Испытательный срок гражданского служащего / Трудовое право - 25 советов адвокатов и юристов

Муж служит по контракту. Подписал на 3 года. Сейчас решил уволиться, у него испытательный срок ещё не прошёл. Все в порядке, но увольняют по статье «не прошедший испытательный срок». Как это может повлиять на трудоустройство на гражданскую работу? Могут ли его не взять? Или эта статья влияет только при устройстве в силовые структуры?

Проходила гражданинскую службу. После успешного окончания испытательного срока (3 мес) классный чин не присвоили. Как позже выяснилось отдел кадров направил документы оформленные не должным образом. Через 2 месяца (после окончания испытания) перевелась (через увольнение) на аттестованную должность и отдел кадров отозвал ходатайство на присвоение классного чина. Могу ли я сейчас получить классный чин и соответственно перерасчёт зарплаты?

Супруга на испытательном сроке (который еще не окончен) на должности государственного гражданского служащего и подала заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра второй день трехдневного периода. Может ли работодатель уволить супругу по неприятной статье (в качестве мести) или в любом случае она будет уволена по собственному желанию через 1 день?

Если я работаю по контракту, с испытательным сроком на должности гражданского служащего 3 месяца, испытательный срок 6 месяцев (согласно условия контракта) Происходит реорганизация. Я получаю уведомление о сокращении, потом мне предлагают новую должность (скорее всего мою же). В случае если я от нее отказываюсь имею ли право на сокращение с получение соответствющих выплат (т.е. 4 окладов д.с. комп. За отпуск) либо работодатель вправе расторгнуть со мной контракт как с непрошедшим испытательный срок, (при этом без каких либо выплат)

Работаю гражданским гос. служащим.

Испытательный срок еще не прошел.

Могу ли я уволится одним днем или нужно за 3 дня предупредить?

Положены ли при увольнение на испытательном сроке. (увольнительные, неиспользованный отпуск?)

У государственного гражданского служащего истек испытательный срок и ему должны присвоить ПЕРВЫЙ классный чин, но в отношении него назначена служебная проверка. Как поступить, что бы не нарушить никакие нормы закона?

Поступила на госслужбу на временную должность, до выхода из декретного отпуска основного сотрудника. В служебном контракте прописан срок служебного контракта - до выхода основного сотрудника. Также мне установлен испытательный срок - 4 месяца. Я беременна. 1) имеет ли право работодатель устанавливать мне испытательный срок, если в законе о госслужбе сказано, что испытание не устанавливается для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), а в соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет? Основной сотрудник выйдет не раньше декабря 2017 г. Буду ли я числится до выхода основного сотрудника, как сотрудник на временной должности, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?

Госслужащий победил в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы. Необходимо ли устанавливать ему испытательный срок?

Могут ли сократить государственного гражданского служащего при сокращении штатов, который устроился в организацию месяц назад и находиться на испытательном сроке. При этом в наличии на иждивении 2 малолетних ребенка.

У меня гражданский муж служит в горячих точках. Сейчас приезжает домой может ли он разорвать контракт через военкомат по месту жительства. Подписан контракт на 5 лет с момент подписания еще не прошло три месяца испытательного срока...

Работают в налоговой, на декретной должности, не являюсь гражданским служащим, установление испытательного срока в 6 мес правомерно?

Я государственный гражданский служащий и в моем контракте прописан испытательный срок 6 месяцев, но также там присутствует пункт, что об увольнении я должна сообщать за 2 недели, правомерны ли действия начальника, который принуждает мне отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?

Служу по контракту 1 месяц, на испытательном сроке, форму до сих пор не выдали, денежного довольствия не получил, хочу расторгнуть контракт, и уйти на другую службу гражданским, как лучше это сделать? Заранее спасибо!

Служу по контракту, нахожусь на испытательном сроке, службой не очень доволен, ожидал другого. Интересует такой вопрос: если я расторгну контракт по статье несоблюдение условий контракта либо на испытательном сроке, как невыдержавший испытательный срок, сильно ли это скажется при трудоустройстве на гражданские специальности либо в другие структуры?

Мой муж (гражданский брак 10 лет) что бы улучшить материальное положение подписал контракт на три года с испытательным сроком три месяца. Как обещали в военкомате что зарплата достойная, но отслужив месяц ему заплатили очень мало 12000 р для нашего города это очень мало так как квартира у нас съемная и на обеспечении несовершеннолетняя дочь 7 лет и я в декретном на 5 м месяце беременности без работы, стаю на бирже по безработице. Он тут же написал рапорт об увольнением-прошла комиссия и дело отправили в округ сказали ждать. Мы ждали еще месяц с округа пришел отказ в увольнении. В данное время он попал в госпиталь из-за спины будут делать МРТ и это платно а ему даже не чем расплатиться, я тоже не могу не чем ему помочь сама в долги влезла, связываютсь с ним очень редко через инет так как у него нет финансов на связь. Мы живем в Балаково а муж служит в Татжикестане. Подскажите нам пожалуйсто наши действия и куда можно обратиться за помощью что бы его уволили со службы?

В отношении гражданского служащего назначена служебная проверка, по его действиям/бездействиям во время испытательного срока. На сколько это законно?

24.03.14 начало испытательного срока (4 месяца) на должности государственного гражданского служащего. 23.07.14 в 17.45. мне вручено уведомление о том, что заключенный со мной служебный контракт будет расторгнут 24.07.2014. (без объяснения причин). Приложение к уведомлению и выписку из приказа мне вручили в 10.00. 24.07.2014. Законны ли действия работодателя?

В марте месяце я поступила на гос. службу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок по условия служебного контракта заканчивается в первых числах июня. За прошедший период отпуска за свои счет не брала, на больничные не ходила и т.п. Сегодня специалистом отдела кадров мне было предоставлено дополнительное соглашение о внесении изменений в служебный контракт со следующей формулировкой: Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок 1 год в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатель устанавливать в таком случае новый испытательный срок? Имеет ли право работодатель во время испытательного срока возлагать на меня должностные обязанности другого сотрудника, находящегося в данный момент в отпуске? Заранее благодарю за Ваш ответ.

Отец 3 х детей 10,8,1 год. Жена в декрете по уходу за ребенком. Принят на гос-ю гражданскую службу, категория руководители. Стаж гос службы 10 лет. год был перерыв, вот снова взяли. Сегодня по телефону сообщили, что я должен уволиться по собственному желанию либо расторгнут в связи с не прохождением испытательного срока. Основание якобы именующий место прогул. Прогул не актировался. Взяты показания с моих подчиненных. В контракте раб. день ненормированный. По факту на работе с утра до ночи, включая выходные. Вопрос 1 й раньше работал в аналогичной должности, имели ли право ставить испытательный срок. 2 й вопрос имееют ли право уволить а)многодетного отца, б) прошел конкурсную комиссию. 3 й как бороться с увольнением?

Скажите пожалуйста! Гражданский муж пошёл служить по контракту с испытательным сроком. Сам контракт ещё не подписывал. Испыт-й срок заканчивается 10 февраля 2014 г., вчера ему сказали, что они едут всей частью на курсы выживания в Казань, на 30 дней. Хотя сам 3 дня назад только переболел ангиной, температура под 40 была, и на ноге связки потянул, храмает сейчас. Он хотел написать рапорт на увольнение, но ему сказали что уволят по статье, правомерно ли это? И как уволиться без статьи если передумал подписывать контракт на 3 года? По какой причине? А я сама без работы временно, с опекаемой племянницей, в съёмной квартире без денег остаюсь, что делать прямо сейчас! Помогите прошу вас!

Сын служит срочную службу по контракту был на испытательном сроке. Вечером со сослуживцем пошли на гражданку и его товарищ подрался с гражданским. Телесные повреждения у гражданского синяк и опухшая щека. На них подали жалобу в военную прокуратуру. Но прошло уже 10 дней и их никуда не вызывают. Почему их не вызывают и что будет дальше?

В служебном контракте, заключенном со мной, написано: Гражданскому служащему испытание устанавливается. Однако срок испытания не указан. Что это означает? Я принят на работу с испытательным сроком или нет?

Может ли назначаться при заключении служебного договора испытательный срок гражданскому служащему. Трудовая деятельность гражданских служащих регулируется ФЗ №79. Замещение вакантных должностей происходит после прохождения конкурсного отбора на основе приказа Президента. Норма трудового права императивно запрещает испытательный срок лицам, избранным по конкурсу. Какую норму принимать как приоритетную: норму ФЗ №79 о том, что положения Трудового кодекса применяются с особенностями к гражданским служащим или норму ТК о том, что ФЗ, принимаемые после вступления в силу ТК, должны учитывать положения Кодекса. Это в части, касающейся испытательного срока.

14 июня мне исполняется 60 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке в связи с достижением пенсионного возраста (60 лет). Работаю в должности более года. С обязанностями справляюсь в полном объеме. Нареканий не имею. При приеме на работу была допущена юридическая ошибка, а именно по приказу был принят временно (а не с испытательным сроком). Начальник управления (работодатель) ссылается на то, что я не являюсь гос. служащим, хотя в трудовом контракте (принятом меня временно) оговаривается исполнение мною именно обязанностей гос. служащего, что я и исполнял успешно год и 3 месяца. В декабре 2008 г. на "отлично " сдал квалификационный экзамен. Благодарю за ответ.!