Как вернуть трудовую книжку / Защита прав потребителей - 1275 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьЮлия, обращайтесь в Гострудинспекцию и прокуратуру. Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь. Новую купите. Возможно вы её не получили Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. У меня такой вопрос. Год назад уволилась, трудовую так и не вернули. Звоню бухгалтеру, чтобы вернули мне документы, на что она мне говорит что их у неё нет. Как быть?
Что значит ИП? Если у вас было ИП и его оформляли на работе, решайте с кадрами и руководством. Но запись об ИП в трудовую книжку не закносится.
Спросить
Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьДобрый день! Обратитесь в Пенсионный фонд России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ) с заявлением об аннулировании ЭТК.
В заявлении укажите причину аннулирования (например, ЭТК была заведена без вашего заявления) и попросите вернуть вам бумажную трудовую книжку.
ПФР или МФЦ должны рассмотреть ваше заявление и принять решение об аннулировании ЭТК. Если ваше заявление будет удовлетворено, то вам вернут бумажную трудовую книжку. Если ваше заявление будет отклонено, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Важно помнить, что аннулирование ЭТК не означает, что все данные о вашей трудовой деятельности будут удалены из базы данных ПФР. Они будут храниться в архиве ПФР и могут быть использованы при необходимости. Как аннулировать ЭТК, которая была заведена без моего заявления?
Добрый день! Обратитесь в Пенсионный фонд России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ) с заявлением об аннулировании ЭТК.
В заявлении укажите причину аннулирования (например, ЭТК была заведена без вашего заявления) и попросите вернуть вам бумажную трудовую книжку.
ПФР или МФЦ должны рассмотреть ваше заявление и принять решение об аннулировании ЭТК. Если ваше заявление будет удовлетворено, то вам вернут бумажную трудовую книжку. Если ваше заявление будет отклонено, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Важно помнить, что аннулирование ЭТК не означает, что все данные о вашей трудовой деятельности будут удалены из базы данных ПФР. Они будут храниться в архиве ПФР и могут быть использованы при необходимости.
СпроситьДа, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку. Вполне могут и уголовное дело возбудить.
Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся. Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом Моя сваха устроена уборщицей на почту в сортировочный центр по моей трудовой книжке. У нас с ней произошёл конфликт и я хочу забрать свою трудовую книжку, но по факту, я не работала уборщицей. Примут ли от меня заявление по собственному желанию и отдадут ли трудовую книжку?
Да, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку.
Спросить
Вполне могут и уголовное дело возбудить.
Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся.
Спросить
Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы.
Спросить
Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом
СпроситьНадо написать жалобу в инспекцию труда. Добрый день!
Трудовую книжку Вам обязаны вернуть в день увольнения, также произвести расчет. Рекомендую направить две жалобы, основанные на законе в прокуратуру и трудовую инспекцию. По вопросам составления документов рекомендую воспользоваться помощью юристов сайта Работаю кухонной рабочей в детском саду, отучили на повора, повором не работала через пол года создали не выносимые условия труда что пришлось написать заявление на увольнение, трудовую сказали не отдадут пока не оплачу 4000 за учебу
Добрый день!
Трудовую книжку Вам обязаны вернуть в день увольнения, также произвести расчет. Рекомендую направить две жалобы, основанные на законе в прокуратуру и трудовую инспекцию. По вопросам составления документов рекомендую воспользоваться помощью юристов сайта
СпроситьНет, не в произвольной форме. За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения. Здравствуйте! Вам заявление вернули? Или оставили без движения? Здравствуйте.
Обратиться за помощью к юристу Добрый день! Вам необходимо составить заявление об установлении юридического факта. 28 ноября обратилась в УПФ ЛНР по вопросу назначения пенсии по возрасту. При приеме и проверке документов специалист выявила ошибку в трудовой книжке, а именно неправильная дата рождения-16 октября 1985 г., а правильно 16 октября 1963 г. Обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документа, ответили не так составлено, хотя читала, что заявления подобного типа составляются в произвольной форме, что делать?
Нет, не в произвольной форме. За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо составить заявление об установлении юридического факта.
СпроситьПишите жалобу в Роструд на работодателя. У меня муж работал в салоне МТС в Балаково потом уволился через две недели а книжку ему не вернули трудовую отправили в нижний Новгород как можно вернуть эту трудовую живём мы в Озинках Саратовская область
Ирина, это нарушение Ваших трудовых прав.
[b]Мед книжку обязаны вернуть[/b].
[b]Затраты на медкомиссию несет работодатель[/b].
Решить вопрос можно путем подачи жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. В прокуратуру целесообразней и эффективней.
[i]Ст. 10 "О прокуратуре Российской Федерации".[/i]
__ _ _ _ _ _
Или сделайте другую мед книжку. После увольнения не отдают мед. книжку, аргументируют это тем, что после прохождения медкомиссии прошло меньше года и просят вернуть часть затрат за медкомиссию, которую они оплатили. Законно ли это? Что мне делать?
Ирина, это нарушение Ваших трудовых прав.
Мед книжку обязаны вернуть.
Затраты на медкомиссию несет работодатель.
Решить вопрос можно путем подачи жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. В прокуратуру целесообразней и эффективней.
Ст. 10 "О прокуратуре Российской Федерации".
__ _ _ _ _ _
Или сделайте другую мед книжку.
СпроситьРаботник может обратиться к работодателю с просьбой выдать ему трудовую книжку для назначения пенсии. В этом случае необходимо ее выдать в течение 3 рабочих дней. В дальнейшем работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю в течение 3 рабочих дней со дня возврата ему этого документа территориальным отделением СФР (ст. 62 ТК РФ). Сотрудник требует выдать трудовую книжку на время, для оформления пенсии по инвалидности. Можно ли выдавать трудовую в таких случаях? На какое время?
Работник может обратиться к работодателю с просьбой выдать ему трудовую книжку для назначения пенсии. В этом случае необходимо ее выдать в течение 3 рабочих дней. В дальнейшем работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю в течение 3 рабочих дней со дня возврата ему этого документа территориальным отделением СФР (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).
Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.
Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой)
СпроситьДоброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все.
СпроситьОбязан Обязан (ст. 80 ТК РФ). С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место. Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя. Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь. Здравствуйте да он обязан отработать Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку. По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?
С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.
Спросить
Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.
СпроситьВы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.
Спросить
Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.
СпроситьВозвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности". Работодатель при увольнении не отдал трудовую книжку, работник в свою очередь не вернул подъотчётные деньги. В какой срок работодатель может потребовать возврата денег. И имеет ли право работодатель не возвращать трудовую книжку.
Возвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности".
СпроситьЗаявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку. Лилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ). Написала заявление на уволнение за 3 дня, на 20 число, ро трудовую еще не отдали, и никто не может сказать когда вернут, по этой причине не могу устроиться на новое место работы. Скажите как моюно вернуть трудовую?
Заявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку.
Спросить
Лилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ).
СпроситьЛана, непонятно, от какой двери, при чем тут клиентка и встреча и т.д. Что делать если бывшая начальница грозится доложить обращение в мой вуз из-за того, что я не могу вернуть ключ от двери. Трудового договора нет, расписной книжки о выдаче ключей не было. Она мне не оплатила мое сопровождение с клиенткой за последнюю встречу, я и прошу оплатите
Обращайтесь в суд с иском. Только в судебном порядке! Как вернуть рассчётные деньги за декабрь 2022. Отдали только трудовую книжку.
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
Спросить
Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
СпроситьДа никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Если вы неофициально были трудоустроены, то не могут с вас никто ничего удержать, книжку должны отдать Вам обзаны отдать трудовую. Книжку в день увольнения. Деньги за прохождение мед осмотр вам обязанв возместить без вариантов. Я устроилась в организацию (неофициальное трудоустройство), связанную с питанием. Заключила договор. Попросили оформить мед книжку за счет средств работодателя. Я все прошла, получила книжку. Затем, поняла, что место работы меня не устраивает и я увольняюсь. Вправе ли меня просить работодатель возместить эти деньги за мед книжку (бланк, мед осмотр) или же снять их с заработной платы, если я увольняюсь и прошло мало времени с оформления мед книжки. И отдадут ли мне ее? заранее спасибо
Если вы неофициально были трудоустроены, то не могут с вас никто ничего удержать, книжку должны отдать
СпроситьВам обзаны отдать трудовую. Книжку в день увольнения. Деньги за прохождение мед осмотр вам обязанв возместить без вариантов.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Надо направить официально письменное требование. Пригрозить прокуратурой. Лилия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте, Лилия!
Подайте жалобу в Прокуратуру.
Вам обязаны были вернуть все документы, а также произвести расчет в день увольнения.
[u]С Уважением! [/u] Работала не официально, ушла без отработки, зп не отдали (ну это ладно), санитарную книжку не отдают. Как быть?
Лилия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте, Лилия!
Подайте жалобу в Прокуратуру.
Вам обязаны были вернуть все документы, а также произвести расчет в день увольнения.
С Уважением!
Спросить[quote]Можно ли вернуть год работы из общего стажа в стаж по выслуге лет[/quote] Такое не предусмотрено законом. Засчитывается и страховой стаж и специальный одновременно. Можно ли вернуть год работы из общего стажа в стаж по выслуге лет, если в трудовой книжке записано. Что принята на 16 часов, а по факту работала 22 часа и в расчетных листках указано 22 часа.
Можно ли вернуть год работы из общего стажа в стаж по выслуге летТакое не предусмотрено законом. Засчитывается и страховой стаж и специальный одновременно.Спросить
Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Здравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
СпроситьЗдравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя
СпроситьБез Вашего согласия - ни на какой. Какие конкретно документы и зачем? Он их может просто посмотреть и тут же вернуть вам. За исключением трудовой книжки Работодатель просит предоставить оригиналы документов, на какой срок он может их оставить у себя?
Он их может просто посмотреть и тут же вернуть вам. За исключением трудовой книжки
СпроситьЗачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку Обязан выдать сразу же после увольнения. Если не выдал, то пишите официальное заявление о выдаче. Тогда работодатель обязан вернуть в течении 3-х дней. Если не вернет, то тогда уже в труд. Инспекцию Работаю неофициально. Работодатель забрал трудовую книжку. При увольнении в какой срок работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку? Если он отказывается выдать трудовую до конца рабочего дня в день подачи заявления об увольнении, могу ли я на следующий день обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Зачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку
СпроситьНапишите к юристам они вам составят документы. Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах. Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
[quote]ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий[/quote] Трудовую книжку могли отправить по почте. Проблема такая, устроилась в торговую сеть Пятерочка, написала заявление на увольнение. Уволена была 17.02.23, трудовую книжку так и не вернули. Где она, через сколько будет возврат, ничего не известно. Звонила на горячую линию, там ничем помочь не могут. Как быть в такой ситуации?
Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпросить
Ждите акта проверки инспекции труда. В прокуратуру обращались. В 2018 году я устроилась на работу по совместительству. С 2019 года эта работа стала для меня основной. Договор переделывать не стала, тк мне было предложено это сделать через увольнение, что меня не устроило. С 2020 года моя трудовая книжка находится у работодателя. Я её предоставила для расчёта стажа работы, тк уходила в декретный отпуск. Согласно приказа об увольнении, который работодатель мне выслал по почте 10 января 2023 года, о чем меня в известность не поставил, я была уволена 6 января 2023 года. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Хотя в отделе кадров утверждают, что моей трудовой у них нет. Однако в телефонном разговоре в августе 2022 года, тот же работник отдела кадров подтвердил, что моя трудовая у них. Жалоба в ГИТ мною написана, но ответа пока нет. Как вернуть трудовую? Можно ли привлечь работодателя или должностное лицо к уголовной ответственности и по какой статье?
Напишите заявление в отдел кадров. Я плотник 5 разряда в трудовой книжке есть запись. Был принят на работу по 4 разряду. Как мне вернуть свой 5 разряд?
Читайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Вернуть трудовую
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
