Как уволиться без согласия учредителя / Юридические лица - 33 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в фнс с заявлением
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Здравствуйте Лиля
Директор это наемный сотрудник, вы должны уволиться, увольняет в данном случае учредитель, который зарегистрировал фирму. 1.Отозвать все согласия и доверенности у нотариуса, в банках.
2.Направить заявление на увольнение учредителю.
3.Подать в ИФНС сведения о недостоверности данных о директоре - единоличном исполнительном органе юридического лица.
4.Ликвидировать юрлицо Вы не сможете, если у него есть долги и неисполненный обязательства, а они есть, так как не для того Вас дурили.. Пару месяцев назад стала номинальным директором за деньги у посредников. Сейчас хочу избавиться от фирм. Как это можно сделать? Через этих же посредников? Через саму налоговую или юриста?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в фнс с заявлением
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp
Спросить
Здравствуйте Лиля
Директор это наемный сотрудник, вы должны уволиться, увольняет в данном случае учредитель, который зарегистрировал фирму.
Спросить
1.Отозвать все согласия и доверенности у нотариуса, в банках.
2.Направить заявление на увольнение учредителю.
3.Подать в ИФНС сведения о недостоверности данных о директоре - единоличном исполнительном органе юридического лица.
4.Ликвидировать юрлицо Вы не сможете, если у него есть долги и неисполненный обязательства, а они есть, так как не для того Вас дурили..
Спросить
Уволиться можно без согласия, но для внесения записи в егрюл в этом случае потребуется решение суда. Я президент АНО. Необходимо уволиться. Деятельность АНО не ведёт давно. Возможно ли уволиться без участия учредителя?
Приветствую Вас.
Нет. Смена директора производится на основании протокола собрания участников ООО.
А его в вашем случае не было. Он может только уволиться. Здравствуйте, Светлана Петровна.
Директор ООО не имеет полномочий на назначения Исполнительного органа Общества (смена директора). Это является исключительными полномочиями Общего собрания Общества, в соответствии с Уставом. Имеет ли право директор ооо назначить нового без согласия всех учредителей.
Приветствую Вас.
Нет. Смена директора производится на основании протокола собрания участников ООО.
А его в вашем случае не было. Он может только уволиться.
Спросить
Здравствуйте, Светлана Петровна.
Директор ООО не имеет полномочий на назначения Исполнительного органа Общества (смена директора). Это является исключительными полномочиями Общего собрания Общества, в соответствии с Уставом.
СпроситьЗдравствуйте! Здесь очень много вариантов... Уточните наличие на руках хотя бы одного из документов: трудовой договор, соглашение о расторжении договора, приказ о прекращении полномочий. Заранее могу подсказать действенный способ: Идете в банк и блокируете платежные операции. Так же следует написать в налоговую о дате фактического сложения полномочий. Регистрирующий орган сам привлечет к ответственности учредителя (лей) Я являюсь генеральным директором ООО. В марте месяце мне вручили приказ о назначении другого человека. Я сдала печать, ЭЦП,все документы. На сегодняшний день выесняется, что я до сих пор ген. директор. Учредитель на связь не выходит. Как я могу уволиться без согласия учредителя?
Здравствуйте! Здесь очень много вариантов... Уточните наличие на руках хотя бы одного из документов: трудовой договор, соглашение о расторжении договора, приказ о прекращении полномочий. Заранее могу подсказать действенный способ: Идете в банк и блокируете платежные операции. Так же следует написать в налоговую о дате фактического сложения полномочий. Регистрирующий орган сам привлечет к ответственности учредителя (лей)
СпроситьЗдравствуйте! У Вас должен быть контракт, в котором оговорены все условия, включая и процедуру увольнения. Данный вопрос должен быть также отражен в Уставе в разделе исполнительные органы ООО. Добрый день!
Вы являетесь наемным работником как и большинство работников в фирме. Вы имеете право уволиться, уведомив всех учредителей за 1 месяц до увольнения, общее собрание участников для этого не требуется.
Удачи вам! Здравствуйте. Являюсь генеральным директором в ооо. В состав учредителей не вхожу. Как я могу уволиться с должности без созыва и согласия учредителей?
Здравствуйте! У Вас должен быть контракт, в котором оговорены все условия, включая и процедуру увольнения. Данный вопрос должен быть также отражен в Уставе в разделе исполнительные органы ООО.
Спросить
Добрый день!
Вы являетесь наемным работником как и большинство работников в фирме. Вы имеете право уволиться, уведомив всех учредителей за 1 месяц до увольнения, общее собрание участников для этого не требуется.
Удачи вам!
СпроситьСовмещение должностей, согласно условиям, установленным ст. 60.2 ТК РФ, представляет собой ситуацию, когда сотрудник, имея основную должность в данной организации, выполняет помимо своих основных дополнительные должностные обязанности в пределах установленного для него рабочего дня. Вам необходимо прочитать свой контракт и получить согласие учредителя (основного работодателя). [u]ps.бухгалтер есть же[/u] Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в ситуации, когда в мупе уволился главбух и на данный момент его нет, я как директор по уставу не имею право совмещать две должности.
Совмещение должностей, согласно условиям, установленным ст. 60.2 ТК РФ, представляет собой ситуацию, когда сотрудник, имея основную должность в данной организации, выполняет помимо своих основных дополнительные должностные обязанности в пределах установленного для него рабочего дня. Вам необходимо прочитать свой контракт и получить согласие учредителя (основного работодателя). ps.бухгалтер есть же
СпроситьЧто за фирмы, где находятся или зарегистрированы знаете? Пишите заявление об увольнении на имя учредителей, отправляйте заказным письмом, если фирмы находятся в другом городе. Всего доброго. Добрый вечер! Уволиться генеральному директору крайне сложно. Можно посоветовать Вам написать заявление в налоговую о недействительности записи Вас, как генерального директора, тогда может быть участники и соберутся Вас переизбрать, но это спорно. А так - полномочия директора так и будут на Вас! Вопрос следующий - работал курьером-регистратором около недели полгода назад, нужны деньги были срочно, зарегистрировали на меня 3 фирмы где я выступаю, как генеральный директор. Обещали их с меня снять, но я узнал, что до сих пор этого не произошло. Что делать? Как выйти из этого?
Что за фирмы, где находятся или зарегистрированы знаете? Пишите заявление об увольнении на имя учредителей, отправляйте заказным письмом, если фирмы находятся в другом городе. Всего доброго.
Спросить
Добрый вечер! Уволиться генеральному директору крайне сложно. Можно посоветовать Вам написать заявление в налоговую о недействительности записи Вас, как генерального директора, тогда может быть участники и соберутся Вас переизбрать, но это спорно. А так - полномочия директора так и будут на Вас!
СпроситьЗдравствуйте.
Закрыть фирму нельзя. Можно добровольно ликвидировать. Но для этого необходимо согласие обоих учредителей.. Я директор своей фирмы. Как ее закрыть если есть еще учредитель или может уволиться.
Если есть еще учредитель, то все вопросы вы должны решать общим собранием участников. Я директор своей фирмы. Как ее закрыть если есть еще учредитель или может уволиться.
Здравствуйте.
Закрыть фирму нельзя. Можно добровольно ликвидировать. Но для этого необходимо согласие обоих учредителей..
СпроситьЯ директор своей фирмы. Как ее закрыть если есть еще учредитель или может уволиться.
Если есть еще учредитель, то все вопросы вы должны решать общим собранием участников.
СпроситьВы вправе написать заявление об увольнении как генеральный директор. Отказать не имеют права. Так же Вы вправе отчуждать свою долю в обществе, но тут необходимо смотреть Ваш устав. Вы либо продаете его одному из действующих участников общества, либо третьему лицу с согласия участников, либо самому обществу. В рамках долговых обязательств ООО вы отвечаете своей долей в уставном капитале общества Здравствуйте! Отказать вам не имеют право. Выход - свободен согласно ФЗ РФ "об ООО" Я директор ООО, которое не ведет финансово-хозяйственную деятельность 1 год. Планирую подать заявление учредителям на увольнение и выход из ООО (доля 25%). Фирме давали займ на 1 млн. руб., это родственник учредителя (его доля 50%). Могут ли они отказать мне в выходе и в увольнении? Какие последствия по невыплате займа ждут меня? В течение года никто не предъявлял требований по возврату.
Вы вправе написать заявление об увольнении как генеральный директор. Отказать не имеют права. Так же Вы вправе отчуждать свою долю в обществе, но тут необходимо смотреть Ваш устав. Вы либо продаете его одному из действующих участников общества, либо третьему лицу с согласия участников, либо самому обществу. В рамках долговых обязательств ООО вы отвечаете своей долей в уставном капитале общества
СпроситьЗдравствуйте! Отказать вам не имеют право. Выход - свободен согласно ФЗ РФ "об ООО"
СпроситьДобрый день! Да, с согласия директора Здравствуйте!
Правила установлены одинаковые для всех, предупреждать надо работодателя за 2 недели, если не согласен директор уволить раньше.
Отправить заявление Вы можете почтой,с описью о вложении и уведомлением о вручении.
Работать эти 2 недели не обязательно, можно находиться в отпуске, на больничном. Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без отработки, если я являюсь одним из учредителей ООО? и какие есть способы передачи заявления без личной явки? Спасибо.
Здравствуйте!
Правила установлены одинаковые для всех, предупреждать надо работодателя за 2 недели, если не согласен директор уволить раньше.
Отправить заявление Вы можете почтой,с описью о вложении и уведомлением о вручении.
Работать эти 2 недели не обязательно, можно находиться в отпуске, на больничном.
СпроситьДобрый день. Учредитель не может уволиться. И избрать его нельзя. Я так понимаю исходя из Вашей ситуации, что это номинальный человек? В суд он вышел с каким требованием? Что он не законно избран учредителем. Он занимал должность финансового директора. С должности уволился. Но остался учредителем В ООО избрали учредителя без его согласия. А получилось таким образом. Учредитель на словах обращался ни однажды с просьбой сделать его учредителем. Был приглашен юрист со стороны по об'явлению из газеты. И все документы оформил сам. В т.ч. и заявление. Так мы работали 2 года. Это было в 2013 году, в 2015 г. Учредитель УВОЛЬНЯЕТСЯ И подает в суд, о том что он не знал что его назначили учредителем хотя ежедневно работал с документами и выписками из ЕГРЮЛ.
Добрый день. Учредитель не может уволиться. И избрать его нельзя. Я так понимаю исходя из Вашей ситуации, что это номинальный человек? В суд он вышел с каким требованием?
Спросить
Что он не законно избран учредителем. Он занимал должность финансового директора. С должности уволился. Но остался учредителем
СпроситьТак всё таки он является владельцем компании? Или помимо него есть еще учредители в фирме? Финансовым директором он как был назначен? Какими документами? Банковская карточка с его подписью имеется в банке?
Избрать его учредителем нельзя.
Согласно российскому законодательству, учредитель – это физическое (юридическое) лицо, которое создает (учреждает) компанию, организацию либо фирму. Он является полноправным владельцем своей организации, управляет ее деятельностью и принимает все важные решения. Учредителем фирмы могут быть один или несколько человек.
Физические (юридические) лица, принявшие решение создать новую фирму, в будущем будут выступать ее собственниками. В большинстве случаев компании учреждаются несколькими лицами - путем внесения каждым из них доли собственных средств в уставный фонд организации.
СпроситьСт. 280 ТК РФ - письменно уведомить работодателя, не менее чем за месяц. Т.е. уведомить иных учредителей, можно заказным письмом с описью с уведомлением.
ст. 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Получается мне нужно отправить заказное письмо с описью и уведомлением на адреса второго учредителя и юридический адрес фирмы. В письме должны быть заявления об увольнении и выходе из состава участников Общества. Правильно я поняла? Как мне выйти из состава учредителей фирмы и уволится с поста генерального директора. Второй учредитель на контакт не идет. У меня нет ни учредительных документов, ни печати.
ст. 280 ТК РФ - письменно уведомить работодателя, не менее чем за месяц. Т.е. уведомить иных учредителей, можно заказным письмом с описью с уведомлением.
ст. 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Спросить
Получается мне нужно отправить заказное письмо с описью и уведомлением на адреса второго учредителя и юридический адрес фирмы. В письме должны быть заявления об увольнении и выходе из состава участников Общества. Правильно я поняла?
СпроситьО предстоящей ликвидации организации(закрытии ИП) или сокращении штата работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем стороны могут договориться, что работник не будет отрабатывать положенные два месяца, а уволится раньше. Статья 180 Трудового кодекса РФ позволяет так поступить. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация. Ее выплачивают за период со дня увольнения до той даты, когда истекут два месяца с момента предупреждения. Подчеркнем: увольнять работника (с его согласия) до того, как пройдет двухмесячный срок, — это право администрации, а не обязанность. Средний заработок сохраняется не более чем на два месяца со дня увольнения. Причем из этой суммы вычитается уже выплаченное выходное пособие. Я, т.е. учредитель при ликвидации предприятия не имеею возможности выплатить выходное пособие сотрудникам. Чем мне это грозит, в случае обращения сотрудников в трудинспекцию?
О предстоящей ликвидации организации(закрытии ИП) или сокращении штата работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем стороны могут договориться, что работник не будет отрабатывать положенные два месяца, а уволится раньше. Статья 180 Трудового кодекса РФ позволяет так поступить. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация. Ее выплачивают за период со дня увольнения до той даты, когда истекут два месяца с момента предупреждения. Подчеркнем: увольнять работника (с его согласия) до того, как пройдет двухмесячный срок, — это право администрации, а не обязанность. Средний заработок сохраняется не более чем на два месяца со дня увольнения. Причем из этой суммы вычитается уже выплаченное выходное пособие.
Спросить
Выйти из состава учредителей и уволиться с должности директора Вы можете без проблем. Для этого нужно отправить соответствующие заявления другому учредителю и на адрес самого предприятия. На всякий случай, можете отправить такие заявления в налоговую службу, пенсионный и другие фонды, а также в регистрационную службу. Сменить директора, т.е. вместо себя назначить другого, без согласия другого учредителя у Вас не получится.
После получения заявления о выходе из состава учредителей другим учредителем - Вы считаетесь выбывшей их ООО через 3 месяца.
Уволенной по собственному желанию - через 14 дн с момента получения ООО (другим учредителем) Вашего заявления об увольнении. Я являюсь учредителем ооо с долевым участием 25 процентов. У второго учредителя 75 процентов. Кроме того, я еще и директор ооо. хочу выйти и провести смену директора. Второй учредитель против. Все докумнты и печать находятся у него. Могу ли я оформить свой выход и увольнение без его участия?
Выйти из состава учредителей и уволиться с должности директора Вы можете без проблем. Для этого нужно отправить соответствующие заявления другому учредителю и на адрес самого предприятия. На всякий случай, можете отправить такие заявления в налоговую службу, пенсионный и другие фонды, а также в регистрационную службу. Сменить директора, т.е. вместо себя назначить другого, без согласия другого учредителя у Вас не получится.
После получения заявления о выходе из состава учредителей другим учредителем - Вы считаетесь выбывшей их ООО через 3 месяца.
Уволенной по собственному желанию - через 14 дн с момента получения ООО (другим учредителем) Вашего заявления об увольнении.
СпроситьУволиться - да, выйти - читайте устав. Можно ли выйти из состава учредителей ООО и уволиться с должности генерального директора без согласия второго учредителя. Я нахожусь в Крыму, второй учредитель у которого 97% в Украине. Фирма российская.
Перевод без согласия принимающей стороны невозможен. Отсутствие согласия нынешнего - влечет обязанность отработать 2 недели Я работаю воспитателем, хочу уволиться переводом в другой садик в одном городе (один учредитель). Обязательно нужно согласие обоих заведующих? Или такая процедура уже не существует? А если зав. нынешнего садика, где я работаю, не хочет так меня отпускать... Мне придется увольняться по ст.77 п.3? Тогда надо снова проходить медкомиссию, а это большие деньги... Как быть? Спасибо...!
Перевод без согласия принимающей стороны невозможен. Отсутствие согласия нынешнего - влечет обязанность отработать 2 недели
СпроситьДобрый вечер! Без согласия учредителя продать не сможете. Продать фирму может только учредитель. То есть продать 100% уставного капитала Общества. Здравствуйте!
Продать фирму вы не можете, так как вы не собственник. Но вы можете уволиться. Главное - правильно это сделать. Если собственник фирмы не захочет производить регистрационные действия в ЕГРЮЛ о снятии с вас полномочий директора, это можно будет сделать путем обращения в налоговую или в суд. Я ген директор компании, а чредитель дргyгой человек, в фирме есть долги и маленькие проблемы, могy ли я продать фиррмy дрyгомy человекy, что бы он стал ген директором и снимается ли с меня вся полностью ответсвенность? Заранее спасибо.
Продать фирму может только учредитель. То есть продать 100% уставного капитала Общества.
СпроситьЗдравствуйте!
Продать фирму вы не можете, так как вы не собственник. Но вы можете уволиться. Главное - правильно это сделать. Если собственник фирмы не захочет производить регистрационные действия в ЕГРЮЛ о снятии с вас полномочий директора, это можно будет сделать путем обращения в налоговую или в суд.
СпроситьВам нужно подать заявление на выход из общества, согласие др учредителей не нужно, а также уволиться с должности директора, срок предупреждения 1 месяц Являюсь учредителем компании и одновременно Директором. Хотел бы покинуть организацию и отказаться от доли. Но 2 ое других учредителей против и не выпускают. Как поступить?
Вам нужно подать заявление на выход из общества, согласие др учредителей не нужно, а также уволиться с должности директора, срок предупреждения 1 месяц
СпроситьКто вас на работу принимал-учредители.Поэтому никак без их решения не уволитесь Ситуация такая: я я вляюсь директрм ООО. фактически уже не работаю 1,5 года, но так получилось, что не уволилась. Отчетность не сдается 2 года. Я этого сделать не могу, тк нет ни печати, ни документов. Как мне уволиться без согласия учредителей, тк с ними расстались в плохих отношениях?
Здравствуйте, Иван Васильевич!
Он не может уйти так как он и учредитель. Просто он еще исполнительный орган. Будут вопросы, пишите. Здравствуйте, сначала разбиритесь со сделками которые он заключал. В случае необходимости их нужно оспаривать, а также есть возможность взыскать с него причиненные убытки.
Уволиться он может заранее уведомив.
В случае необходимости квалифицированной юридической помощи, звоните мне на тел. 89045498922 Пож-та нас 2 соучередителя ООО 50\50 мой компаньон гендиректор-наделал долгов и хочет через месяц сдать мне гендиректорство без моего согласия-просто уволившись с этой должности - как мне поступить?
Здравствуйте, Иван Васильевич!
Он не может уйти так как он и учредитель. Просто он еще исполнительный орган. Будут вопросы, пишите.
Спросить
Здравствуйте, сначала разбиритесь со сделками которые он заключал. В случае необходимости их нужно оспаривать, а также есть возможность взыскать с него причиненные убытки.
Уволиться он может заранее уведомив.
В случае необходимости квалифицированной юридической помощи, звоните мне на тел. 89045498922
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться можно по собственному желанию. Пишите заявление об увольнение по собственному желанию за 30 дней до предполагаемой даты увольнения, на имя Общества(Предприятия) в котором являетесь генеральным директором.
Запись в трудовой книжке имеется? Такая проблема возникла, человека без его согласия сделали генеральным директором предприятия, о самом предприятии и учредителях никакой информации нет, есть ли возможность уволиться по собственному желанию, и каким образом это можно сделать без согласия учредителей?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!
Уволиться можно по собственному желанию. Пишите заявление об увольнение по собственному желанию за 30 дней до предполагаемой даты увольнения, на имя Общества(Предприятия) в котором являетесь генеральным директором.
Запись в трудовой книжке имеется?
СпроситьУволиться Вы можете, предупредив работодателя, которым для Вас является общее собрание участников, за месяц. ПО поводу выхода из состава участников - нужно смотреть Ваш устав В соответствии со ст.26 об ооо, участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Единственный участник выйти из общества не может.
В соответствии со ст.280 тк РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Как директор пишите заявление участникам
Как участник пишите заявление участникам
Все отправляете заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении Я являюсь ген директором и соучредителем, хочу выйти из состава учредителей, и уволится с должности, есть долги по налогам.
Уволиться Вы можете, предупредив работодателя, которым для Вас является общее собрание участников, за месяц. ПО поводу выхода из состава участников - нужно смотреть Ваш устав
Спросить
В соответствии со ст.26 об ооо, участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Единственный участник выйти из общества не может.
В соответствии со ст.280 тк РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
Как директор пишите заявление участникам
Как участник пишите заявление участникам
Все отправляете заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении
СпроситьУважаемая Ирина!
Участник ООО вправе выйти из ООО в любое время без согласия другого участника, путем подачи им заявления о выходе.
С должностью ген.директора сложнее, т.к. его назначает общее собрание участников.
Ген. директор вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, но обязан отработать не менее 30 дней. Такой срок дается для передачи дел и оформления нового ген.директора через общее собрание и регистрацию его в налоговых органах.
Заявления о выходе из ООО и об увольнении с занимаемой должности можете отправить второму учредителю через нотариуса. Являясь одним из двух учредителей ООО и одновременно генеральным директором, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я сделать это в одностороннем порядке, какие документы должны быть оформлены в этом случае и как правильно передать их второму учредителю, если не желательна личная встреча?
Уважаемая Ирина!
Участник ООО вправе выйти из ООО в любое время без согласия другого участника, путем подачи им заявления о выходе.
С должностью ген.директора сложнее, т.к. его назначает общее собрание участников.
Ген. директор вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, но обязан отработать не менее 30 дней. Такой срок дается для передачи дел и оформления нового ген.директора через общее собрание и регистрацию его в налоговых органах.
Заявления о выходе из ООО и об увольнении с занимаемой должности можете отправить второму учредителю через нотариуса.
СпроситьУважаемая Юлия!
Выйти из состава участников без согласия общества и участников возможно при условии того, что данное положение содержиться у вас в уставе. Если оно есть, вы вправе еще и действительную стоимость своей доли получить от общества. Чтобы снять генерального директора вы вправе обратиться с заявлением на имя учредителей и вслучае их несогласия по истечении месяца уволиться. Можем Вам помочь. Я являюсь ген. дир.ООО и учредителем (их всего 3 включая меня) с долей 20%. В начале создания фирмы я оформила договор финансовой помощи учредителей на себя (2 договора) на n рублей (беспроцентный) на полгода. Они эти деньги, мягко говоря, через счет расч потратили без моего участия. Я приехала летом - у меня скверные мысли...
Могу ли я с учётом этих договором о перечислении средств на р/с ООО, снять с себя полномочия ген. директора и выйти из состава ООО, без согласия остальных учредителей?
Уважаемая Юлия!
Выйти из состава участников без согласия общества и участников возможно при условии того, что данное положение содержиться у вас в уставе. Если оно есть, вы вправе еще и действительную стоимость своей доли получить от общества. Чтобы снять генерального директора вы вправе обратиться с заявлением на имя учредителей и вслучае их несогласия по истечении месяца уволиться. Можем Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Приступить к новой работе не проблема при согласии нового работодателя. По старому месту работы увольняйтесь по общим правилам, кто-то должен иполнять его обязанности, в частности на издание и подписание приказов, обращайтесь к учредителям организации. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Оформлена по трудовой книжке. За время моего отпуска организация оказалась в долгах и генеральный директор находится в розыске. Сейчас мне предложили новую работу в другой организации. Хочу уволиться по собственному желанию, но не могу сделать это без директора. Что делать?
Здравствуйте, Екатерина! Приступить к новой работе не проблема при согласии нового работодателя. По старому месту работы увольняйтесь по общим правилам, кто-то должен иполнять его обязанности, в частности на издание и подписание приказов, обращайтесь к учредителям организации.
Спросить
