Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как рассчитать премию от оклада - 59 советов адвокатов и юристов

Как рассчитать прибавку до МРОТ при работе педагогом-библиотекарем в сельской школе с 0,25 ставкой?

Учитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты. Могу ли я рассчитывать на прибавку до МРОТ или это покрывается стимулирующими выплатами и 0,25 ставкой? Работаю педагогом-библиотекарем в сельской школе на ставке. Оклад 12240 р. Премия 1560 р. Ещё у меня 0.25 ставки, как педагог доп. образования (внутреннее совместительство)-3238 р. А также мне выплачивают стимулирующие выплаты в размере 8069 р. (я ответственная за подвоз детей, ответственная за пришкольный участок и т.д.). Стаж 25 лет.

Уволилась по собственному желанию, но не получила полную ЗП и премию - могу ли я требовать свои права?

Вы премию за какой период хотите: если за декабрь, то вам ее уже должны были выплатить, а если за март, то она вам не положена, так как квартал вы не отработали. За ноябрь и декабрь конечно, просто у них за четвертый квартал, выплачивается премия как мне сказали в феврале. А то что рассчитали только за 11 рабочих дней это правильно? Если у тебя оклад. Я уволилась по собственному желанию 23.01.23.У меня был оклад, но при расчете получила ЗП только за 11 рабочих дней. И раз в квартал премия. Я устроилась на работу 01.11.22.Премию мне не выплатили, сославшись на то,что ещё не поданы списки от начальников отделов. Есть ли у меня какие то права требовать то,что положено?

Как правильно рассчитать заработную плату при работе на разные ставки и учете премии?

Ставка и не будет МРОТовской. Ваш оклад будут увеличивать до МРОТа с помощью премий, доплат. З/п не могут подгонять премией и др выплатами до размера МРОТ.

Сам оклад не может быт ниже размера МРОТ по региону.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как должна правильно рассчитываться заработная плата? Ставка 16600 р, МРОТ 23500 р. При работе на 1,5 или 2 ставки как должна рассчитываться з/плата? Ещё хотелось бы знать... Начислена премия по итогам года 10000 р. Но при расчёте зар. платы ставка не увеличена до МРОТ, законно ли это?

Как рассчитать компенсацию за оплату дошкольного учреждения при учете субсидий за ЖКХ - начисленные или фактически выплаченные?

Какие доходы учитываются при назначении субсидии на оплату ЖКХ?

Для подсчета учитываются:

Все, что вы получили на работе, в том числе как самозанятый – оклады, премии, надбавки

Деньги, которые государство ежемесячно выделяет на детей

Деньги, вырученные с продажи и аренды имущества; с инвестиций, акций и т.д

Дополнительные выплаты на коммунальные услуги. Для расчета компенсации за оплату дошколтного учреждения, субсидии за оплату жкх берутся в расчет начисленные или фактически выплченные?

Если сотрудник устроен 50% должности пологается ли премия ежемесячная в полном объёме?

Единый порядок расчета премий при неполном рабочем времени законом не установлен. На практике премии часто устанавливают в зависимости от системы оплаты труда работника, например в процентах от оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, или за выполненный объем работ, в виде фиксированной суммы за количество произведенной продукции. Если сотрудник устроен 50% должности пологается ли премия ежемесячная в полном объёме?

Почему премию по итогам года мне рассчитали с последнего оклада, если 10 месяцев в течение года у меня был оклад больше.

Это не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения. Премию дают на усмотрение работодателя. Почему премию по итогам года мне рассчитали с последнего оклада, если 10 месяцев в течение года у меня был оклад больше.

Работа по совместительству - как рассчитать зарплату второго места работы для учителя музыки?

Добрый день!

Заработная плата начисляется точно также, устанавливается оклад, доплаты, премии и т.п., просто зависит от величины ставки, а так все тоже самое.

С Уважением! Работаю в школе учителем музыки, предлогают ещё работу по совместительству в другой школе. Как рассчитывается зарплата по совместительству? Сильно отличается от основного заработка?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как начисляли зарплату воспитателям в карантин.

Добрый день, Инесса! На период нерабочих дней согласно указу Президента от 25..03.2020 Вам обязаны платить заработную плату в полном объеме, в случае если в дальнейшем не будет возможности работать в связи с приостановкой деятельности образовательных организаций работодатель должен оплачивать простой по правилам статьи 157 ТК РФ: время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. При этом различного рода премии и надбавки не учитываются. Как начисляли зарплату воспитателям в карантин.

Когда можно подать на статус малоимущих при смене работы мужа с новым окладом?

Уточните в соцзащите за какой срок необходимо подать справку о доходах. Раньше было за последние 6 месяцев. На основании этого рассчитаете свой доход с учетом его заработка на прежнем рабочем месте + новое, но считать надо без вычета 13% (полный доход, включая все выплаты, премии и т.д.).

От этого и будете отталкиваться когда можно подать... Муж поменял место работы. На новой работе с 5 октября, когда мне можно подать на статус малоимущих в соц защиту? Оклад 25000, на 4 человека в семье.

Как будут учитываться больничный и отпуск при расчете пособия по безработице?

Здравствуйте!

При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;

Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка. Скажите пожалуйста за последние 3 месяца я побывала на больничном и в отпуске. При расчёте пособия по безработице выплаты по больничному листу и отпускные будут ли учитываться? Или только зп.

Детский сад закрывают на ремонт на месяц. Педагогам должны оплатить 2/3. Входит ли туда премия и стимулирующие выплаты?

Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя [b]по вине работодателя[/b] оплачивается в размере не менее двух третей средней [b]заработной платы[/b] работника. Время простоя по причинам, [b]не зависящим от работодателя и работника[/b], оплачивается в размере не менее двух третей [b]тарифной ставки, оклада (должностного оклада)[/b], рассчитанных пропорционально времени простоя. Детский сад закрывают на ремонт на месяц. Педагогам должны оплатить 2/3. Входит ли туда премия и стимулирующие выплаты?

Работаю в детском доме воспитателем 48 часов в неделю скажите пожалуйста как рассчитать размер оплаты труда правильно.

Если у вас повременная система оплаты труда то в этом случае для начисления заработной платы применяется формула:

ЗАРПЛАТА = (ОП / РД) × ОД,

где:

ЗАРПЛАТА — зарплата за расчетный период;

ОП — должностной оклад сотрудника, дополненный премиями при их наличии;

РД — количество рабочих дней в месяце, в который входит расчетный период;

ОД — отработанные дни в расчетном периоде. Работаю в детском доме воспитателем 48 часов в неделю скажите пожалуйста как рассчитать размер оплаты труда правильно.

Несправедливая заработная плата после декрета - как рассчитать и проверить правильность начислений?

Добрый день, Ирина! А Вам централизованная бухгалтерия не выдает распечатки (расчет з/платы ежемесячно, где по позициям расписаны: стимулирующие, аванс, оклад. Премия, надбавки и т.д.)? Помогите пожалуйста расчитать мне мою зар. плату? Только вышла с декрета работаю на 0,75 ставки оклад 6743,04 с них вылетали НДФЛ 1221 и ованс пришел ещё 4000, отработано 21 дн.168 час. То есть у меня даже минималка не выходит. Что то я сомневаюсь в правельности. У второго воспитателя часы и дни также а зарплата больше. Мне кажется бурят меня. Заранее спасибо!

Как правильно рассчитать зарплату с учетом МРОТ, оклада 6000, премий, выслуги, и надбавок за работу в крайнем севере?

Входит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):

- доплаты и надбавки

- стимулирующие выплаты

- оклад

Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):

- процентная надбавка

- районный коэффициент

- совмещение профессий

- ночная работа

- сверхурочная и работа в праздники. Как правильно рассчитать зарплату с учётом мрот, если оклад 6000, ежимесечная премия 25%, выслуга 20%,ежимесечная стимулирующая премия 1010, и надбавки за работу в крайнем севере 1,6

Как будет рассчитан средний заработок при переходе на легкий труд с окладом 12000 и премией 8000?

Все зависит от того входит ли премия в фонд оплаты труда... Здравствуйтехочу уйти на легкий труд оклад 12000 остальное премия это 8000 подскажите мне будут оплачивать средний заработок исходя из оклада?

Право лишить премии на 100% за работу со сменным графиком в размере 8800 рублей в месяц?

Статья 155 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Меня имеют право лишить премии на 100 процентов, если мой оклад без премии составляет 8800 в зависимости от месяца, мой график работы сутки через трое.

Как правильно рассчитать МРОТ.

Здравствуйте.

МРОТ в 2018 году

С 1 января следующего года планируется повышение МРОТ. Законопроект о размере МРОТ, а также о размере прожиточного минимума разработан Министерством труда и соцзащиты. Размер МРОТ по сравнению с 2017 годом увеличится на 21,7% и станет равным 9489 рублей. Не стоит путать эту величину с прожиточным минимумом. МРОТ составляет только 85% от прожиточного минимума.

Сравнивать с величиной МРОТ нужно сумму, которая выплачивается сотруднику за полный отработанный месяц до удержания НДФЛ. Это означает, что на руки выплачиваться сотруднику может и меньшая сумма, чем обозначена как минимальная. В выплате учитывается не только оклад, но и премии, вознаграждения, надбавки и районные коэффициенты. Как правильно расчитать МРОТ.

Выполняла ли руководитель центра развития ребенка свои обязанности законно, если моя зарплата не соответствовала норме?

Здравствуйте!

Исходите из того, что размер заработной платы не может быть ниже установленного МРОТ. Оклад может быть ниже МРОТ, но заработная плата нет. Здравствуйте,

Если работодатель выплачивает вам больше МРОТ - 7800 рублей. Значит в таком случае никаких нарушений нет

Желаю Вам удачи и всех благ! Это премия была набавкой до 11.900 и давалась ежемесячно, но! Наш руководитель придумала критерии по которым делилась это набавка! Сумма которая приходила для деления была рассчитана на итог 11.900 Здравствуйте, я работала в центре развития ребёнка, мой оклад составлял 4.900, а зарплата должна была составлять 11.900 но что бы получить эту сумму я должна была получить премию, без неё не выходило 11.900 и с ней порой тоже. Законно ли поступала наш руководитель.

Выплаты при увольнении по собственному желанию после 35-летнего стажа службы в ОВД

Доброго времени суток! При увольнении вам обязаны выплатить 6 окладов по должности, оплатить отпускные, если ранее не использовали их ВАЛЕРИЙ, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.

Компенсации за неиспользованные отпуска.

И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов. Я указал что выслуга 35 лет календарных. У меня стаж службы в ОВД 35 календарных лет полковник полиции 52 года. Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?

Может ли работодатель рассчитать только окладом при банкротстве или должен выплатить положенную сумму заработной платы?

Это зависит от условий выплаты премии, если она привязана к прибыли предприятия, могут ограничиться окладом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Вы должны получить все что вы заработали - если договор оформлен официально, то есть отчислялись налоги

состав заработной платы смотрите в ст. 135 ТК, премия выплачивается, если предусмотрено системой оплаты труда на вашем производстве. Не платят заработную плату с декабря 2016 года. Оклад 9000+премия. Может ли работодатель рассчитать только окладом при банкротстве? Или все-таки, я должна получить положенную сумму денег за отработанное время?

Оклад 8580 р. отработал 30 дней вахты. Северная надбавка 20%.район коэф 1.8 как рассчитать зарплату СПС.

Доброго времени суток!

Если Вы полностью отработали свою вахту, то заработная плата рассчитывается по следующей формуле: оклад умножается на сумму коэффициентов (1,8+0,2) и получаем размер начисленной заработной платы. Из него вычитаем 13% НДФЛ. Если нет других удержаний из з/п - получите сумму на руки.

При этом, следует иметь ввиду, что Вам должны выплачивать надбавку за вахтовый метод работы, размер которой устанавливается локальными документами работодателя. Не исключены и другие доплаты, надбавки, премии. Таким образом, расчет з/п весьма условный и может не совпадать с реальным размером.

Удачи Вам и всех благ! Оклад 8580 р. отработал 30 дней вахты. Северная надбавка 20%.район коэф 1.8 как рассчитать зарплату спс.

Спор о размере выплаты - Мужу на пенсию с ОАО РЖД предлагают произвести выплату с неправильной ставки

Наталья, здравствуйте! Я так понимаю, что данная выплата предусмотрена локальным актом - Положением. У мужа в трудовой книжке будет указана запись: уволен в связи с уходом на пенсию с должности или с связи с окончанием срочного трудового договора с должности Вот какая должность будет указана в трудовой книжке, по тому окладу будет рассчитана премия. Мой муж увольняется с ОАО РЖД в связи с уходом на пенсию, ему должны произвести выплату за преданность компании. Выплату хотят произвести с основной его ставки электромонтера, хотя 2 года назад он был переведен электромеханнником на период декретного отпуска отсутствующего работника, согласно п.9 положения от 19.06.2015 г.№ 24,я считаю что его должны расчитать со ставки электромеханика.

Как будет рассчитана переработка сотрудника - по окладу или фактическому начислению?

Доброго времени суток!

Расчет сверхурочных часов производится от оклада работника. Премия в расчет не берется.

Удачи Вам и всего наилучшего! Вопросы начисления зарботной платы регулируются положением об оплате труда организации, где работает работник. Поэтому вам с ним нужно ознакомиться прежде всего. Сотрудник работает в организации и получает оклад 20 т. р, но фактически по 2 ндфл начисление составляет 47 т.р (т.е.27 т.р идут как премиальные ежемесячно). Вопрос: расчет начисления "переработки" сотрудника будет осуществляться исходя из оклада (20 000) или от фактического начисления (среднемесячного заработка-47 000)? заранее благодарю.

Помогите рассчитать декретные, проработала 1 год и 5 месяцев официально, до этого нигде не работала, оклад 16500,+4000 премия.

[quote]Помогите рассчитать декретные, проработала 1 год и 5 месяцев официально, до этого нигде не работала, оклад 16500,+4000 премия.[/quote]К сожалению не рассчитываем. Помогите рассчитать декретные, проработала 1 год и 5 месяцев официально, до этого нигде не работала, оклад 16500,+4000 премия.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при отсутствии премий и голом окладе в организации

Что касается работающих лиц и лиц, которые находятся в отпуске по уходу за детьми, то выплаты до 1,5 лет для них будут составлять 40% от среднего заработка, денежного довольствия или дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.

Получается 2800 в месяц это в вашем случае Пособие Вам будет рассчитано из МРОТ-7500 рублей.Сумма пособия-3000 рублей,7500*40%. Помогите рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в организации 6 месяцев с февраля 2016, на данный момент срок 9 недель. Оклад 7000 р. (ни премий ничего нет, голый оклад).

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение