Иск на работодателя в какой суд - 5651 советов адвокатов и юристов
Добры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации. В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах. Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно. Как написать заявление в прокуратуру о невыплаченном расчете при увольнении.
Добры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации.
Спросить
В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах.
Спросить
Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно.
СпроситьЕсли готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд. Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию. Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Спросить
Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдраствуйте, Наталья Игоревна. Конкертных требований к оформлению расчета нет. Главное, чтобы, было понятно, Как Вы произвели расчет. Здравствуйте.
В соответствии со ст.236 ТК РФ начисляются проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы, со следующего дня после наступления даты и по день вынесения решения (или по день подачи иска в суд). Нарастающих итогов здесь нет. Просто вычисляете 1/150-ю ставки от Вашей заработной платы в день и умножаете ее на количество дней.
С уважением. Мне три месяца работодатель не начислял и не выплачивал заработную плату. Подаю в суд, чтобы выплатил работодаетль зарплату и проценты. Всего должен за полгода. Делаю табличку по процентам, суммы будут идти нарастающим итогом?
Здраствуйте, Наталья Игоревна. Конкертных требований к оформлению расчета нет. Главное, чтобы, было понятно, Как Вы произвели расчет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.236 ТК РФ начисляются проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы, со следующего дня после наступления даты и по день вынесения решения (или по день подачи иска в суд). Нарастающих итогов здесь нет. Просто вычисляете 1/150-ю ставки от Вашей заработной платы в день и умножаете ее на количество дней.
С уважением.
СпроситьВы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Компенсацию чего? Если не доплатили, то да. Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав. Компенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ. Нет трудового договора, нет денег. Работаю год без оформления, позвонили и уволили без отработки. Могу ли я в данный момент по данному поводу написать заявление в суд? И потребовать компенсацию?
Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
СпроситьКомпенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь в суд - устанавливайте факт оказания услуг и т.п. Обращайтесь в суд! Можете написать мировому судье заявление на вынесение судебного приказа. В этом заявлении опишите подробно Вашу ситуацию, приложите расчет. В соответствии со ст. 126 ГПК РФ судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Затем с судебным приказом идите к приставу, а еще лучше сразу в банк, где у Вашего работодателя-кидалы открыт счёт! В суд обращайтесь с иском, у Вас частный спор.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ. Пригласили на работу на кладку газоблоков сделали 84 куба не заплатили не копейки.
Обращайтесь в суд! Можете написать мировому судье заявление на вынесение судебного приказа. В этом заявлении опишите подробно Вашу ситуацию, приложите расчет. В соответствии со ст. 126 ГПК РФ судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Затем с судебным приказом идите к приставу, а еще лучше сразу в банк, где у Вашего работодателя-кидалы открыт счёт!
СпроситьАндрей, на исковое заявление необходимо грамотно составить возражение которые и Приобщить к материалам дела можно снизить требуемую сумму истца Да минимума.
Иск на руках? Здравствуйте!
У Вас был беспроцентный займ?
Обжаловать можно по ст 333 ГК РФ. Для корректного ответа необходимо изучить иск, иначе никак. Мною был взят у работодателя займ, оформленный договором. Сумма займа 150000, 112000 я выплатил, однако позже был уволен и потерял постоянный доход, оплачивать оставшуюся сумму стало невозможным. На данный момент сумма основного долга 38000 и процент 3800 рублей. Заимодавец отправил иск в суд. Сумма иска 97000, где 55200 это пени за просрочку (начисленные с даты выдачи займа). Можно ли обжаловать сумму пени, так как она превышает сумму основного долга и процентов? Так же просрочка ведь началась не с первого дня получения займа.
Андрей, на исковое заявление необходимо грамотно составить возражение которые и Приобщить к материалам дела можно снизить требуемую сумму истца Да минимума.
Иск на руках?
Спросить
Да вам обязаны оплатить. Да, Вам обязаны оплатить вынужденный прогул. Оплатить вам эти дни работодатель должен. А если это им не будет сделано добровольно, то у вас год чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы за эти дни. Можно добиться оплаты и с помощью прокуратуры и государственной инспекции труда. Меня отстранили от работы из за отсутствия вакцинации от короновируса, ссылаясь на тк и сан. врача. С выходом на работу после вакцинации. Моя профессия не входит в обязательный перечень. Через 14 дней издали приказ об отмене приказа об отстранении, не ссылаясь не на какой закон И вызвали на работу. Я не вакцинировалась при этом. Должны ли они мне заплатить вынужденные прогулы? Ведь по сути я та же осталась, а две недели сидела дома из за их приказа.
Оплатить вам эти дни работодатель должен. А если это им не будет сделано добровольно, то у вас год чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы за эти дни. Можно добиться оплаты и с помощью прокуратуры и государственной инспекции труда.
СпроситьЗдравствуйте. Перелом шейки бедра относится к тяжкому вреду здоровья. Поэтому по факту причинения тяжких телесных повреждений пассажиру будет возбуждено уголовное дело по ч. 1 статьи 264 УК РФ. Если экспертное заключение установит, что причиной получения телесных повреждений пассажиром было нарушение ПДД водителем автобуса, то его привлекут к уголовной ответственности. В любом случае пострадавший пассажир имеет право на получение возмещения от страховой компании ОСГОП, в которой застрахована гражданская ответственность владельца автобуса. Также пассажир вправе обратиться с иском в суд с требованиями к Автопредприятию о возмещении компенсации морального вреда. Ничего.
Работодатель отвечает за вред, который причинён его работником.
Никакой ст.264 УК РФ здесь не будет. В автобусе упала пассажир после не резкого торможения перед светофором. Упала т.к была с бадиком и не держалась за поручень ещё ивалид сломала шейку бедра при подении ей 72 года. Что ждёт водителя. ДТП было оформлено.
Здравствуйте. Перелом шейки бедра относится к тяжкому вреду здоровья. Поэтому по факту причинения тяжких телесных повреждений пассажиру будет возбуждено уголовное дело по ч. 1 статьи 264 УК РФ. Если экспертное заключение установит, что причиной получения телесных повреждений пассажиром было нарушение ПДД водителем автобуса, то его привлекут к уголовной ответственности. В любом случае пострадавший пассажир имеет право на получение возмещения от страховой компании ОСГОП, в которой застрахована гражданская ответственность владельца автобуса. Также пассажир вправе обратиться с иском в суд с требованиями к Автопредприятию о возмещении компенсации морального вреда.
Спросить
Ничего.
Работодатель отвечает за вред, который причинён его работником.
Никакой ст.264 УК РФ здесь не будет.
СпроситьПишите в произвольной форме со ссылками на нормативы. Здравствуйте.
В произвольной форме, с указанием всех обстоятельств дела и приложением подтверждающих документов.
Вообще, обращаться необходимо сначала в Минздрав с жалобой. И с иском в суд.
С уважением. Как написать в прокуратуру жалобу об отказе работадателем выплотить страховые выплоты мед работнику переболевшим новой короновирусной иныекцией.
Здравствуйте.
В произвольной форме, с указанием всех обстоятельств дела и приложением подтверждающих документов.
Вообще, обращаться необходимо сначала в Минздрав с жалобой. И с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЖалобу в трудовую инспекцию и иск в суд о признании отношений трудовыми. Есть шанс и зарплату взыскать и оштрафовать нерадивого работодателя. По выбору как поступить: или самостоятельно обращаться в суд, или заключать договор правовой помощи.
А по шансам это надо погадать на коньячной гуще и очень тщательно. Лучше в суд. Нужно доказать фат трудовых отношений и размер задолженности при увольнении, при определенном подходе перспективы есть. Мне не выплатил работодатель расчёт официально я не был трудоустроен. Из подтверждения что я у него работал есть фото с работы пириписка переводы на карту от его имени и билеты на жд так я работал в Москве. Могу записать телефонный разговор. Но нет подтверждающих документов сколько я работал и сколько мне должны заплатить. Как мне кажется я не смогу доказать что мне должны зп.Есть шансы что его оштрафуют за то что он не составил со мной договор если я обращусь в трудовую инспекцию? И вообще как думаете как мне поступить и каковы шансы?:)
По выбору как поступить: или самостоятельно обращаться в суд, или заключать договор правовой помощи.
А по шансам это надо погадать на коньячной гуще и очень тщательно.
Спросить
Лучше в суд. Нужно доказать фат трудовых отношений и размер задолженности при увольнении, при определенном подходе перспективы есть.
СпроситьМожете конечно подать такой иск.
Сейчас очень много подобных исков. Суды встают на сторону работника. С марта 20 г. работала бухгалтером в организации не официально (ТД не оформлялся ЗП платилась на карту от ген. дир., налоги соответственно не платились). С ноября 20 г. провели официально. Но никакие документы так и не подписали (ТД нет, приказ о приеме не подписан, нет ни одного подписанного документа по моему приему на работу). Есть только сданные в ПФР сведения о трудовой деятельности с ноября 20 г., ЗП частично платилась со счета организации (с нее платились налоги), остальная часть на карту от ген. дир. Вопрос вот в чем, поскольку нет ни одного подписанного документа (ТД, приказы и т.д.), могу ли сейчас подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений с марта 20 г. и обязать работодателя доначислить все налоги? Благодарю! Всем сказочного вечера!
Можете конечно подать такой иск.
Сейчас очень много подобных исков. Суды встают на сторону работника.
СпроситьПошлина не платиться, зависит от места расположения колонии. Напишите на старшего пристава или в прокуратуру, Здравствуйте. По моему мнению, для начала Вам нужно обратиться в правоохранительные органы с соответствующей жалобой. 1. Наказать пристава дисциплинарно может его работодатель по вашей жалобе.
2. Подать иск о взыскании денежных средств за счет казны Российской Федерации вы вправе.
3. Пошлина рассчитывается в процентах от суммы иска.
4. Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика.
Удачи. Меня обманул пристав, что отправил исполнительный лист должнику в колонию. На самом деле он его отправил через год, когда должник освободился по удо. Теперь вообще закрыл исполнительное производство, так как не может найти должника.
Как наказать пристава? Могу ли я подать иск к казне? Сколько будет стоить пошлина и в какой суд подавать?
Пошлина не платиться, зависит от места расположения колонии. Напишите на старшего пристава или в прокуратуру,
Спросить
Здравствуйте. По моему мнению, для начала Вам нужно обратиться в правоохранительные органы с соответствующей жалобой.
Спросить
1. Наказать пристава дисциплинарно может его работодатель по вашей жалобе.
2. Подать иск о взыскании денежных средств за счет казны Российской Федерации вы вправе.
3. Пошлина рассчитывается в процентах от суммы иска.
4. Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика.
Удачи.
СпроситьТатьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. У вас есть право обращения в инспекцию труда, ряд нарушений ТК РФ. И в суд. Здравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют. Работаю с сентября месяца 2021 г. договор работодатель не составил и зарплату задерживает Октябрь.
Татьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Здравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют.
СпроситьОбращайтесь в суд по месиу вашего жительства. В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев. Екатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства. Если вы не сообщали работодателю о своей беременности и не предоставили документальное этому подтверждение, то вас и уволили.
Исковое заявление в суд на восстановление на рабочем месте и выплате недополученной ЗП. Обращайтесь лучше в суд с иском. Работодатель знал о беременности? Меня уволили, по причине,, непрошла испытательный срок, но я беременная, куда мне написать заявление в прокуратуру, если живу в другой области, а работаю в другой?
В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Да, можете. Вам нужно написать исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной консультации и составления искового заявления, написав в личные сообщения! Если Вы виновник ДТП, то как водитель, нарушивший ПДД, обязаны возместить вред, причинённый автомобилю Вашего работодателя. Также в этом случае Вы обязаны возместить вред, причиненный потерпевшему, так как, скорее всего, полиса ОСАГО у Вас также не было. И Ваш работодатель, и потерпевший могут подать на Вас иски в суд, и выиграют эти дела. Так что в такой ситуации лучше всего договориться о выплате суммы ущерба без суда. У меня такая проблема попал в дтп на автовозе на работе не был трудоустроен договоров нет ни трудового ни материальной ответственности можно ли работодатель взыскать ущерб.
Если Вы виновник ДТП, то как водитель, нарушивший ПДД, обязаны возместить вред, причинённый автомобилю Вашего работодателя. Также в этом случае Вы обязаны возместить вред, причиненный потерпевшему, так как, скорее всего, полиса ОСАГО у Вас также не было. И Ваш работодатель, и потерпевший могут подать на Вас иски в суд, и выиграют эти дела. Так что в такой ситуации лучше всего договориться о выплате суммы ущерба без суда.
Спросить1. Иск к ПФР, сроки по работодателю пропущены.
2. Оспаривание действий ПФР, привлекут работодателем третьим лицом.
3. Если вы будете в итоге правы, отдельный иск к работодателю. Здравствуйте.
Вам лучше нанять юриста. Он все сделает.
И потом взыщет на свое содержание.
ГПК РФ Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя
Позиции высших судов по ст. 100 ГПК РФ >>>
1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Можно ли взыскать моральный ущерб и включить в трудовой стаж 3 года, если министерство юстиции даёт справку о трудовом стаже, а в пенсионном 3 года утеряны и стаж в органах составляет 0 лет. И кого нужно сделать ответчиком, а кого третьим лицом. С органов уволилась в 2005 и все это время из-за потери лет насчитывали не правильно больничный и тпусные.
1. Иск к ПФР, сроки по работодателю пропущены.
2. Оспаривание действий ПФР, привлекут работодателем третьим лицом.
3. Если вы будете в итоге правы, отдельный иск к работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
Вам лучше нанять юриста. Он все сделает.
И потом взыщет на свое содержание.
ГПК РФ Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя
Позиции высших судов по ст. 100 ГПК РФ >>>
1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
СпроситьОбратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец? Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат) Отец умер на работе, я подал документы на получения пособия на погребения и его зарплаты но так и неполучил ничего. Выясняется, что сожительница отца договорилась с началником и забрала все деньги. Куда мне обратится?
Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец?
Спросить
Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат)
СпроситьКого, откуда и за что уволили? Вопрос стоит уточнить, или задать корректно. Откуда и кто вас уволил?
С уважением. Если раскаяние было действительно деятельным, то наверняка есть. Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Уволили во время декрета за деятельным раскаянием. Шанс на восстановление есть?
Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьПодготовка мотивированного возражения на исковые требования - платная услуга. На меня подали иск в суд, о возмещении имущественного вреда, за форменное омбундирования, но я готова её вернуть, так как форма новая, а работадатель отказывается и обратился в суд о взыскании денег, Как можно оспорит данное решение?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте.
В данном случае требования работодателя не законны.
Вы можете обратиться в суд с иском.
Также советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру. Работала на вахте Вахту отработала за октябрь не заплатили в полном размере. Так как поехала домой и не расторгла контракт. Но вахту отработала до конца даже два дня переработала. Поехала домой заболела. Теперь требуют больничный чтобы заплатить. Я в больницу не обращалась. Что можно сделать чтобы мне отдали за октябрь зарплату? Вахта в октябре 19 числа закончилась. Я 27 октября последний день отработала и 30 уехала.
Здравствуйте.
В данном случае требования работодателя не законны.
Вы можете обратиться в суд с иском.
Также советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьПодавайте возражения на исковое заявление. Подавать на иск свои возражения и доказывать, что завышена сумма недостачи, ревизия была произведена с нарушениями, сохранность имущества работодателем не обеспечена (нет сигнализации. Нет охраны, техническая укреплённость объекта неудовлетворительная и т.д.). Подавайте в суд возражение, директор сперва должен доказать Вашу вину. Здравствуйте!
А Вы согласны с суммой недостачи?
Если нет, то подавайте в суд возражения, ссылайтесь на ст. 56 ГПК РФ,
[quote]Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote]
То есть директору необходимо доказать, что именно Вы причастны к недостаче. По результатам ревизии недостача 600000 тысяч. Директор подаёт в суд что делать.
Подавать на иск свои возражения и доказывать, что завышена сумма недостачи, ревизия была произведена с нарушениями, сохранность имущества работодателем не обеспечена (нет сигнализации. Нет охраны, техническая укреплённость объекта неудовлетворительная и т.д.).
Спросить
Здравствуйте!
А Вы согласны с суммой недостачи?
Если нет, то подавайте в суд возражения, ссылайтесь на ст. 56 ГПК РФ,
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
То есть директору необходимо доказать, что именно Вы причастны к недостаче.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда. На рабочей машине остановила полиция. Признал что был пьян. Посадили на 10 дней. Уволили сразу же по собственному желанию. Сейчас говорят что не хватает инструмента на 106 тысяч. Это ложь. Что делать. Как быть в этой ситуации. Отчет не где не был за инструмент не расписывался. Зарплату забрали. Отпускные не дали. Говорят подадут в суд. могу ли я как то выиграть.
Здравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд (не пропустите сроки обращения) Государственная инспекция труда, суд, прокуратура - на ваш выбор.
Удачи. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство. Работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Если Вас сократили, пишите в труд инспекцию. Можно подать иск о восстановлении на работе, привлечь в дело прокуратуру, потребовать восстановления на работе, компенсации утраченного заработка и компенсации морального вреда. [b]Здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам конечно нужно подать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду или в суд. Выбор за Вами.
С уважением [/b] Меня сократили, когда я сидела на декретном отпуске, что делать к кому обратится?
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд (не пропустите сроки обращения)
Спросить
Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство. Работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Если Вас сократили, пишите в труд инспекцию. Можно подать иск о восстановлении на работе, привлечь в дело прокуратуру, потребовать восстановления на работе, компенсации утраченного заработка и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам конечно нужно подать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду или в суд. Выбор за Вами.
С уважением
СпроситьЕсли работодатель не перечислял положенные взносы, которые должны были обеспечить вам досрочную пенсию, то иск следует подавать к работодателю, чтобы он заплатил эти взносы.
Только тогда сможете рассчитывать на досочную пенсию. Рассчитывать можете, но надо смотреть ваше исковое заявление. Нужно соответствующее законодательство привести и судебную практику. И обязательно это сделать, иначе можете проиграть суд. Работаю кочегаром в школьной котельной на твердом топливе. Обратилась в ПФ за досрочной пенсией, но мне отказали, т.к. работодатель не перечислял в ПФ дополнительную плату. Могу ли я рассчитывать в суде, что мне назначат досрочную пенсию?
Если работодатель не перечислял положенные взносы, которые должны были обеспечить вам досрочную пенсию, то иск следует подавать к работодателю, чтобы он заплатил эти взносы.
Только тогда сможете рассчитывать на досочную пенсию.
СпроситьРассчитывать можете, но надо смотреть ваше исковое заявление. Нужно соответствующее законодательство привести и судебную практику. И обязательно это сделать, иначе можете проиграть суд.
СпроситьОбжалуйте отказ в суде или ищите новое место работы. Отказ в приеме на работу является незаконным Обращайтесь в прокуратуру или в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Если работодатель государство то можно оспорить отказ если частник то он имеет право брать или не брать! Потребуйте письменный отказ в приёме на работу согласно ст. 64 ТК РФ и далее с иском в суд, у Вас частный трудовой спор.
- см. ст. 381 ТК РФ. Отказ о приеме на работу с погашенной судимостью в 2010 году (статья 158 часть 2) Что делать?
Отказ в приеме на работу является незаконным Обращайтесь в прокуратуру или в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Если работодатель государство то можно оспорить отказ если частник то он имеет право брать или не брать!
СпроситьПотребуйте письменный отказ в приёме на работу согласно ст. 64 ТК РФ и далее с иском в суд, у Вас частный трудовой спор.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
