Возможно ли получить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если мама нашла более высокооплачиваемую работу, а ребенку исполнится 1 год в ноябре?
Ребенку в ноябре исполниться 1 год, может ли муж на работе оформит отпуск по уходу за ренком до 1,5 лет и 3 лет. т.к. я, мама нашла работу более оплачиваемая, чем у супруга.
Да, может, до достижения ребёнком возраста трех лет.
Нормы права.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Следует отметить, что предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Могу ля выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, а муж офрмит у себя на работе отпуск по уходу за ребенком. И если да, то может ли работодатель отказать мужу? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Хочу выйти на работу, Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет у себя на работе. И что для этого нужно. Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2 года. Не выходя на работу, я сразу написала заявление об уходе по собственному желанию, так как нашла новую более высокооплачиваемую работу. Ребенок стал часто болеть. Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.
Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Я сотрудник полиции, супруга находится в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку скоро исполнится 2 года. Супруга в настоящее время выходит на на работу, могу ли я выйти в отпуск по уходу до 3-х лет, т.е. на 1 год?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу так как нам 9 месяцев. Я хотела выйти на работу а по уходу оформить на мужа у него сезонная работа!? могу ли я после 5 или 6 месяцев работы обратно оформить по уходу на себя т.к мужу придеться в ноябре ехать на работу спасибо.
Возможен ли бесплатный отпуск по уходу за ребенком для супруги, работающей после декретного отпуска?
Ребенку 2 года. Супруга по выходу из декретного отпуска устроилась на НОВУЮ ответственную работу. Возникли сложности по уходу. Вопрос: может ли супруга взять отпуск по уходу за ребенком (бесплатный) с сохранением рабочего места? Если возможен отпуск, то до какого срока может она находиться: по достижении возраста ребенка 3-х лет или более?
Ребёнку 2 года. Мама в декретном отпуске. Может ли мама выйти на работу, а отпуск по уходу за ребёнком до достижении им 3 лет оформить папа сотрудник полиции?
Можно ли разделить отпуск по уходу за ребёнком между папой и мамой?
У нас родился второй ребёнок. Старшему два года. Жена находится в отуске по уходу за старшим ребёнком. Я (папа) хочу оформить на себя отуск по уходу за вторым ребёнком с частичной занятостью на работе. По достижении старшим ребёнком трёх лет, супруге придётся выходить на работу. Но в этом случае не кому быть дома с младшим ребёнком, которому к тому моменту исполнится один год.
Возможно ли папе оформить на себя отпуск по уходу за вторым ребёнком сроком на один год (с частичной занятостью), а по истечениии года, маме оформить оставшуюся часть отпуска по уходу за ребёнком на себя?
