Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, содержит множество подводных камней. Поэтому важно знать и помнить некоторые правовые моменты и правильно толковать правовые нормы.
Когда работодатель требует выполнить обязанность отсутствующего сотрудника, либо того, кто вообще не предусмотрен штатным расписанием, возникает возмущение, а затем вопрос: а это вообще законно? И как отказаться?
Работаете "в черную"? Работодатель не платит? Закон на вашей стороне. 1. Как доказать, что вы работали - Сохраните переписки, аудио, видео. - Привлеките свидетелей. - Покажите переводы денег от работодателя.
Хотите брать отпуск без бюрократических проволочек? Госдума предлагает четкие сроки для заявлений — от 5 до 14 дней. Узнайте, как это избавит от конфликтов с начальством и гарантирует своевременные выплаты!
Как вы знаете, на все обращение граждан чиновники обязаны давать ответ. Но это по закону. На практике же граждане часто сталкиваются с этими самыми «отписками» — формальными, ничего не решающими ответами.
Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу, чем может помочь Трудовая инспекция и как правильно туда обратиться.
Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных ситуаций и разъяснений Роструда и судов на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
По Конституции каждый гражданин имеет право обращаться в государственные органы — в том числе и с жалобами. Допустим, идет он утром на работу и видит: на крыльце лед не убран, а мусорный контейнер во дворе переполнен.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как индексация зарплаты, куда надо пожаловаться и как защитить свои права. Если вы до сих пор не знали,
Ко мне часто обращаются люди, которые просят помочь в их ситуации, когда работодатель или коллеги на работе не дают работать. Дело в том, что по закону работодатель не может просто так уволить человека, особенно если это трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом.
Работодатель может нарушать ряд трудовых прав, таких как: 1.Незаконное увольнение 2.Несправедливые условия труда и оплаты труда 3.Отсутствие или несоблюдение графика работы 4.Нарушение прав на отпуск 5.
В случае задержки работодателем выплаты заработной платы работник имеет право: ➖ Пожаловаться в трудовую инспекцию Обращение можно отправить, например через сайт онлайнинспекция.рф. Жалобу рассмотрят в течение 30 календарных дней и примут меры по восстановлению нарушенных прав.
9 вещей, которые вы не знали про договоры ГПХ Договор гражданско-правового характера заключают, когда нужно выполнить разовую услугу или работу. Рассказываем, чем он отличается от трудового договора и в чём может таиться подвох для исполнителей.
► Законом работникам гарантируется индексация зарплаты в связи с ростом цен. Ведь ввиду инфляции денежные средства граждан поэтапно обесцениваются, ввиду чего на одну и ту же денежную сумму с течением времени граждане могут купить меньше чем ранее согласно ст.
Уважаемые подписчики, предлагаю внимание публикацию по поводу сбора гуманитарной помощи. Дешёвый авторитет и нужное дело? В частности, в российских регионах партия "Единая Россия" в лице своих отделений на местах разослала просительные письма в органы власти,
Серая зарплата, с которой работодатель не платит налоги и взносы, существенно ограничивает социальные гарантии работника: его право на налоговые вычеты, пенсию, возможность получения декретных или оплаты по больничному листу.
— Моя мама – медицинский работник. У нее ряд хронических заболеваний. В ее поликлинике планируется проведение обязательной вакцинации от коронавируса. Но вакцина еще не прошла всех стадий клинических исследований и я опасаюсь за состояние ее здоровья.
Добрый день, уважаемые читатели и посетители сайта! Приближается долгожданное лето, а вместе с ним и сезон отпусков. Возможно, кто-то уже запланировал, где и как будет проводить отпуск. Но, к сожалению,
Отношения работодателя с работниками/ сотрудниками строго определены трудовым кодексом. За допущенные нарушение работодателю грозят штрафные санкции. Однако, зачастую работодателям «закон не писан» и работникам приходится сталкиваться с несправедливостью.
Работающим гражданам РФ проиндексируют на 8% зарплаты с 1 февраля 2022 года Росстат анонсировал обязательное повышение зарплаты для трудоустроенных граждан. Оно начнется с 1 февраля — размер индексации составит 8,39 процента.
Если вы состоите на регистрационном учете в центре занятости, признаны в установленном порядке безработными и получаете пособие по безработице, то причин, по которым не пришла очередная выплата, может быть несколько.
Почему задерживают и не приходит пособие по безработице: в каких числах выплачивается в центре занятости, что делать, когда не пришло пособие? Если вы состоите на регистрационном учете в центре занятости,
Уважаемые предприниматели! Это актуально в первую очередь тем, кто работает через ИП. С 2022 года есть некоторые изменения в платежах и штрафах ИП 1. Не сдал декларацию Напомню, даже если вы не ведете деятельность – сдавать надо, нулевую.
