В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
В последнее время изменились многие положения гражданского процессуального законодательства. В данной публикации рассматривается, как Гражданским процессуальным кодексом РФ регулируется представительство в суде.
Эпидемия коронавируса в России с каждым днем растет. В этой связи административные и правоохранительные органы России принимают беспрецедентные меры. Так, Роспотребнадзор на своем сайте опубликовал документы,
Часть I Часть II Часть III Часть IV "Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит, я согласен", – сказал Президент в интервью ТАСС для проекта "20 вопросов Владимиру Путину", отвечая на вопрос, как соотносится высокий уровень зарплат таких топ-менеджеров с тем,
Анонс Как получить выходное пособие в случае увольнений по соглашению сторон Дескрипшен Очень часто главной причиной, которая побуждает работников писать заявления на увольнение согласно с статьёй 78 Трудового кодекса РФ,
В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
Исковые сроки по трудовым спорам Срок давности трудовых споров — это период времени, после окончания которого иск о защите прав работника и работодателя может быть не принят судом. Что такое исковая давность Под исковой давностью подразумевают промежуток времени,
А денежки стали капать Прокуратура помогла вернуть зарплату. Как рассказала старший помощник прокурора Кировского района Хабаровска Татьяна Моисеева, ведомству была представлена искаженная, недостоверная информация о периоде и размере задолженности по заработной плате заявителей.
Суть дела: На основании вступившего в законную силу судебного решения гражданин был признан недееспособным, ему был назначен опекун. 24 октября 2009 г. гражданин был принят на работу в должности «уборщик» по направлению Центра занятости населения.
Соглашаясь на работу без официального трудоустройства и получение заработной платы «в конверте» или иначе черной зарплаты, работник рискует оказаться в ситуации, в которой его труд не будет вознагражден.
Нередко организации или граждане проигрывают спор, хотя им кажется – правда на их стороне. В проигрыше винят "тупые законы" или суд, который неверно истолковал нормы права, и т. п. Конечно, встречаются и судебные ошибки,
ЧТО ТАКОЕ КТС? Согласно действующему законодательству комиссия по трудовым спорам является общественным органом, обладающим полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Однако, многие все таки предпочитают обращаться в суд, ГИТ или прокуратуру, незаслуженно забывая о комиссии.
На основании трудового договора работник осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора. При трудоустройстве с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Очень часто работники терпят нарушение своих прав по причине не желания терять работу, так как надо платить кредиты и кормить семью. Но иногда действия работодателя становятся невыносимыми для работника, и человек обращается за защитой своих прав.
Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить.
При подготовке публикации частично использовались материалы источника: https://www.mos-gorsud.ru/mgs/news/kassatsionnoe-obzhalovanie-s-1-oktyabrya-2019-goda В связи с началом деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции судебные а
Суть проблемы: В Тюмени мужчина пять лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
В ст. 134 ТК РФ говорится, что из-за роста цен на товары и услуги работодатели должны индексировать зарплату своим работникам. Это касается и бюджетных организаций, и коммерческих. В коллективном договоре также был пункт, по которому работодатель обязался индексировать зарплату не реже раза в год.
В Тюмени мужчина 5 лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
Объектом интеллектуальной собственности (далее — ИС) является все, что создано человеком с помощью его интеллектуальных способностей, в том числе литературные, художественные произведения и научные труды,
Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников этих организаций.
Не работать по ночам, сверхурочно, в выходные и праздники Основание.ТК РФ статья 96 часть 5, статья 99 часть 5, статья 259 часть 1 Как это работает. Трудовой кодекс разрешает работать и по ночам, и в выходные.
В целом эту инструкция не стоит рассматривать как спасительный круг. Проблема настолько серьезна и так запущена, что решить ее удастся скорее всего лишь через 10-20 лет. В любом случае это скорее будет лишь началом решения проблемы.
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Здравствуйте, уважаемые читатели публикации. Сегодня я хотел бы поговорить об актуальном, на мой взгляд, вопросе. Я его частенько встречал на нашем сайте и, уверен, еще не раз буду встречать. Речь пойдет о сроках исковой давности.
5.3М
