Как вернуть трудовую книжку / Защита прав потребителей - 1275 советов адвокатов и юристов
НЕТ, денег вам не вернут, если это была ваша инициатива поездки, а не направление. Здравствуйте. Для получения компенсации необходимо предоставить в территориальный орган ПФР по месту жительства: заявление установленного образца; паспорт; трудовую книжку; проездные билеты, а в случае необходимости дополнительные документы, выданные транспортными компаниями о стоимости проезда. Я простой пенсионер, ездил по квоте в москву на консультацию к онкологу, должны ли мне вернуть деньги за проезд и куда обращаться.
НЕТ, денег вам не вернут, если это была ваша инициатива поездки, а не направление.
Спросить
Здравствуйте. Для получения компенсации необходимо предоставить в территориальный орган ПФР по месту жительства: заявление установленного образца; паспорт; трудовую книжку; проездные билеты, а в случае необходимости дополнительные документы, выданные транспортными компаниями о стоимости проезда.
СпроситьТак в чем проблема заключается? В том что пособие нужно вернуть или что? Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги. Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно. Да сейчас требуют вернуть эти деньги. Получала пособие по уходу за ребенком инвалидом, потом выяснилось что я работаю. Но на самом деле я не работаю и даже не знала что числюсь как работающая.
Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно.
Спросить
В случае не возврата требуемой суммы будет суд и вы можете предоставить все документы подтверждающие отсутствие факта трудоустройства. Эти же факты можно предоставить за ранее ПФ.
СпроситьПо общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку. Уволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы. На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны. Я устроилась на работу с испытательным сроком график работы 2 через два. Я отработала два дня и не хочу больше работать, как правильно мне уволиться.
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.
СпроситьУволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
Спросить
Здравствуйте!
Нужно подать приставу заявление (ходатайство) о снятии ограничения, поскольку оно наложено "незаконно" (п.1 ч.4 ст. 67.1 ФЗ-229), лишает Вас, должника, основного законного источника средств к существованию. Приложите подтверждающие документы (трудовой или гражданско-правовой договор, или копию трудовой книжки). В случае отказа, обжалуйте старшему судебному приставу или в суд. Подавать соответствующее заявление приставу с подтверждающими документами. Если есть основания снять данную меру, то заявление удовлетворят, если нет, откажут. Данное постановление если вы с ним будете не согласны можете оспорить в суде. Я должник по алиментам на меня наложили ограничение на водительское удостоверение. Как отменить это, так как мая работа заключается в вождение за рулем (такси) работаю чтобы оплачивать алименты...
Здравствуйте!
Нужно подать приставу заявление (ходатайство) о снятии ограничения, поскольку оно наложено "незаконно" (п.1 ч.4 ст. 67.1 ФЗ-229), лишает Вас, должника, основного законного источника средств к существованию. Приложите подтверждающие документы (трудовой или гражданско-правовой договор, или копию трудовой книжки). В случае отказа, обжалуйте старшему судебному приставу или в суд.
Спросить
Подавать соответствующее заявление приставу с подтверждающими документами. Если есть основания снять данную меру, то заявление удовлетворят, если нет, откажут. Данное постановление если вы с ним будете не согласны можете оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Отработал 14 дней в "конторке"одной в Муравленко. Собралсяувольняться, мадам "владелица" Кричит: отрабатывай две недели, а мне Край ехать надо домой. Написал заявление, на увольнение ПО СЕМЕЙНЫМ делам, и уехал во Свояси. Как вернуть, трудовую книжку, и Все мои справки?
Здравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вы уволились и Вам не выдали трудовую книжку в день увольнения это является грубое нарушения ТК. Кроме того можете обратится с иском в суд и взыскать с работодателя денежные средства за невыдачу трудовой книжки. Здравствуйте!
Необходимо знать подробности Вашей ситуации.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (84.1 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Работодатель не отдаёт трудовую книжку, требуя вернуть отпускные.
Здравствуйте, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вы уволились и Вам не выдали трудовую книжку в день увольнения это является грубое нарушения ТК. Кроме того можете обратится с иском в суд и взыскать с работодателя денежные средства за невыдачу трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо знать подробности Вашей ситуации.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (84.1 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьПодавайте заявление заместителю директора или работнику кадровой службы. В отсутствие директора должно быть лицо, его замещающее
Хотя, формально он вам и не нужен. Вы должны поставить в известность о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Отправляйте заявление на адрес организации заказным письмом с описью вложения. С момента получения пойдёт двух недельный срок. В последний рабочий день вас должны полностью рассчитать, вернув трудовую книжку. Если этого не произойдёт, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Написал заявление на увольнения, директор в отпуске, что делать.
В отсутствие директора должно быть лицо, его замещающее
Хотя, формально он вам и не нужен. Вы должны поставить в известность о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Отправляйте заявление на адрес организации заказным письмом с описью вложения. С момента получения пойдёт двух недельный срок. В последний рабочий день вас должны полностью рассчитать, вернув трудовую книжку. Если этого не произойдёт, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Возьмите в суде исполнительный лист и подайте приставам на исполнение. Решения суда должны исполняться. Здравствуйте.
Для этого есть судебные приставы. Они могут принудительно исполнить решение суда. Получите в суде исполнительный лист и передайте его приставам для возбуждения исполнительного производства.
С уважением. Меня уволили с работы по статье за недоверие, уволили не законно не разобравшись, подала в суд, суд я выиграла что увольнение было не законным, но работодатель отказывается переделать мне запись в трудовой, что в этой ситуации можно сделать.
Здравствуйте! Возьмите в суде исполнительный лист и подайте приставам на исполнение. Решения суда должны исполняться.
Спросить
Здравствуйте.
Для этого есть судебные приставы. Они могут принудительно исполнить решение суда. Получите в суде исполнительный лист и передайте его приставам для возбуждения исполнительного производства.
С уважением.
СпроситьЕсли работник не работает лаборантом, то удостоверение должны вернуть, Вы храните у себя в деле документы об образовании и другие копии документов, в оригинале только трудовую книжку. Работник перевелся на другую должность внутри организации и требует отдать удостоверение лаборанта. Как быть? Вроде при увольнение из организации только отдают.
Если работник не работает лаборантом, то удостоверение должны вернуть, Вы храните у себя в деле документы об образовании и другие копии документов, в оригинале только трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте
В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и вернуть трудовую книжку. В день увольнения (см. статью 84.1 ТК РФ). Такие дела. Хотела узнать при увольнении заработная плата выплачивается в день увольнения? Или когда поступит заработная плата?
Здравствуйте
В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и вернуть трудовую книжку.
Спросить
Ну вы даёте! У нас это деятельность абсолютно незаконна. Поэтому, может слать его далеко и с песней.
Ему скажите, что Следственный комитет заявление напишите, что вам угрожают сотрудники полиции. С каких это пор сутенеры требуют отработки по ТК?
И что Вас там держит? Трудовой договор и трудовая книжка?
Обращайтесь с заявлением в отношении сутенера в полицию и прокуратуру, "крыша" в любом случае "потечет"... Работала в эскорте, но забеременела и решила уйти. Сутенер требует отработки (ранее об этом не было информации) или вернуть ему деньги за не отработанные смены. Угрожает. Говорит так же о том что в полиции есть крыша. Не знаю что делать.
Ну вы даёте! У нас это деятельность абсолютно незаконна. Поэтому, может слать его далеко и с песней.
Ему скажите, что Следственный комитет заявление напишите, что вам угрожают сотрудники полиции.
Спросить
Устроился на работу без подписания договора и потерял документы - как вернуть СНИЛС, ИНН и трудовую?
В Вашем случае имеет место фактический допуск к исполнению трудовой функции.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что трудовой договор не выдали, документы забрали и описываете что происходит сейчас и что Вас не устраивает.
Заявление на увольнение не пишите. По факту Вас не оформили, значит писать заявление не нужно.
Документы стоит забрать.
Только скорее всего Вам ничего не заплатят.
Жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла, нет договора, здесь надо идти только в суд.
- см. ст. 381 ТК РФ. Заявление писать нужно в прокуратуру и инспекцию по труду.
Должны признать, что вы работали по трудовому договору и сделать запись в книжку и произвести отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС... либо подавайте в суд. Устроился на работу забрали трудовую, снилс и инн. Но договор никакой не подписывали. Через 4 месяца говорят что у них не трудоустроин.? Как можно забрать документы? Нужно ли писать заявление на увольнение?
В Вашем случае имеет место фактический допуск к исполнению трудовой функции.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что трудовой договор не выдали, документы забрали и описываете что происходит сейчас и что Вас не устраивает.
Заявление на увольнение не пишите.
СпроситьПо факту Вас не оформили, значит писать заявление не нужно.
Документы стоит забрать.
Только скорее всего Вам ничего не заплатят.
Жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла, нет договора, здесь надо идти только в суд.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Заявление писать нужно в прокуратуру и инспекцию по труду.
Должны признать, что вы работали по трудовому договору и сделать запись в книжку и произвести отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС... либо подавайте в суд.
СпроситьДа, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Обращайтесь в суд иском о взыскании с работодателя зарплаты до времени передачи впм трудовой книжки и компенсации морального вреда. Работодатель сразу найдет трудовую книжку как только получит такой иск. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Трудовую Инспекцию, потому что сохранность Ваших документов и выдачу обеспечивает работодатель. Недавно уволилась (15.12.21). Не выдали медкнижку. Ни директор магазина, ни региональный менеджер по персоналу незнают где она. (либо специально так делают). Хотя недавно только (1.11.21)проходили медосмотр. Они сказали позвонить на горячую линию, и там сказали либо у рмп, либо у директора магазина. Какой-то замкнутый круг получается. А без медкнижки на новое место работы я устроиться не смогу ( ( (. Что сделать чтоб они мне её вернули?
Обращайтесь в суд иском о взыскании с работодателя зарплаты до времени передачи впм трудовой книжки и компенсации морального вреда. Работодатель сразу найдет трудовую книжку как только получит такой иск.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Трудовую Инспекцию, потому что сохранность Ваших документов и выдачу обеспечивает работодатель.
СпроситьДа возможно напишите жалобу в ГИТ. Да, возможно в порядке ст 80 трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др.. Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете, Вы по факту не были приняты на работу либо жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?
Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др..
Спросить
Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ мед книжка должна быть направлена тому работодателю, который направлял на мед осмотр. Напишите пожалуйста заявление на имя главного врача и Забирайте. Нет, оснований для удержания нет. Работаю учителем, проходила медосмотр для школы. Поликлиника, проводившая его, не отдаёт медкнижку в школу, ссылаясь на низкий гемоглобин. Все остальные анализы, прививки и осмотры - в норме. Имеют ли они право держать ее у себя? Как теперь ее забрать?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ мед книжка должна быть направлена тому работодателю, который направлял на мед осмотр.
Спросить
Требовать вернуть трудовою (по почте) письменно с угрозами обращения в ГИТ и Прокуратуру. Обычно в таких ситуациях обращаются с иском в суд.
Но, в Вашем случае проблема доказать, что муж там действительно работал. Вам сначала нужно написать официальный запрос работодателю о возврате трудовой книжке. Супруг работал в компании "Горная Саланга" без договора и без записи в трудовой книжки. Руководитель компании хотел устроить супруга через биржу труда, но не получилось, трудовая осталась у работодателя. Пол года назад решил сменить место работы, но трудовую сразу не забрал, а теперь работадатель не отдаёт трудовую, мативируя тем, что сначала отдел кадров переехал в Красноярск, а затем, сто супруг должен ему отработать ещё 2 недели. Как вернуть трудовую и куда обратиться?
Требовать вернуть трудовою (по почте) письменно с угрозами обращения в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Обычно в таких ситуациях обращаются с иском в суд.
Но, в Вашем случае проблема доказать, что муж там действительно работал.
Спросить
Вам сначала нужно написать официальный запрос работодателю о возврате трудовой книжке.
СпроситьРаботодатель дурака валяет. Может таким образом он свои издержки уменьшил. Сложно сказать.
С уважением. Добрый вечер!
Распространенная практика и не редко такое бывает!
Цель простая и как всегда работодатель решил с экономить.
Вернуть год можно обратившись в трудовую инспекцию с жалобой. Доброго дня!
Возможно работодателем была допущена ошибка при заполнении сведений в электронную трудовую книжку. Сегодня узнала из электронной трудовой книги, что год назад была уволена по собственному, и ровно через была принята назад. Как это может быть, если я работаю и не в курсе.
Работодатель дурака валяет. Может таким образом он свои издержки уменьшил. Сложно сказать.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер!
Распространенная практика и не редко такое бывает!
Цель простая и как всегда работодатель решил с экономить.
Вернуть год можно обратившись в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Доброго дня!
Возможно работодателем была допущена ошибка при заполнении сведений в электронную трудовую книжку.
СпроситьМожете трудоустроить на полставки, но пособие по уходу он потеряет.
Получать компенсационную выплату по уходу за престарелыми старше 80 лет могут только неработающие трудоспособные граждане.
Если Вы устроите работника официально на работу и будет внесена запись о его приёме на работу в трудовую книжку, то он уже будете считаться работающим, следовательно право на компенсационную выплату он потеряет. За тот период что он будет работать и получать компенсационную выплату, выплату придётся вернуть. Хочу устроиться на работу имею самозанятость и по уходу за бабушкой стою, официально могут взять на работу?
Можете трудоустроить на полставки, но пособие по уходу он потеряет.
Получать компенсационную выплату по уходу за престарелыми старше 80 лет могут только неработающие трудоспособные граждане.
Если Вы устроите работника официально на работу и будет внесена запись о его приёме на работу в трудовую книжку, то он уже будете считаться работающим, следовательно право на компенсационную выплату он потеряет. За тот период что он будет работать и получать компенсационную выплату, выплату придётся вернуть.
СпроситьНет, должен был сделать ксерокопию диплома, а подлинник вернуть. Действия работодателя неправомерны. Работодатель может у Вас при трудоустройстве попросить оригинал диплома, но при этом он вкладывает в личное дело заверенную им самим копию диплома, либо удостоверенную у нотариуса, но никак не оригинал.
Из оригиналов работодатель забирает только трудовую книжку! По смыслу ст. 65 ТК при трудоустройстве лицо поступающее на работу предъявляет работодателю перечень документов, а не передает их ему. При трудоустройстве работодатель забрал в личное дело диплом охранника правомерно ли это.
Действия работодателя неправомерны. Работодатель может у Вас при трудоустройстве попросить оригинал диплома, но при этом он вкладывает в личное дело заверенную им самим копию диплома, либо удостоверенную у нотариуса, но никак не оригинал.
Из оригиналов работодатель забирает только трудовую книжку!
Спросить
По смыслу ст. 65 ТК при трудоустройстве лицо поступающее на работу предъявляет работодателю перечень документов, а не передает их ему.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Если откажут, то взыскивайте в судебном порядке. Да, вправе требовать оплатить прохождение медкомиссии. Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре. Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть. Делала мед книжку (должность бариста) за свой счёт, работодатель сказал выплатит за неё, по итогу увольняюсь спустя 3 месяца, оплачено мной, могу ли я за неё попросить деньги?
Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре.
Спросить
Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть.
СпроситьИван, пишите заявление на увольнение. Согласно ст.140 ТКРФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, стороны вправе сами определить момент его прекращения. Закон допускает расторгнуть договор и уволить человека в день подачи заявления на увольнение, если договор расторгается по взаимному согласию.
Двухнедельная отработка обязательна, если работник увольняется по своей инициативе.
В день увольнения обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет. Могу ли я переписать заявление об увольнении в связи с призывом в армию и могут ли уволить и выплатить расчёт день в день, первый раз приходил сказали что день в день уволить не могут так как такого не где нет.
Иван, пишите заявление на увольнение. Согласно ст.140 ТКРФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, стороны вправе сами определить момент его прекращения. Закон допускает расторгнуть договор и уволить человека в день подачи заявления на увольнение, если договор расторгается по взаимному согласию.
Двухнедельная отработка обязательна, если работник увольняется по своей инициативе.
В день увольнения обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет.
СпроситьЕсли брака никакой нет в книжке, то нет. тем более сумма то за книжку копеечная, неужели это стоит того, что изучать юриспруденцию? Купила в трудовую книжку вчера. Сегодня узнала, что она не нужна. Могу ли я ее вернуть в магазин?
Если брака никакой нет в книжке, то нет. тем более сумма то за книжку копеечная, неужели это стоит того, что изучать юриспруденцию?
СпроситьЗдравствуйте, а вы уволились? Вы же действующий работник, трудовую книгу возвращают при увольнении, напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Меня зовут Елена. Я на данный момент нахожусь с декрете по уходу за ребёнком. Я не могу добиться от компании ООО Астракон что бы мне вернули трудовую книжку, так как они перестали начислять пособия с февраля по август 2020 года. Как быть в данной ситуации.
Вы же действующий работник, трудовую книгу возвращают при увольнении, напишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗапросить у предыдущего работодателя справку о начеслении районных коэффициентов и надбавок. Обратитесь в труд инспекцию или в прокуратуру с жалобой пока не поздно и живы ещё какие то свидетели и свидетельства. Спасибо большое! А если предыдущий работодатель откажется давать такую справку? Муж проработал 7 лет в районе крайнего севера, а конкретно на Шпицбергене (" Арктикуголь"). Теперь работает в Якутии, что тоже приравнивается к северу. Но, как оказалось, первый работодатель не поставил ему в трудовой книжке запись о том, что он работал в условиях крайнего севера. Проценты по северной надбавке начали считать с 10% не учитывая предыдущие отработанные годы. А он заработал уже все 80%. Как можно правильно внести недостающую запись? Это вообще законно?
Запросить у предыдущего работодателя справку о начеслении районных коэффициентов и надбавок.
Спросить
Обратитесь в труд инспекцию или в прокуратуру с жалобой пока не поздно и живы ещё какие то свидетели и свидетельства.
Спросить
