Как правильно написать на отпуск - 939 советов адвокатов и юристов
Нет такого бланка.
Если необходима грамотная юридическая помощь для составления такого документа, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам составят на платной основе. Не существует никаких прошений подобного рода. Военные юристы, добрый вам всем день напишите мне пожалуйста как правильно написать прошение или рапорт от матери мобилизованного на отпуск, воюет уже 6 месяцев, если можно пришлите пожалуйста бланк
Нет такого бланка.
Если необходима грамотная юридическая помощь для составления такого документа, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам составят на платной основе.
Спросить
После окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска. Хочу уволиться с работы, но в данный момент находясь в отпуске заболела и взяла больничный. С какого числа оформлять увольнение если не знаю сколько продлиться больничный и в последующем и отпуск?
После окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВ рапорте надо прямо указать, что выход на условиях неполного рабочего дня. Выход из декретного отпуска до 1,5 лет, военнослужащая. Как правильно написать, на неполный рабочий день?
Здравствуйте. В период декрета может произойти всё что угодно со здоровьем. Пока ребёнку не исполнится 3 года и Вы не напишите заявление о выходе из декрета, сидите спокойно в декрете. Ребенку почти 2 года, я как бы уже могу выйти на работу, плюс ко всему если я выйду из декретного отпуска на больничный, то будет оплата по больничному листу, а это немаленькие деньги. Должны ли меня вывести из декретного отпуска по причине того, что я сломала позвоночник, лежу в больнице, соответственно я не могу осуществить уход за ребенком, следственно меня должны вывести из декрета и открыть больничный, работаю во ФСИН, как правильно?
Здравствуйте. В период декрета может произойти всё что угодно со здоровьем. Пока ребёнку не исполнится 3 года и Вы не напишите заявление о выходе из декрета, сидите спокойно в декрете.
Спросить
Ребенку почти 2 года, я как бы уже могу выйти на работу, плюс ко всему если я выйду из декретного отпуска на больничный, то будет оплата по больничному листу, а это немаленькие деньги.
СпроситьНу выходите, смотрите чтобы не комиссовали, так вообще без работы можно остаться.
СпроситьЕсли его временно переводят на ваше место и должность, пока вы в отпуске, значит он должен работать по вашему графику. Может в принципе работать по двум должностям без выходных)) смотря как всё оформили в отделе кадров. Отпуск начинается с рабочего дня. Т.е. в приказе о замещение можно написать: на время отпуска с 3 числа приступить к замещение с 5? Правильно? Работаю по графику сутки/трое. Хочу взять отпуск с моего первого выходного дня (например, 1 числа у меня смена, а отпуск с 3 числа (следующая смена 5 числа)). На время отпуска меня будет замещать работник, который работает по 5-дневному графику и будет ходить в смену по моему графику. Обязан ли он "отдыхать" 3 и 4 числа или может эти дни отработать по 5-дневному графику, а приступить к замещению на время моего отпуска с 5 числа?
Если его временно переводят на ваше место и должность, пока вы в отпуске, значит он должен работать по вашему графику. Может в принципе работать по двум должностям без выходных)) смотря как всё оформили в отделе кадров.
Спросить
Отказаться он не может.
Он может написать рапорт и подтвердить документально бронь, а жена обратиться в комиссариат с документами, но шансов мало от слова «совсем». На момент мобилизации брони не было, значит его права не были нарушены. В любом случае по окончании отпуска он обязан вернуться по месту службы, далее нужно подать по команде рапорт о демобилизации в звязи с наличием брони, возможно что-то и получится. Если мобилизованого отправили на отпуск, и если во время отпуска ему от прежней работы сделать бронь, он может отказаться от сво и его могут демобилизовать?
Отказаться он не может.
Он может написать рапорт и подтвердить документально бронь, а жена обратиться в комиссариат с документами, но шансов мало от слова «совсем». На момент мобилизации брони не было, значит его права не были нарушены.
Спросить
В любом случае по окончании отпуска он обязан вернуться по месту службы, далее нужно подать по команде рапорт о демобилизации в звязи с наличием брони, возможно что-то и получится.
СпроситьТак и пишите прошу предоставить отпуск на 30 дней с последующим выходом на пенсию. Все что не догуляете по отпуску, получите выплату компенсацией. Собираюсь написать рапорт на пенсию по выслуге, 27 лет, каким образом нужно написать рапор, чтобы мне предоставили отпуск по личным обстоятельствам 30 суток, а так же неспользованный отпуск за текущий год.
Согласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Если же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление. Хотел взять один день для отдыха в счёт отпуска. Делопроизводитель пояснил, что заявление надо писать минимум за десять дней. И оформляет мне это день как отпуск за свой счёт бес содержания. В какой статье ТК РФ прописано что отпуск я должен оформлять заранее за 10 дней.
Согласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление.
СпроситьОформляете прекращение отпуска по уходу, выход на работу и сразу больничный по БИР. Здравствуйте Елена.
Все что Вы написали не дает нам право считать, что Вы все правильно изложили и дать Вам правильный совет. Не получится у нас. . 25 января 2023 года будет открыт больничный по Бир. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за старшим ребенком. 2 февраля ребенку исполнится полтора года (18 месяцев). И в феврале же должна прийти выплата за январь (по уходу). Находиться одновременно в отпуске и на больничном я не могу. Хочу закрыть отпуск по уходу и выйти на больничный. Как юридически грамотно это сделать?
Оформляете прекращение отпуска по уходу, выход на работу и сразу больничный по БИР.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Все что Вы написали не дает нам право считать, что Вы все правильно изложили и дать Вам правильный совет. Не получится у нас. .
СпроситьВ случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите. Написали заявление на отпуск с последующим увольнением. Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Я работающий учитель. Я хочу доработать до конца учебного года и 30 мая уволиться. Но с 1 июня у меня начинается очередной отпуск. Как правильно уволиться? Не потеряю ли я отпуск?
В случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите.
Спросить
Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на отпуск с последующим уходом с работы?
Доброе утро,
Неправомерно.
Частью второй статьи 3 Закона об отпусках предусматривается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением, если заканчивается срок трудового договора. В таком случае продолжительность отпуска может полностью или частично превышать срок трудового договора, и его действие продолжается до окончания отпуска. Написала заявление на отпуск с последующим увольнение с 9 января 2023. (Отпуск за 2022).
Директор поставил визу - уволить 28.12, правомерно ли это?
Доброе утро,
Неправомерно.
Частью второй статьи 3 Закона об отпусках предусматривается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением, если заканчивается срок трудового договора. В таком случае продолжительность отпуска может полностью или частично превышать срок трудового договора, и его действие продолжается до окончания отпуска.
СпроситьОт этого суть не поменяется как вы напишите. Сперва отпуск и получить все доплаты. Потом выйти и написать заявление на увольнение. Планирую увольняться из МВД, однако сначала хочу взять отпуск. В моем регионе предоставляется отпуск 30 календарных дней + доп 10 календарных дней. Хочу выйти в отпуск и отправить рапорт заказным письмом. Или же стоит указывать в рапорте «с последующим увольнением» или по факту от этого суть не меняется?
Сперва отпуск и получить все доплаты. Потом выйти и написать заявление на увольнение.
СпроситьБез вашего согласия с вас удержат 20% от отпускных. В отпуске можете написать заявление по собственному желанию и передать его работодателю. Доброе утро. Все зависит от конкретно Вашего времени работы на предприятии. Отпуск дается за период работы из расчёта 28 календарных дней (по общему правилу) за отработанный лично Вами год. Если Вы отработали меньше года, а отпуск отгуляли полностью, то деньги за неотработанную часть отпуска придется вернуть. Как уволиться в отпуске, до отпуска проработано 1 месяц и начинается новый год при этом на работе говорят что отпуск который отгулян в новом году и за это придётся возвращать деньги?
Без вашего согласия с вас удержат 20% от отпускных. В отпуске можете написать заявление по собственному желанию и передать его работодателю.
СпроситьДоброе утро. Все зависит от конкретно Вашего времени работы на предприятии. Отпуск дается за период работы из расчёта 28 календарных дней (по общему правилу) за отработанный лично Вами год. Если Вы отработали меньше года, а отпуск отгуляли полностью, то деньги за неотработанную часть отпуска придется вернуть.
СпроситьЗа три дня работодатель должен предупредить вас о начале отпуска. Я нахожусь в стационаре с выдачей листа нетрудоспособности. Выписка будет с открытым листом и продлением в поликлинике. Я хочу сразу после больничного пойти в отпуск плановый. Заявление на отпуск вроде как пишется за 2 недели. Когда закроют больничный я не знаю. Вопрос: когда мне писать заявление на отпуск?
Стажер не обязан отрабатывать. За три дня можете уволиться, главное, написать заявление правильно и официального его передать Виэк.
Ст. 71. ТК
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Но основываясь на трудовой кодекс я должна отработать 3 дня с подачи заявления. Куда я могу подать заявление на организацию в связи с нарушением тк? Как уволиться стажёру если заставляют отрабатывать 2 недели обосновывая это тем что ещё один сотрудник в отпуске?
Является ли это нарушением тк?
Могу ли не отрабатывать 2 недели?
За три дня можете уволиться, главное, написать заявление правильно и официального его передать Виэк.
Ст. 71. ТК
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Нет, всё пишется в одном заявлении - прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. На работе пришел в отдел кадров и говорю что хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением на что мне ответили сто такого заявления нет и надо писать два отдельно на отпуск и отдельно на увольнение подскажите как правильно написать заявление?
Вам правильно говорят. Отпуск продлевает, но по заявлению. Ничего трудного написать такое заявление. Я нахожусь в отпуске и на больничном. Работодатель заставляет писать заявление на продление отпуска, как быть? Если я читала статью, что при окончании отпуска автоматически продляются дни отдыха. Вы даёте ответ бесплатно.
Вам правильно говорят. Отпуск продлевает, но по заявлению. Ничего трудного написать такое заявление.
СпроситьНаписать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взять отпуск и потом уволиться. Здравствуйте, Милена!
Сначала подойдите в отдел кадров и требуйте трудовой договор. Если отдела кадров нет, то требуйте трудовой договор у директора. Напишите соответствующее заявление.
Когда получите, подайте заявление на отпуск с последующим увольнением. А если не отпустит в отпуск? Она крайне негативно настроена. Я работаю 1,5 года в компании, последнее время руководительница стала психологически давить, обесценивать мою работу, говоря что нет результата. Мне стало некомфортно работать с ней. Я хочу уходить, но дело в том, что за 1,5 года я взяла только 5 дней отпуска, остальные дни не расходованы. Как мне правильно поступить? Взять отпуск с последующим увольнением? Ведь просто в отпуск она с таким настроем не отпустит. И ещё момент: до сих пор мне не дан на руки трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в данной ситуации.
Написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взять отпуск и потом уволиться.
Спросить
Здравствуйте, Милена!
Сначала подойдите в отдел кадров и требуйте трудовой договор. Если отдела кадров нет, то требуйте трудовой договор у директора. Напишите соответствующее заявление.
Когда получите, подайте заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы. Работаю в школе учителем. В конце августа вышел из отпуска. Директор школы за четыре дня так нервы вытрепала что есть желание написать заявление на долгосрочный отпуск. Как лучше написать до 25 августа следующего года?
Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы.
СпроситьМожно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?
Заранее спасибо!
Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки.
Спросить
Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп.
Спросить
Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться.
СпроситьДобрый день, Алексей, все логично, он и не обязан, вся ваша деятельность строится на рукопожатии, поэтому и вопрос следует решать вне правового поля. Правильно делает, в принципе. Зачем ему оплачивать то, что он оплачивать не должен?
Но с Вашей стороны есть право в суде установить факт трудовых отношений через суд. Тогда будет другой разговор, если суд вынесет такое решение.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Напишите заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и вежливо попросите письменный отказ для обозначения Ваших намерений. Работаю неофициально, и в августе беру отпуск. Работодатель отказывается платить отпускные тк я не устроен официально.
Добрый день, Алексей, все логично, он и не обязан, вся ваша деятельность строится на рукопожатии, поэтому и вопрос следует решать вне правового поля.
Спросить
Правильно делает, в принципе. Зачем ему оплачивать то, что он оплачивать не должен?
Но с Вашей стороны есть право в суде установить факт трудовых отношений через суд. Тогда будет другой разговор, если суд вынесет такое решение.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
Спросить
Напишите заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и вежливо попросите письменный отказ для обозначения Ваших намерений.
СпроситьЭто ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие. Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:
заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;
приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска. Сотрудница написала заявление на отпуск, как положено за две недели, приказ на отпуск был написан. Но за неделю до отпуска она сообщает, что ложится в больницу. Приказ на отпуск я отозвала, но сомневаюсь правильно, ли поступила. Что делать в такой ситуации?
Это ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие.
Спросить
Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:
заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;
приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска.
СпроситьЯ указываю председателя суда. Кто знает ушел судья, пришел, в отпуске, болеет... На конверте писать адрес, в который вы отправляете письмо. Пишите просто наименование суда. Я так поняла правильней будет писать на имя судьи? Там же уведомление надо подписывать чтоб оно мне обратно дошло. Кто будет его подписывать тогда там. Спасибо ну да я в жалобе и так всё написала и номер. В прошлый рас я на конверте ещё имя судьи указывала там же написано кому отправлять я указала кому. Значит достаточно просто указать адрес. Хотела уточнить на обжалование на конверте писать на имя того судьи кто по иску вынес решение или просто адрес суда и всё?
Я указываю председателя суда. Кто знает ушел судья, пришел, в отпуске, болеет...
Спросить
Я так поняла правильней будет писать на имя судьи? Там же уведомление надо подписывать чтоб оно мне обратно дошло. Кто будет его подписывать тогда там.
Спросить
На конверте вы пишите наименование суда, на самой жалобе надо, чтобы был указан номер дела, канцелярия сама разберется куда передавать.
СпроситьСогласно статьи 14 тК РФ срок 14 дней отработки начнет течь с 5 июля и заканчивается 18 июля. Лично я вам не советую поступать подобным образом. Если напишите заявление 4 июля на увольнение то Вам просто не предоставят отпуск с 15 июля Вы не можете быть в отпуске после 18 июля И еще имейте ввиду напишите 4 июля заявление - вас могут уволить и 4 июля без всякой отработки. Я бы на вашем месте пошел бы с 15 июля в отпуск а потом за 14 дней до окончания отпуска подал бы заявление чтобы вас уволили последним днем отпуска. Я хочу написать заявление на увольнение 4 июля, а в отпуск я ухожу с 15 июля. Входит ли отпуск в отработку. Какого числа последний день отработки?
Согласно статьи 14 тК РФ срок 14 дней отработки начнет течь с 5 июля и заканчивается 18 июля. Лично я вам не советую поступать подобным образом. Если напишите заявление 4 июля на увольнение то Вам просто не предоставят отпуск с 15 июля Вы не можете быть в отпуске после 18 июля И еще имейте ввиду напишите 4 июля заявление - вас могут уволить и 4 июля без всякой отработки. Я бы на вашем месте пошел бы с 15 июля в отпуск а потом за 14 дней до окончания отпуска подал бы заявление чтобы вас уволили последним днем отпуска.
Спросить
