Как получить отпуск / Трудовое право - 61823 советов адвокатов и юристов

Работаю в организации с 02.05.2012, по истечении 6 месяцев отпуск не предоставили. Когда составляли график отпусков на 2013 год я пожелала-июнь, но кадровики отправляют - 03 04.2013, мотивируя тем, что в первый год работы работник обязан пойти через 11 месяцев (нарушая тем самым ст.122 ТК РФ). Как раз в это время, в начале апреля, ушла на больничный по 08.05.2013 месяц. Как мне быть, очень нужно пойти в отпуск в июне?

Могу ли я пойти в отпуск не через 11 отработанных месяцев, а через 13 месяцев (т.е не в апреле, а в июне, тем более весь апрель была на больничном)?

Заранее благодарю за помощь!

Я ходил в отпуск за 2020 г в Июле месяце И мне отпуск На числили как пояснили до конца прошедшего года 2020 Мне положено через 6 месяцев отпуск я хотел пойти в Отпуск в феврале 2021 г, ти по ты за этот год отработал 1 месяц и ты не можешь пойти в отпуск Могу ли я пойти в отпуск в феврале? Работаю официально.

Сотрудник МВД готовлюсь к увольнению по достижению выслуги, дающей право на получение пенсии (выслуга в календарном исчислении 25 лет 1 месяц). Вопрос могу ли я воспользоваться правом на получение отпуска согласно п.1 ст.63 ФЗ 342, если на момент увольнения мне не исполнилось 47 лет (исполнится 09.06.2019 г)

Сейчас ребенку 2,5. вышла из декрета в августе, в сентябре ушла обратно в декрет. Сейчас в марте снова вышла на работу. Могу ли я,вернуться в декрет. Отпуск снова до достижении ребенком 3-х летнего возраста?

Перед уходом в декретный отпуск проработала 3 года и 5,5 месяцев без ежегодных отпусков.

Могу ли я за все года написать заявление и уйти в отпуск на 97 дней, или мне нужно как-то разбить такое количество дней. Хотелось всё отгулять, так как на работу выходить не собираюсь. Пока буду в отпуске, буду подыскивать другую.

Может ли мне работодатель отказать, если да, то почему?

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.

Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.

Для этого нужно предоставить следующие документы:

Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.

Свидетельство о рождении ребёнка.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?

Прошу помогите! Сегодня написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск у меня по графику в июне, точного числа нет, сегодня когда писала заявление начальница отдела сказала что бы я писала на 5 число, отнесла директору. Когда уходила с работы и слышала как ржали над моим заявлением, говорили что я отпуск не заработала вообще, стаж работы в этой организации 3 года. Отпуск у нас в приказном порядке два раза в год по 2 недели, в этом году в отпуск ещё не ходила, в заявлении указала 28 календарных дней. Что такого смешного там было и как свалить из этого гадюшника поскорее? И заявление вступает в силу после подписи директора? Или с 5 го числа? Боюсь что начнут грызть, подставлять что бы писала объяснительные, что бы нагадить мне в трудовую. Могут мне отказать в этом заявлении? Сказали что отпускные рассчитываются на год и якобы должна им ещё останусь.

Из-за личной неприязни помощник мастера отправляет в отпуск как ему угодно была в сентябре. Потом в феврале через 4 месяца. Теперь прошу июль. А отправляют в марте. Другие работники ходят через год зима-лето. Могу ли я пойти в июле и что нужно для этого.

У меня сестра работает методистом в детском саду.

Отработала уже 8 месяцев.

Какой отпуск и когда ей положен.

Знаю что они гуляют очень по много.

Но заведующая не хочет давать отпуск полностью.

И за свой счёт не отпускает.

Работаю в организации с июня 2015, 2 месяца испытательного срока работала по трудовому договору, с 1 сентября оформлена официально. В марте 2016 года брала отпуск 2 недели по семейным обстоятельствам, с 15 августа планировала взять отпуск еще на 2 недели, (у меня ребенок 8 лет) до 1-го сентября. Директор не подписывает отпуск. Есть ли законные аргументы, чтобы уйти в отпуск немедленно? Спасибо, с уважением, Ева.

Ситуация следующая - Работаю на неполном рабочем дне с 01.11.2013 г. с правом пособия от ФСС до 1,5 лет. С 07.07.14 написала заявление на очередной отпуск. Сказали что отпустят, если я напишу заявление с 07.07.14 г. о полагать приступившей на полный рабочий день, а после отпуска опять до 1,5 лет писать заявление и на неполный рабочий день. И что в момент нахождения в очередном пособие платиться не будет. Начальство ссылается на решение Верховного суда февраля 2014 года. Как поступить мне в этой ситуации?

Я отработал 6 месяцев, и хочу взять отпуск на 2 недели, но мне не дают, так как летний периот и все хотят в отпуск. Я отец двоих детей дочь 5 месяцев, и сын 2 года. Как быть.

Как быть. Я работаю в МВД. Находилась на декретной должности. Сама собралась в декрет. Уходила в 2015 году. Где-то в феврале мне пришло уведомление со смыслом, что в отпуск по уходу за ребенком мне предоставить не могут по причине заключения срочного контракта. 12 апреля у меня заканчивается больничный. Я хотела бы написать рапорт на отпуск за 2016 год. Мне говорят что не отпустят. Имеют ли право? И, могу ли я выйти на работу, т.к. основная сотрудница еще в декрете?

На предыдущей работе проработала с 2013 года по 2020 год. Был декретный отпуск с 2018 по 2020 год (отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет для исчисления брали 2016-2017 гг) , после уволилась. С 2021 года работаю на другой работе, и теперь снова беременна. Вопрос: могу ли предоставить справку для исчисления отпуска по БИР и пособия до 1.6 лет с предыдущего места работы за 2016-2017 гг.?

Скажите пожалуйста, может ли подать рапорт на отпуск мать мобилизованного, сын уже пол года на войне, в отпуск не отпускают, если да, то можно копию рапопта

По трудовому законодательству. Я работаю на скорой помощи в районной больнице фельдшером. В феврале 2019 года вышла на работу из отпуска по уходу за вторым ребёнком. В 2019 году у меня был отпуск, в 2020 году был отпуск, из которого вышла 8 месяцев назад. Вопрос: могу ли я взять двухнедельный отпуск за 2021 год уже в марте? Администрация больницы отказывает.

Я студент заочник. Получаю первое высшее образование в учебном заведнеи прошедшем гос. аккредитацию. В ученическом отпуске был с 5 января по 31 января 2016 года. Сдавал ГОСЭКЗАМЕНЫ с 1 февраля по 15 февраля 2016 года. Все сдано. Наступило время преддипломной подготовки и сдачи квалификационной работы (диплом). Взял справку-вызов с 30.03.16 г по 5.07.16 г (98 дней) . Но начальник отказался подписывать и начальник отдела кадров тоже. Как правильно уйти в отпуск чтобы меня не уволили?

Муж является сотрудником ОАО РЖД. Работает 16 лет. В ежегодный отпуск предлагают пойти через 1 год и 8 месяцев, насколько это правомерно, и есть ли в этой ситуации рычаги воздействия, чтоб пойти в отпуск раньше? Предыдущий отпуск быкал в феврале 2016.

Видимо я не точно сформулировала вопрос. Я уже работаю на данном предприятии 24 года (то есть не первый год). Начальник отдела кадров утверждает, что мы должны идти в отпуск только за фактически отработанное время. Отпуск у нас 42 (основной 28) дня. То есть если я устроилась на работу в августе, а отпуск планирую в мае, то 42 дня у меня не выйдет. То есть если я хочу на 42, то идти должна после августа. Я хочу знать, могу ли я идти на все 42 дня полностью если я устроилась 24 года назад в августе, а планирую идти в следующем году в мае, допустим.

Я Почетный донор РФ. Заявление на отпуск 2023 писал на июль, в график поставили на декабрь. На основании каких статей я могу взять отпуск тогда, когда мне надо, допустим, в марте? Как правильно написать заявление?

Со 2-го августа 2019 по настоящее время (больничный продлен до 17.06.20) нахожусь б/л общее заболевание. Имею ли я право на очередной отпуск?

Согласно графику отпусков отпуск предоставляется 8 сентября 2020. Но у меня это выходной. Я хотел бы взять отпуск с рабочего дня, с 9 числа. Работодатель отказывает брать с 9 числа. Есть ли у меня право пойти всё же с 9 числа?

Если есть ребёнок до 3 лет, могу ли пойти в отпуск по уходу до 3 лет и могу ли пойти сразу, если я материально ответственное лицо?

На предприятии нет графика отпусков. Я написала заявление, с описью отослала письмо, отпуск просили с 09.01.2020. Письмо вернулось назад. Дни я так понимаю не по моей вине стали прогулом. Но отпуск мне надо. Звонила в бухгалтерию, сказала, чтобы письмо забрали-не забрали. Как быть?

Я сотрудница полиции нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля написала рапорт о выходе на работу и с 1.04.2013 написала рапорт на часть очередного отпуска за 2013 год в размере 14 дней. Имею ли я права взять часть отпуска сразу после выхода с декретного отпуска? На работе говорят нет и ссылаются на Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (см. ст. 121 ТК РФ и комментарий к ней)

У меня супруг мобилизованный я сломала ногу у нас маленький ребёнок положено ли ему отпуск по семейным обстоятельствам и сколько дей?

Меня не отпускают в очередной отпуск, который стоит в графике отпусков, ссылась на поизводственную необходимость. Заявление руководиель не подпиывает, я зарегистрировала заявление у секретаря. Могу ли я не выйти на работу с момента начала отпуска и не будет ли это основанием для моего увольнения. Что мне нуно еще сделать, чтобы уйти в отпуск не законном основании. У меня есть 5 летний ребенок и отпуск мне необходим.

В отделе кадров при трудоустройстве "формально" внесли в журнал отпуск на октябрь-ноябрь. Хочу половину 14 дней взять в августе (уехать к маме-пенсионерке) формально не отпускают - запись. Как уехать в отпуск-14 дней законно?

Мужа забрали в армию по призыву есть ребенок 3,5 месяца, могут ли ему дать отпуск? Мы живем в шушенском на прохождение службы его направили в ужур.

Муж служит по контракту, действия контракта заканчивается через месяц, но мы знаем что до окончания частичной мобилизации домой его никто не отпустит, но отпуск же положен? Хотел написать работу на отпуск, но ему сказали подписывай контракт если хочешь отпуск! Подписывать ничего не собирался так как смысл если все ровно продляется! Так вот вопрос что нужно сделать что бы всетаки дали отпуск? Или может что то можно что бы по окончанию контракта отпустили домой. Контракт заканчивается 23 апреля.

Хочу взять отпуск за свой счёт на 5 дней. У меня двое детей до 14 лет. У младшего сына соревнования, нужно ехать в сопровождении. Работодатель не даёт отпуск, подскажите пожалуйста, что делать? Спасибо.

Отработала на предприятии полтора года. При составлении графика отпусков разбила отпуск на две части (в апреле 28 дней и в декабре 24 дня). В апреле взяла отпуск только 18 дней. Также указывала, что мне нужна оплата проезда в 2014 году до г.Москва и обратно (работаю на Камчатке). Вопрос: если я напишу в июле заявление на оставшийся отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением по собственному желанию обязано ли предприятие предоставить мне отпуск и проезд или мне могут просто компенсировать дни и проезд не предоставлять?

Я работаю в школе на основной должности инженер-программист и мне дали дополнительно нагрузку 10 часов. Могу ли я рассчитывать на дополнительные дни к отпуск и льготы которые положены учителям?

Работаю на первой работе по ГПХ, а на второй по совместительству. На первую работу устроился в апреле. В сентябре получается будет 6 месяцев и я могу взять отпуск на 28 дней. Следующие 28 дней я могу взять с начала следующего года или с того момента как устроился на работу?

Мой муж военнослужащий. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. При этом мы многодетная семья. Имеет ли мой муж какие-то приведении что бы получить отпуск летом?

У меня такая ситуация, муж находится в армии. Я на 9 месяце беременности и есть старший ребёнок. Так случилось что на время родов оставить ребёнка мне не с кем так как мы уехали в другой город с места основного проживания и роды предстоят здесь.

Мужу одобрили отпуск НО перед этим он должен сначала поехать по месту прописки в военкомат и только потом к нам, затем снова в военкомат по месту прописки, затем в военнослужащего часть для увольнения в связи с рождением второго ребёнка, затем снова в военкомат по месту прописки и только потом он свободен. Подскажите можно ли как то миновать столько поездок и можно ли вообще как то по другому все это сделать?

Добрый день!21 октября будет ровно год как я работаю на предприятии в отпуске еще не была. Сейчас решила пойти в отпускПрикинь меня еще и в отпуск могут не пустить я в шоке. Подошла к начальнику спросила его про отпуск он такой говорит "Ну ты пиши там посмотим. Нужно будет еще с Белозеровым согласовывать с ТВСЗ. Ты сколько на больничном была?" Я: "ну около месяца" Он: "Ну дак вот... люди же работали за тебя месяц и сейчас ты еще на месяц в отпуск уйдешь опять нужно кому-то работать. Ну вообщем ты пиши и сегодня мне принеси заявление будем согласовывать"

02.11.2017 на 28 дней. Начальник не хочет отпускать на 28 дней хочет чтобы я на 14 дней шла в отпук оргументируя тем что я в сентябре почти месяц была на больничном. Что делать у меня уже билеты куплены на поезд.

Ребенку в ноябре исполниться 1 год, может ли муж на работе оформит отпуск по уходу за ренком до 1,5 лет и 3 лет. т.к. я, мама нашла работу более оплачиваемая, чем у супруга.

Является ли свадьба увожительной причиной для курсанта военного вуза, для того чтоб ему предоставели отпуск （3-10 суток）в учебный период обучения？

Работаю 6 месяц на новой работе, но в графике отпусков меня нет, приказа на отпуск нет, спрашиваю у руководителя когда мне положение отпуск, он ссылается на то что график был составлен в конце ноября, а я устроилась 1 декабря, что когда будет свободное окно тогда и отпустят. Подскажите как быть в этой ситуации?

Стаж в овд 18 лет. Хочу уволиться после новогодних праздников и написать рапорт с формулировкой-прошу предоставить мне отпуск за 2016 год (это 57 дней) с 11.01.2016 г. С последующим увольнением в связи с материальной о моральной неудовлетворенностью.

Вопрос 1. Обязаны ли мне предоставить отпуск в количестве 57 дней?

Вопрос 2. Можно ли указывать такое основание (в связи материальной и моральной неудовлетворенностью)?

Данное основание хочу указать в целях если захочу вернуться в овд и доработать до пенсии.

Заранее спасибо.

У меня заканчивается контракт, написал рапорт об увольнении, отпуск за этот год не отгулян. Говорят что в отпуск отпустят только с последующим увольнением и при этом выведут за штат. Законно ли это?

У меня 2 несовершеннолетних детей (11 и 2,5 года.). я на своей работе пойду в отпуск летом. Муж работает на заводе и его заставляют по графику отпусков идти в отпуск в ноябре. А нам бы хотелось взять 2 недели летом и 2 недели в любое удобное работодателю время. Можно ли что-то сделать в этой ситуации. Хотелось бы поехать в отпуск с детьми. В трудовом Кодексе идет ссылка только на работающую женщину.

Работаю в школе учителем с 28 августа. С 27.06 начинается отпуск. Бухгалтер говорит 53 дня. На вопрос почему 53 дня а не 56, ответила: не полный год вы отработали. Правильно ли это.

Была принята на работу с испытательным сроком. Он еще не закончился. В коллективе не здоровая обстановка. Постоянно находишься в стрессовой ситуации. В результате попала в больницу с сердечным приступом. Выйдя с больничного сразу же написала заявление на 10 дней на отпуск без сохранения зар. пл. ссылаясь на Закон о Статусе военнослужащих у мужа офицера отпуск и заявление на увольнение после отпуска. В результате; в отпуске отказали, решили мне устроить аттестацию чтобы уволить по статье как не прошедшую испытательный срок. Диалог с руководством не получается. Спасибо

Как решить вопрос представления отпуска как жены военнослужащего т уволиться по собственному желанию?

Сын служит по контракту с 1 июня 2021 года, был в отпуске в декабре. С февраля 2022 года выполняет спецзадание на Украине пр настоящее время. Ему не дают отпуск. Что делать?

Можно ли при ликвидации предприятия вместо положенной компенсации за неиспользованный отпуск взять отпуск с последующим увольнением?

Муж мобилизованый был в официальном отпуске в марте с 16 по 30 число, я родила 30 марта, можно узнать если щас прийти в военкомат и запросить отпуск по рождению ребенка, его дадут? Может кто то пробовал может знает подскажите что делать, щас ребенку 30 числа будет 2 месяца, отпустят ли его в отпуск

Я работаю в школе учителем. В 1998 году была в декретном отпуске. После больничного руководитель издала приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 20 апреля по 19 августа 1998 года. А с 20 августа о выходе на работу. В итоге я не отгуляла свой очередной отпуск. Смогу ли я за этот период взять отпуск.

Я забираю 2 детей из дома ребёнка под опеку, одному из детей нет ещё 2 лет положен ли мне отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если я работаю официально, и какие выплаты с работы?