Как прописать условия труда в трудовом договоре

Возможность увольнения по сокращению при срочном трудовом договоре

Читать ответы (3)

Работник принят на полставки: как правильно указать его оклад в трудовом договоре? Разъяснения Роструда

Вступление и предпосылки Вопросы, регулирующие трудовые правоотношения работника и работодателя, возникают практически ежедневно. Есть масса точечных моментов, которые важно и нужно пояснить и дать рекомендации.

Подробнее

Интересно 8

-1

6 комментариев

Из чего формируется заработная плата и обязан ли работодатель ее повышать? Практический вопрос юристу

Вступление заработной платы Когда мы устраиваемся на работу, то нам хочется знать все о порядке, особенностях оплаты труда и гарантий наших трудовых прав. Но иногда так бывает, что работник трудоустроен давно, однако только по прошествии времени решил разобраться с порядком оплаты своего труда.

Подробнее

Интересно 6

0

6 комментариев

Два друга разругались, а долгий совместный труд и доверие разрушились в один миг! Недавний реальный случай из жизни. Многим пригодится.

Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru! Вступление Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией описать всю ситуацию и указать документы для образца. Имя главного героя изменено.

Подробнее

Интересно 67

0

103 комментария

Р.S.на суде вопрос графика и режима работы не затрагивался, по условиям только затрагивался вопрос зарплаты.

Читать ответы (1)

Что делать, если у Вас нет прописки? Способы оформления регистрации по месту своего пребывания: интересная информация

Краткое содержание: 1. Введение 2. Временная регистрация 3. Регистрация по месту работы 4. Регистрация в социальных учреждениях 5. Ответственность за отсутствие регистрации 6. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!

Подробнее

Интересно 52

-2

55 комментариев

Как взыскать деньги с работодателя, если трудоустроен неофициально

Краткое содержание: 1. Введение 2. Порядок действий 2.1. Претензия работодателю. 2.2. Исковое заявление в суд. 2.3. Исполнительный лист и взыскание долга. 3. Заключение 4. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!

Подробнее

Интересно 55

-2

52 комментария

Как прописать в трудовом договоре размер зарплаты без учета НДФЛ?

Вступление и рассматриваемый вопрос Рассматриваемый вопрос ранее мне очень много раз задавался, были и правовые заключения по этому вопросу и разработанные трудовые договора. Но мне захотелось обобщить это правовой момент и раз и навсегда поставить точку в этом вопросе и более к нему не возвращаться.

Подробнее

Интересно 23

-4

11 комментариев

Должен ли смениться договор при смене главного врача?

Читать ответы (1)

Работать до упора: Минтруд сделает россиянам «подарок» к осени

Минтруд и Минэкономразвития, вдохновлённые, видимо, идеями промышленной революции XIX века, подготовили для трудящихся роскошный подарок: возможность работать вдвое больше сверхурочных часов. Да, теперь не жалкие 120 часов в год,

Подробнее

Интересно 14

0

16 комментариев

Как взыскать с нечестного работодателя серую зарплату?

Работодатель платит две зарплаты: белую и серую. Одна прописана в трудовому договоре, другая – нет. Однако в любой момент работодатель может перестать платить серую зарплату. Как её взыскать и что для этого нужно?

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Оплата наставничества с 1 марта 2025 года: что изменится и сколько теперь платят наставникам?

С 1 марта 2025 года наставничество становится трудовой обязанностью, а это значит, что теперь работникам положена оплата за наставничество, связано то с изменениями в трудовое законодательство. Если до поправок,

Подробнее

Интересно 25

0

26 комментариев

Работодатель нарушает ваши права, если делает это...

Работодатель не может вводить штрафы, ухудшать условия труда или ограничивать права сотрудников — такие меры незаконны. Даже если они прописаны в договоре, они не имеют силы. Штрафы и вычеты из зарплаты ТК РФ разрешает только три дисциплинарных наказания: - Замечание; - Выговор; - Увольнение.

Подробнее

Интересно

2 комментария

Кадровая революция: что ждет HR-специалистов с 1 марта 2025 года?

С весной вступят в силу новые изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся различных аспектов трудовой деятельности, среди которых будет регулирование наставничества, компенсация за неиспользованные дни отдыха при увольнении, а также трудовые гарантии для контрактников.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Вопрос о праве работодателя принимать соискателя на стажировку без оплаты является актуальным и требует внимательного рассмотрения.

Вопрос о праве работодателя принимать соискателя на стажировку без оплаты является актуальным и требует внимательного рассмотрения. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому кодексу (ТК РФ)

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Изучаем трудовой договор. На какие условия обратить внимание при устройстве на работу

Источник фото:https://ru.freepik.com/ Обсудим сегодня тему о том, как не попасть впросак при устройстве на работу. Знаете, сейчас как бывает? Наобещают с три короба, что-то вроде "да-да, все будет в лучшем виде", а на деле окажется все совсем не так.

Подробнее

Интересно 6

0

8 комментариев

Уменьшение заработной платы во время испытательного срока

Уменьшение заработной платы во время испытательного срока: подробное рассмотрение правовых аспектов и последствий для работодателя Часто работодатели, желая сэкономить, устанавливают более низкую заработную плату для работников на испытательном сроке,

Подробнее

Интересно 5

-1

0 комментариев

Юридические аспекты автоматизации бизнес-процессов

Юридические аспекты автоматизации бизнес-процессов Автоматизация бизнес-процессов стала неотъемлемой частью современного предпринимательства. Использование технологий позволяет значительно повысить эффективность работы компаний, сократить издержки и минимизировать человеческий фактор.

Подробнее

Интересно 1

0

2 комментария

Изменения в трудовом законодательстве РФ: полный анализ нововведений 2024 года

Трудовое законодательство России в 2024 году претерпело важные изменения, которые касаются как работников, так и работодателей. В центре внимания — ужесточение правил заключения гражданско-правовых договоров и новые нормы, регулирующие удалённую работу, включая право на «цифровой детокс».

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Костя – мамин брат! История «эффективного» самодура на работе. Часть 1

Константин - это совокупность всех черт, которые присущи истинному самодуру! А слово "самодур" расшифровывать не надо! В чем выражается самодурство данного управленца на одном крупном складском комплексе?

Подробнее

Интересно 12

-2

10 комментариев

Как защитить свои права на работе: правовые аспекты и практические рекомендации

Каждый день миллионы людей по всему миру выходят на работу, строя карьеру, обеспечивая себя и свои семьи. Но что делать, если на работе нарушают ваши права? Как защититься от несправедливого увольнения, дискриминации или неправомерных действий работодателя?

Подробнее

Интересно 115

-1

148 комментариев

Правовые аспекты удаленной работы: что нужно знать работодателю и работнику?

В современном мире удаленная работа становится все более популярной. Она предлагает множество преимуществ, как для работодателей, так и для работников. Однако, с ростом популярности удаленной работы также возрастает и потребность в четком понимании ее правовых аспектов.

Подробнее

Интересно 1

0

1 комментарий

Снижение заработной платы. В каких случаях может быть оправдано снижение заработной платы со стороны работодателя

Изображение взято с сайта ru.freepik.com В современных экономических условиях работодатели нередко сталкиваются с необходимостью оптимизации расходов, что может включать уменьшение заработной платы сотрудников.

Подробнее

Интересно 45

0

60 комментариев

Организационные изменения условий труда.

Читать ответы (5)

Можно ли отказать в отпуске работнику из-за отсутствия графика отпусков?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59