Исполнение обязанностей руководителя / Административное право - 18089 советов адвокатов и юристов

Гендир отказывается отчитываться, проводить собрания и передавать документы компании, по этом поводу есть решения Арбитража и открыто исполнителное производстово, но Гендир бегает, и написал заявленеи о недотверности ведений о нем в ФНС, Приставы оштрафовали компанию за неисполнение решения суда. Постановление есть, но Гендир его тоже не выполняет. Как привлечь к ответственности именно гендира (единоличный исполнительный орган) с записью о недостоверности за непередачу документов? Другого директора нет. документы не передавались, есть письмо регилнальной ФНС, что запись о недосврности не снмает ответвенность с директора.

Работаю 2,5 года в организации. Во время моего летнего отпуска новый директор издал приказ о дисциплинарном наказании = дал замечание за низкое качество подготовки исходящих документов. В электронном документообороте уже еще предупреждение о применении дисциплинарного наказания (какого теперь?). Вижу и слышу от сотрудников предвзятое отношение с целью увольнения меня.

1. Имеют ли право издавать приказ о наказании во время отпуска?

2. Что посоветуете для своей защиты пока еще не уволен?

3. Что посоветуете в случае если увольнение случится?

Прошу дельные и конструктивные ответы.

Ситуация такая:

- три года назад была недобровольная госпитализация в ПБ № 4 Москва;-на длительное лечение перевели в ПБ № 10 МО, там же оформили недееспособность по суду.-ждали путёвку в интернат, дали, а через два дня отправили человека ПБ № 16 (якобы туберкулёз и путёвка ускакала)-лечили ещё полгода.-перевели ПБ № 10 и теперь за новый пакет документов на путёвку требуют денег и хотят выписать через месяц (срок лёжки типа месяц или деньги в платное отделение).

Вопросы:

- должна ли я платить;

- могут больного выписать и кто его заберет (я не опекун). Человек зарегестрирован на моей территории.

- как получить путёвку.-кому жаловаться.

Спасибо.

Мне в этом году исполнится 60 лет и меня хотят уволить по выходу на пенсию. Могут ли меня уволить в связи с наступлением пенсионного возраста? Ну проще говоря, могут ли уволить человека при наступлении пенсионного возраста? Уход на пенсию? Или я имею права работать даже если если у меня наступил пенсионный возраст? СПАСИБО.

Являюсь действующим сотрудником полиции и не получал форменное обмундирование уже около 2-х лет... Могу ли я обратиться с рапортом о возмещении не полученной формы? Если да, то на основании чего и в какой форме должен быть рапорт... И каму адресован?

Я работаю учителем физики. И вдруг

Я узнаю, что меня поставили лаборантом на ОГЭ по физике. Меня это не устраивает, меня никто не уведомлял и письменного согласия я не давала. Объясните, правомерны ли действия отдела образования и могу ли я отказаться?

Здравствуйте.

Сын служил по контракту. Нашли повешенным в заброшенных зданиях части. В справке написали механическая асфиксация. Пошёл третий месяц как погиб... ни кто не звонит, все молчат. За погребение ни копейки, страховые, зарплата... тишина. Одежда ушла, сослуживцев срочно на учение в поля угнали, командира сменили. Следователь трубку берёт очень редко. Дело передали в Читу на доследование, так сказали. Следом умерла бабушка, у меня инфаркт. Кто и когда обязан выплачивать за проезд, страховые и погребальные? К кому обращатьсяСпасибо.

Я председатель родительского комитета класса. Подскажите, могут ли родители всего класса требовать от директора школа перевести детей одной из мам в паралельный класс? Эта мама постоянно пишет необоснованные, не аргументированные жалобы директору, в департамент образования на работу родительского комитета, на класс него руководителя. Жалобы и обвинения абсурдны, но они портят атмосферу в классе, классный рук-ль пребывает в Депрессии по этому поводу. Претензии удовлетворить в принципе невозможно, поскольку она требует для себя бесплатных подарков, поездок и тд. Мы писали коллективной письмо директору о переводе ее двойняшек в другой класс, но оно осталось без ответа, что нам делать и можно ли рассчитывать на успех?

В опеку обратилась мать девочки, которая попросила оформить опеку на бабушку, в связи с тем, что мать по работе проживает в другом городе. Опеку оформили, но не учли мнения отца ребенка (родители в разводе, место жительство определено с матерью. Если опека в данном случае правомерна, не нарушаются ли право отца? Если нет, то в связи с чем?

Я являюсь должником в банке и меня атакует судебный пристав. По телефону мне говорит что б я приехал и написал заявление, буду продолжать платить кредит или нет. В кредите автомобиль. Не будет ли так что я приеду, а они сделают арест. Как быть в этой ситуации?

Я военнослужащий контрактной службы, офицер, старший лейтенант. У моего начальника ближайшего прямого, т.е. непосредственного, в подчинении свыше 4 офицеров. В полномочия начальника входит планирование службы, причем служба сменная по 12 часов. По результатам планирования у офицеров в январе от 3 до 4 выходных, в феврале от 2 до 5, в марте пока нет. Данное планирование нарушает порядок предоставления выходных дней военнослужащим, т.к. Закон О статусе военнослужащих гласит, что меньше 6 выходных дней в месяц и одного выходного в неделю у военнослужащего быть не может. Данное нарушение носит систематический характер. Возникает вопрос, является ли данное нарушение существенным нарушением прав граждан (ч. 1 ст. 37 Конституции, право на отдых, ст. 24 Конвенции по правам человека, право на отдых) и образует ли состав преступления (например ч. 1 ст. 293 УК РФ)?

Я работаю в школе учителем информатики на 25 часов (почти полторы ставки) и выполняю работу инженера (в штатном расписании есть). Как можно данное совмещение официально установить для оплаты моей дополнительной работы?

Согласно заключения ВВК у меня военная травма, я увольняюсь по ограниченному состоянию здоровья, инвалидность не дали, меня на данный момент вывели в распоряжение в связи с оргштатными мероприятиями. Положенны ли мне какие либо выплаты, страховки и пологается ли надбавка к пенсии?

Интерисует такой вопрос имели ли право перевозить тяжелобольного человека после операции в другую больницу где даже ресурсов нет для того что бы человек выжил без согласия родственников и даже не поставив их в известность?

Хотел продолжить беседу!

Служу мл. СП по ОУПДС, звание: м-р вн. службы прошел ВВК ("Б-3" - годный): как выяснили мне подходят любые должности начальствующего состава (кроме ОУПДС). Ясно дело: для меня только судебный пристав - исполнитель будет предложен. Вопрос: в соответствии с какими НПА и каким образом меня с нижестоящей должности (потолок: ст.прапорщик вн.сл.) аттестуют на вышестоящую (потолок: старший л-т вн. службы)? Кроме того, интересен тот факт, что СПИ раз в пол года сдают ФИЗО (что по моему заболеванию - невозможно)! В случае не прохождения аттестация я буду уволен по какому основанию (как ограниченно годный по состоянию здоровья)? или я ошибаюсь!

Всем добра!

Год назад заключили договор с ИП на строительство жилого дома. Был заключён договор! Исполнитель получил все деньги, но это никак не регистрировалось. Исполнитель до сих пор не сдал дом, хотя в договоре обозначен срок до сентября 2013 года. За время зимы обнаружено множество недостатков и грубых дефектов. Подскажите пожалуйста что я могу сделать если лист-приложение к договору утеряна (а там были данные о объеме работ и стоимости работ) спасибо.

Беременна, хотят уволить, но трудовую не дают, кормят зввтраками. Доступ к работе перекрыли поменяв замки и ключи. Написала письмо с извещением, по какой причине и когда можно приступить к работе, ответа нет. Что мне дальше предпринимать.

Обязан ли я выполнить устное распоряжение начальника подразделения, о явке на совещание? Если оно проходит в мой выходной от службы день.

Сориентируйте, пожалуйста, законно ли, что работодатель выпустил приказ О временном отстранении меня от исполнения должностных обязанностей "до особого распоряжения" и назначении комиссии "для внутреннего расследования" моей деятельности, с учетом того, что ни трудовой договор, ни закона я не нарушала? Основание для отстранения в приказе не указано. Должна ли я ходить на работу? И как поступить, если есть подозрения, что приказ не соответствует требованиям Трудового Кодека и нарушает мои трудовые права?

Заранее спасибо!

ИП ведет деятельность, внезапно заболевает и, чтобы не прекращать деятельность, на время лечения, выписывает доверенность на право ведения всех хозяйственных операций второму лицу, не являющемуся работником ИП. Доверенное лицо, пользуясь этой доверенностью, заключает от имени ИП договора, закупает расходные материалы, совершает банковские операции по переводу денег-т.е. некоторое время полностью ведет деятельность за ИП, включая перевод налоговых платежей, обязательных взносов ИП. В какой то момент ИП умирает. У ИП остались недоплаченными налоги и обязательные взносы. Может ли доверенное лицо быть привлечено к какой либо ответственности, в связи с неуплатой ИП налогов и взносов?

Я являюсь военнослужащим по контракту. В последнее время наши командиры стали применять к нам коллективный метод наказания по принципу провинился один отвечают все (без вынесения выговоров). Вопрос: имеют ли права командиры применять коллективный метод наказания именно к военнослужащим по контракту? Если нет и это где то четко прописано в уставе или законе напишите пожалуйста.

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

В детском саду нет медицинской сестры. Однако надо проводить вакцинацию детей от клещевого энцефалита, дифтерии и столбняка. Кто непосредственно должен доставить эти вакцины в детский сад, если нет медицинской сестры. Старшая медсестра отделения медицинской помощи детям отказывается. Как быть в данной ситуации. Сергей.

Могут ли меня заставить красить бордюры и дет. площадку? Дом 5-ти подъездный и территория большая.

По достижении предельного возраста МЧС заключило со мной контракт еще на 3 года. Срок службы еще не истек (до марта 2017 г.), но меня увольняют в соответствии с каким-то протоколом МЧС России, где сказано, что всех предельщиков уволить. Правомерно ли это?

Ребёнок при выходе из школы на территории подскользнулся упал и получил травму перелом носа и руки каковы последствия для завхоза.

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Опека и попечительство над детьми, это трудовая деятельность, если да так почему нет статьи в КЗоТе.

Помогите пожалуйста! Человек работал на предприятии и ему доплачивал директор за совмещение должностей доплату в размере 100%, отдавал приказы в бухгалтерию для начисления, бухгалтерия в свою очередь начисляла доплату, начисляла пенсионные взносы и оплачивала разумеется их, также отчетность в налоговую и т.д. В марте текущего года пришел новый директор, также осуществлял доплату за совмещение но в размере 50%. Через два месяца оповестил человека что ему премия за 2014 год не положена, т.к.на приказах на доплату нет номеров и кадровик их не регистрировал. А потом сослался на аудиторское заключение в котором указал что приказов вообще нет Теперь ему предложили вернуть всю сумму за 2014 год или организация обратиться в суд что делать человеку в данной ситуации и возможно выиграть суд, апеллируя на те документы что из налоговой 2-НДФЛ и Справка с пенсионного фонда. В оповещении написали ст 160 Ук РФ.

Заключил договор аренды, сроком на 11 месяцев, без Госрегистрации, но с последующей пролонгацией на этот же срок, если не одна сторона не заявит о расторжении. Через месяц заключил договор купли продажи на это же помещение, с тем же лицом. В договоре прописано, что покупатель выплачивает треть суммы в течении месяца, остальное в течении года, после чего договор купли подается на регистрацию. Покупатель (он же арендатор) платил аренду два месяца, через год вернул помещение, написал письмо, что его планы изменились и он в одностороннем порядке расторгает сделку (в договоре купли вопрос рассторжения предусмотрен только по соглашению между сторонами) Требует вернуть предоплату, аренду платить отказывается, написал, что согласно решению пленума ВАС 73 от 17.11.2011. П 5 он владел помещением по договору купли продажи. Предоплата в 2. 5 раза выше арендной платы за год. Есть ли примеры судебной практики по аналогичным делам?

Я стожот 1,5 месяца в уфсин, хочу уволиться, начальник в завуалированной форме не отпускает обещает что в системе все наладится и все будет хорошо, а так говарит будиш месяц отрабатывать. На различных сайтах пишут, что стажор может уйти по истечении 3 дней после написания заявления. Так это или нет?

Собираюсь написать рапорт об окончании контракта (3 года) в вооруженных силах. Скажите, как это можно сделать грамотно написать в двух экземплярах с номером входящего на втором экземпляре рапорта, т.к.зная командование могут тянуть время и в итоге не подписать его вообще. Специально затягивать сроки.

Мне заведующий филиала подписал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день, а отдел кадров отказал. Законно ли это?

Служу в ВВ МВД РВ воинская часть, должность контролер, звание мл.сержант, стаж военный 1,8 года, написан рапорт по ОШМ 17 декабря 2013 г, в рапорте указано К УВОЛЬНЕНИЮ ПРЕДСТАВИТЬ 25 декабря 2013 г, сказали работать еще буду до конца января 2014 г, сказали также что по увольнению выплатят 2 оклада денежного довольствия + 8 суток отпуска нужно обязательно отгулять+ само денежное довольствие т.е ЗП, в течение 2 х дней встать в военкомат на учет, при постановке на биржу будут платить по окладу. Скажите пожалуйста, имею ли я право написать на материальную помощь за 2014 г и выплатят ли мне? Должны ли мне дать перевозочные документы во время отпуска? И какие еще выплаты в течение года будут?

Несколько лет назад ребенок вместе с детьми из школы совершил поездку на базу отдыха организованную школой. Там он упал с судейской волейбольно вышки. В результате травмы удалена почка и селезёнка. Установлен тяжкий вред здоровью. Уголовное дело следственный комитет открыл. Правильно ли это?. Спасибо.

У меня ­вопрос по материально­й помощи.28 ноября 20­16 я перевелся из одн­ой части в другую, при­ этом, в старой части ­мне материальную помо­щь не выплатили, так к­ак я не писал рапорт ­на нее, хотя вроде как­ было указание с Моск­вы собрать со всех кт­о ее не получал рапор­та в октябре, но мне о­б этом не сказали. И в­ новой части я не пол­учил, потому что у мен­я не было должности, а­ на должность стал то­лько в феврале. Положе­на ди мне материальна­я помощь и если да,чт­о мне нужно для этого­ сделать?

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?

Банк не разрешает открыть счёт ип по причине действия предписаний со стороны налоговой, не сдана декларации за 2012. Подскажите, пожалуйста через какой срок после сдачи декларации возможна открытие счета.

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

и льготной 22 года 3 мес.

Если статья позволяющая подать заявление на отстранение "заинтересованного" в рассмотрении обращения должностн. Лица?

Может ли Генельный директор ООО (участник ООО) не состоять с ООО в трудовых отношениях, а осуществлять свои функции, как участник ООО на которого возложены данные обязанности по управлению и получать за это часть прибыли, а не зарплату?

У пожилой реально недееспособной (полная деменция) пожилой (80 лет) матери есть доля в квартире, дом, земля. Этим имуществом пользуется одна из 5 дочерей со своим мужем (зятем). Но они очень плохо относятся к матери, плохо кормят, грубо относятся, не пускают остальных родственников к матери и т.д. и т.п.. хотя полностью забирают ее немаленькую пенсию (мать - вдова ветерана войны). Сейчас зять подал документы на оформление его опекуном с очевидной целью переписать на себя все имущество и ничего не оставить остальным 4 дочерям этой женщины после ее кончины.

Вопросы:1. Как можно сейчас остановить оформление его опекуном, т.к. все остальные родственники против его как опекуна?

2. Если он оформит опекунство он реально сможет оформить на себя все имущество недееспособной тещи?