Иск по зарплате / Иск - 11341 советов адвокатов и юристов
Возможно другой какой то долг. Нужно смотреть Николай, за разъяснением обращайтесь к приставу ФССП по месту исполнительного производства. Поищите на сайте ФССП в сервисе "Банк исполнительных производств". Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Начали высчитывать алименты с з,п 25%алименты, 25% долг 13 марта, деньги не пришли заявителю. Кроме этого пришло 2 ареста, в течении двух недель, на денежные средства в банке, первый на 17 т. р, второй на 18. Не мого понять за что высчитывают эти деньги, если долг по алиментам списывают с з.п
Уволился с места работы 24 мая, 25 устроился на новую, 9 месяцев добивался ,чтобы начали высчитывать алименты. Сначала подавал ходатайство ,через гос услуги ,с указанием адреса нового места работы. Два раза, лично ездил в фспп, уточнял адрес новой работы. Писал в главное управление фспп жалобу на них. Высчитывать начали только спустя 9 месяцев. Я так думаю основной долг списывают с зп 50%, а за что списали еще 35 т.р в течении двух недель с банковского счета , не могу понять. Деньги с зп заявителю не поступили в течении 14 дней с момента выплаты зп
Спросить
Николай, за разъяснением обращайтесь к приставу ФССП по месту исполнительного производства. Поищите на сайте ФССП в сервисе "Банк исполнительных производств". Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьЮля, супругу нужно обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя. Здравствуйте. Можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы и иных положенных выплат. Мой муж работал в течении 34 дней на строительном объекте в Подмосковье. В период этого времени, работодатель обещал устроить официально. За весь период работы было пару авансов небольших на еду. А теперь не выплачивают остатки и так и не трудоустроили. А у нас трое детей, и соответственно долги теперь.
Здравствуйте. Можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы и иных положенных выплат.
СпроситьА какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя. Как быть в данной ситуации? На работе сломал ногу, была операция 2 месяца на больничном и будет дальше реабилитация, работодатель, предлогает закрыть больничный и будет ставить рабочие дни до момента выздоравления или лучше обратиться в суд? Компенсаций от него не было только минимальный больничный
А какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении
Спросить
Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя.
СпроситьС работодателя пропорционально удовлетворенным требованиям. С работника расходы не взыскиваются По любой категории дел, если исковые требования удовлетворены частично, судебные расходы взыскиваются пропорционально удовлетворённой части иска, исходя из того, что предъявленная ко взысканию сумма это 100%. Как взыскиваются судебные расходы по трудовому спору по зарплате, если иск удовлетворён частично?
С работодателя пропорционально удовлетворенным требованиям. С работника расходы не взыскиваются
Спросить
По любой категории дел, если исковые требования удовлетворены частично, судебные расходы взыскиваются пропорционально удовлетворённой части иска, исходя из того, что предъявленная ко взысканию сумма это 100%.
СпроситьЧитайте свой контракт. Там оговорено, в каких случаях стороны имеют право требовать расторжения контракта. По данному основанию подобное невозможно. Жалуйтесь в военную прокуратуру по факту не обеспечения ДД в полном объёме. Подайте иск в суд. Можно ли расторгнуть контракт с министерством обороны, если условия не соблюдаются, а если быть точным то у меня зарплата 50 вместо обещанных 200
Читайте свой контракт. Там оговорено, в каких случаях стороны имеют право требовать расторжения контракта.
Спросить
По данному основанию подобное невозможно. Жалуйтесь в военную прокуратуру по факту не обеспечения ДД в полном объёме. Подайте иск в суд.
СпроситьЕсть смысл обратиться в трудовую инспекцию и в суд. Можно параллельно обращаться в трудовую инспекцию и в суд, не затягивая. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Нужны первичные документы, пропуска на территорию, любые, касающиеся труда. Скажите есть ли смысл обратиться в труд. Инспекцию или суд если трудился без договора, неофицыально, и не отдали зарплату. За месяц. Или выйти еще, да записть на диктофон. Вообщем обидно.. из доказательств есть график сменный. Как поступить?
Можно параллельно обращаться в трудовую инспекцию и в суд, не затягивая. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Нужны первичные документы, пропуска на территорию, любые, касающиеся труда.
СпроситьО чем отдельный иск? В любом случае учитывайте необходимость соблюдения срока давности для защиты трудовых прав, установленного ст 392 ТК РФ. А сейчас спор о чём?? Как называется Ваш иск, что просите у суда, по каким основаниям? В чём нарушение Ваших трудовых прав? Каким образом работодатель причинил ущерб? Изложите проблему более развёрнуто.
В идеале - посмотреть бы на этот иск. Если Вы занимаетесь самостоятельно делом, нельзя исключать, что уже допустили ошибки. Но такая консультация уже будет не бесплатна. Сейчас оспариваю приказ, согласно которого договорные обязательства поменялись, с восстановлением прав. , в деле ответчик представил свой анализ зарплаты, я свой, с расчетными. Листами. Может ли подать потом иск отдельный с учётом ст 232 тк РФ, не укажет мне потом суд отказано по ст. 61 гпк РФ?
О чем отдельный иск? В любом случае учитывайте необходимость соблюдения срока давности для защиты трудовых прав, установленного ст 392 ТК РФ.
СпроситьА сейчас спор о чём?? Как называется Ваш иск, что просите у суда, по каким основаниям? В чём нарушение Ваших трудовых прав? Каким образом работодатель причинил ущерб? Изложите проблему более развёрнуто.
В идеале - посмотреть бы на этот иск. Если Вы занимаетесь самостоятельно делом, нельзя исключать, что уже допустили ошибки. Но такая консультация уже будет не бесплатна.
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Через месяц получится зарплату Можно в суд подать иски об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию и требуйте официального трудоустройства Не оформлены официально - нет и заработной платы. Что делать? Не выплачивают зарплату вторую неделю. Оформление у работодателя не по ТК РФ.
Можно в суд подать иски об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию и требуйте официального трудоустройства
Спросить
Подать иск в связи с чем? Неоплата зарплаты или что?
С уважением. Человек работает на тракторе. В организации имеется штат слесарей и механиков, которые должны ремонтировать эту спецтехнику. Но человек сам её ремонтирует по приказу в то время, когда это не входит в его обязательства и ему за это не оплачивают. И самое главное, в тоже время ему выговаривают что он не работает. Вот такой вот парадокс. По сути, он работает, он ремонтирует трактор, а это есть работа, и в тоже время он не работает на тракторе, потому что трактор в ремонте. Человек хочет подать иск, но на что опираться в иске не знает. Скажите пожалуйста, что можно с точки зрения закона предъявить в исковом заявлении? Буду очень благодарен. Спасибо.
Тут дело не в лучше или хуже. Тут дело в том. подходите ли вы под критерии внесудебного банкротства или нет. Если у вас зарплата оф., пристав не прекратит ИП!
Вам только через суд подходит. Приставы не возвращают иски истцам. Они вообще не имеют никакого отношения к искам, так как работают только по исполнительным листам. У меня нет имущества в собственности, получаю оф ЗП 16 тыс. Очень много кредитов и займов.. Как лучше подать на банкротство, через МФЦ или суд. И через сколько времени приставы вернут иск кредиторам о не возможности взыскания долга.?
Тут дело не в лучше или хуже. Тут дело в том. подходите ли вы под критерии внесудебного банкротства или нет.
Спросить
Приставы не возвращают иски истцам. Они вообще не имеют никакого отношения к искам, так как работают только по исполнительным листам.
СпроситьЧто делать, если долг закрыт, но работодатель продолжает удерживать часть зарплаты:
Проверьте документацию. Убедитесь, что у вас есть подтверждение закрытия долга, например, квитанция или письмо от кредитора.
Свяжитесь с работодателем. Предоставьте работодателю доказательство закрытия долга и попросите прекратить удержания из зарплаты.
Поговорите с бухгалтерией. Если ваш работодатель не реагирует, обратитесь в бухгалтерию. Объясните ситуацию и предоставьте им доказательства закрытия долга.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель продолжает удерживать часть зарплаты без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они проведут расследование и при необходимости примут меры.
Подайте иск в суд. В крайнем случае, вы можете подать иск в суд на работодателя. Однако это может быть дорогостоящим и длительным процессом. обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу Долг закрыт уже как месяц а работадателю не прислали не чего и пол зарплаты так и списывают
Что делать, если долг закрыт, но работодатель продолжает удерживать часть зарплаты:
Проверьте документацию. Убедитесь, что у вас есть подтверждение закрытия долга, например, квитанция или письмо от кредитора.
Свяжитесь с работодателем. Предоставьте работодателю доказательство закрытия долга и попросите прекратить удержания из зарплаты.
Поговорите с бухгалтерией. Если ваш работодатель не реагирует, обратитесь в бухгалтерию. Объясните ситуацию и предоставьте им доказательства закрытия долга.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель продолжает удерживать часть зарплаты без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они проведут расследование и при необходимости примут меры.
Подайте иск в суд. В крайнем случае, вы можете подать иск в суд на работодателя. Однако это может быть дорогостоящим и длительным процессом.
СпроситьЗакон РФ "Об исполнительном производстве".... с комментариями... нельзя списать более 50% с зарплаты в месяц.... жалуйтесь!!!! .... можете направить административный иск к органам, приставам в суд... У заключённого находящегося в ИК с зарплаты удерживают 50% в счёт администрации и 25% в счёт иска о возмещении ущерба. Скажите пожалуйста, 1. Возможно ли опротестовать удержание в 50% в счёт ИК и добиться меньшего процента?, 2. Возможно ли опротестовать удержание в 25% в пользу иска и добиться меньшего %, тк суд не установил процент списания в пользу возмещения иска. Если да, То подскажите пожалуйста, где я могу найти информацию, которая поможет мне решить интересующие меня темы. Заранее благодарю.
нельзя списать более 50% с зарплаты в месяц.... жалуйтесь!!!! .... можете направить административный иск к органам, приставам в суд...
СпроситьЖалобу на пристава Идти с определением к судебным пристава и разбираться. Если вопрос не будет решен, подавать жалобу старшему судебному приставу. Жалобу на имя ст. пристава. Здравствуйте
Сообщить о ситуации финансовому управляющему.
Направить приставам требование о возврате денег и окончании (приостановлении) ИП.
Можно еще подать иск о взыскании с приставов убытков.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ У меня есть определение о банкротстве. Но судебные приставы удерживают с зарплаты 50%. Что мне делать?
Идти с определением к судебным пристава и разбираться. Если вопрос не будет решен, подавать жалобу старшему судебному приставу.
Спросить
Здравствуйте
Сообщить о ситуации финансовому управляющему.
Направить приставам требование о возврате денег и окончании (приостановлении) ИП.
Можно еще подать иск о взыскании с приставов убытков.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЗдравствуйте
Пишите жалобы в УФССП вашего региона, а также иск в суд.
Сообщите о ситуации вашему финансовому управляющему.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ У меня есть определение о банкротстве. Но судебные приставы удерживают с зарплаты. Что делать?
Здравствуйте
Пишите жалобы в УФССП вашего региона, а также иск в суд.
Сообщите о ситуации вашему финансовому управляющему.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЕсли считаете, что пенсия рассчитана неверно, жалобу в прокуратуру либо иск в суд. Запросите полный и подробный расчет вашей пенсии. Как будет рассчитана пенсия, если перешёл на нижестоящую должность по ОШМ, но последние пять лет получал зарплату по вышестоящей должности по бегунку. Но при уходе на пенсию посчитали пенсию по последней нижестоящей должности с которой увольнялся?
Если считаете, что пенсия рассчитана неверно, жалобу в прокуратуру либо иск в суд.
Спросить
Если есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста. Обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты. Не выплатили Зарплату иностранному гражданину, куда обратиться?
если есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста.
Спросить
Так вы не подавали на алименты. Что он уменьшать собрался? Подайте на алименты. Алименты удерживаются в первую очередь. Вам следует подать иск о взыскании алиментов. Анна Владимировна, подавайте обязательно на алименты, таким образом вы их будете получать стабильно, ежемесячно. Дело в том, что взыскаеие алиментов производится в первую очередь, уже после погашение остальноц задолженности. Арестовали видимо не за задолженность по алиментам, пусть гасит долги, тогда детям больше останется Можете подать сейчас С супругом в разводе, на алименты не подавала, решили на честном слове что будет выплачивать. (выплачивал, до ареста зарплаты). Сейчас у него пристава арестовали все карты и списываю по 50% в счет долга. Подскажите, может ли он подать на уменьшение процента, т.к у нас двое несовершеннолетних детей, на которых он должен выплачивать алименты. Я не работаю, нахожусь в декрете с ребенком которому 1 год. Дети проживают со мной.
Арестовали видимо не за задолженность по алиментам, пусть гасит долги, тогда детям больше останется
СпроситьПо закону - ст. 236 ТК РФ - не выплатит работодатель - в суд можно сходить - плюсом моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Но сами понимаете... Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности. Работодатель обязан сам её выплатить, без обращений и напоминаний (ст.236 ТК РФ).
Выясните, когда ожидается выплата, и если нет- можете подать заявление в суд.
Действуйте осторожно, оцените последствия. В суд В суд обращайтесь с иском. Как получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты на неделю?
По закону - ст. 236 ТК РФ - не выплатит работодатель - в суд можно сходить - плюсом моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Но сами понимаете...
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности.
Спросить
Работодатель обязан сам её выплатить, без обращений и напоминаний (ст.236 ТК РФ).
Выясните, когда ожидается выплата, и если нет- можете подать заявление в суд.
Действуйте осторожно, оцените последствия.
СпроситьПредставьте справку с фонда в ФСПП о поступлении детских Зара, писать жалобу на имя старшего пристава. Статья 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Административный иск Напишите жалобу на пристава старшему и подайте административный иск на пристава в суд где предоставьте все документы Исполнительный лист на работе уже есть, списывают 20% с зп, т.к с ребенком одна, почему приставы продолжают блокировать карты, и списывать еще сверху пол зарплаты, если заявление давно у пристава и она в курсе дела, неоднократно к ней ездила, писать жалобу на имя старшего пристава или что делать? Это 70% от зп уходит, нарушение 100%
Зара, писать жалобу на имя старшего пристава. Статья 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель платил по ИЛ приставу, значит часть ваших выплат подлежат перечислению в счет погашения долга Обращайтесь в суд с иском о взыскании ЗП. Я уволилась с работы и остаток зарплаты служба безопасности поставила в стоп лист, ссылаясь, что у меня просрочка по платежу в банке
Здравствуйте. Если работодатель платил по ИЛ приставу, значит часть ваших выплат подлежат перечислению в счет погашения долга
СпроситьПо трудовывм спорам госпошлина не оплачивается Нет, не нужно Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий не обязаны уплачивать госпошлину. В ст. 393 ТК РФ указано, что работники освобождаются от уплаты госпошлин и иных судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Нужно ли оплачивать госпошлину при подаче искового заявления в суд на предприятие, которое не выплатило зарплату полностью?
Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий не обязаны уплачивать госпошлину.
Спросить
В ст. 393 ТК РФ указано, что работники освобождаются от уплаты госпошлин и иных судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
СпроситьПроценты считаются со следующего дня, когда вам должны были оплатить зарплату (ст 237 ТК РФ). Судебные расходы можно взыскать в течение трёх месяцев со дня вступления решения в законную силу. Меня уволил работодатель с работы за прогул 08.04.2022 г. 20.12.22 г суд присудил мне выплатить зарплату за дни вынужденного прогула и восстановил на работе. 31.01. 2023 года мотивированное решение суда вступило в законную силу.16.02 2023 работодатель выплатил мне зарплату за дни вынужденного прогула. 21.0223 я уволилась по собственному желанию. Могу я сейчас подать заявление в суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату и на моральный вред? А также на компенсацию расходов на представителя по написанию заявления? Или прошел срок исковой давности? И нужно просить восстановить срок подачи заявления? С какого числа он считается в моем случае?
Проценты считаются со следующего дня, когда вам должны были оплатить зарплату (ст 237 ТК РФ). Судебные расходы можно взыскать в течение трёх месяцев со дня вступления решения в законную силу.
СпроситьЕсть у работника право заявить о невыплате зарплаты и взыскании задолженности. Но нужно быть готовым к искам о взыскании с работника денег, полученных им с карт разных людей на основании ст 1102 ГК РФ. Работаете если по трудовому договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию на нарушение законодательства. Работодателем установлен должностной оклад в размере 20 000 руб в 2023 г. Согласно Постановлению Правительства края в 2024 г. МРОТ должен быть не менее 22 000 руб.
Несмотря на все вышеуказанное, работодатель производит оплату зарплаты исходя из 20 000 руб. перечисляя зарплату на карту работника с карт разных людей без какой-либо отметки о том, что это заработная плата.
При увольнении может ли работник сослаться на то, что работодателем официально не производилась уплата заработной платы и потребовать ее выплату?
Есть у работника право заявить о невыплате зарплаты и взыскании задолженности. Но нужно быть готовым к искам о взыскании с работника денег, полученных им с карт разных людей на основании ст 1102 ГК РФ.
Спросить
Работаете если по трудовому договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию на нарушение законодательства.
СпроситьДобрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине. Нет печати, записи в трудовой об увольнении по собствен. Жел в связи с ликвидац. Предприят в 2001 г. В архив документы не сданы. Директора и бухгалтера, продавца которые могли бы в суде подтвердить-в живых уже нет. Пенсионный сказал, что стаж за эти года не будет засчитан. Что делать, подскажите пожалуйста
Добрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине.
СпроситьДля расчета нужно как минимум знать размер вашей средней заработной платы. Согласно трудовым нормам Нужно знать вашу зарплату, когда приняты на работу Для расчета можете воспользоваться калькулятором:
https://kontur.ru/bk/calculators/kompensacii Компенсацию за что? Как рассчитать компенсацию, уволена 01.02.24 но меня не расчитались, сейчас собираюсь подавать иск в суд.
Спасибо.
