Как регулируется замещение работника по графику при отпуске через два дня?
Работаю по графику сутки/трое. Хочу взять отпуск с моего первого выходного дня (например, 1 числа у меня смена, а отпуск с 3 числа (следующая смена 5 числа)). На время отпуска меня будет замещать работник, который работает по 5-дневному графику и будет ходить в смену по моему графику. Обязан ли он "отдыхать" 3 и 4 числа или может эти дни отработать по 5-дневному графику, а приступить к замещению на время моего отпуска с 5 числа?
Если его временно переводят на ваше место и должность, пока вы в отпуске, значит он должен работать по вашему графику. Может в принципе работать по двум должностям без выходных)) смотря как всё оформили в отделе кадров.
Спросить
Работая по графику два через два могу ли я брать отпуск два раза в год по 14 календарных дней при этом общее время отдыха увеличивается законно ли это.
Работаю на хлебокомбинате, по графику два через два (дневная, ночная), проработала 25 лет. Раньше отпуск оплачивали за 37 дней (28-основной+3 д-за ночные и +6 д за 20 лет стажа=37 д. В 2019 сказали будут оплачивать только основной 28 д, правомерно ли так?
Я работаю в больнице кормлю больных по графику два через два по 12 часов и ночую на работе так как далеко ездить домой ночальство было согласно с этим но если приходит проверка меня медперсонал поднимают и не дают спать имеют ли они на это право.
Меня зовут Анна, я работаю продавцом в магазине. Законно ли работать по 15 часов с 8-23 по графику два через два. Сидеть не разрешается вообще, поесть можно только два раза за весь день. Ноги после смены болят очень. Мне 28 лет.
Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?
У меня такой вопрос, я работаю с напарником по 11 часов по графику два дня через два, когда кто то уходит на две недели в отпуск, другой работает ежедневно, если эта работа считается сверхурочной то как оплачивается?
Работаю по графику два через два по 12 часов женщина получаю минималку законо это.
Скоро меня должны отпустить в отпуск (27.12.13). Работаем мы по графику два через два в ночь с 23:00 до 11:00 независимо от выходных и красных чисел. Мы обслуживаем от своей организации (Ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных) мясокомбинат в М.области-он является нашим объектом. Дело в том что мой отпуск накладывается на новый год и как раз 31.12.13 и 1 го января мясокомбинат не работает, т.е. эти дни и без отпуска были бы моими выходными... Будут ли они плюсоваться к моему отпуску? Либо только один день 31 го? Спасибо!
Работаю в смену день, ночь. Может ли начальник без моего согласия перевести меня в график два через два, без ночных смен? Теряю в зарплате прилично.
У меня такая ситуация - моя супруга работает в сетевом продуктовом супермаркете в Оренбургской области график два через два. Фактически получается, что она отработала вчера 12.5 часов, и сегодня, и через полчаса (сегодня) она отправлена на ревизию до 7 утра. Но мой вопрос к Вам не по поводу законности либо ее отсутствия, а о том (простите за прямолинейность) как можно корректно поджать детородные органы овальной формы работодателю дабы он вспомнил что крепостного права нет давно, по крайней мере на моей памяти...)
Имеет ли право работадатель сделать рабочую смену 15 часов при графике два через два?
