Как сократить инвалида / Законы и прочие темы - 916 советов адвокатов и юристов
Инвалид 3 группы может работать водителем, если такая работа ему не противопоказана согласно его диагнозу, результатам прохождения медицинской комиссии и индивидуальной программы реабилитации. Единственное, что продолжительность его рабочей недели должна быть сокращена с 40 часов до 35 часов. При этом работодатель не в праве уменьшать заработную плату такого сотрудника несмотря на то, что он работает меньше, чем здоровые работники. Добрый день!
Да, можете, если такая работа не противопоказана Вам согласно медицинского заключения. 3 группа инвалидности. Смогу ли я работать водителем скорой помощи?
Инвалид 3 группы может работать водителем, если такая работа ему не противопоказана согласно его диагнозу, результатам прохождения медицинской комиссии и индивидуальной программы реабилитации. Единственное, что продолжительность его рабочей недели должна быть сокращена с 40 часов до 35 часов. При этом работодатель не в праве уменьшать заработную плату такого сотрудника несмотря на то, что он работает меньше, чем здоровые работники.
Спросить
Добрый день!
Да, можете, если такая работа не противопоказана Вам согласно медицинского заключения.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Андрей!
В данном конкретном вашем случае, возможно увольнение только если организация будет ликвидирована, по иным основаниям нет.
Удачи Могут ли уволить или сократить социального работника после 70 лет кто работает с детьми инвалидами?
Здравствуйте уважаемый Андрей!
В данном конкретном вашем случае, возможно увольнение только если организация будет ликвидирована, по иным основаниям нет.
Удачи
СпроситьНет конечно, потеряете в выплатах в связи с сокращением Здравствуйте! Ждите, когда сократят, получите положенные по закону выплаты. Если уволитесь раньше, то ничего не получите. Стоит ли увольняться досрочно пенсионеру - инвалиду 3-й группы, если объявили что должность будет сокращена через 2 месяца?
Здравствуйте! Ждите, когда сократят, получите положенные по закону выплаты. Если уволитесь раньше, то ничего не получите.
СпроситьЗаконом не установлен запрет для устройства на работу несовершеннолетних инвалидов, но есть ограничения:
- обязательное медицинское обследование (ст. 69 ТК РФ);
- сокращенный рабочий день до 7 часов ст. 92 и 94 ТК РФ);
- сокращенная рабочая неделя не более 35 часов;
- отсутствие испытательного срока (ст. 70 ТК).
Кроме того, несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи. Имеет ли право ребёнок инвалид возраст 17 лет подработать на лёгкой работе?
Законом не установлен запрет для устройства на работу несовершеннолетних инвалидов, но есть ограничения:
- обязательное медицинское обследование (ст. 69 ТК РФ);
- сокращенный рабочий день до 7 часов ст. 92 и 94 ТК РФ);
- сокращенная рабочая неделя не более 35 часов;
- отсутствие испытательного срока (ст. 70 ТК).
Кроме того, несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи.
СпроситьУ вас преимущественное право в оставлении на работе ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Таким образом, в императивном, одностороннем порядке работодатель сократить работницу не может. Работодателю следует путем переговоров попробовать достичь соглашения с работницей об увольнении ее по соглашению сторон, возможно, предложив определенную компенсацию, либо о переводе работницы на другую должность, если таковая имеется. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Могут ли меня сократить на работе если у меня на еждевении опекаемый ребёнок в возрасте 10 лет? И я являюсь единственным опекуном? И мужа у меня нет и не когда не было.
ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Таким образом, в императивном, одностороннем порядке работодатель сократить работницу не может. Работодателю следует путем переговоров попробовать достичь соглашения с работницей об увольнении ее по соглашению сторон, возможно, предложив определенную компенсацию, либо о переводе работницы на другую должность, если таковая имеется. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Скажите должность на которой Вы работаете одна? Или одинаковых должностей несколько, но сокращают именно Вас? Здравствуйте, Светлана,
Нет, не могут. Запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников:
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Получается, что не вас лично сокращат, а изменяют штатное расписание;
если вашу должность из штата удаляют, то вас могут уволить; Одна воспитываю двоих детей, не замужем и не была, но отец вписан в свидетельство о рождении. Из 6 человек в отделе сокращают меня (моя должность была введена последней). Детям 8 и 13 лет. Могут ли сократить единственного кормильца в семье.
Здравствуйте! Скажите должность на которой Вы работаете одна? Или одинаковых должностей несколько, но сокращают именно Вас?
Спросить
Здравствуйте, Светлана,
Нет, не могут. Запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников:
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Спросить
Получается, что не вас лично сокращат, а изменяют штатное расписание;
если вашу должность из штата удаляют, то вас могут уволить;
СпроситьЗдравствуйте.
[b]Имеете полное право. Инвалиды первой группы также могут заключать трудовые договоры. И эта должность не исключение.[/b]
Единственное - рабочая неделя будет немного сокращенной.
Закон четко говорит:
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Могу ли я работать врачом рентгенологом с 1 ой группой инвалидности. Благодарю.
Здравствуйте.
Имеете полное право. Инвалиды первой группы также могут заключать трудовые договоры. И эта должность не исключение.
Единственное - рабочая неделя будет немного сокращенной.
Закон четко говорит:
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
СпроситьРаботодатель должен предложить другую должность. Если она отсутствует или вы откажитесь от должности, имеют права уволить. ДА, вас имеют право сократить, просто нужно понимать, что не вас сокращают, а вашу единицу (должность). У вас ребёнок инвалид, он получает пенсию по инвалидности и вы по уходу за ним. поэтому вы социально защищены, в отличии от многих других. Вам должны предложить свободную вакансию, при её отсутствии или отказе следует увольнению Я пишу вам с таким позывом, мне директор школы на педсовете в конце учебного года сообшает, что моя должность сокращается, что детей мало в школе и второй завуч не нужен. Работаю я заместителем директора по воспитательной работе. Стаж 27 лет. Скажите пожалуйста имеют ли право сокращать меня если я единственный кормилец в семье и у меня на иждивении ребёнок инвалид 8 лет?
Работодатель должен предложить другую должность. Если она отсутствует или вы откажитесь от должности, имеют права уволить.
Спросить
ДА, вас имеют право сократить, просто нужно понимать, что не вас сокращают, а вашу единицу (должность). У вас ребёнок инвалид, он получает пенсию по инвалидности и вы по уходу за ним. поэтому вы социально защищены, в отличии от многих других.
Спросить
Вам должны предложить свободную вакансию, при её отсутствии или отказе следует увольнению
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в МФЦ ближайшее, они направят заявление в тот фонд, который примет решение о продлении выплат. "С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Сокращенное название организации – Социальный фонд России. Объединение фондов упростит получение мер социальной поддержки." Я инвалид с детства проживаю в запорожской области почти незнаю законы РФ по пенсионным выплатам! Я при украине получал 2 пенсии 1 по потере кормильца получал в пфу 2-ю платтила управления труда и социального фонда по инвалидности вопрос могу ли я получать также две пенсии как мне можно оформить? В России я получил Российское гражданство! И второе если так нельзя у меня мама была мать одиночка но у меня нет никакой справки что она была мать одиночка как получить выплату увеличиную по потере кормильца? За ранее спасибо за ответ
Здравствуйте! Обратитесь в МФЦ ближайшее, они направят заявление в тот фонд, который примет решение о продлении выплат. "С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Сокращенное название организации – Социальный фонд России. Объединение фондов упростит получение мер социальной поддержки."
СпроситьТрудовое законодательство РФ не предусматривает ни сокращенного рабочего дня ни дополнительного отпуска. Подобные льготы могут предусмотрены только локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации Положено ли лицу осуществляющего патронаж над инвалидом 2 группы сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск?
Трудовое законодательство РФ не предусматривает ни сокращенного рабочего дня ни дополнительного отпуска. Подобные льготы могут предусмотрены только локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации
СпроситьЗдравствуйте. В судебном порядке только можно решить вопрос УДО. Срок в сизо у кандидата в отряды идет 1 за 1 иди за полтора, будет работать в хоз отряде как там будет идти? И что можно сделать чтобы вышел раньше есть ребенок инвалид хорошая характеристика дали 3 г.
В Трудовом кодексе есть ст. 261, которая определяет категории лиц, не подлежащих сокращению. Это беременные женщины, одинокие матери и другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет и ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, женщины с ребенком в возрасте до 3-х лет Я, мама двоих детей 7 и 9 лет, муж не работает официально. Могут тли меня сократить, если да, то по каким причинам?
В Трудовом кодексе есть ст. 261, которая определяет категории лиц, не подлежащих сокращению. Это беременные женщины, одинокие матери и другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет и ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, женщины с ребенком в возрасте до 3-х лет
СпроситьКакие категории работников нельзя сокращать перечислены в статье 261 ТК РФ. По сокращению штатов не могут быть уволены только пять категорий работников, а со всеми остальными вы можете смело расторгать трудовые договоры. Кого нельзя сокращать при сокращении штатов: беременную женщину вплоть до завершения беременности; женщину с ребенком до трех лет; одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет [b]или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;[/b] единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает. Могут ли меня сократить на работе, если есть ребенок инвалид 14 лет., муж сидит в тюрьме
Какие категории работников нельзя сокращать перечислены в статье 261 ТК РФ. По сокращению штатов не могут быть уволены только пять категорий работников, а со всеми остальными вы можете смело расторгать трудовые договоры. Кого нельзя сокращать при сокращении штатов: беременную женщину вплоть до завершения беременности; женщину с ребенком до трех лет; одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет; единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает.
СпроситьМожно и не увольняться - "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. (ст.23 ТК РФ) ".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке. С работы по болезни Ну и останется получается инвалидность. Может уволиться по собственному желанию Муж работал охранником 6 разряда в ООО ЧОО " Таврида Щит". 2 ноября 2022 г. на рабочем месте, на вахте в 20.30 у него произошел инсульт. Был госпитализирован, на больничном пробыл 4 месяца - по 01.03.2023 г. Инсульт геморрагический, глубокий парез левой стороны. 02.03.2023 г. ему была установлена 1 группа инвалидности сроком на 2 года.
Вопрос: как ему правильно уволиться с работы?
Ходить он еще не может.
Можно и не увольняться - "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. (ст.23 ТК РФ) ".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
СпроситьДа, он полностью неспособен к трудовой деятельности. Да и держать его там не будут - там охрана с оружием. Муж еще не пенсионер. Сейчас только учится ходить с ходунками. Значит длжны уволить по ст. 83...?
СпроситьС работы по болезни Ну и останется получается инвалидность. Может уволиться по собственному желанию
СпроситьМожете, обед не входит в рабочее время.
С уважением. Договаривайтесь с работодателем! За него никто вопрос не решит! У ребенка оформлена инвалидность, я работаю с 9 до 17. Обед с 12 до 13.
Хотела бы уйти на сокращённый рабочий день.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я сделать график с 9 до 15? И будет ли туда входить обед?
Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Исключения - увольнение такой работницы в связи с ликвидацией организации, за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Если же мать-одиночка воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на ее увольнение по инициативе работодателя нет. Я являюсь матерью одиночкой ребенку 15 лет могут ли меня уволить или сократить с работы.
Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Исключения - увольнение такой работницы в связи с ликвидацией организации, за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Если же мать-одиночка воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на ее увольнение по инициативе работодателя нет.
СпроситьСогласно ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Я инвалид 2 группы работаю старшей медсестрой в детсаду, какая продолжительность рабочего времени, обеденный перерыв входит в рабочее Время?
Согласно ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
СпроситьПройдите аккредитацию и все!
Опекун или кто еще, это не важно. Самое главное аккредитация
Это как на предприятии, - Аттестация работника. Могут понизить, могут повысить, а могут попросить уволиться или по сокращению сократят.
Аккредитация-это документ, который дает Вам право на трудовую деятельность в учреждении.
Пройдите ее и все. Я медсестра. Не прошла вовремя аккредитацию и меня увольняют, во избежания штрафа для организации. Я опекун своего ребенка (20 лет) инвалида 1 группы. Наружают ли закон? Как избежать увольнения.
Пройдите аккредитацию и все!
Опекун или кто еще, это не важно. Самое главное аккредитация
Это как на предприятии, - Аттестация работника. Могут понизить, могут повысить, а могут попросить уволиться или по сокращению сократят.
Аккредитация-это документ, который дает Вам право на трудовую деятельность в учреждении.
Пройдите ее и все.
СпроситьНет, если мать-одиночка воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). В остальных случаях уволить мать-одиночку можно. Можно ли сократить мать-одиночку при сокращении штата в связи с консервацией завода?
Нет, если мать-одиночка воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). В остальных случаях уволить мать-одиночку можно.
СпроситьСотруднику-инвалиду II группы установите сокращенную продолжительность рабочей недели не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК). У меня илеостома и 3 группа. Бессрочная. Могут ли мне дать 2 группу если на работу меня не берут нигде? Как добиться?
Сотруднику-инвалиду II группы установите сокращенную продолжительность рабочей недели не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК).
Спросить[quote]деньги в банке прокручивают[/quote]
пару тысяч прокручивают?
Обратитесь в отдел соцзащиты, что перечисляет.. Мне, как инвалиду вследствие военной травмы выплачивалась ежемесячно компенсация расходов по оплате ЖКУ, пока я был прописан в г. Ставрополе. Компенсация выплачивалась во время, без задержек. Как только поменял место жительства (прибрел частный дом в СНТ), выплаты стали значительно меньше, начисляются с ошибками по сумме, и что интересно, выплачиваются не сразу всей суммой, а частично. Объясняют, мол, так выделяют деньги. Я федеральный льготник, неужели такое может быть, или деньги в банке прокручивают?
деньги в банке прокручивают
пару тысяч прокручивают?
Обратитесь в отдел соцзащиты, что перечисляет..
СпроситьОпекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства положена льгота: если опекунство было установлено до исполнения ребенком 8 лет, то для них срок выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1,5 года опеки над ребенком. При этом сократить возраст выхода на пенсию можно не более чем на 5 лет. Требования к страховому стажу у опекунов такие же, как и для родных родителей: для женщины – не менее 15 лет. Могу ли я оформить опекунство над дочкой родной сестры, если сестра на учёте у психиатра состоит по умственной отсталостью. А её дочь т. Е моя племянница инвалид с детства 1 группы, тяжёлая умственная отсталостью. Если да, то смогу ли я выйти на пенсию в 50 лет? спасибо.
Опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства положена льгота: если опекунство было установлено до исполнения ребенком 8 лет, то для них срок выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1,5 года опеки над ребенком. При этом сократить возраст выхода на пенсию можно не более чем на 5 лет. Требования к страховому стажу у опекунов такие же, как и для родных родителей: для женщины – не менее 15 лет.
СпроситьТакая льгота - право на досрочную пенсию - есть и у опекунов детей-инвалидов. В том случае, если опекунство было установлено до 8 летнего возраста ребенка, то за каждые 1,6 года опеки, срок выхода на пенсию у опекуна уменьшается на 1 год. В итоге сократить выход на пенсию можно не более чем на 5 лет. Мне 55 лет, работаю и являюсь опекуном сестры - инвалида первой группы. Живём вдвоём, других родственников не имеем. Имею ли я право на досрочные выход на пенсию по старости?
Такая льгота - право на досрочную пенсию - есть и у опекунов детей-инвалидов. В том случае, если опекунство было установлено до 8 летнего возраста ребенка, то за каждые 1,6 года опеки, срок выхода на пенсию у опекуна уменьшается на 1 год. В итоге сократить выход на пенсию можно не более чем на 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! На основании п.4 ст.35 ГКРФ Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации. Здравствуйте. Зависит от диагноза. Здравствуйте, конечно нет. Такая льгота - право на досрочную пенсию - есть и у опекунов детей-инвалидов. В том случае, если опекунство было установлено до 8 летнего возраста ребенка, то за каждые 1,6 года опеки, срок выхода на пенсию у опекуна уменьшается на 1 год. В итоге сократить выход на пенсию можно не более чем на 5 лет. Диагноз F25. Шизоаффективное расстройство. Может ли человек стать опекуном инвалида, если имеет психиатрический диагноз?
Здравствуйте! На основании п.4 ст.35 ГКРФ Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации.
СпроситьТакая льгота - право на досрочную пенсию - есть и у опекунов детей-инвалидов. В том случае, если опекунство было установлено до 8 летнего возраста ребенка, то за каждые 1,6 года опеки, срок выхода на пенсию у опекуна уменьшается на 1 год. В итоге сократить выход на пенсию можно не более чем на 5 лет.
Спросить
Трудовые отношения двухсторонние
Право на сокращённый рабочий день прописано в ТК РФ
Например, малолетний ребенок, инвалид, и т д. Можно ли написать заявление воспитателю в детском саду, что бы работать 7 часов в день? Я работаю с 8 утра до 6 вечера одна. На какие правовые акты опираться в данной ситуации?
Трудовые отношения двухсторонние
Право на сокращённый рабочий день прописано в ТК РФ
Например, малолетний ребенок, инвалид, и т д.
Спросить
