Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают;потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
После жалоб со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права – нередко забывают. О каких правах же воспитателя в детском саду должны знать родители?
В ряде СМИ появилась информация, что с 1 февраля 2021 года в России начинается обязательная индексация зарплаты на уровень инфляции. Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ.
С 2021 года меняются правила расчета зарплаты. О том, как рассчитывается зарплата, будет полезно знать не только бухгалтерам, но и простым работникам, чтобы удостовериться в том, что им были начислены корректные суммы.
Уволить могут, только если работающий на удалёнке два дня не отвечает на звонки руководства. Отправить подчинённых на удалёнку можно будет только с их согласия, за исключением случаев чрезвычайной ситуации, пандемии или стихийного бедствия, когда пребывание в офисе угрожает сотрудникам здоровью.
К сожалению, иногда работодатели позволяют себе довольно возмутительные вещи. Найти подходящее место бывает сложно, и люди вынуждены соглашаться за скромную зарплату работать словно "за себя и за того парня".
Сотрудников завода молочных продуктов в Катайске (Курганская область) заставляют работать по 20 часов. Сообщение опубликовано в соцсети «ВКонтакте». «Что за бардак творится на заводе молочных продуктов.
Работа во время больничного: как оформить и оплатить Можно ли работать на больничном — да. Но такой труд, скорее всего, не оплатят, поскольку закон не предусматривает одновременную выплату заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.
ВС напомнил работодателям, что кроме договора, есть и другие доказательства трудовой деятельности Верховный суд РФ признал доказательствами наличия трудовых отношений ксерокопию пропуска и графика дежурств, представленные бывшим охранником ООО «ЧОП «Форт-С».
Споры уволенных сотрудников с бывшими работодателями это один из самых распространенных судебных конфликтов. И очень часто для успеха в таких тяжбах гражданину достаточно соблюсти сроки, которые наше законодательство дает для обжалования незаконного, на взгляд человека, увольнения.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Современный российский наниматель искренне считает, что хорошо, правильно и законно всё то, что соответствует его интересам, направленным на получение прибыли. Любая информация о необходимости соблюдать все федеральное и региональное законодательство,
Гражданско-правовой договор (или договор ГПХ) регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Заключать такой договор работодателю выгоднее, чем трудовой. В чём выгода? Не надо оплачивать отпуска и больничные, создавать рабочее место.
Пандемия отразилась не лучшим образом на всех областях нашей жизнедеятельности. И без того непростые, порой, отношения между работниками и работодателями усугубились непонятными для обеих сторон нововведениями и изменениями норм трудового права.
Пока военнослужащий или сотрудник другого силового ведомства находится на службе, он не является застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования. Государство не делает отчислений в Пенсионный фонд, так как военная пенсия выплачивается из бюджетных средств соответствующего ведомства.
Государственная трудовая инспекция это специальный госорган, который уполномочен осуществлять надзор и контроль за надлежащим соблюдением, а также и выполнением действующего в настоящее время трудового законодательства.
Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет из-за COVID-19. Что делать, если в отпуск все-таки отправили. Какую ответственность несет работодатель. На фоне пандемии коронавируса работодатели отправляют своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска.
Распространение в стране коронавирусной инфекции привело к тому, что многие компании и частные предприниматели оказались лишенными возможности осуществлять свою коммерческую деятельность. Вместе с тем президент страны издал указ,
Сроки, сроки Выплаты на детей могут приходить в разные даты месяца. Это не противоречит законодательству. Периодичность выплат определяется в законах. При этом, как правило, в законодательных актах указываются только крайние сроки перечисления тех или иных выплат.
Владимир Путин объявил в стране нерабочие дни с сохранением зарплаты. Если все сказанное президентом правда, то как, где, когда и у кого получить эту самую сохраненную заработную плату? Действительно ли ее обязан выплатить работодатель?
Трудовое право РФ, как и в других странах, в большей мере стоит на защите интересов менее защищенной стороны – наемного сотрудника. Уволить человека, не имея на то никаких оснований, кроме своего намерения, работодателю практически невозможно.
Расторгая трудовой договор с работодателем, сотрудник компании должен обязательно получить на руки свою трудовую книжку. Согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации, срок возврата документа — последний рабочий день работника.
Что говорит законодательство по поводу анонимных жалоб? Будет ли рассмотрено обращение от анонима? Когда могут возникнуть исключения? Какими способами можно подать анонимку? Обращение через почту Через интернет Обращение доверенного лица Анонимный звонок на горячую линию Когда ждать ответа?
1. Как сотрудника временно перевести на дистанционную работу в связи с коронавирусом? Чтобы временно перевести сотрудников на работу из дома: 1) определить списки сотрудников, которые будут работать из дома.
