Можно ли считать действия директора колледжа как оскорбление и унижение педагога, если он публично на совещании кричал и критиковал работу педагога? Куда и как можно обратиться педагогу, чтобы наказать директора?
В прошлой статье я рассказывал, как, когда и в какой форме управляющие компании обязаны отчитываться перед собственниками. А вот пример из судебной практики: собственник не стал терпеть нарушения управляющей компании с отчетностью, обратился в жилинспекцию, и директора УК оштрафовали за «отписки».
А ведь все эти личности на камеры готовы говорить о том, что люди для них главная ценность, а уж тем более дети. Только стоит им получить доступ к финансированию, как любые моральные принципы оказываются где-то очень далеко позади.
Иногда в жизни компании случаются корпоративные конфликты и даже войны. Собственники бизнеса по каким-то причинам могут быть недовольны назначенным директором, при этом не иметь конкретных обоснованных причин для его увольнения.
Вот такая интересная ситуация. Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (в пьяном виде). Директор уволил данного работника, впоследствии выплатил заработную плату, но за удержанием штрафа за нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
Я заместитель директора. Во время урока в присутствии учеников учитель, обидевшись на замечание, бросил с силой мне на стол папку со своими грамотами. Это хулиганский поступок. Как его наказать?
Работаю в "Пятерочке" , из 12 рабочих часов мне оплачивают только 10,5.Остальные 1.5 часа считаются перерывом на обед. По факту директор разрешает обедать не более 30 минут. Сейчас в нашем магазине сделали доставку. Три месяца нет сборщика заказов, то есть заказы собираются сотрудниками магазина сверх своих должностных обязанностей. Но основная масса заказов лежит на мне. То есть директор обнаглела и в приказом порядке заставляет собирать заказы. Я пекарь, должна бегать между печкой и сборкой заказов. Моё терпение лопнуло, я просто пошла на конфликт, объяснив директору, что я больше не собираюсь делать не свою работу, с которой мне даже премию (не то что прибавку к зарплате) не начисляют. Директору прибыль с этого идёт к зарплате, а она меня как бесплатную рабочую силу использует в своих денежных интересах. Дайте пожалуйста совет, как эффективно наказать зарвавшегося директора. В трудовую инспекцию иду завтра на приём. Может ещё через прокуратуру можно?
При увольнении директор (он и учредитель) ООО не выплатил сотрудникам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. ООО висит без деятельности, с пустыми счетами. Но точно известно, что при продаже бизнеса (торговой точки и остатков продукции другому юр.лицу) он получил деньги и все было оформлено по агентскому договору с фирмой посредником. То есть деньги есть, но они ушли в карман учредителя. В этом случае можно ли с ООО переложить в судебном порядке долг на директора-учредителя? Что вообще мы можем сделать, чтоб директору было реальное наказание. С ООО вряд ли удасться взыскать что-то.
Как, на законных основаниях наказать директора магазина, я покупатель, добровольно, бесплатно ищу у них просрочку и товар с нарушениями технического регламента таможенного союза 2011 (выполняю так сказать их работу) и отдаю сотрудникам, а она катит на меня бочку, что я здесь хожу продукты перебираю?
Директор застукал мужа на рабочем месте во время урока физкультуры как он держал телефон в руках и смотрел на время. А ему выговор, за нарушение. Как правильно написать объяснительную.
Суть такая. Производили настройку оборудования на объекте вместе с напарником. Напарник случайно нажал не ту кнопку, в результате оборудование испортилось.
В обьяснительных директору напарник взял всю вину на себя. Но директор все равно хочет лишить меня зарплаты. Что делать?
Ребёнок два раза за неделю сбежал из частного детского сада, и в первый и второй раз, воспитатель и администратор сразу не заметили, в полицию не сообщали, ребенок нашёлся силами родителей. Как наказать садик его директора, за халатность и оставление в опасности.
Выйграл суд у компании (некачественное оказание юр услуг), но компания исчезла со своего юр адреса. Приставы и налоговая не знают где она находится. По документам в налоговой она числится как действующая, но 7 счетов у неё заблокированны по причине непредостав налог деклараций. Могу ли я привлеч ген директора по субсидиарной отв.
Мой номер телефона был прикреплён к корпоративному тарифу. Директор сделал доверенность и выпустил сим-карту на себя, скачал мессенджеры и прочитал переписку. Как я могу вернуть номер и наказать директора? Номер мне принадлежал 15 лет. И только последние два года был прикреплён к корпоративному тарифу.
Получил травму на работе (рваная рана на колене). Оформили как бытовую так как договорились с директором о денежной компенсации. Пока всё идёт как надо и директор выполняет условия сделки. Как можно наказать его в случае прекращения исполнения этих условий? Свидетелей было полно так как это случилось на крыше магазина (козырёк магазина не выдержал моего веса и я провалился в него). P.S. Жалею, что не оформил как травму на производстве т.к. прочитал в интернете что мог бы взыскать с работодателя в два или в три раза больше чем мне предложили, но уже ничего изменить нельзя. Что есть, то есть. На телефон могу сразу не ответить т.ч. огромная просьба написать в Вотс Апп.
В течение 20 минут не могли выехать с парковки т.к. машина пятерочки встала на разгрузку, просили нас пропустить, но всё было бесполезно, пока разгрузка/погрузка не закончилась. Обращались к директору, ответ-ничего не могу сделать. Можно ли как-то наказать директора, водителя. Магазин открыли, а место для разгрузки не предусмотрели. Дом жилой.
В июле (12.07.21) было принято решение ОСС МКД с блоком вопросов об открытии спецсчета на кап. ремонт. Директор УК до сих пор (25.10.21) не открыл спец счет! Какие законы он нарушил, и как его наказать за это?
На работе директор залез через рабочий комп в мои переписки, не только рабочие но и личные. Наделал скринов, начал всем об этом рассказывать. Начал настраивать моего молодого человека против меня, говоря что у меня переписки с парнями, что я его обманываю. Как наказать его? Что ему грозит? Все было совершено без моего ведома, пытается уволить меня по статье, за то что я его в своих переписках обсуждала с другими людьми, обвиняет меня в воровстве заказов. Исходя из сообщений, что я хотела открыть свое дело.
Собственно вопрос. За нарушение контроля соблюдений условий масочного режима в магазине необходимо привлечь какое либо должностное лицо. Сейчас в налоговой не показывают ни юр.адрес ни имя директора. Даже чтоб пригласить на протокол куда и кому письмо слать? О_о. на стенде висит только Свидетельство и лицензия..
Работала полтора года в магазине, из них 1 год официально. Работала за троих периодически, а платили как всем. Но летом взяли несовершенолетнюю, которая приглянулась женатому! Сыну "директорши". Не найдя с ней "общий язык", так как работать она вообще не хотела, а я как администратор это требовала-меня решили уволить. Я мать одиночка, и насколько мне известно, не имеют право уволить. Сефчас нахожусь на больничном, после - должен быть отпуск. Подскажите, как задержаться на работе, желательно с выплатами, хотя бы месяц-полтора пока другую работу не найду? И как можно наказать директора за такое свинство по закону?
Мой директор устроил меня ещё в одну организацию без меня и сказал что ему нельзя самому туда устроится официально и сказал когда будет приходить заработная плата на карту чтоб я сразу переводил ему так и было почти год! На моей работе где я работал официально заставлял меня ставить росписи в путевых листах автотранспорта чего я не имел право делать когда я отказался! Меня спровоцировали на скандал засняли на телефон и сказали написать заявление по собственному желанию я написал! Как можно наказать директора?
Я проработала в магазине продовцом на выкладке товара 2 месяца не оформлена обьявили ревизия с меня вычитали имеют право. К кассе не кассаюсь и еторой вапрос если директор арет унежает публично есть какойто закон наказать деректора.
