После окончания испытательного срока граждански служащих, должны ли уведомлять о его окончании?

• г. Уссурийск

После окончания испытательного срока граждански служащих, должны ли уведомлять о его окончании?

Ответы на вопрос (1):

Даниил Денисович, если результат испытания неудовлетворительный и данный сотрудник подлежит увольнению,то да.

хотя если Вы являетесь государственным гражданским служащим, поступившим на госслужбу по конкурсу на замещение должности, в отношении Вас не имеют права устанавливать никакого испытательного срока.

Спросить
Пожаловаться

Окончание испытательного срока -

Сотрудник увольняется по собственному желанию ПОСЛЕ. окончания испытательного срока.

Может администрация заставить его отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Вопрос: По окончании испытательного срока в Уии выдаётся справка. Она является подтверждени окончания условного срока или надо обращаться в суд для вынесения решения об окончании условного срока?

В 1986 году после окончания десятилетки училась в педагогическом классе в городе старица тверской области. Получила свидетельство об окончании. Вопрос считается ли окончание подобного рода образовательных учереждений специальным образованием?

Сдала телефон в скупку. К окончанию срока договора нужной суммы не было. За день до окончания срока выстовили телефон на продажу. Куда можно обратиться? Скольки после окончания срока договора должны держать залоговый товар? У.

Уведомление об окончании трудового договора подписано 21.04 (окончание вахты) до места жительства добираться 2 дня на самолете то есть буду дома 23.04. Какая дата окончания трудовой деятельности должна стоять в трудовой книжке.

Обязан ли банк предупреждать об окончании срока кредитного договора заранее? (при непогашенном долге) а не после его окончания!?

Кем и как фиксируется окончание удо после его окончания?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3

месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

при условии его успешного окончания. Заранее благодарю за внимание.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение