционных прав в части права на труд и права на обучение? Спасибо.

Может ли инженер по охране труда не разрешать (на каких основаниях) совместительство медработникам, ссылаясь на то что на этих рабочих местах (на основном и втором раб. месте) вредные или опасные условия труда.

Работаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.

Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения: 1) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии; 2) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов; 3) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток; 4) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности; 5) наложить штраф на начальника сборочного цеха.

Вопрос: Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?

Инженер по охране труда оформлен по срочному трудовому договору на 0,5 ставки учителя-логопеда по внутреннему совместительству. С нового года хочет стать основным работником по должности учитель-логопед на 0,5 ставки и совместителем (?) по должности инженера по охране труда на 1 (?) ставку. Возможно это? заранее спасибо за ответ.

Какая отвественность ждет руководителя и инженера по охране труда по технике безопасности за сокрытие страхового случае на предприятии в котором произошло ЧП. Во время работы на чиркуляционной пиле работнику отрезало палец. Инженер по охране труда не произвел с работником инструктаж.

Как правильно оформить приказ о приеме на работу инженера по охране труда и БДД.

Живу и работаю в Симферополе, Окончила Республиканское высшее учебное заведение Крымский инженерно-педагогический университет по специальности Профессиональное обучение. Охрана труда в машиностроении квалификация инженер-педагог. Раньше моя должность звучала - инженер по охране труда. Возникли вопросы по приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559 н по разделу требования к квалификации специалиста по охране труда:

1. Соответствует ли данный диплом требованию... Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности...?

2. Что подразумевает дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Программа обучения 40 ч, 72 ч?

3. Какие последствия для меня, организации при принятии на должность инженер по охране труда?

Возможно есть еще нормативные документы регулирующие данные вопросы.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года). Работала инженером по охране труда в ЖЭУ – 33, марте 2014 г. предприятие признали банкротом и всех сотрудников, через увольнение перевели в другое ЖЭУ – 38, в штатном расписании меня нет, но пособие на ребенка я получаю с этого предприятия. Позвонили и пригласили приехать в ЖЭУ - 38, что бы я написала заявление на увольнение, так как и это предприятие то же банкротят или будут ликвидировать. Дальнейшая судьба предприятия не известна.

Подскажите, как правильно поступить, что бы небыли ущемлены мои права.

Мне 53 г. У меня с сентября б/л с диагнозом Дорсопатия (грыжи межпозвонковых дисков). Много ходить не могу, сидеть тоже. 31 декабря выписали с б/л и сказали, что в следующий раз б/л будут давать только коллегиально. Ездить на работу не могу, инвалидность не оформляют. Стою в очереди на реабилитацию в б-цу №10. 12 надо выходить на работу, но чувствую не доеду (1,5 часа на метро и пешком 30 минут.) Работаю инженером по охране труда.

Как из инженера-экономиста переквалифицироваться в инженера по охране труда. Достаточно ли курсов повышения квалификации инженеров по охране труда (40 часовые). Спасибо.

23.12.на работе придавило 2 фаланги пальцев бетонной опорой при погрузке ее в вагон. Сломаны кости, инженер по охране труда убедила не оформлять дело как производственная травма, а признать ее как бытовую в травмпункте Руководитель сказал что больничный оплатят как всем. Работаю 2 недели на заводе. Вопрос: могут ли оплатить больничный лист в размере 100% от зарплаты или это маловероятно? Заранее спасибо за ответ.

По ст.15 закона Украины Про охорону праци я приравнян по зарплате к ИТР (я инженер по охране труда). Рай суд решил, 1)что я не работаю ИТР, потому и не должен получать как они.2)закон регулирует зарплаты и должности-правда ли это 3) доказать нарушения должен я, а не ответчик. Дело есть в судебном реестре Считаю, что все 3 обоснования суда безграмотны, но апеляция их поддержала. Подал заяву на розяснение этого. В чем я ошибаюсь?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. В 1974 году после окончания технического училища я получил средне - специальное образование - токарь. В 1975 году был призван в ряды ВС СССР. В 1977 году оставшись на сверхсрочную службу окончил школу прапорщиков. В 1984 году я в доме культуры ракетной дивизии п. Светлый Татищевского района, в филиале Саратовского факультета основ марксизма - ленинизма после двух лет обучения получил диплом о высшем политическом образовании. После увольнения в запас 5 лет работал инженером по охране труда на заводе у индивидуального предпринимателя. Сейчас завод обанкротился и я хочу устроиться в бюджетную организацию инженером по охране труда. Скажите пожалуйста при наличии высшего политического образования имеет ли право бюджетная организация взять меня на работу инженером по охране труда? Спасибо.

Я инженер по охране труда. На предприятии произошел несчастный случай. Комиссия установила виновных. Директор указал начальника участка депримировать на 35%. Юрист требует объяснительную у этого человека. Права-ли она. Спасибо.

Почтальон упала при доставки пенсии, в гололед. Сломала ногу. Противоскользящие приспособления не надела. В травмпункте сказала, что травма бытовая. Никто ее не заставлял так говорить. Акт не оформляли. Прошла неделя, она хочет переоформить больничный на производственную травму. Возможно ли это и что делать в этой ситуации инженеру по охране труда? Спасибо.

Кто занимается аттестацией рабочих мест по условиям труда? У нас в штате имеются должности; вед.экономист, инспектор по кадрам, инженер по охране труда, руководители подразделений. Мое мнение-инженер по охране труда, а мнение инженера по ОТ - инспектор по кадрам? Помогите разобраться?

Как поступить в следующей ситуации: работнца, спускаясь с лестницы, подскользнулась и ударилась спиной (как она утверждает). Никого об этом не оповестила, соответственно, акты не составлялись. На следующий день уходит на больничный и оформляет листок нетрудоспособности с кодом 04-производственная травма. Мы об этом узнаем только через 20 дней, когда был сдан больничный лист. Как поступить в такой ситуации? Когда начали разбираться, то выяснилось, что некоторые работники видела как она упала, но никто об этом не сообщил инженеру по охране труда.

Мы - строительная компания - подрядчик. Заказчик на объекте провел инспекцию и выявил нарушения правил охраны труда. За данные нарушения договором установлены штрафы. Заказчик выставил нам штраф. Можем ли мы требовать от инженера по охране труда возмещения ущерба, который работодатель понес в связи с уплатой штрафа.

Может ли работодатель возложить обязанности, по выдачи направлений на медицинский осмотр на инженера по охране труда в соответствии с ТК РФ ст. 217 и постановления Минтруда и соцразвития РФ № 14 от 08.02.2000 г. при наличии службы управления персоналом.

30 октября я спускалась по ступенькам в раздевалку (это был конец моего рабочего дня). На одной из них я зацепилась ногой за металлический выступ (ими проложены все ступеньки). Кубарем скатилась вниз. Муж отвез меня в травмпункт, где после рентгена поставили диагноз растяжение связок и вывих голеностопного сустава. Сразу после этого я позвонила начальнице и сообщила об этом. 6 ноября мне позвонил инженер по охране труда и узнав, что травму я оформлять собираюсь как производственную, сказал, что мне надо написать заявление о случившемся, на фоне которого будет составлен акт о происшедшем. Сегодня уже 24 ноября. Никто и не собирался ничего составлять. Дозвониться сама никому не могу (не берут трубки). За это время, кстати, я,сделав МРТ, узнала, что у меня перелом пяточной кости, который сам по себе начал уже зарастать. Я в таком смятении. Сейчас только одна мысль-пойти в прокуратуру. Посоветуйте Вы, пожалуйста, что мне предпринять. Спасибо!