Исковое заявление в суд трудовые споры - 1369 советов адвокатов и юристов

Добрый день, Иван! Вы можете одновременно и обжаловать определение судьи о возвращении искового заявления, и подать новый иск. Здравствуйте, Вам лучше подать исковое заявление с учетом всех недостатков, чтобы не терять время. Если сроки подачи иска не пропущены, то подайте повторно иск. Подайте новый иск также с восстановлением срока. Нужен ответ...

Подал в суд иск по трудовым спорам вместе с ним ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

Судья увидела недочет и предложила исправить недостатки но я исправил не совсем верно и мои документы вернули обратно вынеся определение. Тесть рассмотрения по существу небыло. Что лучше сейчас? Оспорить определение или вновь подать иск так как рассмотрения по существу не произошло...?

Конечно можно, даже нужно, вы подаете по месту нахождения компании. Добрый день, Мага. Да, можно. Ч. 6.3 ст. 29 ТК РФ Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Да, вы можете, по трудовым спорам, выбор подсудности за работником. Да, можно, в районный суд по м/ж истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Можно ли подавать исковое заявление по невыплате зарплаты в суд по месту жительства истца?

Здравствуйте!

Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?

Здравствуйте.

Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.

С уважением. Здравствуйте!

Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.

Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?

Срок давности один год с момента увольнения. Светлана, обращаться в суд нужно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. У вас были сроки в течение трёх месяцев на трудовые споры. Срок вышел, но надо смотреть по ситуации, возможно его можно и восстановить. Признание по суду трудовых отношений. Работала неофициально у ип с 2020 по 04.12.2021, не вышел ли срок давности? В прокуратуру и Роструд ранее не обращалась.

Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.

Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!

Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.

Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.

Нет, не обязательно направлять претензию. Здравствуйте, претензии по данной категории споров не обязательны, вы можете сразу оформлять иск в суд. Добрый вечер, претензия в данной ситуации не обязательна. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Подача исковых заявлений государственной пошлиной не облагается; обязательный досудебный порядок при разрешении таких споров действующим законодательством не предусмотрен.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Нет, такой обязанности нет. Перед подачей искового заявления в Суд о факте признания трудовых отношений обязательно оформлять досудебную претензию работодателю? Если обязательно, то как законно и наиболее правильно это сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вам в этом случае нужно подавать исковое заявление стст 131-132 ГПК РФ в суд по месту нахождения организации.

В суд же вам нужно будет предоставить доказательства стст 55-56 ГПК РФ удержания денежных средств. На трудовые споры с момента увольнения есть 3 месяца а для требований по выплате причитающихся денег 1 год. Я прошла за счет работодателя мед, комиссию, при увольнении через 5,5 месяцев с меня удержали за мед комиссию, я знаю, что это неправомерно, вернуть средства можно только через суд, как это сделать? Что предоставить в суде? Прошло с момента увольнения 2 месяца и 3 недели, организация находиться в другом регионе от моего теперешнего местопроживания.

Все трудовые споры с успехом решает Трудовая инспекция. Если не было заявления по собственному желанию, то рискуете быть уволенным по инициативе работодателя. Надо упорядочить свои правоотношения с администрацией на работе, если трудовую не отдают - предъявлять исковое заявление в суд. Работодатель не выдаёт трудовую и не выплачивает рассчет. Было направлено заявление заказным письмом работодателю на предоставление акта или приказа об отстранении или увольнении. Письмо было проигнорировано. Работадатель хочет, чтоб писал заявление по собственному желанию, тогда он выдаст трудовую и рассчет. Как быть?

Добрый день!

Да, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Так обычно бывает при взыскании например, материального ущерба свыше одной средней зарплаты.

[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

...

[b]Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.[/b][/quote] Хочу уточнить, при возникновении индивидуального трудового спора, может ли в суд на работника подать работодатель? (Именно трудового, не ГК не УК)

Это делается в рамках трудового спора в порядке, определяемом ГПК РФ. Полина!

По мнению Верховного суда суд сам должен определить подсудность.

Как указано, в частности в Кассационном определении Верховного Суда РФ

No81-КГ 17-27 от 26 января 2018 года

[quote]Правильное определение вида судопроизводства, в котором подлежат

защите права и свободы гражданина или организации, зависит от характера

правоотношений, из которых вытекает требование лица, обратившегося за

судебной защитой, а не от избранной им формы обращения в суд (подача

заявления в порядке административного судопроизводства или искового

заявления).[/quote]

В силу. Отказали в страховой выплате по ковиду как медику. Хочу обжаловать отказ. Это будет по КАС или по ГПК? Решение вынес Департамент здравоохранения.

Здравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Александр, добрый день.

В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.

Если откажет - Вопрос решается судом.

Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.

С уважением. Я работал в фирме Велесстрой. Вахта была 60 на 30 дней. По факту работали по 3-4 месяца. Уволился месяц назад. Могу ли я сейчас написать заяаление на компенсацию по переработке?

Можете подать исковое заявление в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ о восстановлении на работе, параллельно пожаловаться в государственную инспекцию труда.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Обращайтесь к адвокату по трудовым спорам. Обращаться надо прежде всего к специалисту, представить фото и определяться с ситуацией. Никто не даст короткий ответ, который все решит. НЕЗАКОННО, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН УВОЛИЛИ! ПРОИЗВОЛ, БЕСПРЕДЕЛ! Что делать, куда обращаться?

Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Работадатель отказывает платить сварщику отпуск за вредность, подскажите пожалуйста что делать?

Марина Сергеевна, [b]к сожалению суд откажет в приеме иска, так как уже имеется решение суда по тому же основанию.

[/b]

Закон четко говорит:

ГПК РФ Статья 134. Отказ в принятии искового заявления

1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:

...имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон. Можно, если изменить состав лиц, участвующих в деле или основания иска, то можно подать новый иск. Здравствуйте! Можно, если только изменить предмет или основание иска. Можно ли подать иск по трудовому спору, если проиграно дело по этому же спору, если ответчик уже был соответчиком.

Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.

У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.

С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?

Можете такое решение трудовой инспекции обжаловать в судебном порядке. Здравствуйте, Раис.

Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами рассматривающими индивидуальные трудовые споры являются комиссии по трудовым спорам, образованные у работодателя, и суды. Если в вашей организации нет комиссии по трудовым спорам или вы не желаете в нее обращаться можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства, либо по месту исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала). В зависимости от сущности проблемы.

Дисциплинарное взыскание, например, можно оспорить в суде. Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.

Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в городской суд с исковым заявлением

Напишите юристу в личном сообщении, на электронную почту, WhatsApp viber Здравствуйте. Суды общей юрисдикции: мировой суд, районный суд, областной суд — рассматривают споры с участием граждан и юридических лиц по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений (п.1 ст. 22 ГПК РФ). Здравствуйте. В городской суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации" Данный спор подсуден городскому/районному суду. Данный спор подсуден городскому/районному суду. В каком суде рассматривают дела об Изменении СоцНайма и признанием члена семьи? Городской или мировой? Спасибо.

Если вы подписали соглашение, то нельзя его отменить в одностороннем порядке, к сожалению. Здесь только через суд доказывать, что вас обманули, ввели в заблуждение, но срок пропущен и доказывать эти обстоятельства крайне сложно. Здравствуйте. Ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора [b]в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права[/b] Максим, добрый день

Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться за разрешением спора в суд.

Статья 392 ТК РФ

Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.

С уважением. В 2018 году мне поменяли график работы с внесение доп соглашения, который был без уведомления за 2 месяца. Сейчас я понимаю, что произошёл обман и моя зарплата падает. Скажите пожалуйста какие сроки, чтобы отменить доп соглашение, которое было составлено с нарушением, ухудшающие мои права?

Добрый день!

Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ. Алексей, ну Вам же написали...

Да, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, также в суде можно взыскать моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесёте... Добрый день. Да, Вам необходимо в суд. Причем, срок обращения в суд в трудовых спорах небольшой. Поэтому поторопитесь и скажите работали официально или нет? Отработал честно на фирме 3 месяца и за последний месяц заплатили почти на 30 тысяч меньше. Обращался в Трудовую Инспекцию: Отписались типа в Суд обращайся.

Только Суд?

Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу. Приходите на приём, подумаем, что и как. Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд. Здравствуйте.

Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд. Ирина, написать "в трудовые споры" не получится. Можно подать иск в суд. В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом. Как написать заявление в трудовые споры, на то что меня уволили задним числом без моего ведома.

У меня умер муж после тяжелой болезни и теперь поднимается вопрос наследственности. Дочь мужа от первого брака подает наследственность на имущество, которое мы покупали в браке, но на мои деньги. Я много больше зарабатывала и дом и машину купила полностью на свои деньги. Но дочь мужа не побрезговала этим фактом и претендует на это. Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество? Неужели в законе нет статей по данному вопросу. При жизни дочь абсолютно не интересовалась отцом, а как умер вспомнили.

Александр, обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос не решить.

На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут. Здравствуйте!

Необходимо направить в эту организацию претензию с требованиями выплаты заработной платы в рамках досудебного урегулирования спора, если откажут по претензии, то подавать исковое заявление в суд и в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату с неустойками. Работал неофициально в частной охране не выплатили зарплату за 2 месяца. Что делать?

Нет, не нужно платить.

НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2). По трудовым спорам истцы от уплаты пошлины освобождены. Работники - истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). День добрый. Это зависит от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Нужно ли оплачивать госпошлину на подачу искового заявления в суд на работодателя? И сколько.

Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.

На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду. Трудовой договор они на руки не отдали но есть от этой фирмы поступление денежных средств на мой налог с их реквизитами. Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение