Российские реалии В России не редким явлением стало неофициальное трудоустройство, «черная» зарплата, отказ работодателя от выплаты заработной платы. Многие люди считают, что такой заработок взыскать невозможно, опускают руки и оставляют недобросовестного работодателя в покое.
В жизни каждого человека случаются непредвиденные ситуации. Как правильно поступить при утрате документов? А если этот документ – трудовая книжка, и утеряна она работодателем и при увольнении вчерашний работник не получает на руки трудовую книжку с формулировкой « в связи с утратой»?
В зависимости от формы медиации, которая на сегодняшний момент различается как внесудебная, досудебная и судебная, можно выделить три типа медиативного соглашения: внесудебное, досудебное и судебное. Не смотря на то,
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ.
Для подавляющего числа населения, не обладающего юридическим образованием, не понятно: чем отличается юрист от адвоката. Несмотря на массу роликов в ютубе, в которых специалисты рассказывают об этом, несмотря на кучу статей, то и дело возникает непонимание.
В нашей современной с периодическими кризисами жизни работа нас кормит, одевает, обувает, позволяет некоторым клеркам, трудягам и трудоголикам даже поколесить по нашей необъятной Родине в поисках приключений или провести свой долгожданный отпуск за ее пределами как «белым людям».
«Сегодня можно говорить о том, что в судебной системе нет точного направления в определении сумм по моральному вреду. Возможно, именно отсутствия знаний в области психологии влияет на объективность решений.
Судопроизводство в России основано на принципе состязательности: каждая сторона должна обосновать свои доводы, на которые ссылается (ст. 12, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса, ст. 9, ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса, ст.
Проблема плохого здоровья, к сожалению, знакома многим людям. Устойчивые серьезные нарушения в организме нередко мешают самостоятельно себя обслуживать и обеспечивать. В целях оказания помощи таким людям государство в установленном порядке признает их инвалидами,
Содержание: 1 Взыскание алиментов на детей в судебном порядке. 2 Взыскание задолженностей по алиментам на детей. 3 Взыскание неустойки по алиментам на детей. 4 Способы вынуждения родителей платить алименты.
В Армавире директор компании уволил сам себя, а затем обратился в суд, требуя восстановить его на работе. По словам истца, приказ о расторжении трудового договора подписан не его рукой, подпись кем-то подделана.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Может ли суд при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров признать его бессрочным? Рассмотрим данный вопрос на примере Апелляционного определения Саратовского областного суда от 17.
Содержание: 1 Юридические основания для лишения родительских прав. 2 Порядок лишения родительских прав. 3 Последствия для родителя, лишенного родительских прав. 4 Судебная практика по лишению родительских прав.
В Армавире директор компании уволил сам себя, а затем обратился в суд, требуя восстановить его на работе. По словам истца, приказ о расторжении трудового договора подписан не его рукой, подпись кем-то подделана.
Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ).
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия работы и попросту вынуждают уволиться по собственному желанию.
При подготовке публикации, частично использовались сведения источника: https://biznesluxe.ru/works/kakim-sposobom-mozhno-dokazat-v-sude-moralnyj-vred/ Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием)
В организации произошел несчастный случай, в результате которого погиб работник. Страховая компания произвела все выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Не редки случаи, когда Вас попросили, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Одна из причин, это конфликт с администрацией и последующий уход из-за оказываемого давления. Восстановление на работе — процесс,
Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели)
Случаются случаи, когда сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Данный случай случился с одной из сотрудниц. Она посчитала, что данное привлечение к ответственности было незаконно, в результате чего она обратилась в суд.
Accipere quid ut justitiam facias, non est tam accipere quam extorquere Принятие вознаграждения за отправление правосудия есть не столько принятие, сколько вымогательство. Введение Предполагается, что в условиях ранней специализации,
Доброго всем дня! Это небольшая статья (памятка) для граждан ставших жертвой незаконного увольнения, а также для людей заботящихся о расширении своего кругозора. Предлагаю Вашему вниманию, 7 основных тезисов о действиях при незаконном увольнении.
Содержание: 1 Увольнения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. 2 Сокращения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. Как бы не старались руководители и учредители организаций (юридических лиц)
