Как исчисляется средний заработок / Трудовое право - 6499 советов адвокатов и юристов

ДТП-не справился с управлением автомобиля, не выбрал безопастную скорость движения.

Мне поставили диагноз-Ушиб ШПО. Продолжаю лечение в клиники диагноз-гематома, с защемлением нерва и сосудов в 4 позвонке ШПО. Как исправить диагноз В акте Н-1.как будет оплачиваться больничный лист.

(не прочитано).

Добрый день! Подскажите пожалуйста, собираюсь в декрет, но встал вопрос для меня сомнительный, я трудоустроена в магазине, пол ставки на одном отделе и по совместительству на пол ставки в другом отделе, работодатель один и тот же человек, в договорах указано в одном ООО, а в другом ИП ФИО работадателя, мне пособие при в декрет как начислить должны, на пол ставки либо на полную ставку в сумме с двух договоров? Спасибо,!

Сложилась ситуация, накопился долг по алиментам перед ребенком от первого брака, в виду того что родители утратили квартиру, сейчас судимся так как квартиру потеряли не законно, уже как 5 лет идут судебные тяжбы. Сейчас приходится помогать родителям снимать квартиру в аренду они у меня пенсионеры, после нервных потрясении мама попала в больницу перенесла три тяжелых операции, у отца микроинсульт, сейчас лекарства, аренда. Плюс ипотека у нас в нынешнем браке и двое детей, по мере возможности отправляю последний год от 5 пяти до 10 тысяч алиментов оговаривали срок дл 20 го числа ежемесячно но не всегда укладываюсь в срок, задержка от 2 до 4 дней, официально я ни где не работаю справку 2 ндфл не предоставляю, на бирже не стою, ФССП насчитывают от 35000 рублей от средней зароботной платы по СФО. Как правомерно можно что то сделать так как бывшая угрожает тюрмой, она работает в фССП.

Работник работает на предприятии с апреля 2014 года. Сейчас хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Общая продолжительность отпуска 52 дня (28 дней основного и 24 дня за работу в районе Крайнего Севера). Вопрос: на сколько дней ему положен отпуск?

Здравствуйте! Работаю в образовательном учреждении третий месяц. При трудоустройстве в отделе кадров запросили справку по форме 182 Н только с последнего места работы, а я там проработал всего год с сентября 2016 по июль 2017. Недавно вышел из отпуска по болезни. Предоставил работодателю больничный лист и справку 182 Н с последнего места работы. Выплатили мне по больничному чуть больше 3 тысяч рублей. Я предоставил справки по форме 182 Н с других мест работы за период 2015-2016 гг. Но в бухгалтерии мне сказали, что пересчитывать выплату за больничный не будут, так как они уже выплатили мне "больничные" по предоставленной мной в первый раз справке 182 Н. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли они поступают? Должны ли они сделать перерасчет за отпуск по причине временной нетрудоспособности (болезни)? Можно ли узнать на основании каких документов можно сделать и ли нельзя делать данный перерасчет?

Благодарю за ответ.

У меня такой вопрс, я была ИП-закрыла, нахожусь в декрете. Разовую декретную выплату не получала. Если находясь в декрете я снова ржу ребенка, смогу ли я получить разовую декретную выплату от государства?

Устроилась на работу в 2011, в октябре 2014 поменялось Юр.лицо (нас всех уволили и приняли день в день), а в январе 2015 я вышла в декрет, все пособия и выплаты мне рассчитали и выплатили за последние 2 года работы. (получила все верно). Сейчас снова беременна, хочу из декрета в декрет, не выходя на работу. Получу ли я декретные и все пособия как в первый раз декрета? Переживаю, что могут не выплатить ссылаясь на смену юр.лица.

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

У меня с 23 янвпря начинается отпуск по беременности и родам. Получу ли я выплаты по нему с учетом индексации в 2019?

Муж служит по контракту в другой области. Увольняюсь в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность. Для оформления выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы требуется предоставить в военную часть справку о средней заработной плате за 2 месяца, предшествующих увольнению. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск заканчивается 4 июля 2014 года. Этим же числом я прошу меня уволить. Будет ли рассмотрена справка о моей зарплате за период, предшествующий декретному отпуску?

Работаю на 2-х местах работы, на основном и по внешнему совместительству на 0,2 ставки. По основному работаю второй год, а по совместительству с 1 июня 2015 года, трудоустроена официально и там и там. В ноябре мне нужно идти в декретный отпуск. Но основное место работы в ближайшее время перестанет существовать как юридическое лицо (т.е. до ноября месяца произойдет ликвидация) и у меня останется только место работы, где я работаю по совместительству и буду продолжать работать до декрета. Вопрос, кто мне будет выплачивать декретные и пособие по уходу за ребенком? И каким образом оно будет рассчитываться, если у меня з/п по совместительству меньше МРОТ?

У нас с бывшим мужем (в разводе с марта 2007 года) двое несовершеннолетних детей. В сентябре 2006 года судо было принято решение о взыскании алиментов на содержание детей, которые регулярно перечислялись до июля 2007 года. В июле 2007 года бывший муж уволился с работы и до настоящего момента является официально безработным. Периодически бывший муж перечисляет или передает мне лично денежные суммы, которые в несколько раз меньше выплачиваемых ранее (когда он официально работал).

Существует ли официально установленный минимальный размер суммы алиментов, который выплачивается отцом на содержание детей при условии, что он не работает? Куда следует обращаться в случае, если официально установленный минимальный размер обязательных выплат превышает размер фактически выплаченных сумм?

Заранее благодарю.

Могу ли я "беременная" подать в суд на работодателя? За то, что он своим не законными действиями отстронял меня от работы даже не объясняя мне почему,... я потеряла рабочие дни, соответственно я теряла и деньги (я являюсь матерью одиночкой) т.е. заработать денег до рождения ребенка могу только я одна, которых меня лишают и не дают возможности заработать. Директор не дождавшись заявления от меня (также у меня имеется справка от гинеколога) он решил все сам.

Помогите советом, правомерно ли это?

Ушла в отпуск по БиР с 26.12.2022, тоесть декретные мне должны рассчитываться за 20 и 21 год, работодателю писала заявление на предоставление справок формы 182 н еще за месяц до ухода, сейчас смотрю, что у меня в личном кабинете ФСС за 20 и 21 стоят прочерки, будто я вообще не работала, на работе бухгалтер сказал что вообще не знает и не должны они подавать в ПФР на эти справки, а в ПФР сказали еще давно что это работодатель должен сделать запросы на предыдущие места работы, в итоге мне вообще ничего не учли получается.

Еще я ушла на неполный рабочий день по беременности с августа этого года, в личном кабинете стоит ставка 0.5, хотя доп соглашений к трудовому договору я не подписывала в итоге мне заплатили декретные 35 к вместо полных 70.

Я работаю внешним совместителем в частных медицинских центрах на 0,25 ставки (4 месяца) и на 0,2 ставки (2 недели). Ушла на больничный лист по обоим местам работы. Имею страховой стаж 15 лет. Положенна ли мне оплата больничного листа, и возможна ли оплата по обоим местам работы? Если да,то на какой законодательный акт сослаться?

В продолжении своего вопроса и хождения к приставам и общения с тем кто меня вызывал. Действительно достали дело из архива и дали ему ход. Аргументируют тем что я являюсь должником и долг мой исчисляется с средней заработной платы по РФ в 38 000 р.

На то что я пенсионер МВД по выслуге лет делают вид что этого просто нет и то что ежемесячно оттуда проходит списывание на карту бывшей жены тоже. Даже попытались отправить встать на учет в центр занятости, на что им ответил кто меня там поставит, так как я пенсионер и моя пенсия даже с вычетом алиментов больше чем средняя зарплата по городу. Затребовал копии мне не дали, обьяснив отказ тем, что заявление б/ж с делом находится у начальника, как он появится то нужно будет зайти к нему.

Теряется-ли стаж при переводе с основного места работы в совместители (Через увольнение) и могу ли я рассчитывать на выплаты по декретному больничному в данном случае (декрет в ближайшем времени).

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, по истечении полутора лет я вышла на работу. Отработав 2 недели, так сложились обстоятельства, я написала заявление и ушла сидеть с ребенком до 3 х лет. Сейчас ребенку 2,5 года и мне снова нужно уходить в декрет. Какие я получу выплаты? И нужно ли заменить года?

Такой вопрос-на новом месте работы работаю с 01.06.2021, до этого с декабря 2020 состояла на учёте в ЦЗН, а с 2017 года до декабря 2020 находилась в ОПУХ (уволена по соглашению сторон). В данный момент с 23.08 нахожусь на больничном-так вот как мне будут насчитывает больничный? Чтобы хоть примерно знать на что рассчитывать. Общий стаж работы-13 лет. Всем большое спасибо заранее)

Ну подскажите я мужчина мне 43. Дочери два месяца. Жена вышла на работу, а я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Как мне платить алименты на другого ребёнка.

Как будет судебный пристав расчитывать задолженность по алиментам если Я являюсь учередителем и генеральным директором ООО? Заработной платы не получаю официально, с 2012 по 2015 год ООО не получало прибыли, дивиденды мне не отчислялись. С 2015 по 2016 год дивиденды отчислялись...

Я работаю начальником службы контроля в супермаркете на основном графике с 9 до 18. Недавно руководитель направления решил, что по пятницам мы должны работать с 12 до 21 (разпоряжение просто письмом в эл.почте) это же не законно по отношению к беременной девушкке на 5 месеце? Имею ли я права на легкий труд и в какой форме. Если мой рабочий день проходит на 80% за компьютером?

Работала на предыдущей работе 4 года-уволилась, сразу же устроилась на новую и через месяц узнала что беременна! Какие декретные положены? И повлияет ли предыдущая работа на декретные средства?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу надо в декабре. В настоящее время я беременная, срок 2 месяц. Получается что в очередной декрет выходить в апреле. Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (чтоб не выходить на работу) и выплатят ли мне декретные в этом случае?

У меня такая ситуация: уволили по ст.77 п. 4, не объяснив причин и без отработки, трудовую книжку выдали в этот же день, и справку 2-НДФЛ (в справке указана зарплата в размере 3450 с РК 15%, что ниже прожиточного уровня.) Зарплату не выдали, компенсации не выплатили, сейчас в стране кризис, проблемно найти работу. Объясните, что я имею право потребовать с бывшего работадателя, какие получить выплаты?

Сложилась такая ситуация, работаю в пятерочке с января 2016, ушла в декрет по БиР 9 сентября, мне начислили 22 т.р., объяснив эту сумму сокращенным рабочим днем, 2 месяца работала по 5,5 часов 5/2. из которых была на больничном 14 дней. Нужна консультация по правомерности данных действий работодателя. Прав ли он, или он не законно удерживает мои деньги? И что мне теперь делать? Ответьте пожалуйста с ссылками на статьи ФЗ.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

Я работаю официально. В 2013 году в феврале месяце я ушла в декрет. Моему ребенку сейчас 2,2 года. На работу не выходила. Сижу дома. До 1,5 лет на ребенка мне выплачивала моя работа 4600 руб. по больничному листу я получила 50000 руб. в данный момент я на 4 м.мес. беременности. Подскажите мне пожалуйста сколько денег я получу от работы. Не понимаю как они будут рассчитывать эту сумму из декрета сразу в декрет. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Планируют ещё одну беременность. Сколько мне нужно отработать после отпуска по уходу до 3-х лет, чтобы в последующем получить нормальные дискретные?

Написала заявление на увольнение 25 августа, послед. День отработки 8 сентября. Тянули в подписание, и поэтому в отдел кадров заявление дошло только 7 сентября. Могут ли меня заставить снова отрабатывать 2 недели?

Я работаю по тк рф. В моём договоре указан мой оклад. Но не написано подоходный налог исчисляется из всей заработной платы или только из окладной части. Как правильно по тк рф?

Работаю в аптеке с 10.12 года за это время ни разу не выдавали отпуск, могу ли я сейчас написать заявление на 42 дня. беременна 19 недель.

Положены ли мне какие то выплаты на второй работе по больничному по БиР? На основном месте работаю с 2014 г, в 2017 г вышла в декрет с первым ребенком, с тех пор остаюсь в отпуске по уходу до 3 х лет. В феврале 2019 вышла на почасовую оплату на другую работу (совмещение), не выходя из отпуска по уходу на первой работе, зарплата ниже МРОТ, в среднем около 3000 в месяц. С 8 июня 2020 будет открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам. Какой будет порядок расчета больничного? Верно ли я понимаю, что на первом месте работы сумма будет та же что и в первом декрете и главное как поступить на второй работе? Спасибо большое заранее за ответ!

Скажите пожалуйста если пристав дал постановление о том что должник по алиментам не работает, то как пристав должен рассчитывать алименты.

Уточните пожалуйста, для получения пособия на первого ребенка, которое выплачивается с 2018 года, нужна справка о доходах, будет ли засчитана в статью доходов сумма алиментов выплачиваемая на первого ребенка, со стороны супруга?

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Попала в больницу с инфарктом после того как отработала 2,5 месяца. Обязаны ли оплатить больничный лист?

Я в отпуске до 30 декабря. У меня больничный с 23 по 27 декабря. Отпуск продлевается до 12 января. Я работаю по сменам, в праздники 1,2,5,6 мои смены. Вопрос: если я выйду в праздники, мне оплатят больничный и праздничные дни или что то одно? Спасибо.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Моему ребенку 1,3 года в течение последний год работаю 0,25 ставки планирую новый декрет. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист дородовый и послеродовый? Спасибо.

Я вышла с первого декрета в апреле месяце 2017 и уволилась сразу. Через месяц забеременела, нигде не работала. Сейчас на 3 месяце беременности. Мне предложили работу на полставки на ИП,а в декрет мне уходить чуть раньше. Получу ли я какие либо выплаты декретные, по уходу за ребенком до 1,5?И скажите сейчас выплачивает работодатель или ФСС?

Я работаю на производстве с шумом и вебрацией частично потерял слух врачи признали не годным по специальности оператор по исследованию скважин имеет ли право работодатель уволить меня.

Пристав, при расчете задолженности по алиментам, на основании справки 2 НДФЛ рассчитал задолженность с общей суммы дохода, проигнорировав суммы вычета и облагаемую сумму дохода.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему сыну 1,4 года, на данный момент я беременна вторым ребенком, снова в декрет мне уходить декабрь 2015-январь 2016 г. Могу ли я в заявлении заменить года выплат на 2012-2011? Прочитала в интернете что вроде с 2015 г. Можно поменять 2 года выплат, но на какие не уточнено. И по каким тогда годам будут рассчитывать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Расчетайте мне пожалуйста декрет! В декретный отпуск я ухожу с 27.04.17! Доход за 15 год 238000 за вычетом больничных, и 53 дня больничного! Доход за 16 год 151000 за вычетом больничных, и 99 я пробыла на больничном, и 14 дней я брала отпуск за свой счёт?!всем спасибо! И ещё с августа месяца 2016 года я перевелась на ставку 0,25 это как-то повлияет на расчёт?

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. дом. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Реб.еще не родился, мужу дают с момента госпитализации моей 5 дней оплачиваемого отпуска. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет... Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо.

У меня такая ситуация в организации проработала 11 месяцев с декабря 2009 г по ноябрь 2010 г и ушла в декрет, сейчас первому ребенку 2,5 года и я сегодня получила больничный по беременности и родам со второй беременностью. Сейчас поменялись правила расчета больничного и теперь в расчет берутся 2 года вместо одного, но я не проработала 2 х лет и как теперь его мне будут расчитывать? И оплатят ли вообще? Т.к з/п у меня была минималка. За ранее спасибо.

Приставы вызвали сказали административка за алименты. Официальный доход есть маленький с фондовой биржи сказали не катит. Сказали про какое то постановление верховного суда по которому алименты не могут быть ниже прожиточного минимума и я как бы платил не в полной мере. Они не врут? И чем это грозит?