Исковое заявление о невыплате зарплаты / Заявления

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Офис компании находится в Санкт-Петербурге, я работаю на гранитном карьере в Лахденпохском районе Карелии, который принадлежит компании. Куда мне подавать исковое заявление в суд по невыплате зарплаты? По месту нахождения компании или можно по месту нахождения карьера? Спасибо!

При невыплате зарплаты, какую сумму требовать в исковом заявлении: оклад, согласно штатного расписания или сумму зарплаты, за вычетом налогов? Спасибо.

Добрый день. Я уволилась 21.08.2017 года. До какого срока я могу подать иск в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Как и где составить исковое заявление о невыплате зарплаты после увольнения с ЧОП (работа осуществлялась без труд. Договора и без записи в трудовой книжке, на основании записи в лицензии частного охранника о принятии на работу)?

Работодатель не в полном объеме рассчитал коллектив цеха в оплате по сверхурочным, выплатив всем одинаковую сумму вопреки ст. 132 ТК РФ. Профсоюз попытался урегулировать возникшие разногласия ведя примирительные переговоры с требованиями выплатить работникам заработную плату в полном объеме за работу сверхурочно. Вправе ли профсоюз подать исковое заявление, выступая как заявитель и взыскать не выплаченную зарплату по сверхурочной работе всем работникам цеха в одном исковом заявление? И является ли этот спор коллективным или индивидуальным? Спасибо.

Услышала 14 мая в передаче Россия 1 от гостя программы Игоря Николаева, директора института стратегического анализа ФБК, доктора экономических наук, профессора о том, что срок исковой давности подачи заявления в суд на невыплату зарплаты (ст. 392 сроки 3 месяца) ПРОДЛЕНА НА СРОК 1 ГОД. Данная информация достоверная? Есть ли официальная статья о том, где говорится, что срок исковой давности продлён ДО 1 ГОДА. Где найти данный документ, статью, чтобы ссылаться на неё при подаче в суд, который только указывает 392 статью.

Спасибо.

Да можно написать заявление о восстановлении срока исковой давности День добрый. А когда решение вступило в законную силу? 8.042022 года я была уволена за прогул. 20.12.2022 года суд восстановил меня на работе и присудил компенсацию за дни вынужденного прогула 501 тысячу рублей. Работодатель перевёл указанную сумму 12.02.2023 г. Я хочу подать исковое заявление в суд на получение 1:150 за каждый день просрочки несвоевременно выплаченной зарплаты. Не пропустил я срок исковой давности? И если я пропустил срок исковой давности то можно написать заявление о восстановлении срока исковой давности?

Моему отцу собственник предприятия не выплачивает зарплату. Папа сначала работал генеральным директором, затем приказом его освободили от должности генерального директора, но до сих пор собственник предприятия шлет ему различную документацию в которой указывает его как исполнительно директора. Всеми организационными моментами занимается папа и со всеми инстанциями общается тоже он, собственник не принимает никакого участия. Хотим подать в суд на невыплату зарплаты. Подскажите есть ли шанс по суду получить зарплату и все компенсации, на какие нормативно правовые акты ссылаться в исковом заявление. Спасибо!

Я подала иск в суд 24 июня 2014 г. о невыплате зарплаты организацией. Ответа из суда об открытии дела так и не получила, звонила несколько раз, секретарь ответил, что они сами мне перезвонят.

Сегодня обнаружила на сайте суда фразу: Возвращение иска (заявления, жалобы) заявления, причина ДЕЛО НЕ ПОДСУДНО ДАННОМУ СУДУ. Но меня об этом не уведомили никак. Могу ли я подать жалобу на действия работников, в соответствии со Статьей 136 ГПК РФ - Оставление искового заявления без движения. Куда можно подать такую жалобу?

Второй вопрос:

Я была сокращена, зарплату и пособие мне не выплатили, организация находится в Москве (адрес Окружной проезд), в какой суд я могу обратиться с иском о выплате?

Не выплачивают зарплату 9 месяцев. Уволился! И два месяца не могу получить расчёт! что должно быть указано в исковом заявлении в суд? мат вред какой суммы? И что ещё?

В какой суд подать исковое заявление о невыплате зарплаты руководителем ООО "Регал", юридический адрес ООО: 107023, г. Москва, ул. Электрозаводская, д. 52, стр. 4,

Я подала исковое заявление о невыплате зарплаты и компенсации за задержку выплаты-приложила расчет. Но потом мне помощник судьи сказала, что я неправильно посчитала-я пересчитала-принесла им, в ходе предварительного заседания судья сказала, что я опять неправильно посчитала-сказала опять пересчитывать. Мне это уже надоело-по их мнению неправильно, а мне кажется правильно-разве они не должны сами тоже считать? Я обязана сколько раз им предоставлять расчет? Если он им нравится, что мне делать в этом случае-я могу отказаться от бесконечных их придирок к расчету?

Здравствуйте! Компания подала на банкротство в ноябре 2019, введена ч/з суд первая стадия наблюдения, назначен конкурсный управляющий. Я уволилась в марте, с января по март 2020 г. зарплата не выплачивалась. Отправила заявление о включение меня в реестр конкурсному управляющему, должнику

30.10.2015 я уволена из организации по окончанию контракта, на сегодняшний день компания не выплатила зарплату за октябрь и отпускные. Скажите в какой срок нужно подать в суд о выплате указанных денежных средств.

Можем ли мы (3 бывших сотрудника) подать коллективное исковое заявление о невыплате заработной платы? И в течении какого времени мы должны это сделать после увольнения? (з/п не выплачивалась ни разу за весь период работы-полгода)

При увольнении по собственному желанию в течении какого времени я должна обратиться в суд с исковым заявлением о невыплате заработной платы, компенсации отпуска при увольнении.

Помогите составить исковое заявление в суд к работодателю не выплатившему расчет и долги по зарплате при увольнении? А также подскажите есть ли какие-то способы отсудить серую часть зарплаты?

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Я хотел бы узнать, можно ли подавать исковое заявление в суд по невыплате зарплаты по фактическому нахождению организации, а не по юридическому адресу. Юрид. Адрес г. Нальчик, фактический уфа, проживаю в Бирске.

В течении кокого времени возможно подать исковое заявление в суд, на работодателя, в случае если он не произвел расчет (не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользуемый отпуск) при увольнении по собственному желанию, или произвел его не в полном объеме.

Я подала исковое заявление в суд по вопросу невыплаты з.п при увольнении 14.12.16,скажите как долго мне ждать какой-либо ответ и вообще дали ли ход моему делу?

Необходимо оформить исковое заявление в суд за невыплату зарплаты после увольнения с компенсацией морального вреда. Есть ли образец заполнения?

Как написать коллективное исковое заявление на работодателя о невыплате зар. платы и не был заключен трудовой договор? Что можно сделать?

Как написать исковое заявление на работодателя? Так как попал под сокращение, а последняя зарплата и компенсация выплачены не были!

Скажите пожалуйста, как подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты, если сама организация находится в другом городе, далеко от нас, а зам. генерального директора проживает в нашем городе, имеет печать и нанимает на работу по договору у нас в городе. Может быть надо писать исковое заявление на конкретного представителя этой организации, по месту его жительства?

Как рассчитывается пени по задолженности выплаты зарплаты работнику, работающему по Гражданско-правовому договору (для подачи искового заявления в суд).

В течении какого срока должен ответить работодатель на письмо с уведомлением от работника о невыплате зарплаты?

Подал иск об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора! Назначили слушание! Возник еще трудовой спор с тем же работодателем! По невыплате зарплаты а так же отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания! Подать заявление об увеличении исковых требований или подать новый иск и ходатайство об объединении всех дел в одно производство! Как проще поступить?

Хотелось бы узнать каковы шансы на победу в суде если я подал исковое заявление на своего работодателя о невыплате зароботной платы. Дело в том что я работал неофициально у него, но есть фотографии с места работы и аудиозапись телефонных переговоров с ним где он озвучивает сумму долга ну и так далее.

Уволен по сокращению, компания банкрот. При увольнении выплачено только один среднемесячный заработок, физического адреса нет. В течении 2-х недель встал на биржу. Есть справка о выплате 3-го заработка. В какой суд обращаться и как составить исковое заявление?

При подаче искового заявления в суд о взыскании невыплаченной зарплаты (я приложил копии трудового договора. Больше у меня ничего нет) секретарь сказала что без доказательств о невыплате (справка из бухгалтерии) иск отклонит судья. У меня кроме трудового договора ничего нет, работодатель откажется предоставлять мне какие-либо документы. Что делать?

Я уволился из организации 31 января 2015 года, о чем сделана запись в Трудовой книжке, приказ №02/к от 31.01.2015. Так как заработная плата на предприятии была «чёрная», то работодатель отказал мне в выдаче справки 2-НДФЛ и выдаче зарплаты за конец декабря и январь месяц. Так же у меня есть все основания предполагать, что за весь период моей работы в данной организации за меня работодателем не производились никакие налоговые выплаты. Работодатель продал фирму другому лицу.

Я хочу подать в суд на бывшего работодателя чтобы получить расчёт и возмещение морального ущерба. Но, кроме ФИО и номера мобильного телефона я не знаю никаких его данных (где живёт, прописан).

Скажите пожалуйста, как мне правильно составить исковое заявление и в какой суд мне обратиться?

Спасибо.

Можно ли во время судебного процесса запросить моральный ущерб. Если при подачи искового заявления там про это ничего не указала? И если можно, то сколько можно запросить моральный ущерб? Заявление подано на фирму где я работала. За два месяца зарплату не выдали.

Добрый день.

Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

Работодатель в трудовой не сделал записи и не выдал наруки работнику копии трудового договора. Договор я подписал Приказа о трудоустройстве не было, но работать разрешили. Первый месяц отработал и получил зарплату в конверте. Работал водителем на грузовом авто.

За остальные ещё два месяца зарплату не отдали. На работу больше не вышел. Остались на руках товарно-транспортные рейсы за последние 10 дней работы. В трудовой инспекции проверили и ответили, что договор с данным работодателем является временным на время выполнения рейсов последних 10 ти дней работы, но я подобного договора не подписывал. Так же трудовая инспекция направляет меня в суд.

Можно ли писать одновременно в исковом заявлении о невыплате ЗП с компенсацией и факт установления трудовых отношений на более ранний период в два месяца назад? Особый порядок с исковыми требованиями о выплате зарплаты, так сказать. Доказательства и свидетели имеются.

Я подала исковое заявление о невыплате зарплаты, в исковых требованиях я написала чтобы мне выплатили зарплату с 13.11.15 и компенсации за задержку зарплаты - до момента вынесения судебного решения, но теперь выяснила, что после вынесения может пройти еще 2-3 месяца (аппеляция, вступление решения в законную силу). Сейчас я готовлю изменение к исковым требованиям и планирую требовать с 13.11.15 и до момента вступления в законную силу судебного решения, вот только как мне приложить расчет зарплаты, когда я не знаю точно дату-когда решение вступит в законную силу?

Не отклонит ли судья такое мое требование? Может оставить как было - до момента вынесения судебного решения? Как лучше?

Я подала исковое заявление о невыплате зарплаты, в исковых требованиях я написала чтобы мне выплатили зарплату с 13.11.15 и до момента вынесения судебного решения, но теперь выяснила, что после вынесения может пройти еще 2-3 месяца (аппеляция, вступление решения в законную силу). Сейчас я готовлю изменение к исковым требованиям и планирую требовать с 13.11.15 и до момента вступления в законную силу судебного решения, вот только как мне приложить расчет зарплаты, когда я не знаю точно дату-когда решение вступит в законную силу?

Не отклонит ли судья такое мое требование?

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Соответственно, обязанность работодателя

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

Поводом написания данной статьи стал мой недавний разговор с бывшей коллегой, которую зовут Алёна. Суть разговора состояла в том, что её мужу (назовём его Виктор) в течение определенного времени не выплачивали заработную плату. Алёна рассказала, что первые два месяца Виктор терпел

Мой муж не получил зарплату и компенсацию за не использованный отпуск, работал на севере в г.Ноябрьске а сам проживает в Башкирии, написали исковое заявление в Мировому судье о невыплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Документы вернули обратно. Где сообщили: В силу ст.23 ГПК РФ такие гражданские дела относятся к подсудности районного суда. Что данное заявление относится к подсудности Ноябрьского городского суда, в связи с чем подледит возвращению истцу. Что делать? Кому опять отправить это дело?

Меня сократили ст.81 п 2 ч 1. . в суде находится иск о невыплате зарплаты. По ТК РФ работодатель обязан выплатить выходное пособие за 2 и 3 мес. Могу ли я подать в суд исковое заявление отдельным делом чтоб не затягивать процесс первого.

У всех на слуху такое понятие как «исковая давность». Многие даже знают, что срок исковой давности составляет три года. Однако, толкуют граждане это понятие, кто во что горазд, не понимая сути этого термина. Срок исковой давности (СИД) – это отрезок времени, в течение которого гражданин,

Что делать, если работодатель не платит зарплату Хотел бы осветить тему невыплаты заработной платы, а именно какие рычаги законодательного воздействия на работодателя вы вправе использовать. Следует отметить, что согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не

На работе сложилась следующая ситуация - с 20.01.2015 на предприятии не выплачивалась заработная плата. В соответствии с положением об оплате труда датами выплат являю 0 число каждого месяца. По истечении 15 дней в соответствии со статье 142 ТК подал заявление о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой зарплаты. Могу ли я подать заявление о взыскании невыплаченной заработной платы, а так же среднего заработка за время прекращения трудовой деятельности в рамках приказного производства или же взыскание среднего заработка возможно только в порядке искового производства?

Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ). За нарушение установленных сроков предусмотрена ответственность! Поэтому работодателям

Безвыходная ситуация? Наверное, у большинства граждан Российской Федерации случалось так, что он работал-работал, ждал-ждал, а заработную плату не получал – его кормили завтраками на тему "денег нет", "получишь через неделю-месяц-завтра", "бухгалтер на больничном" и т.д.Что делать?