Исполнение обязанностей руководителя / Административное право - 18089 советов адвокатов и юристов

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Я военнослужащий. У меня вопрос. Я окончил Военный ВУЗ в 31. 03.2018, отгулял 30 суток основного отпуска по окончанию училища. Пришёл в часть. И мне положено увеличение основного отпуска на 15 дней (т.к. должность связана с опасностью для жизни) в соответствии со статьей 29 Положение о прохождении военной службы п.4 «в». Но я не могу их использовать без основного отпуска (так меня уверяют в строевой части и юрист) . Могу ли я в первом квартале 19 ого года взять 15 дней за 18 год в совокупности с 15 сутками основного отпуска за 19 год?

И ещё ... мне так же говорят, что за 2018 год эти дни отпуска у меня просто пропадают т.к. они являются дополнительными ДНЯМИ отдыха, а не ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ. И юрист в части ссылается на Указ президента ст.29. Помогите разобраться, что это всё таки: дополнительные 15 дней отпуска или дополнительные сутки отдыха? Есть ли разница? И как мне доказать это юристу и начальнику строевой службы? Чем аппелировать?

Меня зовут Мария. Мой муж работает в полиции и подает декларацию о доходах. Собираем выписки из банка не только с его счетов, но и с моих. Потом вся эта информация якобы проверяется. Подскажите пожалуйста, правомерно ли то, что банк дает информацию с моих счетов и каким органам он может предоставить эту информацию? Заранее спасибо за ответ.

Помогите разобраться! По образованию мед сестра, работают 1989 года в Спид-лаборатории, непрерывный стаж 27 лет. Имею сертификаты о неоднократном прохождении квалификаций по лабораторной диагностике, и категорию по специальности лабораторная диагностика. Работодатель отказывается платить мне как мед лабораторному технику (фельдшер-лаборант), ссылаясь на то что мне не положен такой оклад, и записав меня как простого лаборанта оплачивает на квалификацию ниже. Помогите разобраться, где эта тонкая грань между этими профессиями если требования к ним одинаковые и почему зарплата разная? Заранее благодарна! P.S проживаю респ Дагестан, г Махачкала.

Моему близкому родственнику поставлен диагноз деменция код болезни F00, на сегодняшний день диагноз не является тяжелым психическим расстройствам. Если я не ошибаюсь, по законодательству который был утверждён в 2018 году, тяжелая форма заболевания начинается с кода F01. Психдиспансере, при требовании выдать Эпикриз из амбулаторной карты, от лица страдающего данным заболеванием, главврач и заведующая в ПНД прислали официальный отказ в выдаче копии, ссылаясь, что пациент не дает отчету своим действиям и позыв на требование был не им лично. Как понять их ответ и почему врачи настаивают, чтобы над больным родственники лишили дееспособности и взяли над ним опеку?

Моя мама с марта месяца пенсионерка и ветеран труда, продолжает работать и получает пенсию. На данном месте работает много лет. Сегодня работодатель сообщил, что в сферу её обязанностей будет входить дополнительная работа. В трудовом договоре о ней не прописано. Мама отказалось, на что работодатель сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию. На сколько это правомерно? Что делать маме в этой ситуации и как правильно поступить? Спасибо.

Мной был потерян паспорт гражданина РФ. Через некоторое время я получил письмо от банка о взятом на мой паспорт кредите. Мои объяснения банк не устроили и банк подал заявление в суд о взыскании с меня задолженности. После нескольких заседаний и моих объяснений суд счел претензии банка необоснованными и отказал в их удовлетворении. Но банк продолжает слать мне письма о наличии задолженности и отказывается удалить мое имя из кредитной истории, в связи с чем я не могу получить кредит в других банках. Каким образом я могу заставить банк признать меня невиновным и откорректировать кредитную историю?

Здравствуй, скажите пожалуйста что делать если начальник подразделения отказывается писать рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха в связи с переработкой к основному отпуску

Могут-ли работники псих-диспансера требовать, у родственников, больного находящегося на длительном лечении, полного распоряжения пенсией больного, находящегося в больнице на социальной койке длительное время?

Нарушения охраны труда в крупном сетевом магазине" Кари"

По штату 4 продавца и 1 администратор, вналичие 1 продавец на больничном,1 новый необученный, 1 администратор, график продавцов 2 через два Админинстратор без выходных работает уже десять дней за больного, за необученного за грузчика. Как правильно юридически поступить поступить админинстратору?

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Реально ли привлечь к ответственности учредителя и первого генерального директора?

ООО оформило займ, через несколько месяцев сменили гендиректора на "подставное" лицо, скорей всего без имущества, на него зарегистрировано больше 30 ОООшек. Сейчас налоговая исключила организацию из ЕГРЮЛ из-за недостоверности сведений.

По п. 3.1 ст 33 ФЗ "об ооо" последнего гендиректора можно привлечь к субсидиарной ответственности, смысла в этом нет.

Я врач стоматолог общей практики, работаю на одну ставку без медицинской сестры, могу ли я работать по совмещению медицинской сестрой? Нужен ли мне для этого сертификат медицинской сестры? Должен ли я для этого заключать дополнительный трудовой договор?

Ребенок 9 лет (диагноз СДВГ) в третий раз ушел из дома (скандалов не было), Позднее спрашиваю "почему?", отвечает "не знаю?" Поставили на учет в детскую комнату полиции. Законно ли это. Если согласно диагноза не законно, можно ли обжаловать в прокуратуре?

Брат на домбасе, пошел добровольцем еще до мобилизации в сентябре 2022, контракт на 6 месяцев, положен ли ему отпуск через три месяца и с какого момента: как подписал контракт или как зашёл в зону боевых действий?

, контракт закончился 26 октября 2018 года, и на сегодняшний день 24 декабря 2018 года нет приказа на увольнение, а говорят что на меня сделали все документы что бы служил дальше, как мне быть как уволиться как можно скорее, и если закончился контракт, а в новом я не расписывался нужно ли мне ходить на службу?

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Я Отказываюсь оформлять форму допуска, что за это грозит? Согласно 647 приказу МО по НУК не увольняют. Могут ли меня поставить исполнять обязанности командиром отдельного взвода, которая предусматривает 2 секретку. Зарплату мне платят в полном объёме, рапорт на прием дел и должности не писал, акты не предоставлял, т.к имущество взвода находится на спец. Задачах. Взвод проблемный, учет не видётся несколько лет, сдатчик отсутствует, начальство хочет что бы я выехал в зону проведения задач посмотрел технику, вернулся в часть и по актам переписал все на себя, Есть ли у меня законное основания не принемать данный взвод и как правильно действовать в данной ситуации?

Организация-должник ООО признана банкротом. Арбитражный управляющий написал заявление о привлечении директора ООО к субсидиарной ответственности 28.02.2018 г. Заявление принято 30.03.2018 г (см. вложение). Судебное заседание назначено на 03.05.2018 г. В дальнейшем заседание неоднократно переносилось и назначено на 27.09.2018 г.

Одновременно, идет процесс банкротства директора ООО как физлица. Реестр требований кредиторов к физлицу закрывается 08.09.2018 г.

Вопрос: как попасть в реестр требований кредиторов к физлицу по заявлению о привлечении директора ООО к субсидиарной ответственности? По срокам не стыковка.

Скажите, пожалуйста, 1) какие санкции могут быть применены к опекуну при задержке им предоставления отчета об использовании имущества подопечного (учитывая, что кроме пособий, другого имущества у них нет), 2) обязана ли я ежегодно (и даже дважды в год) предоставлять в органы опеки характеристики на детей из школы и сада, медицинские справки, выписки с моего счета на который приходят пособия на детей (а так же мои личные доходы и сбережения), 3) могу ли я отказаться от пособий (поскольку ведение домашней бухгалтерии о доходах и расходах, постоянный сбор кассовых чеков и выпрашивание товарных чеков, обращение к педагогам за характеристиками на моих детей для меня и для них является унизительным и затратным по времени). Спасибо.

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

Я молодой лейтенант мне хотят объявить выговор за отсутствие личного состава на построение но насколько я знаю мне не могут объявлять взыскания первые полгода службы подскажите так ли это и если так то согласно какого документа или закона.

Мой муж военный у нас трое детей, правда двое старших не его дети и не усыновленные им.Вопрос таков может ли мой муж брать отпуск летом? Или могут ли ему отменить отпуск с любыми обстоятельствами касающих службы?

Директор уезжает в отпуск на шесть месяцев, оставляет за себя и.о. своего зама. Как правильно подписывать ему документы: И.О. директора или Зам. директора? Нужна ли нотариальная доверенность или достаточно внутренней доверенности? Указывать ли на документах внешней деятельности, что действует на основании доверенности? Спасибо.

Я учитель. В одном классе есть несколько детей (среднее звено), которые срывают урок и не только у меня. Разговоры с директором ни к чему не приводят. Родителям на детей наплевать: они часто не готовы к урокам, нет даже ручки, или только на первом уроке, а потом дети их попросту ломают или швыряют по классу.

Недавно один из мальчиков стал выкрикивать маты, вызвали маму, она посидела на одном уроке, потом перестала ходить на занятия. Разговор с директором ни к чему не привёл, мальчик посидел 2 урока спокойно, затем опять стал выкрикивать маты.

Можно законными способами добиться наказание родителей за нарушение моего права спокойно вести урок, получать другими детьми образования, не слушать эти нецензурные выражения?

Вопрос такой, должны оплачиваются за дежурства не использованные выходные дни и переработки часов по закону в медицинской службе в Рсгвардии.

Сегодня получила уведомление из налоговой о представлении пояснений по 2 НДФЛ за 2015 год. протоколом собрания учредителей были распределены дивиденды 2014 г в 2015 году и попали в справки 2015 г.НДФЛ удержала 9%..сроки камеральной проверки давно истекли. Прошло 2,5 года со сдачи справок НДФЛ. как мне себя вести? Помогите разобраться.

В нашем учреждении место директора является вакансией. До меня на этом месте был тоже человек являющийся и.о. директора, его перевели на другое место работы. А меня поставили и.о. директора не освобождая от основной должности педагога доп. образования. Как можно уволиться из этого учреждения, кому нужно писать заявление? Я писала заявление в отдел образования о снятии с меня обязанностей директора три недели назад, но мне ни чего не подписали. Что делать?

Судебный приказ с 2002 г. Приставы утеряли все делопроизводство в 2011 г. Есть официальная справка заключение от них об утере. Есть судебное решение, вступившее в законную силу, где написано что могу со службы СП удержать убытки. Должник нигде официально не работал. Долг составляет 1 млн. рублей, с пенями плюс еще 10 млн. рублей. Могу ли эти убытки удержать со службы судебных приставов, так как должник заявляет что якобы не знал об алиментах вообще. Хотя доказательства осведомленности собрала много.

Занимаюсь ИП (сапожник). За 2013 не уплачены взносы, т.к. были они непомерно увеличены, и думал вообще закрыть ИП. Но потом ходили слухи, что может быть правительство что-то изменит. В итоге взносы так и не уплатил. Но у меня на руках 4 иждивенца, сам я - инвалид 3 группы. Какие последствия меня ждут, и как можно смягчить размеры выплат и санкций?

Я работаю постовой медсестрой в участковой больнице, где проходят лечение разные пациенты (хирургические, гинекологические, детство и т.д). В дпнный момент приходится работать на 2 поста (3 медсестры в отпуске) но за это ничего не платят. При обращении к местному руководству я ничего не добилась. Мотивировали тем, что у меня есть переработка, как будто я ее не отработала, а мне ее просто так подставали. А то что работаешь за двоих, они как будто не понимают что я говорю. Что я должна делать?

Несет ли бывший президент (директор) АНО (спортивный клуб) он же учредитель перед налоговыми органами за 2015 г? Смена руководителя произошла в июле 2016 г.

День добрый! У иностранного гражданина переоформленный патент закончился 16.05, но с 20.12.2018 по 25.05.2019 находился на больничном. Как быть.

Я военнослужащий, офицер. Каковы последствия при прекращении допуска к сведениям, составляющим нос. тайну? Возможно временное прекращение допуска к указанным сведениям? Все происходит в рамках грубого дисциплинарного проступка.

Продливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?

У моего сына тяжелое ранение голени и стопы, которое получил в период СВО-29.12.2022 г. Он житель ЛНР, находился на лечении в военном госпитале Бурденко Москва, затем отправили в Читу военный госпиталь. В данный момент находится в больнице Краснодона ЛНР. Справку о ранении не выдали, ссылаясь на то, что он с ЛНР. Где нам искать справку о ранении?

Работаю постовой медсестрой в кожно-венерологическом диспансере. Нас 5 постовых медсестер. Работаем сутки через четверо, если в месяц все работают, никто не в отпуске. И 2 процедурные медсестры работают 2 через 2. если одна процедурная уходит в отпуск, вторая работает пятидневку. На выходных (сб, вс и праздничные) мы, постовые медсестры выполняем работу процедурной. Раньше мы писали заявление о том что на выходные дни работаем за процедурных. Сейчас нам сказали оплачивать это больше не будут. Вопрос такой: в мае уходим процедурная медсестра на месяц в отпуск. Изза продления праздников с 1 мая по 10 мая вторая процедурная работать не будет. Платить нам не собираются. Правильно ли поступает руководство*?

Может ли специалист по охране труда (ИП) быть ответственным по охране труда, пожарной безопасности и т.д., если с ним заключен договор на оказание услуг? В штате он не состоит, может ли он вести журналы инструктажей, ну и соответственно всю документацию (приказы, положения, инструкции и др. документы), не будет ли это являться нарушением? Стандарту специалиста по охране труда он соответствует, соответствующий опыт работы и образование у него есть.

Помогите пожалуйста)).

Арбитражным судом возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве) ПАО. Должником было направлено ходатайство в суд о назначении арбитражным управляющим гражданина К., бывшего генерального директора данного ПАО.

Какое решение по кандидатуре арбитражного управляющего должен принять суд? Изменится ли решение суда по данному вопросу, если на должность арбитражного управляющего будет внесена кандидатура супруги главного бухгалтера ПАО?

Можно ли в штатное расписание ввести должность исполняющего обязанности главного бухгалтера? Директор не хочет переводить работника нормально на эту должность, ему нужно именно и.о. Главбуха постоянного нет.

Идет банкротство компании ООО, основной кредитор "поставил " своего конкурсного арбитражного управляющего, других кредиторов конкурсный игнорирует, отчеты не предоставляет, собрание проводит без других кредиторов., либо приглашает лояльных кредиторов. Подали в суд на бездействие конкурсного управляющего. На какие нарушения можно подать в росреестр по Москве, чтобы привлечь к административному наказанию конкурсного управляющего.

Являюсь учителем англ яз в средней школе, замещаю коллегу 3 мес, мне ставят замены, тарифицировать эти часы администрация не хочет. Слышала, что есть закон о том, что если замещаешь ост сотрудника более 2 х мес, то расчет оплаты труда производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях. При этом увеличивается недельная (месячная) учебная нагрузка путем внесения изменений в тарификацию.

Так ли это? Спасибо.

Просим Вас ответ направить на эл.почту pravdivets-@mail.ru

Как правильно оформить документы.

Я уволена по окончании срока контракта, я беременна, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку, а также выслали уведомление об увольнении и необходимости получения трудовой книжки на следующий день после увольнения, при этом я в этот день вышла на работу. Подала заявление в прокуратуру и в суд о восстановлении и продлении контракта на неопределенный срок. До предварительного заседания сообщили, что продлили контракт, должны ознакомить в ближайшее время, срока нового контракта не знаю пока. Вопросы: если меня не устроит срок контракта могу ли я его не подписывать, как правильно оформить отказ от подписания без последствий для меня, могу ли я рассчитывать на продление контракта на неопределенный срок на основании п 4 ст 58 ТК РФ.

Может ли Председатель СНТ выполнять обязанности главного бухгалтера?

Что для этого нужно ему сделать:

- оформить совмещение должностей через решение общего собрания?

- оформить совмещение должностей через решение Правления?

- никого не спрашивая подписать с самим собой договор на ведение бухгалтерского учета?

Асель оформила в нотариальной конторе договор дарения своего автомобиля «Москвич» своему брату Айбеку. В договоре указала, что обязуется в течение 1 дня с момента подписания договора передать брату автомобиль и передача автомашины состоится по месту ее жительства. В течение 1 дня Асель с Айбеком поссорились, и Асель отказалась передать Айбеку автомобиль. Айбек обратился в суд с иском о понуждении к исполнению договора дарения.

Кто прав в сложившейся ситуации?

За нарушение порядка зачисления валютной выручки от экспортной операции на счет в уполномоченном банке предприятие было оштрафовано на сумму, равную начисленной сумме (7000 минимальных размеров оплаты труда). Однако через 2 месяца органами валютного контроля было выявлено, что предприятие опять не зачислило на свой счет в уполномоченном банке валютную выручку в сумме, эквивалентной 5000 минимальных размеров оплаты труда. Предприятие снова было оштрафовано, а в отношении руководителя предприятия было возбуждено уголовное дело по ст.193 УК. На следствии руководитель заявил, что за допущенные нарушения предприятие уже понесло наказание и суммировать выручку от этих сделок уже нельзя.

Надежда Валентиновна.

Я - ИП. одна фирма мне должна за транспортные услуги определенную сумму по договору, но на сегодняшний день в этой компании введет внешний управляющий. Т.е. фирма идет к банкротству. Ведете ли Вы такие дела и как к вам попасть на консультацию в Сергиевом Посаде.