Исчисление подоходного налога по ТК РФ - из всей заработной платы или только из окладной части?
Я работаю по тк рф. В моём договоре указан мой оклад. Но не написано подоходный налог исчисляется из всей заработной платы или только из окладной части. Как правильно по тк рф?
Я работаю по тк рф. В моём договоре указан мой оклад. Но не написано подоходный налог исчисляется из всей заработной платы или только из окладной части. Как правильно по тк рф?
Вы как из другого мира подоходный один для всех и он не пропитывается у вас его вычитают в чем проблема то.
Спросить
Налог на доходы должен исчисляться, удерживаться и перечисляться в бюджет из всех доходов гражданина, согласно налоговому кодексу.
Спросить
Здравствуйте! Налог на доходы физических лиц удерживается из всей начисленной заработной платы, а не только из окладной части, так установлено Налоговым Кодексом.
Спросить
Хорошо, а как так выходит, что подоходный вычитается из всей заработной платы, а декретные начисляются только из окладной части? Это же не справедливо.
Спросить
Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется не из окладной части, а исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.
Спросить
Нужно уточнение по следующей теме.
Согласно закону, государством регулируется формирование и порядок выплаты ТОЛЬКО окладной части заработной платы, на сколько я знаю. А порядок формирования и выплаты премиальной части заработной платы возлагается на работодателя. А 13% подоходный налог удерживается только с окладной части заработной платы или с оклада плюс премии? При ответе нужны ссылки на статьи. Заранее спасибо за ответ!
Хотела бы узнать, я получаю заработную плату, которая состоит из окладной части и премиальной, с какой части заработной платы вычитается подоходный налог 13%?
Работаю на предприятии, где заработная складывается из оклада и премии. При этом на предприятии нет Положения о премировании, Правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции, на которые имеется ссылка в трудовом договоре. При трудоустройстве в трудовом договоре была указана одна сумма оклада, но в последующем на основании дополнительного соглашения к трудовому договору оклад был уменьшен (в связи с изменением штатного расписания), но общая сумма заработной платы оставалась неизменной. Теперь на предприятии в связи со сложным финансовым положением премия выплачиваться не будет, буду получать только оклад, который указан в дополнительном соглашении. Вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы (окладной части), если не были изменены условия труда?
Объясните, пожалуйста, каким образом сейчас исчисляется подоходний налог с физических лиц, а именно - с заработной платы, в государственных учреждениях. Я работаю лаборантом, зар/плата составляет 2300 руб.. на моем иждивении находится ребенок.
Спасибо.
С уважением, Наталья.
Как исчисляется подоходный налог при выплате заработной платы ветеранам подразделения особого риска.
Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?
