Юридическая консультация онлайн 9111.ru

На год дали инвалидность 3 гр. Могу ли я взять этот год за свой счёт на работе для реабилитации или меня могут уволить?

Наталья, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), при этом работодатель отказать в отпуске не имеет права. На год дали инвалидность 3 гр. Могу ли я взять этот год за свой счёт на работе для реабилитации или меня могут уволить?

Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?

Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы [b][u]по совместительству.[/u] [/b]

Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся. Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?

Можно ли работать официально в другой организации если взял отпуск за свой счет?

Теоретически возможно Добрый день, Neimar Jumior 10! Да, возможно. Да, можно. Законом не запрещено. Здравствуйте

Законом прямо предусмотрен такой вариант можно работать полный рабочий день на условиях совместительства (ст.284 ТК РФ)

[quote] В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

[/quote] Можно ли работать официально в другой организации если взял отпуск за свой счет?

Беременность 16 недель, могу ли я взять на работе отпуск за свой счет, перед ежегодным оплачеевым отпуском, а потом уйти в декрет?

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Да вправе.

В данном случае, с правовой точки зрения беременная работница вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе авансом, перед отпуском по беременности и родам (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).

Удачи! Анастасия, можете, если работодатель согласится предоставить вам такой отпуск. См. ст. 128 Трудового кодекса РФ. Беременность 16 недель, могу ли я взять на работе отпуск за свой счет, перед ежегодным оплачеевым отпуском, а потом уйти в декрет?

Дали путевку мать и дитя. Я в это время на работе. Говорят взять за счет отпуска. Как правильно мне поспупить. Спасибо

Здравствуйте!

Просите отпуск на работе, приложите путевку.

С Уважением! Дали путевку мать и дитя. Я в это время на работе. Говорят взять за счет отпуска. Как правильно мне поспупить. Спасибо

Как взять оплачиваемый отпуск при работе менее 6 месяцев и когда уведомить работодателя?

Вы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск. Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.

Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Могли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск отработал менее 6 месяцев? За какой период времени я ОБЯЗАНА предупредить работодателя о желании взять отпуск "авансом"

Я мед сестра возьмут ли меня в СВО без сертификата, не работала 5 лет.

Да почти всех берут, если здоровье есть. Попробуйте. Вполне возможно что возьмут. Там очень много работы. Да конечно, вас направят на обучение за счет МО Я мед сестра возьмут ли меня в СВО без сертификата, не работала 5 лет.

И как избежать прогулов на 2 ой работе, если больничный будет один?

Надо взять отпуск за свой счет, как вариант. Работаю на 2 ух работах, на 2 ой,0,25 ставки, работаю всего 2 месяца. Как получить два больничных? На официальной нежелательно, что бы узнали, что я работаю на второй работе. И как избежать прогулов на 2 ой работе, если больничный будет один? Спасибо!

Садик закрывается на ремонт - что делать помощнику воспитателя?

Конечно незаконно. Добрый день. Нет, это незаконно. На время ремонта пищеблока Вам должны предложить другую работу. Если такой работы нет, то время простоя не

по Вашей вине оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 Трудового Кодекса РФ) Здравствуйте, требовать взять отпуск за свой счет не законно. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Также ежегодный отпуск, не могут перенести без Вашего согласия. Я работаю в садике помощником воспитателя.

Садик закрывают на ремонт пищеблока на 2 месяца.

А меня просят взять отпуск за свой счёт на один месяц и второй по плановому. Законно ли это?

Как поехать в отпуск по семейным обстоятельствам в связи со свадьбой

Напишите заявление, начальнику, с указанием причины, и вам пойдут на встречу, доказательством будет документ из ЗАКСа, и вам положен отпуск который вы можете взять за свой счёт или без содержания с указанием дней его начало и концом и выходом на работу Как поехать в отпуск по семейным обстоятельствам в связи со свадьбой

Взять за свой счёт день на работе на Пасху. Сменный график 2 через 2.

Краткосрочный отпуск "за свой счет" в этой ситуации можно взять только по согласованию с работодателем. Если он против - увы, ничего не поделать. См. ст. 128 ТК РФ. За свой счет Вы можете брать отпуск не только на Пасху Взять за свой счёт день на работе на Пасху. Сменный график 2 через 2.

Предоставляется ли день родителю, на выпускной к ребёнку, на работе

Нет, не предоставляется. Работник может взять отпуск за свой счет с согласия работодателя. Предоставляется ли день родителю, на выпускной к ребёнку, на работе

Долг погашен, но на сайте ФССП еще висит неоплаченные задолженности и не отменены аресты на счетах

Этот вопрос не к юристам, а к приставам и из плохой работе

Пишите жалобу Здравствуйте Диана! Возьмите все банковские чеки оплаты долга и обратитесь самостоятельно к приставу исполнителю, из за загруженности пристав может не видеть вашу оплату. Если гасили долг через пристава, то жалобу подайте через Госуслуги на бездействие пристава.

Если погасили самостоятельно, то от взыскателя документ, что долг погашен, претензий финансовых нет, прошу окончить ИП. Долг был погошен полностью, но на сайте фссп все еще висит не погошенный долг и при этом не поступает информация в банк для снятия ареста со счетов

Вода у соседей на нижнем этаже - УК планирует проверить трубы и вытяжку за счёт соседей - что делать?

Без Вашего согласия не сломают, возьмите с них письменное обязательство по этим работам. Правомерно. После ремонта УК должна будет восстановить черновое состояние стены без финишной отделки У соседей снизу бежит вода, у нас все сухо. УК хотят ломать стену и проверять вытяжку и трубы подходящие, правомерно ли это и кто будет после этого делать ремонт?

Есть долг по предметам, справку вызов не дают, имеют ли право, заочное обучение, с работы не отпускают, что делать

Обязаны дать справку-вызов. Жалуйтесь в прокуратуру. Академическая задолженность не является основанием, чтобы не выдавать справку-вызов для сдачи сессии. Но академическая задолженность может повлечь за собой прекращение образовательных отношений по инициативе образовательного учреждения и, соответственно, отчисление из ВУЗа. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Статья 58.

Если с работы не отпускают, тогда учитесь в свободное от работы время в выходные дни. Либо переведитесь на дистанционное обучение. Или поменяйте работу. Ну, либо возьмите отпуск за свой счёт, вы имеете на него полное право. Есть долг по предметам, справку вызов не дают, имеют ли право, заочное обучение, с работы не отпускают, что делать

Работающая бабушка и проблема ухода за внуком в отсутствие дочери - как оформить больничный и к кому обратиться за помощью?

Больничный оформить не можете. Вы можете на своей работе взять отпуск за свой счет Я работающая бабушка. Дочь вчера на скорой положили в больницу. Внуку 2 месяца. Малыша оставить не с кем. Мне завтра надо выходить на работу. Могу я оформить больничный на то время, пока дочь в стационаре? На кого его оформлять и куда обращаться? В колцентре никто не знает, говорят не положено

Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Здравствуйте, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Доброе утро! Светлана, какой конкретно это отпуск? Надлежит обратиться по данному поводу с больничным непосредственно к нанимателю. 03 марта вам и выходить на работу. Никакого автоматического продления отпуска не предусмотрено. Т. Е. по вашему отпуск не продляется на дни больничного? Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Недочеты в справке о состоянии лицевого счета - почему не учитывается стаж службы в уголовно-исполнительной системе?

Поскольку учреждения УИС не перечисляют взносы на пенсионное обеспечение, органы ПФР не могут определить место вашей работы (службы) в этот период. Вам следует взять справку из учреждения УИС и обратиться в ПФР (сейчас СФР) за корректировкой вашего индивидуального лицевого счета. Почему в справке о состоянии лицевого счета застрахованного лица не учтен срок службы в уголовно-исполнительной системе? То есть отчисления с практики производственной 2002 г, а потом сразу 2006 г, когда уволился из УИС и перешёл на гражданское место работы. Стаж для начисления пенсии указан 16 лет, хотя со службой должно быть почти 20. И выслуга была там год за полтора, это не является условием досрочного выхода на пенсию по старости?

Работница рискует быть уволенной после 5-дневной прогулки на работе с маленьким ребенком.

Добрый день!

Если Вы не открывали больничный, то решение правомерно. Если уволят за прогул, то это будет законно. Вы могли взять или больничный или отпуск за свой счет. Если начальник заставляет платить за то за что я не хочу. Что можно сделать, я не вышла на работу в течении 5 дней. Не хотела там работать, потому что за все надо платить. У меня 6 летний ребёнок. Я занималась с ним ходили в больницу. Начальника предупредила. Хотят уволить по статье за прогулы. Вся переписка сохранилась.

С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?

Здравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации. Вроде как не законно. Можно подать в суд в взыскать по полной. Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.

Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц. С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?

Работодатель нарушает закон, вынуждая писать заявления за свой счёт

Здравствуйте.

Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).

Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).

Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно. Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на новогодние праздники. Законно это или нет. Работа вахтовым методом на производстве. Праздничные как раз совпадают с вахтовыми рабочими днями. Если можно ещё и номера статей.

Как совмещать работу на оборонном предприятии и прохождение процедуры репродукции - юридические выходы из ситуации

В настоящее время никаких отгулов трудовое законодательство не предусматривает. Если вам нужны свободные дни, то вы можете взять отпуск за свой счет при условии, что работодатель согласен вам предоставить. Здравствуйте. Пишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Если работодатель подпишет, то сможете отлучиться с работы. Но работодатель не обязан его подписывать кроме случаев, указанных в статье 128 ТК РФ. Я работаю на оборонном предприятии. В данный момент нам объявили, что никаких отгулов не дается на неопределенный срок. Мы с мужем хотим ребенка, но для этого нам нужна помощь специалиста (репродуктолога), скорее всего не всегда будет получаться совмещать сдачу анализов и прохождение разные исследований с работой, потому что это дело тонкое. Подскажите, пожалуйста, как быть? Есть ли какие-то юридические выходы из этой ситуации?

Слышала если сам нашел работу с испытательным сроком то цзн выплачивает первые три месяца работы какие то средства Так ли это.

Выплачивает, если вы обучались за счет государства, проходили курсы и т.п. Да обучалась за счет цнз, но нашла рабоиу не по профилю обучения.

Т. Е. Мне с места работы надо отправить приказ о приеме на работу? Или взять запрос для биржи? Слышала если сам нашел работу с испытательным сроком то цзн выплачивает первые три месяца работы какие то средства Так ли это.

Как вернуть деньги за медицинскую комиссию, если не прошел ее по состоянию здоровья?

Добрый день, Евгения! Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств направлять работников на предварительный профилактический медицинский осмотр с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.

Если вам выдали направление и вас не взяли на работу по результатам медосмотра все равно работодатель обязан возместить расходы на медосмотр при приеме на работу. В таком случае если трудовой договор еще не заключали, то лучше написать жалобу в прокуратуру. Перед устройством на работу, нужно было пройти мед. комиссию за свой счёт. Комиссию не прошёл по состоянию здоровья, можно как то вернуть свои потраченные деньги?

Сколько стоит сделать удостоверение частного охранника 4 оазояда.

Здесь не продают удостоверения. Вам в МВД. Учёба, потом сдача экзамена. Потом получите лицензию и удостоверение. Доброго времени суток. Отучится в школе охранников можно от центра занятости населения, за счёт государства. Пройти самостоятельно медкомиссию, справки 002-О/у и 003-О/у, стоимость комиссии где то в районе

5 тысяч рублей. Оплатить госпошлину-2000 рублей. Подать документы, можно через сайт госуслуг.

Так же можете устроится на работу в Частную охранную организацию без удостоверения, на должность стажёра охранника, тогда все действия по вашему обучению и последующей выдаче удостоверения организация возьмет на себя. Удачи. Если учится в школе охранников самостоятельно, то стоимость в районе 15000 рублей, ищите варианты сами в интернете. Сколько стоит сделать удостоверение частного охранника 4 оазояда.

Как взять за свой счет на работе - 745 советов адвокатов и юристов