Исковое заявление в суд трудовые споры - 1369 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Иван! Вы можете одновременно и обжаловать определение судьи о возвращении искового заявления, и подать новый иск. Здравствуйте, Вам лучше подать исковое заявление с учетом всех недостатков, чтобы не терять время. Если сроки подачи иска не пропущены, то подайте повторно иск. Подайте новый иск также с восстановлением срока. Нужен ответ...
Подал в суд иск по трудовым спорам вместе с ним ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
Судья увидела недочет и предложила исправить недостатки но я исправил не совсем верно и мои документы вернули обратно вынеся определение. Тесть рассмотрения по существу небыло. Что лучше сейчас? Оспорить определение или вновь подать иск так как рассмотрения по существу не произошло...?
Добрый день, Иван! Вы можете одновременно и обжаловать определение судьи о возвращении искового заявления, и подать новый иск.
СпроситьЗдравствуйте, Вам лучше подать исковое заявление с учетом всех недостатков, чтобы не терять время.
СпроситьКонечно можно, даже нужно, вы подаете по месту нахождения компании. Добрый день, Мага. Да, можно. Ч. 6.3 ст. 29 ТК РФ Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Да, вы можете, по трудовым спорам, выбор подсудности за работником. Да, можно, в районный суд по м/ж истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Можно ли подавать исковое заявление по невыплате зарплаты в суд по месту жительства истца?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьСрок давности один год с момента увольнения. Светлана, обращаться в суд нужно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. У вас были сроки в течение трёх месяцев на трудовые споры. Срок вышел, но надо смотреть по ситуации, возможно его можно и восстановить. Признание по суду трудовых отношений. Работала неофициально у ип с 2020 по 04.12.2021, не вышел ли срок давности? В прокуратуру и Роструд ранее не обращалась.
Светлана, обращаться в суд нужно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут.
СпроситьНа споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору.
СпроситьОбращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др.
СпроситьМожете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет.
СпроситьЛариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьНет, не обязательно направлять претензию. Здравствуйте, претензии по данной категории споров не обязательны, вы можете сразу оформлять иск в суд. Добрый вечер, претензия в данной ситуации не обязательна. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Подача исковых заявлений государственной пошлиной не облагается; обязательный досудебный порядок при разрешении таких споров действующим законодательством не предусмотрен.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Нет, такой обязанности нет. Перед подачей искового заявления в Суд о факте признания трудовых отношений обязательно оформлять досудебную претензию работодателю? Если обязательно, то как законно и наиболее правильно это сделать?
Здравствуйте, претензии по данной категории споров не обязательны, вы можете сразу оформлять иск в суд.
СпроситьНа споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Подача исковых заявлений государственной пошлиной не облагается; обязательный досудебный порядок при разрешении таких споров действующим законодательством не предусмотрен.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВам в этом случае нужно подавать исковое заявление стст 131-132 ГПК РФ в суд по месту нахождения организации.
В суд же вам нужно будет предоставить доказательства стст 55-56 ГПК РФ удержания денежных средств. На трудовые споры с момента увольнения есть 3 месяца а для требований по выплате причитающихся денег 1 год. Я прошла за счет работодателя мед, комиссию, при увольнении через 5,5 месяцев с меня удержали за мед комиссию, я знаю, что это неправомерно, вернуть средства можно только через суд, как это сделать? Что предоставить в суде? Прошло с момента увольнения 2 месяца и 3 недели, организация находиться в другом регионе от моего теперешнего местопроживания.
Вам в этом случае нужно подавать исковое заявление стст 131-132 ГПК РФ в суд по месту нахождения организации.
В суд же вам нужно будет предоставить доказательства стст 55-56 ГПК РФ удержания денежных средств.
СпроситьНа трудовые споры с момента увольнения есть 3 месяца а для требований по выплате причитающихся денег 1 год.
СпроситьВсе трудовые споры с успехом решает Трудовая инспекция. Если не было заявления по собственному желанию, то рискуете быть уволенным по инициативе работодателя. Надо упорядочить свои правоотношения с администрацией на работе, если трудовую не отдают - предъявлять исковое заявление в суд. Работодатель не выдаёт трудовую и не выплачивает рассчет. Было направлено заявление заказным письмом работодателю на предоставление акта или приказа об отстранении или увольнении. Письмо было проигнорировано. Работадатель хочет, чтоб писал заявление по собственному желанию, тогда он выдаст трудовую и рассчет. Как быть?
Все трудовые споры с успехом решает Трудовая инспекция. Если не было заявления по собственному желанию, то рискуете быть уволенным по инициативе работодателя. Надо упорядочить свои правоотношения с администрацией на работе, если трудовую не отдают - предъявлять исковое заявление в суд.
СпроситьДобрый день!
Да, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Так обычно бывает при взыскании например, материального ущерба свыше одной средней зарплаты.
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
...
[b]Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.[/b][/quote] Хочу уточнить, при возникновении индивидуального трудового спора, может ли в суд на работника подать работодатель? (Именно трудового, не ГК не УК)
Добрый день!
Да, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьТак обычно бывает при взыскании например, материального ущерба свыше одной средней зарплаты.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпросить...
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Это делается в рамках трудового спора в порядке, определяемом ГПК РФ. Полина!
По мнению Верховного суда суд сам должен определить подсудность.
Как указано, в частности в Кассационном определении Верховного Суда РФ
No81-КГ 17-27 от 26 января 2018 года
[quote]Правильное определение вида судопроизводства, в котором подлежат
защите права и свободы гражданина или организации, зависит от характера
правоотношений, из которых вытекает требование лица, обратившегося за
судебной защитой, а не от избранной им формы обращения в суд (подача
заявления в порядке административного судопроизводства или искового
заявления).[/quote]
В силу. Отказали в страховой выплате по ковиду как медику. Хочу обжаловать отказ. Это будет по КАС или по ГПК? Решение вынес Департамент здравоохранения.
Полина!
По мнению Верховного суда суд сам должен определить подсудность.
Как указано, в частности в Кассационном определении Верховного Суда РФ
No81-КГ 17-27 от 26 января 2018 года
Правильное определение вида судопроизводства, в котором подлежатзащите права и свободы гражданина или организации, зависит от характера
правоотношений, из которых вытекает требование лица, обратившегося за
судебной защитой, а не от избранной им формы обращения в суд (подача
заявления в порядке административного судопроизводства или искового
заявления).
В силу.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Александр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением. Я работал в фирме Велесстрой. Вахта была 60 на 30 дней. По факту работали по 3-4 месяца. Уволился месяц назад. Могу ли я сейчас написать заяаление на компенсацию по переработке?
Здравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьАлександр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьМожете подать исковое заявление в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ о восстановлении на работе, параллельно пожаловаться в государственную инспекцию труда.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением! Обращайтесь к адвокату по трудовым спорам. Обращаться надо прежде всего к специалисту, представить фото и определяться с ситуацией. Никто не даст короткий ответ, который все решит. НЕЗАКОННО, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН УВОЛИЛИ! ПРОИЗВОЛ, БЕСПРЕДЕЛ! Что делать, куда обращаться?
Можете подать исковое заявление в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ о восстановлении на работе, параллельно пожаловаться в государственную инспекцию труда.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
СпроситьОбращаться надо прежде всего к специалисту, представить фото и определяться с ситуацией. Никто не даст короткий ответ, который все решит.
СпроситьСогласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Работадатель отказывает платить сварщику отпуск за вредность, подскажите пожалуйста что делать?
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьМарина Сергеевна, [b]к сожалению суд откажет в приеме иска, так как уже имеется решение суда по тому же основанию.
[/b]
Закон четко говорит:
ГПК РФ Статья 134. Отказ в принятии искового заявления
1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
...имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон. Можно, если изменить состав лиц, участвующих в деле или основания иска, то можно подать новый иск. Здравствуйте! Можно, если только изменить предмет или основание иска. Можно ли подать иск по трудовому спору, если проиграно дело по этому же спору, если ответчик уже был соответчиком.
Марина Сергеевна, к сожалению суд откажет в приеме иска, так как уже имеется решение суда по тому же основанию.
Закон четко говорит:
ГПК РФ Статья 134. Отказ в принятии искового заявления
1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
...имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
СпроситьМожно, если изменить состав лиц, участвующих в деле или основания иска, то можно подать новый иск.
СпроситьНаталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?
Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках?
СпроситьЗдравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением.
СпроситьМожете такое решение трудовой инспекции обжаловать в судебном порядке. Здравствуйте, Раис.
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами рассматривающими индивидуальные трудовые споры являются комиссии по трудовым спорам, образованные у работодателя, и суды. Если в вашей организации нет комиссии по трудовым спорам или вы не желаете в нее обращаться можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства, либо по месту исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала). В зависимости от сущности проблемы.
Дисциплинарное взыскание, например, можно оспорить в суде. Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.
Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?
Здравствуйте, Раис.
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами рассматривающими индивидуальные трудовые споры являются комиссии по трудовым спорам, образованные у работодателя, и суды. Если в вашей организации нет комиссии по трудовым спорам или вы не желаете в нее обращаться можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства, либо по месту исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала).
СпроситьВ зависимости от сущности проблемы.
Дисциплинарное взыскание, например, можно оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в городской суд с исковым заявлением
Напишите юристу в личном сообщении, на электронную почту, WhatsApp viber Здравствуйте. Суды общей юрисдикции: мировой суд, районный суд, областной суд — рассматривают споры с участием граждан и юридических лиц по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений (п.1 ст. 22 ГПК РФ). Здравствуйте. В городской суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации" Данный спор подсуден городскому/районному суду. Данный спор подсуден городскому/районному суду. В каком суде рассматривают дела об Изменении СоцНайма и признанием члена семьи? Городской или мировой? Спасибо.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в городской суд с исковым заявлением
Напишите юристу в личном сообщении, на электронную почту, WhatsApp viber
СпроситьЗдравствуйте. Суды общей юрисдикции: мировой суд, районный суд, областной суд — рассматривают споры с участием граждан и юридических лиц по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений (п.1 ст. 22 ГПК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. В городской суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации"
СпроситьЕсли вы подписали соглашение, то нельзя его отменить в одностороннем порядке, к сожалению. Здесь только через суд доказывать, что вас обманули, ввели в заблуждение, но срок пропущен и доказывать эти обстоятельства крайне сложно. Здравствуйте. Ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора [b]в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права[/b] Максим, добрый день
Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться за разрешением спора в суд.
Статья 392 ТК РФ
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением. В 2018 году мне поменяли график работы с внесение доп соглашения, который был без уведомления за 2 месяца. Сейчас я понимаю, что произошёл обман и моя зарплата падает. Скажите пожалуйста какие сроки, чтобы отменить доп соглашение, которое было составлено с нарушением, ухудшающие мои права?
Если вы подписали соглашение, то нельзя его отменить в одностороннем порядке, к сожалению. Здесь только через суд доказывать, что вас обманули, ввели в заблуждение, но срок пропущен и доказывать эти обстоятельства крайне сложно.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
СпроситьМаксим, добрый день
Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться за разрешением спора в суд.
Статья 392 ТК РФ
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ. Алексей, ну Вам же написали...
Да, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, также в суде можно взыскать моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесёте... Добрый день. Да, Вам необходимо в суд. Причем, срок обращения в суд в трудовых спорах небольшой. Поэтому поторопитесь и скажите работали официально или нет? Отработал честно на фирме 3 месяца и за последний месяц заплатили почти на 30 тысяч меньше. Обращался в Трудовую Инспекцию: Отписались типа в Суд обращайся.
Только Суд?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьАлексей, ну Вам же написали...
Да, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, также в суде можно взыскать моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесёте...
СпроситьДобрый день. Да, Вам необходимо в суд. Причем, срок обращения в суд в трудовых спорах небольшой. Поэтому поторопитесь и скажите работали официально или нет?
СпроситьДобрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу. Приходите на приём, подумаем, что и как. Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд. Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд. Ирина, написать "в трудовые споры" не получится. Можно подать иск в суд. В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом. Как написать заявление в трудовые споры, на то что меня уволили задним числом без моего ведома.
Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут.
СпроситьМожете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу.
СпроситьОтвет отключен модератором
Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд.
СпроситьВ трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом.
СпроситьА причина такого увольнения? Обратитесь на личную платную консультацию к юристу, и получите грамотный и квалифицированный ответ.
СпроситьУ меня умер муж после тяжелой болезни и теперь поднимается вопрос наследственности. Дочь мужа от первого брака подает наследственность на имущество, которое мы покупали в браке, но на мои деньги. Я много больше зарабатывала и дом и машину купила полностью на свои деньги. Но дочь мужа не побрезговала этим фактом и претендует на это. Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество? Неужели в законе нет статей по данному вопросу. При жизни дочь абсолютно не интересовалась отцом, а как умер вспомнили.
Здравствуйте, Дмитрий! По умолчанию (если не доказано обратное) нажитое в период брака имущество является общим совместно нажитым согласно ст.34 Семейного кодекса РФ, а следовательно половина там супруга вне зависимости от того, что он зарабатывал меньше. Однако согласно пункту 2 статьи 39 Семейного кодекса РФ суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи:
Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака":
При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, суд в соответствии с п.2 ст.39 СК РФ может в отдельных случаях отступить от начала равенства долей супругов, учитывая интересы несовершеннолетних детей и (или) заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов следует, в частности, понимать не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным не зависящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности.
Кроме того, если сможете доказать факт вложения своих добрачных, подаренных средств или средств от продажи наследства или приватизированного жилья, то сможете применить статью 36 Семейного кодекса РФ. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в абзаце четвертом пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст.36 СК РФ)».
Если указанных обстоятельств нет, то половина в совместно нажитом имуществе входит в наследственную массу (ст.1112 ГК РФ). При отсутствии завещания согласно статье 1142 ГК РФ к наследникам первой очереди по закону относятся переживший супруг, родители, дети наследодателя, а также внуки в случае смерти своего родителя-наследника. А как дочь она вправе претендовать на это имущество (свою долю в половине умершего), если Вы не докажете, что можете претендовать на него в больше степени.
СпроситьЗдравствуйте!
Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество?
Вам нужно в суде доказывать, что это имущество не является совместным, так как приобретено за счет ваших личных денег. Это позволит исключить имущество из наследственной массы.
Руководствоваться можете разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ (см.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака")
Не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст. 36 СК РФ).Спросить
Здравствуйте!
В любом случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об исключении из наследственной массы имущество которое было приобретено полностью на Ваши деньги, следует подкрепить все доказательствами которые подтвердят что это были Ваши личные средства.
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Установленным статьями 38, 39 Семейного кодекса Российской ФедерацииНе является общим совместным имущество, приобретённое хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученные в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДочь мужа является наследником первой очереди, это её право заявить о своих правах в порядке ст. 1142 ГК РФ.
Вам надо доказать через суд, что имущество не является совместной собственностью и было приобретено за Ваши личные средства.
- см. ст. 36 СК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15, ст. 56 ГПК РФ.
СпроситьТак всегда будет.
Имущество нажили вместе, в силу ст.34 СК РФ является совместно нажитым.
При разделе по 1/2 делится.
Она наследник 1/4 доли всего имущества.
Не имеет значения размер Вашей заработной платы, так как это общие деньги.
Вот, если купили на Ваши, которые получены от продажи Вашего добрачного имущества, тогда бы можно было доказать, что доли мужа в имуществе нет.
А, если на зарплату накопили, то это не повлияет..
СпроситьЗдравствуйте, подавать иск в суд и признавайте дочь - недостойным наследником!
Не все потенциальные наследники получают причитающееся им наследство. Если человек совершил противоправные действия, уклонялся от обязанностей по уходу и содержанию наследодателя, то его можно отстранить от наследования. Признание наследника недостойным происходит при определенных условиях и в порядке, установленных ст. 1117 ГК РФ.
В бытовом смысле недостойным называется наследник, ведущий себя против признанных обществом моральных и нравственных правил.
Отсутствие ухода за престарелым или больным родственником, безразличие к его нуждам и потребностям, игнорирование чужих интересов — такое отношение к людям не имеет юридических последствий.
Если в завещании не указано отстранение конкретного человека от наследства, то решение о том, что он является недостойным наследником, принимается судом.
Для этого заинтересованное лицо направляет в суд исковое заявление.
В роли заинтересованных лиц могут выступать сонаследники, преемники по представлению или трансмиссии, подназначенные наследники, иные люди, имеющие интерес в получении имущества.
Полученный на руки документ о признании наследника недостойным предоставляется нотариусу вместе с заявлением об устранении ненадлежащего лица от наследования. Нотариус приобщает эти дополнительные документы к делу.
На основании судебных бумаг нотариус пересчитывает размеры долей между остальными наследниками. Право каждого из действительных преемников фиксируется в выдаваемом свидетельстве о праве на наследство.
Если в выданном свидетельстве указан признанный недостойным наследополучатель, то действия нотариуса обжалуются в судебном порядке. Также можно подать иск о признании свидетельства недействительным.
СпроситьВ данном случае надо выделить супружескую долю это 1/2 всего имущества. Это только ваши деньги и имущество. Теперь к разделу (наследованию) оставшиеся 50% доля умершего супруга. Однако, если есть доказательства, что вкладывались добрачные деньги, деньги от имущества которое вам дарили или вы наследовали а потом реализовывали и вкладывали. Всё что можно подтвердить банковскими документами, дарственными и т.д. Это все можно вычесть из общей массы и потом уже остаток поделить пополам. Таким образом доля дочери составит 1/4 от совместной собственности супругов.
К сожалению не интерес к родне нельзя истолковать как недобросовестную наследницу.
Пожалуй всё что реально возможно, это вычесть добрачное имущество из общего раздела. Так же можно предложить варианты раздела имущества, например всю машину в обмен на долю в квартире или еще какие варианты. Подумайте и обязательно предложите. Если не предложите то тогда нотариус или суд разделит все арифметически. Стороны имеют право заключить такое соглашение.
Мы не будем писать статьи. Их написали наши коллеги. Старались ответить исходя из сути вопроса. К сожалению в отсутствие брачного контракта в семье неважно кто сколько зарабатывал, доли в совместном имуществе равные.
Спросить1) По закону Вы и дочь умершего - наследники первой очереди - ст. 1142 ГК РФ, претендуете на 1/2 наследственной массы каждая.
2) У Вас - супружеская доля - ст. 1150 ГК РФ - её нотариус выделит Вам по Вашему заявления.
3) Спор о наследственной массе Вы можете возбудить в районном суде - надо туда подать иск, в кортом требовать признать Ваше право собственности на часть имущества, которое пока входит в наследственную массу. Но это всё не так просто, ведь по закону всё, что нажито в браке - совместная собственность супругов - ст. 34 СК РФ. Вам надо доказывать, что Вы вкладывали свои личные деньги - ст. 36 СК РФ.
Рекомендую. Выбрать юриста и обсудить с ним перспективы дела.
СпроситьЗдраствуйте Дмитрий
Чтобы отсранить дочь мужа от первого брака, от наследства, нужно через суд признать ее не добросовестным наследником. В соответствии с п.2 ст. 1117 ГК РФ
По требованию заинтересованного лица суд отстраняет от наследования по закону граждан, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя.В соответствии со ст. 87 ГК РФ Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке
________________________________________________________________________________
СпроситьДмитрий, добрый день.
1.Если нет завершения в пользу определенного лица или лиц, то следует наследство по закону.
Вы с его дочерью от первого брака входите в первую очередь, в силу статьи 1142 ГК РФ
Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.
____
2. Вам нужно выделить супружескую долю 1/2
Методические рекомендации по оформлению наследственных прав" (утв. решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол N 03/19)
Утверждены
решением Правления
Федеральной нотариальной палаты
от 25.03.2019, протокол N 03/19
. В случае смерти одного из супругов, переживший супруг вправе подать нотариусу, в производстве которого находится наследственное дело, заявление о выдаче свидетельства о праве собственности на половину общего имущества, нажитого в период брака, если брачным договором, соглашением о разделе общего имущества супругов не установлено иное.
_______
3. Вам нужно представить доказательства на спорное имущество, что автомобиль и иное имущество куплены полностью за Ваш счёт (договор, выписки по счету, акт передачи денег) (56 ГПК РФ)
Вероятно, что у Вас может быть спор разрешён в суде.
_______
С уважением.
СпроситьАлександр, обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут. Здравствуйте!
Необходимо направить в эту организацию претензию с требованиями выплаты заработной платы в рамках досудебного урегулирования спора, если откажут по претензии, то подавать исковое заявление в суд и в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату с неустойками. Работал неофициально в частной охране не выплатили зарплату за 2 месяца. Что делать?
Александр, обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо направить в эту организацию претензию с требованиями выплаты заработной платы в рамках досудебного урегулирования спора, если откажут по претензии, то подавать исковое заявление в суд и в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату с неустойками.
СпроситьНет, не нужно платить.
НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2). По трудовым спорам истцы от уплаты пошлины освобождены. Работники - истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). День добрый. Это зависит от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Нужно ли оплачивать госпошлину на подачу искового заявления в суд на работодателя? И сколько.
Нет, не нужно платить.
НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).
СпроситьРаботники - истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
СпроситьДень добрый. Это зависит от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд.
СпроситьФедор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду. Трудовой договор они на руки не отдали но есть от этой фирмы поступление денежных средств на мой налог с их реквизитами. Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.
Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках?
СпроситьСначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду.
Спросить