Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных,
Закон стоит на страже интересов беременных сотрудниц. Их нельзя уволить за виновные действия, нельзя привлечь к работе ночью, сверхурочной работе, направить в командировку и т. д. Работницы знают об этом и потому часто злоупотребляют своими правами.
В соответствии с принятым решением главы государства режим нерабочих дней с сохранением заработной платы снова продлен – дни с 6 по 8 мая будут нерабочими. Таким образом до 11 мая включительно – с учетом нерабочих праздничных дней – большинство работников должны оставаться дома.
В соответствии с принятым вчера решением главы государства режим нерабочих дней с сохранением заработной платы снова продлен – дни с 6 по 8 мая также будут нерабочими (Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г.
Знать свои права в сфере труда на сегодняшний день важно, и навряд ли кто-то будет с этим спорить. Ведь у человека, у которого отсутствуют элементарные знания о своих правах, можно забрать практически все, и он же еще останется должен.
Шесть новых законов апреля ✅ 1. Корректируется порядок взыскания задолженности по налогам Во-первых, ФНС будет уведомлять о наличии задолженности по налогам, пеням и штрафам через СМС-сообщения или электронную почту.
В череде «исторических событий», которые сейчас происходят чуть ли не каждый день, довольно сложно заметить, что весна уже в самом разгаре. А ведь скоро апрель — и он принесет нам довольно много новых законов.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров.
Вопрос о том, что делать с банковской картой после завершения срока ее действия, у многих вызывает недопонимание. С кредитными картами ситуация более прозрачная — взял денег в долг у банка, значит, должен рассчитаться.
Установление испытания в устной форме Испытательный срок сотруднику нельзя установить на словах. Условие об испытании в обязательном порядке должно быть прописано в тексте трудового договора. Отсутствие в трудовом договоре такого условия означает, что работник принят на работу без испытания.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Бори́с Абра́мович Березо́вский (23 января 1946, Москва, СССР— 23 марта 2013, Аскот, Великобритания — советский и российский предприниматель, государственный и политический деятель, учёный-математик, физик, автор ряда научных трудов и монографий, доктор технических наук (1983)
Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели)
«Работа – последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет делать». «Оскар Уайльд» Перед устройством на работу необходимо знать некоторые важные моменты: 1. Трудовой договор. Перед тем как его подписать нужно внимательно с ним ознакомиться и знать,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Вступление В момент заключения трудового договора, работодатели часто говорят об условиях испытательного срока. Вообще, испытательный срок - это прежде всего момент, когда устанавливают новому работнику для того,
УДК 359:947.08 ББК 68.53 (2) 5-1 Ливенцев Дмитрий Вячеславович. Доктор исторических наук, Профессор, Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I (г. Воронеж) АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ПЕРВЫЕ ГОДЫ СОВЕТСКОЙ ВЛАСТИ Аннотация.
– Банк России снизил ключевую ставку. – NYT: США пытаются взломать российские энергосистемы. – Арестован бывший вице-президент Внешпромбанка. – Замглавы УФСИН оправдан по делу об убийстве. – Число компаний на налоговом мониторинге удвоится.
соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 14 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II)
Как трудоустроить подростка, чтобы «и волки сыты, и овцы целы»? А именно, без ущерба и с прибылью? Разъяснения дает прокуратура. -При трудоустройстве подростков надо учитывать несколько наиболее важных моментов.
Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения ст.37 Конституции РФ,
Данная статья разъясняет требования трудового законодательства Российской Федерации, которые необходимо знать работнику, чтобы понимать, нарушены ли его права. Итак, что говорит Трудовой кодекс. 1. Трудовой договор с работником обязательно заключается в письменной форме,
Понятие и характеристика трудового договора Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколь¬ко значений: 1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ); 2) основа¬ние возникновения трудовых отношений (ст.
