Как выплатить премию без налогов - 40 советов адвокатов и юристов
А остальное - премия? Нет, неправильно, если определён оклад. Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это [b]фиксированный[/b] размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога. Rita , это неправомерно! Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением. Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке. Оклад в договоре стоял 32000 руб, график работы указан 5/2. Правомерно ли, то что мне каждый месяц начисляли оклад 13000 руб и 10000 аванс?
Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога.
Спросить
Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением.
Спросить
Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьПри исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы. Здравствуйте, Галина!
Только с окладной части. Про премиальную ничего не сказано, платить или не платить премию работнику, находящемуся на больничном, решает работодатель. Закон не запрещает и в этом случае выплатить премию, Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?
При исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.
СпроситьЗдравствуйте. Расчетный лист - документ для информирования работника. Если была допущена ошибка, нужно ее просто исправить и выдать работнику новый расчетный лист. Чтобы доказать, что был именно оклад выплачен, а не премия, это должно быть видно из регистров бухгалтерского учета и из налоговой отчетности. Например, код дохода должен быть правильно отражен в отчетности по НДФЛ (у оклада и премий разные коды дохода). Бухгалтер выплатил з/п работнику, однако в расчетном листе окладная часть з/п была отражена как премия. Чем грозит эта ошибка работодателю? Какие риски?
Здравствуйте. Расчетный лист - документ для информирования работника. Если была допущена ошибка, нужно ее просто исправить и выдать работнику новый расчетный лист. Чтобы доказать, что был именно оклад выплачен, а не премия, это должно быть видно из регистров бухгалтерского учета и из налоговой отчетности. Например, код дохода должен быть правильно отражен в отчетности по НДФЛ (у оклада и премий разные коды дохода).
СпроситьДобрый день! Сумма премии облагается НДФЛ на общих основаниях, как и другая часть вознаграждения, которую Вам выплачивает работодатель. К общей массе Вашего дохода за месяц (включая премию) применяется стандартный вычет в сумме 500 руб. как инвалиду с детства (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ), то есть эта сумма вычитается из доход и оставшаяся сумма облагается НДФЛ. Облагается ли налогом на доходы физических лиц сумма денежных средств, выплаченных работодателем в качестве премии, если я - инвалид с детства 3 группы?
Добрый день! Сумма премии облагается НДФЛ на общих основаниях, как и другая часть вознаграждения, которую Вам выплачивает работодатель. К общей массе Вашего дохода за месяц (включая премию) применяется стандартный вычет в сумме 500 руб. как инвалиду с детства (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ), то есть эта сумма вычитается из доход и оставшаяся сумма облагается НДФЛ.
СпроситьДа, облагается.
К доходам сотрудников относят и вознаграждение за выполнение ими своих трудовых обязанностей – то есть заработную плату (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).
В заработную плату включаются также и стимулирующие выплаты, поощряющие сотрудников за выполненную работу, которыми в частности являются премии (ст. 129, ст. 191 ТК РФ). Я являюсь инвалидом с детства 3 группы. Облагается ли налогом на доходы физических лиц сумма денежных средств, выплаченных работодателем в качестве премии?
Да, облагается.
К доходам сотрудников относят и вознаграждение за выполнение ими своих трудовых обязанностей – то есть заработную плату (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).
В заработную плату включаются также и стимулирующие выплаты, поощряющие сотрудников за выполненную работу, которыми в частности являются премии (ст. 129, ст. 191 ТК РФ).
Спросить
Премия-это способ стимулирования труда и в заработную часть не входит, однако при подаче сведений в налоговую инспекцию работодатель обязан указать все выплаченные суммы, в том числе и премию. Таким образом премия в договоре (четко оговоренная сумма) не указывается. На работе происходят выплаты 2 раза в месяц, но три суммы (оклад, аванс и премиальная часть), оклад и аванс в договоре указаны как зарплатная часть, но не указана премия, при запросе в бухгалтерии 2 ндфл я вижу, что сумма в документе указана вместе с премиальной частью. Вопрос: должна ли быть указана премиальная часть в договоре?
Премия-это способ стимулирования труда и в заработную часть не входит, однако при подаче сведений в налоговую инспекцию работодатель обязан указать все выплаченные суммы, в том числе и премию. Таким образом премия в договоре (четко оговоренная сумма) не указывается.
СпроситьПремия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней. Я устроилась на работу 12 июля, испытательный срок 3 месяца, закончился 12 октября, за октябрь у меня должна быть премия?
Премия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Нет, в этой справке отображаются полученные зарплата, премии, отпускные и т.д., которые были выплачены работодателем, а также удержанный налог и налоговые вычеты. Скажите, отображается ли выплаты по ипотечному кредиту в справке 2 НДФЛ?
Уважаемый посетитель сайта! Нет, в этой справке отображаются полученные зарплата, премии, отпускные и т.д., которые были выплачены работодателем, а также удержанный налог и налоговые вычеты.
СпроситьНе очень понятен смысл вопроса. Даже если удержать ранее не удержанный налог без Вашего на то согласия нельзя - они тогда обязаны направить уведомления Вам и налоговой о выплаченной без удержания НДФЛ сумме, и Вы сами будете обязаны в налоговую выплачивать этот налог. Уважаемая Светлана, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (статья 137 ТК РФ). Теперь осталось выяснить было ли это счетной ошибкой или ненадлежащим исполнением обязанностей бухгалтером, от этого будет зависеть правомерность удержаний сумм у работников. В декабре 2017 года нам выплатили премию, а как выяснилось сейчас, не высчитали с нас подоходный налог. Имеет ли право бухгалтерия спустя год высчитать подоходный налог с премии пол ученой год назад и каким образом это они могут сделать. Мы работаем в бюджетной организации.
Не очень понятен смысл вопроса. Даже если удержать ранее не удержанный налог без Вашего на то согласия нельзя - они тогда обязаны направить уведомления Вам и налоговой о выплаченной без удержания НДФЛ сумме, и Вы сами будете обязаны в налоговую выплачивать этот налог.
Спросить
Уважаемая Светлана, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (статья 137 ТК РФ). Теперь осталось выяснить было ли это счетной ошибкой или ненадлежащим исполнением обязанностей бухгалтером, от этого будет зависеть правомерность удержаний сумм у работников.
СпроситьДобрый день.
Справку должна выдать та организация, в которой вы были трудоустроены. Тариф значения не имеет. Обычно выдают справки 2-НДФЛ за все года (в справке отражают суммы выплаченной за определенный год заработной платы + премии и иные выплаты, размер уплаченных налогов). Скажите ОАО Петербургская транспортная компания может мне выдать справку, что я работал в ней 4 года на социальном городском маршруте с кондуктором по городскому тарифу. Или только ГУП Пассажир автотранс такие справки дает?
Добрый день.
Справку должна выдать та организация, в которой вы были трудоустроены. Тариф значения не имеет. Обычно выдают справки 2-НДФЛ за все года (в справке отражают суммы выплаченной за определенный год заработной платы + премии и иные выплаты, размер уплаченных налогов).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Андреевна.
Страховая премия, в отличии от имущественного налогового вычета не ограничивается ни по суммам, ни по количеству раз возврата, НО только единожда по каждому кредиту. Как часто можно возвращать страховую сумму выплаченного кредита? Имею ввиду только единожды, или все же после каждого кредита? И что для это требуется?
Здравствуйте, Наталья Андреевна.
Страховая премия, в отличии от имущественного налогового вычета не ограничивается ни по суммам, ни по количеству раз возврата, НО только единожда по каждому кредиту.
СпроситьВы можете дополнительно заключить договор ГПХ (договор подряда) с физическим лицом и задекларировать (подать декларацию 3 НДФЛ) в налоговую и заплатить налоги. В соответствии с законом при подаче документов такой доход обязан быть учтенным.
Другой вариант - пусть ваш работодатель выплатит вам премию по бумагам, т.е. заявит этот доход в налоговую декларацию, в ФСС и ПФР. Вам при этом придется отдать работодателю примерно 44 % от заявленной суммы, чтобы они уплатили все налоги и сборы. В августе последний срок подачи документов на ВНЖ, т. к. в марте 2019 заканчивается РВП. Дело в том, что мой доход со дня получения РВП по справка 2 НДФЛ около 6500 р, что гораздо меньше прожиточного минимума. Живу в России уже 7 лет, окончила СПО и сейчас 1 курс заочки вышки. Ходила на консультацию к начальнику УФМС, который сказал "Девушка, скорее всего с таким доходом вы не подадите заявление на ВНЖ". Как быть, что делать, помогите. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Вы можете дополнительно заключить договор ГПХ (договор подряда) с физическим лицом и задекларировать (подать декларацию 3 НДФЛ) в налоговую и заплатить налоги. В соответствии с законом при подаче документов такой доход обязан быть учтенным.
Другой вариант - пусть ваш работодатель выплатит вам премию по бумагам, т.е. заявит этот доход в налоговую декларацию, в ФСС и ПФР. Вам при этом придется отдать работодателю примерно 44 % от заявленной суммы, чтобы они уплатили все налоги и сборы.
СпроситьДобрый день! Но по документам у Вас есть официальная зарплата, это то что не оспорить, и что Вы получите, а вот по поводу неофициальной зарплаты, если только доказывать ее факт, обратитесь в трудовую инспекцию и в налоговую, пусть там проведут проверку, а затем если только пробовать взыскать оспариваемую часть зарплаты в судебном порядке. Здравствуйте. Если он вам выплатил всю белую зарплату, то доказать наличие серой зарплаты будет очень сложно. Вы можете попробовать в судебном порядке Взыскать, если сможете доказать. Если зарплата наполовину белая наполовину серая, при увольнении работодатель не хочет выплачивать серую зарплату, апеллируя тем что это премия хочет платит хочет не платит, как быть? Как выбить с него свою полноценную зарплату?
Добрый день! Но по документам у Вас есть официальная зарплата, это то что не оспорить, и что Вы получите, а вот по поводу неофициальной зарплаты, если только доказывать ее факт, обратитесь в трудовую инспекцию и в налоговую, пусть там проведут проверку, а затем если только пробовать взыскать оспариваемую часть зарплаты в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Если он вам выплатил всю белую зарплату, то доказать наличие серой зарплаты будет очень сложно. Вы можете попробовать в судебном порядке Взыскать, если сможете доказать.
СпроситьДобрый день. Премия работника является его заработной платой и с нее, так же как и с любой заработной платы, должен быть удержан НДФЛ. Размер выплаченной премии включается в общий размер уплаченной за месяц заработной платы и с него уплачиваются взносы в соц. страх, ПФР и т.д. Налоги с единовременной премии сотрудников ничем не отличаются от других выплат, облагаются взносами и НДФЛ на общих основаниях. Оплата взносов-не позднее 15 числа следующего после начисления месяца. НДФЛ-на след. День после выплаты премии. Сроки и виды уплаты налогов с единовременной премии сотрудникам.
Добрый день. Премия работника является его заработной платой и с нее, так же как и с любой заработной платы, должен быть удержан НДФЛ. Размер выплаченной премии включается в общий размер уплаченной за месяц заработной платы и с него уплачиваются взносы в соц. страх, ПФР и т.д.
Спросить
Налоги с единовременной премии сотрудников ничем не отличаются от других выплат, облагаются взносами и НДФЛ на общих основаниях. Оплата взносов-не позднее 15 числа следующего после начисления месяца. НДФЛ-на след. День после выплаты премии.
СпроситьДобрый день! По страховке вычет вы не сможете получить, имущественный вычет возможно получить только с процентов по ипотечному кредиту. Здравствуйте, Марина Алексеевна!
Нет, не можете поучить налоговый вычет в связи с оплатой страховой премии. Можете получить вычет только с связи с оплатой процентов по кредитному договору.
Удачи Вам! Здравствуйте. Нет налоговый вычет со страховой суммы вы получить не можете. Только с суммы начисленных процентов за пользование кредитом. Налоговый вычет вы можете получить при покупке квартиры, с выплаченных банку процентов по ипотеке (не более, чем с суммы 3 млн. руб), со страховки налоговый вычет не предусмотрен. При покупке квартиры в ипотеку Вы можете получить имущественный вычет со стоимости квартиры, а также вычет с уплаченных за кредит процентов, согласно ст 220 НК РФ. Можно ли получить налоговый вычет от страховки при оформлении ипотечного кредита.
Добрый день! По страховке вычет вы не сможете получить, имущественный вычет возможно получить только с процентов по ипотечному кредиту.
Спросить
Здравствуйте, Марина Алексеевна!
Нет, не можете поучить налоговый вычет в связи с оплатой страховой премии. Можете получить вычет только с связи с оплатой процентов по кредитному договору.
Удачи Вам!
Спросить
Налоговый вычет вы можете получить при покупке квартиры, с выплаченных банку процентов по ипотеке (не более, чем с суммы 3 млн. руб), со страховки налоговый вычет не предусмотрен.
Спросить
При покупке квартиры в ипотеку Вы можете получить имущественный вычет со стоимости квартиры, а также вычет с уплаченных за кредит процентов, согласно ст 220 НК РФ.
СпроситьНет, не законно.
Работодатель, являясь налоговым агентом, обязан при выплате удержать НДФЛ и сразу его перечислить. Поэтому, на руки вам выдается сумма уже с вычтенным НДФЛ. Работаю воспитателем, всем дали премию к 8 марта в размере 2300, мне дали 1200, объяснив тем, что я на больничном, а через несколько недель мне в декрет и вдруг я не выйду на работу до декрета и им не из чего будет вычесть налог на премию. Законно ли это?
Нет, не законно.
Работодатель, являясь налоговым агентом, обязан при выплате удержать НДФЛ и сразу его перечислить. Поэтому, на руки вам выдается сумма уже с вычтенным НДФЛ.
СпроситьЭто зависит от условий выплаты премии, если она привязана к прибыли предприятия, могут ограничиться окладом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Вы должны получить все что вы заработали - если договор оформлен официально, то есть отчислялись налоги
состав заработной платы смотрите в ст. 135 ТК, премия выплачивается, если предусмотрено системой оплаты труда на вашем производстве. Не платят заработную плату с декабря 2016 года. Оклад 9000+премия. Может ли работодатель рассчитать только окладом при банкротстве? Или все-таки, я должна получить положенную сумму денег за отработанное время?
Это зависит от условий выплаты премии, если она привязана к прибыли предприятия, могут ограничиться окладом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
Спросить
Вы должны получить все что вы заработали - если договор оформлен официально, то есть отчислялись налоги
состав заработной платы смотрите в ст. 135 ТК, премия выплачивается, если предусмотрено системой оплаты труда на вашем производстве.
СпроситьБерите период равный расчетному до ухода в отпуск по беременности и родам. П.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Добрый день!
Самостоятельно рассчитать выходное пособие достаточно легко для этого нужно взять количество рабочих дней в месяце, за который положено выходное пособие и умножить на размер среднего дневного заработка. В свою очередь, чтобы рассчитать размер среднего дневного заработка необходимо посчитать размер выплаченной заработной платы за последний год, отбросив отпускные, премии и больничные и поделить на количество рабочих дней в году, в результате получится требуемый результат. Налогообложение выходного пособия не касается, налог на доходы не взимается. Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы, средней заработной платы у нее нет, как правильно рассчитать выходное пособие?
Берите период равный расчетному до ухода в отпуск по беременности и родам. П.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Спросить
Добрый день!
Самостоятельно рассчитать выходное пособие достаточно легко для этого нужно взять количество рабочих дней в месяце, за который положено выходное пособие и умножить на размер среднего дневного заработка. В свою очередь, чтобы рассчитать размер среднего дневного заработка необходимо посчитать размер выплаченной заработной платы за последний год, отбросив отпускные, премии и больничные и поделить на количество рабочих дней в году, в результате получится требуемый результат. Налогообложение выходного пособия не касается, налог на доходы не взимается.
СпроситьДобрый день, уважаемая Екатерина
Скажите если в течении 3 дней не выплатят обратитесь в прокуратуру с жалобой о уклонении от налогов и нарушения тркд закон-ва
Удачи Вам и вашим близким!!! Доказательства обязательно нужны, иначе Вас могут обвинить в клевете.
Важно и то, что прописано по зарплате в трудовом договоре.
А обращаться - в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Работал в строительной компании арматурщиком. Прораб в табеле ставил обычно 24 т. р. белой и 5 т.р. черной, а в ноябре только 13000 белой и 18000 черной. Белую выплатили через три дня после увольнения, а вот неофициальную выплачивать не торопятся. В бухгалтерии говорят что это Премия и её нужно получить на руки у прораба, прораб посылает в бухгалтерию разбираться. Как припугнуть их и заставить выплатить остаток? Кстати, при получении черной зп мы расписывалась в журнале у прораба можно сфотографировать, для доказательств подойдет? В фирме также проблемы с выплатами зп (платят только овансами по 5 т.р).
Доказательства обязательно нужны, иначе Вас могут обвинить в клевете.
Важно и то, что прописано по зарплате в трудовом договоре.
А обращаться - в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Вправе, все доходы облагаются подоходным налогом в размере 13%. Ваша зарплата больше прожиточного минимума, так как составляет 8500. В соответствии с ФЗ о МРОТ, МРОТ составляет 7500 рублей, а потому данная сумма минимальная без премии, Вам нужно потребовать увеличения оклада до уровня не меньше МРОТ установленного законом, потому как премия может и не будет выплачена, но вы не можете получать зп ниже установленного размера МРОТ при полной выработке. Моя оплата труда составляет 4250 руб в месяц, далее добавляется премия 100% итого: 8500 руб. С этой суммы вычитается подоходный налог. Подоходный налог составляет более 1000 руб. В праве ли работодатель высчитывать подоходный налог с суммы, которая ниже прожиточного минимума? В праве ли работодатель оплачивать трудовую деятельность суммой ниже прожиточного минимума? Благодарю.
Здравствуйте. Вправе, все доходы облагаются подоходным налогом в размере 13%. Ваша зарплата больше прожиточного минимума, так как составляет 8500.
Спросить
В соответствии с ФЗ о МРОТ, МРОТ составляет 7500 рублей, а потому данная сумма минимальная без премии, Вам нужно потребовать увеличения оклада до уровня не меньше МРОТ установленного законом, потому как премия может и не будет выплачена, но вы не можете получать зп ниже установленного размера МРОТ при полной выработке.
СпроситьЗдравствуйте! Вполне возможно,что начислен налог правильно.Зависит от того,за что и на основании чего выплачена страховая премия. Пришло письмо с росгосстраха о выплате налога за страховую премию.
Здравствуйте! Вполне возможно,что начислен налог правильно.Зависит от того,за что и на основании чего выплачена страховая премия.
СпроситьЗдравствуйте! премию также должны были выплатить. Если премия предусмотрена трудовым договором, то неправомерно, должны выплатить Я работала до 7 ноября - уволилась, сегодня получила расчёт за октябрь и 7 дней ноября. Выплатили оклад без премии с вычетом налогов, правомерно ли это.
Будет выплачена официальная зарплата без учета премии. В зависимости от содержания трудового договора и локальных нормативных актов Вашего работодателя, предусматривающих условия премирования, вполне может существовать возможность взыскать ВСЮ обещанную Вам зарплату (с учетом серой премии), а также обязать работодателя перечислить страховые взносы на обязательное страхование в соответствующие фонды за весь период Вашей работы (чтоб не терять страховой стаж). В моем трудовом договоре относительно оплаты труда написано:-должностной оклад... тыс. рублей согласно штатного расписания-премиальное вознаграждение 100% размера оклада
Сейчас не выплачена зарплата в полной мере за август, вся зарплата за сентябрь и октябрь. Зарплату выдавали до этого только на руки, без выдачи расчетных листков, теперь выясняется, что налоги уплачивались только с оклада, а премия серая зарплата. Какая сумма будет выплачена в случае обращения в трудовую инспекцию и налоговую. Спасибо.
В зависимости от содержания трудового договора и локальных нормативных актов Вашего работодателя, предусматривающих условия премирования, вполне может существовать возможность взыскать ВСЮ обещанную Вам зарплату (с учетом серой премии), а также обязать работодателя перечислить страховые взносы на обязательное страхование в соответствующие фонды за весь период Вашей работы (чтоб не терять страховой стаж).
СпроситьДа, имеют право. Здравствуйте, Наталья. Оклад - это ваша "законная" часть зарплаты, он фигурирует во всех документах, отчетах для налоговой, исходя из размера оклада ваш работодатель платит обязательные взносы во внебюджетные фонды и т.д. Т.е. "закон" видит вашу заработную плату в размере оклада. И по закону работодатель должен выплатить вам именно его. Все остальное ваши договоренности с работодателем. К сожалению, они имеют право так сделать. Если в трудовом договоре не указано иное. Сложилась такая ситуация хочу уволиться с работы. Зп состоит из оклада премии и % говорят что оклад выплатят в любом случае, а премию и % на усмотрение вышестоящего руководства, ссылаются на закон, имеют ли они право так сделать?
Здравствуйте, Наталья. Оклад - это ваша "законная" часть зарплаты, он фигурирует во всех документах, отчетах для налоговой, исходя из размера оклада ваш работодатель платит обязательные взносы во внебюджетные фонды и т.д. Т.е. "закон" видит вашу заработную плату в размере оклада. И по закону работодатель должен выплатить вам именно его. Все остальное ваши договоренности с работодателем. К сожалению, они имеют право так сделать. Если в трудовом договоре не указано иное.
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязаны конечно выплатить. Будут платить. До отправки за ленту оклад и премии в районе (45-50) дальше +премии+суточные разными платежами с 10 по 20 число часть облагаемая налогом с 14 по 25 не облагаемая ( боевые,суточные и тд) Скажите пожалуйста, мой муж контрактник, заключил контракт на 3 года с испытательным сроком в 3 месяца будет ли ему выплачено денежное довольствие во время испытательного срока?
Читайте также:
- Налоговая премия
- Работодатель не выплатил премию увольнение
- Налоговый вычет за выплаченные проценты по ипотеке
- Не выплатили годовую премию
- Облагается ли премия налогом
- Выплатят премию военнослужащим
- Платят ли налоги с премии
- Могут ли не выплатить премию при увольнении
- Премии в налоговой инспекции
- Налоговый вычет с премии
- Берется ли налог с премии
- Вычитается ли налог с премии
- Вычитается ли подоходный налог с премии
- Высчитывается ли подоходный налог с премии
