Как приостановить выплату зарплаты / Трудовое право

На работе не платят денег достаточно долго, сужусь с ними. Написал заявление на приостановление работы до выплаты зарплаты. Можно ли в это же время встать на учёт в занятость и получать пособие по безработице?

Ребенок более 3-х месяце в проживает с отцом, к матери идти категорически отказывается. Алименты с зарплаты удерживаются. В настоящее время в суд подан иск об определении места жительства с отцом. Назначена экспертиза, а мать против её проведения, будет обжаловать её назначение. Суд затягивается. Алименты не возвращает. Как приостановить выплату алиментов, пока тянется судебный процесс?

Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается. Например, если скажем, вы получаете выплаты

, можно ли подать в суд и как будет называться исковое заявление, предусмотрены ли компенсации за задержку зарплаты и действуют ли в данном случае срок для подачи заявления в суд 3 месяца, так как суммы по трудовому договору и выплаченные не соответствуют друг другу, последняя выплата 7.06.2010 г (30 %), работник приостановил выполнение должностных обязанностей с апреля 2010 г по 142 ст, исковое заявление должно быть лаконичным или нужно описыват все события с датами и подтверждением фактов,

Вопрос по алиментам, пришел исполнительный лист на работу, с удержанием 70% от дохода, з/п 14200, есть второй ребенок и жена на иждивении. Подал в суд 1,5 года назад на уменьшение алиментов, но до сих пор суд оставляет без движения по разным причинам, то госпошлина маленькая (со слов судьи нужно было оплатить 3000), то еще придерается к чему либо. В итоге накопился долг в 300 тр. Можно ли приостановить выплату алиментов, либо вернуть с работы документы приставу до момента вынесения решения суда по уменьшении алиментов с твердой денежной на 16,5%?С долгом я не согласен, но через две недели з/п и бухгалтер удержит алименты. Ведь я имею право снизить размер, но теперь из за судьи должен платить всю зарплату, хотя по факту не виноват и платить не отказываюсь. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правомерно ли мне приостановили выплату пособия? Дело в том, что я работала до ЦЗН экономистом и попала под сокращение. Мне предложили работу не по специальности и ниже моей прежней зп. Я отказалась. Т.к. считаю, что если у меня была зп 16000, то меньше мне не могут предлагать. Второй раз предложили работу по специальности и я опять отказалась, причиной тому было, что организация находиться очень далеко от дома и туда не ходят автобусы, точнее ходят, но не до работы. В итоге мне приостановили выплату на 3 месяца. Пыталась найти в инете ответ... Скажите мне, но ведь они же не должны приостанавливать... ведь работа не подходящая, не по специальности они не могут предлагать и ниже прежнего заработка... а другой раз вообще работа на другом конце города, прямым транспортом не доберешься...

Как приостановить выплату задолженности в пенсионный фонд по исполнительному листу. По незакрытому ип в силу финансовой несостоятельности (несовершеннолетний сын, маленькая зарплата), или сделать хотя бы выплату не 50%.а 25%.и второй вопрос: Могу ли я закрыть ип без резолюции о выплатах (из пенсионного фонда). Я уже 4 года как не занимаюсь индив. Предпринимательством, а закрыть сразу не смогла. В связи с тем что была просто не в состоянии выплатить страховой взнос в пенсионный фонд (поэтому и прекратила заниматься). А без этого страхового взноса, (мне сказали в налоговой) закрыть просто нельзя! Какой-то замкнутый круг!

Скажите пожалуйста, на тот момент когда я работал на гос. службе я взял кредит, через некоторое время мне пришлось покинуть службу и т.к. долгое время не мог найти работу мне пришлось приостановить выплаты по кредиту, они соответственно подали в суд и теперь есть судебное решение.. Сейчас я устраиваюсь на новую работу но дело в том, что зарплатная карта на новой работе обслуживается в банке где я брал кредит.. у меня вопрос: Может ли банк снимать всю мою зарплату с карты как только она поступит на счет либо они будут действовать в законном порядке передав информацию приставам? И имеет ли вообще срок давности Исполнительное Производство по задолженности по кредиту? Спасибо Вам за ранее.

В сентябре 2012 года я взяла в кредит 2 мобильных телефона, мы с мужем рассчитывали, что потянем оплату (зарплату получает только он и на тот момент она была в размере около 10 тыс. руб., я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие в размере 2400 руб.), но через 2 месяца зарплата у мужа снизилась и перед этим его отправили в отпуск (отпускные получил в размере 8000 руб), за декабрь 2012 года муж получил на руки 5300 руб. в общем с ноября 2012 года мы не выплачиваем кредит. Банк передал наше дело в коллекторскую компанию. Сейчас, для того чтобы вернуться в колею платежей нужно выплатить около 10 тыс руб с учетом штрафов. Вопрос заключается в следующем, учитывая наличие семимесячного ребенка, можем ли мы и каким образом приостановить выплаты хотя бы на срок в 6 мес без начисления штрафов и процентов? С уважением, Галина.

2014 г я принята на работу в бюджетную организацию по срочному договору на 1 год с 1 сентября по 2 сентября, после окончания договора я не была предупреждена о его расторжении и 1 сентября 2015 г со мной руководитель заключил договор на 3 года, а так же было подписано дополнительное соглашение. С сентября 2015 г до декабря 2015 мне выплачивали зар. плату, в январе 2016 бухгалтерия приостановила выплату зар. платы, сославшись, что директор должен был меня уволить, а потом принять, что теперь директор должен предоставить 2 приказа: об увольнении, о приеме, только тогда мне будет выплачиваться зар. плата. Правомочны ли действия бухгалтерии. Как быть.

В течение полугода зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. Могу ли я приостановить работу, уведомив работодателя и на какую статью ТК сослаться?

Звонок не возможен, т.к. нахожусь в роуминге.

Мне не выплачивают зарплату уже месяц. Задержка зарплаты составляет 1 месяц. Есть договор, но там не указана дата выдачи аванса и зарплаты. Как быть в данном случае? С какого числа я могу приостановить работу?

Отправьте жалобу у Государственную инспекцию труда. Можете приостановить работу до того момента, пока не выплатят зарплату. Что делать если директор вовремя не выдаёт зарплату?

С сентября не платят официальную зарплату (больничные), в середине октября было приостановлено производство, так же в середине октября написала заявление о Приостановление работы до выплаты зп. В ноябре ушла на больничный до 15.12, все сотрудники в этот промежуток уволились вместе с ген директором, за ген директора сейчас гл бухгалтер. Те кто уволился остались без расчёта. Уволится не могу так как мой больничный не отправляют в ФСС. Как лучше поступить в этой ситуации?

Когда увольнялась с работы, узнала, что мне не произвели выплату белой зарплаты, увольнение приостановила, отозвала заявление об увольнении. Роботодатель, на просьбу выплатить зарплату в полном объёме, сфабриковал документы, уволил по статье за прогул. Писала в Трудовую инспекцию, прислали две отписки. В январе подала в суд, на заседании работодатель представил пачку ведомостей с плдделанными подписями, не моими. И ещё написал возражение по иску, что пропущен срок предъявления иска по зарплате, так как минуло более 3 месяцев, когда я узнала или должна была узнать о невыплате мне зарплаты. Какие перспективы по данному делу? Что делать...?

Мне не выплачивают зарплату более 3 х месяцев. Я приостановила трудовую деятельность на основании ст.142 ТК РФ и направила работодателю письменное уведомление. Несмотря на это он меня уволил за прогул. Судом я восстановлена в прежней должности. Законно ли сейчас поданное мною ранее уведомление о приостановке до момента выплаты ЗП, поскольку работодатель и далее не выплачивает мне ЗП? Или мне нужно после решения суда писать новое уведомление о приостановке работы из за невыплаты ЗП? Или же мне нужно написать работодателю уведомление о том, что пока он не выплатит мне задолженность по ЗП, я не выйду на работу на основании ст. 142 ТК РФ?

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вопрос: Каким образом известить работодателя, если ген. директор у нас не появляется и не работает, а только числится. Компанией руководит другой человек, который ее создал, но никем в этой компании не является, только распоряжается деньгами и дает указания.

Муж работает в иностранной компании. З.п. получает раз в неделю. Я нахожусь в декретном отпуске с ребенком. В данный момент муж находится на больничном. Вопрос: Является ли законным решение начальника приостановить з.п мужу, говоря: я так всегда делаю когда человек на больничном. Фактически лишая нас средств к существованию?

Последние 2, 5 месяца не выплачивается з/плата, задолженность по з/плате за 2015 три месяца (июнь-август) сентябрь-декабрь кое-как выплачивали. Большая часть сотрудников на основании 142 статьи ТК РФ приостановили работу. Все счета предприятия арестованы. Вопросы в следующем: 1) вправе ли работодатель требовать отработку 2 недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию; 2)каковы шансы получить задолженность по зарплате (предварительно было направлено обращение в прокуратуру получен 21.01.2016 положительный ответ на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности и передачи его в службу судебных приставов)?

Работаю в организации ИП. В связи с covid-19 и распоряжением губернатора организация вынуждена приостановить деятельность. Руководство требует писать заявление на отпускбез сохранения зп. Имеют ли они на это право. Какие мои действия? Они должны выплатить мне минимальную зп? Устроена официально на 15000 руб.

При увольнении было заключено соглашение о погашении долгов по зарплате, срок выплаты почти истек и организация приостановила деятельность. В организации говорят, что срок погашения согласовывается с прокуратурой. Нужно ли обращаться в прокуратуру или в суд и есть ли шансы на успех?

Пришло извещение из Соцзащиты по поводу приостановления выплаты РСД в г. Москве. Требуют принести документы, в том числе трудовую. Выехать в данный момент к ним не могу (нахожусь в другом городе). Я была в соцзащите в 2010 г. и показывала им документы. Правда, не помню, показывала ли трудовую? Работала и жила не в Москве, зарплата была ниже прожиточного минимума в том регионе. Могут ли они сами вычесть излишне начисленное? Получается это их вина в начислении Региональной надбавки? Не могут ли они подать в суд?

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда? В этом году бюджетников ожидает много перемен, которые коснутся не только размеров, но и самих принципов начисления

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Зарплата – это, пожалуй, самый главный мотив заключения трудового договора. Выполняя свои трудовые функции, каждый из нас рассчитывает на своевременное получение оговоренной заработной платы. В данной статье рассмотрим, какие способы защиты работника предусмотрены законодательством.

Долги работодателей по заработным платам россиян превысили 1,5 млрд рублей По данным Росстата https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/110.htm на 1 июня 2021 года, работодатели задолжали сотрудникам 1 млрд 585,5 млн руб. по зарплате. Всего за месяц задолженность компаний

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что делать работнику в случае задержки зарплаты – при каких условиях он может не выходить на работу и как взыскать долг по зарплате с процентами за ее задержку. Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ? Порядок выплаты заработной платы определяется

Всем доброго времени суток! Часто люди задаются вопросом: что делать, если не выплачивают зарплату? Сегодня я постараюсь ответит на него кратко и лаконично. Причины, по которым работодатель задерживает зарплату могут быть разными, от отсутствия денег на счетах предприятия до банального

В период тотальной безработицы, который пришелся на лихие 90-е, в народе ходил популярный в то время анекдот по поводу задержки заработной платы. Встречаются два новых русских. Один говорит другому: – Представляешь, я уже 3 месяца своим сотрудникам зарплату не плачу, а они все равно

Дела о взыскании серых зарплат работники выигрывают редко, так как не могут подтвердить, что получали часть денег «в конверте». О реальных случаях, когда работникам все-таки удалось добиться выплаты неофициальной части зарплаты, и доказательствах, которые позволили это сделать, расскажем

Затянуть пояса бизнесу все же пришлось — многие крупные компании сократили расходы и свернули проекты развития. В период пандемии и вызванного ей кризиса крупные предприятия отказались от сокращений штата и заработных плат, выяснили «Известия» по результатам опроса компаний из списка

Нередко проходится слышать от граждан о задержке в выплате заработной платы на предприятиях. Задержки в сроках выплатах могут возникать в силу различных причин, например: нежелание работодателя исполнять возложенные на него обязанности законом, приостановление деятельности предприятия

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Соответственно, обязанность работодателя

Новые выплаты ждут россиян в июле и августе 2020 года. Родители с детьми получат вторую выплату в десять тысяч рублей на ребенка, части пенсионеров проиндексируют пенсии на сумму до 3500 рублей в месяц, также некоторые категории граждан могут рассчитывать на стимулирующие выплаты

В данной статье поговорим о том, что делать, если задерживают заработную плату. Введение Каждый человек ходит на работу для того, чтобы зарабатывать деньги. Он тратит свое время, свои ресурсы, навыки и умения за определенное вознаграждение. Иногда бывают ситуации, когда у работодателя

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу.

Имеют ли право приостановить работу в указанном порядке работники: инженер ПТО, юрисконсульт, специалист отдела кадров МУПа, занимающимся тепло и водоснабжением?

Относятся ли работы к работам, непосредственно связанным с обеспечением жизнедеятельности населения?

Здравствуйте! Ситуация такая у меня: есть две бывших жены у 1 жены дочь 3 года у 2 сын 6 месяцев. Обе подали на алименты, с первой женой есть долг по алиментами, вторая подала на себя 9 тыс минимальная до исполнения 3 х лет сыну, и на сына 1/6. С зарплаты удерживают 70% и их нехватает на выплату алиментов из за долга с первой женой. И копится задолжность с женой 2. Могут ли по закону приостановит выплату за должности, пока сыну второй жены не исполнится 3 года? И как такое возможно я работаю отдаю 70% почти все и ещё и копится задолжности? ?

Во времена Горбачевской перестройки бывали моменты, когда даже работникам бюджетной сферы месяцами задерживали заработные платы, не говоря уже о работниках ставшей в один момент частной промышленности. На данный момент задержки заработной платы бывают крайне редко, но, тем не менее,

Коронакризис заставил 60% предприятий скорректировать принятую ранее стратегию найма новых сотрудников, говорится в исследовании консалтинговой компании RosExpert. Из них половина компаний полностью приостановила набор персонала. Только 40% опрошенных предприятий отметили, что продолжают

У меня на работе бухгалтерия ежемесячно вычитает из зарплаты 50% по исполнительному листу приставов в пользу банка.

Недавно, в силу семейных обстоятельств, мы с женой составили нотариальное соглашение об уплате алиментов, по которому я должен выплачивать с любого дохода 50% в пользу детей.

Соглашение об уплате алиментов я передал в бухгалтерию. Насколько мне известно, общий вычет из зарплаты не может быть больше 50%, но в бухгалтерии мне сказали, что вычеты по исполнительному листу всё равно останутся, только их размер будет меньше.

Вопрос: вправе ли бухгалтерия делать вычеты, сумма которых превышает половину з/п? И как отменить или приостановить выплаты по исполнительному листу, чтобы этих лишних вычетов не было? Я готов выплачивать в пользу детей, но что-то ещё мне точно не потянуть, ведь что-то и на жизнь должно оставаться.

Майские указы президента 2012 года определили стратегию поэтапного повышения зарплат граждан. Это касается в первую очередь бюджетников. В рамках этого курса происходит ежегодное увеличение выплат на процент выше уровня инфляции. Рассмотрим, какое повышение зарплат в России планируется

Можно ли как то отсрочить вычеты с заработной платы по исполнительному листу банку,? Через суд или к приставам идти? Я нахожусь в дикрете ребенок 8 месяцев, с мужа высчитывается с зарплаты по трем исполнительным листам 70% средств к существованию не хватает! Вот можно ли как то приостановить выплаты банку пока я не выйду на работу? И если можно то на какой срок?

Плачу по ИЛ приставам, удерживают с з/п 50% и пенсионный фонд тоже удерживает 50% с пенсии, остаток поступает на карту. Вопрос следующий. Как не допустить переплаты по ИЛ? З/п два раза в месяц, остаток долга меньше чем эти 50% от зарплаты. Бухгалтерия не может сама приостановить выплату, а еще и из ПФ будет поступление 50% пенсии.. Как правильно поступить, чтобы не допустить переплату? Ведь потом лишние деньги сложно вернуть назад... Прошу дать ответ! Всем спасибо!

Эксперты по правовым вопросам и адвокаты на стороне военнослужащих, наказанных за отказ от мандата на вакцинацию от COVID-19, настаивают на том, чтобы Министерство обороны (МО) обеспечило возмещение ущерба. Однако многие из уволенных говорят, что их карьере нанесен непоправимый ущерб,

Когда пенсия или зарплата приходит на нашу карту, то у нас есть право решить, что делать со своими деньгами: потратить, подарить или вообще не трогать их и накапливать для разных целей. Казалось бы, никаких вопросов возникать не должно. Но все не так просто, и незаметно нашу финансовую

Приостановил деятельность по ст.142 в связи с задержкой заработной платы. Выплат до стих пор нет. Работодатель собирается отправить в отпуск в связи с графиком. В отпуск идти не хочу. Могу отказаться?, или работодатель все равно имеет право его провести?

Трудовой договор заключен 9 января 2018 г. согласно положения о заработной плате аванс выплачивается 30 числа зарплата 15 числа сегодня 28 февраля 2018 г, Вопрос: с какого числа я могу приостановить исполнение своих обязанностей в связи с отсутствием выплат аванса и зарплаты?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как реализовать право на приостановку работы из-за невыплаты зарплаты, а также получить компенсацию в размере средней зарплаты за этот период. Право работника на компенсацию закрепили в ТК РФ Трудовой кодекс РФ предоставляет гражданам широкие

Последняя выплата на работе была 25 августа с.г., 28 сентября была выплачена небольшая часть задолженности работодателя перед мной. Имею лия право приостановить работу из-за задержки зарплаты? Спасибо.

На 23.08 работодатель не выплатил зарплату за июль, не оплатил отпускные с 03.08 по 16. 08, могу ли я в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК приостановить работу, известив егов письменном виде. Считается ли это задержкой выплаты зп.