Какое пособие не работающим матерям / Пенсии и пособия - 239 советов адвокатов и юристов

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Помогите с советом! На данный момент я нахожусь на 6 месяце беременности, отец ребенка отказался и не признает его. При оформлении свидетельства о рождении ребенка стоит ли мне его указывать, чтобы в будущем потребовать от него алименты, или лучше быть "матью-одиночкой"? Как будет лучше?

Меня сократили в апреле 2016, забеременела в августе 2016, что мне заплатят при выходе в декрет и после рождения ребенка. После сокращения я не успела трудоустроиться и стою на бирже и еще если я за месяц до декрета устроюсь на работу что то изменится в оплате декретных и по уходу за ребенком.

У меня такой вопрос. Живу с мужем в гражданском браке. Расписываться не хотим. В апреле ждем общего ребенка. В свидетельстве о рождении решили написать фамилию и отчество, соответственно, отца. Вопрос-если я в свидетельстве напишу фамилию и отчество папы, то при оформлении всех положенных выплат после рождения, будут ли у меня трудности в оформлении. Например, единовременную выплату я буду оформлять через своего работодателя. Но там необходим будет документ от отца, что он не получает на своей работе эту выплату. А у меня гражданский муж официально нигде не работает. И как мне тогда быть? Такая же ситуация и с мат. капиталом. (у меня есть ребенок от первого брака).

Или то,что в свидетельстве о рождении будет дана фамилия и отчество папы никак не повлияет на оформление всех выплат?

Меня зовут Ирина. У меня 3 детей. Старший сын 12 лет и две дочери по 4 и 6 лет. Я работаю в ГБУК нач. отдела кадров.

Есть ли у меня право на сокращённый рабочий день (к примеру в 6 часов). С 100% оплатой от оклада.

И сколько процентов от оклада мне положено по больничному листу по уходу за ребёнком?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Сейчас уволился с предприятия на котором проработал последние 9 лет. По исполнительному листу брались алименты 25% на одного ребёнка, задолженностей нет.

Т.е. сейчас я буду безработный неопределённое время, и вопрос в том какую сумму алиментов я должен платить это время? Проживаю в Пензенской области.

Составить юридическое соглашение о какой-либо сумме бывшая жена не согласна.

Через суд она будет добиваться максимально возможных алиментов.

Сколько максимально может присудить суд?

Имеет ли какое значение, что во втором браке есть двое несовершеннолетних детей?

И есть ли смысл обращаться в суд самому, с обращением назначить мне алименты в твёрдой денежной сумме с учётом того, что есть двое детей?

Я работаю по трудовому договору, супруга инвалид 2 группы (степени), усыновили ребенка, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, начальник отдела кадров требует реабилитационную карту супруги, где должны быть указаны диагнозы, подтверждающие что супруга по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Могу ли я требовать предоставления отпуска, если да,то что для этого нужно сделать.

ООО, в которой я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, реорганизуется. Просят прийти и написать заявление на увольнение (я так понимаю по собственному желанию). Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности и планировала уйти Из декрета в декрет. ООО прекращает свои полномочия в ноябре 2011 года, на фирме сказали что примут меня на новое ООО когда я выйду на работу, а до этого надо написать заявление на увольнение. На сколько это правомерно?

Я одинокая мама. Ребенку 6 лет. сокращают отделение. Уведомление выдали я его подписала. Сейчас отдел кадров отказывается сокращать. Говорят что не имеют права. Говорят писать по собственному желанию. Я отказываюсь. Что делать? Какие выплаты я имею право получить?

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

Семья - я, муж, мои двое детей от первого брака и его ребёнок. Живём вместе 8 месяцев, у них с бывшей женой договорённости на словах, о том что ребёнок живёт с нами.

Хотим всё сделать официально, т.к. много сфер жизни это затрагивает (пособия, алименты и т.д.).

Его бывшая жена не хочет по хорошему составлять соглашение, так как ей выгодно, что официально ребёнок прописан с ней, она льготы получает, пособия и т.д.

Вопрос, каким образом выиграть суд..

Ситуация такая, у нее собственная однокомнатная квартира, где проживает она и 2 детей (девочек), она официально не работает, только алименты получает, не замужем.

У нас: съёмная 2 х комнатная квартира, 3 детей (все мальчики) с отдельной комнатой, муж и я работаем официально, дети школьники.

Как правильно отстоять свои права в суде, есть ли шанс, что суд определит место жительства ребёнка с нами? П.с. ребенок учится в школе рядом с домом, прописан в договоре аренды квартиры (т.е. доказать что он живёт с нами эти 8 месяцев можем)

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

ИП открыто с 1.05.2013. с 20.01.2016 было открыто новое ИП по неизвестным мне причинам (вероятно старое было утрачено по нему алименты перечисляла бухгалтерия) 17.02.207 открыто новое ИП в связи с уменьшением алиментов с 1/4 до 1/6. В расчетах за все эти периоды были сделаны многочисленные ошибки, не удержаны алименты с пособия при увольнении. Неоднократно писала приставам и в прокуратуру - безрезультатно. 1.04.2019 ИП переведено в другой район города в связи со сменой места жительства должника. На мои ходатайства предоставить помесячный расчет алиментов с 1.05.2013 (что выявило бы все ошибки при удержании) новый пристав отказывает, ссылаясь на то, что ИП поступило к нему лишь в 2019 г., что и является основанием для отказва. Я понимаю, что это незаконно, но сослаться на опрределенную статью не могу. Как добиться правильно рассчета алиментов? Законен ли отказ пристава предоставить помесячный расчет алиментов в данной ситауции?

Я руководитель ДОУ. В сентябре ДОУ ждет сокращение. Из 18 человек воспитателей нужно сократить двоих. Могу ли я сократить воспитателя с 20 летним стажем работы без квалификационной категории, если у нее сын 18 лет студент, и она одна его содержит?

Имеет ли право руководитель оптимизируя расходы по зарплате, уменьшать ее только некоторым сотрудникам, а себе и руководящему составу не уменьшать? И имеют ли право сократить многодетного работника?

Заявление об алиментах у приставов около полугода. Продвижение особо нет. Отец ребенка предложил оформить договор об алиментах у нотариуса. Нужно ли прекращать и забирать заявление у приставов? Приостановится ли срок?

Скажите пожалуйста, я член многодетной семьи (19 лет), сейчас получаем пособия и другие компенсации от государства. Как мне отойти от статуса члена многодетной семьи, и стать более "независимым"?

Рассмотрю разные варианты, кроме: "купить квартиру и прописаться там..."

У моего мужа двое детей одна дочь от первого брака другая у нас мы в браке и дочери два месяца, родители его на иждивении у него. Бывшая жена вставляет ему палки в колеса, звонит его партнерам и говорит про него всякие гадости, в итоге денег сейчас он совсем не получает партнеры все от него отвернулись и в надежде выпытать какую либо гадость общаются и дают денег его бывшей супруге, она подавала на алименты на содержания ребенка и себя, т.к. дочери еще нет трех лет. Сама работать не хочет, отправляли ей деньги с карточки, последнее время отправляли с моих декретных (т.е. денег моей новорожденной дочери) и после каждого раза получал кучу оскорблений в мой адрес. Как можно аспорить алименты, и доказать что выплачивались ей, она угрожает что пойдет к приставам и мужа посадят.

Правильный алгоритм действия подачу на алиментов, отец ребенка не оказывает помощь вообще ребенку, место работы не знаю., как и место проживания, знаю только номер тел,-по тел говорит, что не работает 5 лет нигде и ничего у него нет, ничего на нем не зарегистрировано. Дочку воспитываю одна, сама не работаю, так как полностью занимаюсь с ребенком, помогает финансово нам мой брат и родители. Как мне подать заявление, несколько раз обращалась в суд, но всегда говорят, что суд не консультирует. Подскажите, как мне правильно все оформить, все люди как то умудряются подать, а мне в очередной раз суд говорит, что это не их компетенция консультировать, скажите пожалуйста хоть в двух словах, как мне подать - исковым или судебным приказом и что для этого нужно, как указывать в твердой денежной выплате или как лучше в такой ситуации, может как то это оформить, чтоб государство делало выплату исходя их минимального детского прожиточного минимума.

Меня интересует вопрос по поводу признания отцовства и проведения днк экспертизы в судебном порядке. С отцом ребёнка проживаем в разных городах. Как это будет происходить и что для этого необходимо?

Алименты с безработного — как рассчитываются и взыскиваются? И имеет ли право алиментоплательщик не выплачивать долг, который накопился по алиментам (100 000 с лишним) и нигде не работать уже два года официально и платить раз в два с половиной месяца?

Очень нуждаюсь в квалифицированном ответе на свой вопрос.

В браке был приобретен мною автомобиль. 50% средств взял в автокредит, и гасил самостоятельно (работаю официально, бывшая супруга не работает), 50% средств подарила мама, имеется бумага-договор дарения денежных средств на целевое приобретение автомобиля, составленный юристом, перед передачей средств.

После развода бывшая супруга сказала, что отправила мне телеграмму, где она против продажи, дарения другому лицу этого автомобиля.

Я телеграмму не получал, автомобиль продан, и вернул часть средств дарителю.

Вопрос - должен ли я что-то с этого автомобиля при разделе имущества бывшей супруге? По логике нет, тем более 50% был автокредит, (который при моем гашении) тогда тоже делится пополам, в мою пользу, если эта бумага о целевом дарении средств вдруг не имеет силы (как говорят некоторые адвокаты) .

Должен ли я что-то с этого автомобиля при разделе имущества?

Какие положены льготы. Я являюсь отцом-одиночкой с женой в разводе она лишена род. прав. Сыну 9 лет ходит в школу во 2 класс. Живем в москве. Какие выплаты. Соц защита. Проблемы с трудоустройством.

Скажите пожалуйста, что делать, и как лучше поступить?! Я с супругой нахожусь в стадии развода. Я подал апелляцию на решение мирового судьи, в городской суд г. Мытищи (может областной)! Апелляция необоснованная, и судья "завернет" ее, без сомнений! 18 июля назначено заседание! В связи с чем, у меня два вопроса! Первый - Если я 9 июля заберу аппеляцию, то будет ли заседание, назначенное на 18 июля? ... И второй вопрос: Речь идет только о разводе! Могу ли я затянуть процесс, не забирая апелляцию, но добавив ходатайствами о месте проживания ребенка, о разделе имущества и долгов! И просить суд, все это - развод, раздел, дети, объединить в одно дело!? ... Это выход? Либо что то еще подскажите!? Ну и может кто то готов представить мои интересы, в суде? Спасибо большое всем, за дельные ответы, и за советы!

С Уважением, Игорь!

Помогите, пожалуйста! Брала небольшой кредит в микро финансовой компаии Домашние Деньги, нет возможности платить-около года уже просрочка. Первое время оплачивала вовремя. Угрожающие письма, звонки. Я прописана у матери-которая проживает в другом городе, туда к ней приезжали и угрожали, что опишут имущество и отберут пенсию Законно ли этог? Могут ли заморозить мамину пенсию и описать имущество? Я там только прописана. Заранее спасибо! Pandochka-Irisha@mail.ru

Как будет делится построенный новый дом при разводе, если он строился на деньги мужа. Ситуация следующая: в браке был куплен старый дом на деньги мужа и к нему прилагалась земля (не в собственности) Потом муж решением суда оформил землю в собственность на себя, старый дом снесли и на его месте построили новый, который так же строился на деньги мужа и оформлен на мужа. У нас двое несовершеннолетних детей и еще 3-х комнатная квартира купленная в браке по 1/2 доли. Как будут разделены дом и эта квартира между нами.

Брак 15 лет распался. При браке была куплена квартира и построен дом. дом оформлен на пенсионерке тещё и квартира пополам на теще и на семье 2 ое детей от этого брака. При разделе что достанется мужу

При определении малоимущести? Будут приходит в мой дом что бы узнать что у меня там дорогое или имущество будут пробивать через ведомости всякие в интернете?

Могут ли взыскать пенсию полученные пенсионером при жизни по письменной от руки доверенности на жену не заверенное нотариально от работника почты родственники ныне покойного.

У на с мужем четверо детей. У мужа первая супруга умерла, я официально разведена и получаю по решению суда алименты. Мои дети проживают с нами, а дети мужа проживают с бывшей тёщей моего мужа. Возможно ли нам оформить статус многодетной семьи? И необходимо ли мне для этого усыновить мальчиков? Или же нам обоим необходимо установить опекунство над детьми?

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе?

Кратко опишу ситуацию:

Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления. Недавно получил уведомлении о сокращении штата, в частности сокращение должности в этом отделе, в отделе остаются сотрудники по должности бизнес-тренер и их руководитель+ещё один руководитель направления, но в регионе. Сокращение штата происходит в Головном отделении. На что может рассчитывать сотрудник, при таком раскладе? Обязан ли работодатель предложить другую должность, при каких обстоятельствах не предлагает? Подчеркну, компания лидер страхования! У сотрудника в настоящее время ребёнок в возрасте 7 лет, другой ребёнок стажёр в этой страховой компании, проходит платную стажировку в компании.

Я работаю в рекламном агентстве. Мой руководитель меняет штат сотрудников и предлагает мне начать искать новое место работы. Я не планировала менять работу, формальных нареканий ко мне работадатель не имеет (не сошлись характером и у вас слишком высокая зарплата, мы не можем сейчас себе это позволить в моем понимании, это эмоции). У меня есть подтверждение того, что мною довольны клиенты и подрядчики агенства, кроме того, я имею статус одинокой матери и на моем иждивении находятся два ребенка (14 и 9 лет).

Я хотела бы узнать какими правами я обладаю при определении размера компенсации, имеет ли в данном случае работодатель (который является инициатором увольнения) расторгнуть со мной трудовой договор без выплаты компенсации. Если да, то на каких основаниях?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

Помогите принять верное решение. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель на днях сообщил о закрытие нашего регионального офиса и переносе офиса и налогового подразделения в другой город (в 400 км от нашего). Предложил два варианта развития событий для моей должности: либо выход по окончании отпуска в другом городе, либо увольнение по соглашению сторон с пакетом. Вопрос в следующем, могут ли меня уволить, если я решу выйти на работу до исполнения ребёнку 3 лет и обязаны ли мне предоставить рабочее место в моём городе, так как в трудовом договоре чётко указан город - место работы. Эквивалентно ли закрытие налогового подразделения ликвидации организации, при которой меня могут сократить. Хочется понимать, стоит ли побороться за работу или брать пакет и уходить, т.к. вдругом городе я выходить не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!

Могут ли уволить женщину-военнослужащую, если у неё ребёнок 5-ти лет, до минимальной пенсии остался год и она уже достигла предельного возраста?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

У меня через пару недель родиться ребёнок. С работодателем отношения напряженные. Могу ли я будучи отцом уйти в отпуск по уходу за ребёнком? За какое время необходимо уведомить отдел персонала? Могут ли они отказать? Компания крупная, полностью белая. Спасибо.

Какие действия можно предпринять, чтобы не сократили. На работе провели оргштатные мероприятия, переименовали должность, сказали что на данную должность муж не подходит, говорят равнозначной занимаемой должности не имеется в штате, предлагают увольнение по собственному желанию с выплатой 3 окладов. У нас есть ребёнок-инвалид. Какие наши действия, чтобы избежать сокращение?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

У меня вопрос, о разделе имущества при разводе, точнее ситуация такова, что моя бабушка подарила, мне 1 миллион рублей (часть стоимости проданной ею квартиры), на эти средств я и мой муж приобрели квартиру, часть суммы был первоначальным взносом в ипотеке, ипотеке оформлена на него, но я являюсь созаёмщиком, собственность совместная, ипотеку мы платим почти 2 года из низ 13 месяцев платила моя мама, так вот собственно вопрос, как будет делиться эта квартира, у нас есть дочь, ей 1 год, и еще сможет ли муж, законно добиться опеки над нашей дочерью?

За какой период времени должен предупредить заместитель директора по хозяйственной работе о своём уходе в декретный отпуск по уходу за внуками?

У меня муж не платит алименты, и, с 2006 г. подан в розыск. Говорят, что мне полагается пенсия по потери кормильца по прошествии одного года с момента подачи заявления на розыск. С какого времени мне будет начисление пенсии - с момента подачи заявления в розыск или с другого момента? Спасибо.

Сын инвалид с детства 1 группы. Матери 54 г.работает, отца нет. Проживает в семье ещё совершеннолетний брат инвалида. Может ли брат получить отсрочку от воинской службы, т.к занят уходом за братом инвалидом? Или уходом должна заниматься мать в данном случае?

Здавствуйте. Месяц назад поломалась машина, отдал в ремонт, оказалось поломка форсунок. Дал денег мастеру, что бы он заказал запчасти. Какое то время кормил завтраками, а сейчас совсем пропал (не отвечает на телефон). Как поступить, ведь расписки не было., правда передача денег была при жене. Может полиция поможет? Спасибо.