Календарный год трудового стажа / Трудовое право - 471 советов адвокатов и юристов

Могу ли я рассчитывать на выплату ежемесячного пенсионного пособия, если контракт досрочно закончен всвязи с занятием предпринимательской деятельностью? Льготная выслуга по контракту 19,5 года + 1 год срочной службы. Всего календарных лет на контракте - 13. Гражданского трудового стажа не имею

День добрый. Вопрос такой: Я работал в системе МВД РФ и Росгвардии могу ли я оформить звание ветеран туда. Выслуга лет-календарная 15 лет 1 мес в районах крайнего севера Магаданская область, льготная выслуга лет по стажу 32 года. Отработал с 2007 года по 2016 в МВД затем с 2016 года был перевод в Росгвардию по 2022 год, где и вышел на пенсию в июле 2022 года. Перевод из МВД в Росгвардию по стажу беспрерывно о чем в трудовой сделана запись. Подразделение в котором отработал как в МВД так и Росгвардии-структура ОМОН.

Вопрос такого характера: я с 1994 года проживаю в районах приравненных к условиям крайнего Севера. С января 2004 года получаю пенсию по выслуге лет, дающего право выхода на пенсию. В 2007 году устроился на производство с вредными факторами (список 2), где и работаю по настоящее время. С настоящее время проживаю в местностях приравненных к условиям крайнего Севера 30 лет, на производстве с вредными факторами работаю 17 лет, общий трудовой стаж просле выхода на пенсию по выслуге дающего право выхода на пенсию, чуть более 20 календарных лет. Вопрос: с кагого времени сне можно выдти на стаховую пенсию по старости с учетом выработки минимального стажа на производстве с вредными факторами (список ") и проживании в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера.

Планирую в декабре 2024 года увольняться на пенсию (стаж календарный в МВД 19 лет плюс техникум, возраст 46 лет, майор). Общий трудовой стаж 25 лет есть. Скажите пожалуйста, не могу добиться от своих кадров расчета точного по дням календарным, подпадаю ли под увольнение по предельному возрасту или это только после 50 лет?

Являюсь пенсионером МВД. Календарный стаж службы в МВД 16 лет в местности, приравненной к крайнему северу. Имею 5 лет гражданского стажа тоже на территории приравненной к крайнему северу. Для сохранения северного коэффициента при переезде на юг необходимо 20 лет общего трудового стажа на территории приравненной к северу. Суммируются оба эти периода (т.е. 16 лет и 5) для сохранении северной надбавки при переезде на юг. Заранее спасибо за ответ.

Я уволился с военной службы по достижению предельного срока нахождения на службе. Календарная выслуга 33,5 лет. Из-за логдауна по ковиду, трудоустроился через 2,5 месяца. Прервался ли мой трудовой стаж?

У меня 7 лет и 10 месяцев стажа в ОВД, в районе приравненном к районам крайнего севера. В трудовой имеется запись: "Выслуга лет в календарном исчислении составляет 7 лет 10 месяцев, 14 дней. В льготном исчислении 11 лет, 1 мес., 9 дней." Какой стаж должен учитываться при назначении трудовой пенсии?

Как уйти на пенсию по смешанному стажу если попадаю под все критерии, но руководство рапорт не принимает, и говорит что ФСБ такие вопросы не рассматривает, мотивируя тем, что минималка у меня уже есть и зачем мне это надо. Льготная выслуга 20 лет, календарная 14, общий трудовой стаж 26 лет, возраст 47 лет. Есть ли разница в размере пенсии по смешанному стажу и пенсии по минималке?

Как учитывается стаж работы на Крайнем Севере, если человек календарно проработал там 6 лет, из них - 3 года по заключенному Трудовому договору?

Я служила в органах ФСИН, отслужила 10 календарных лет, уволилась по собственному желанию, сейчас работаю в детском саду. Будут ли начисления пенсии за эти годы и войдут ли эти годы в общий трудовой стаж?

Можно ли доработать 6 месяцев, чтобы установили повышенный фиксированный размер страховой части трудовой пенсии? Пенсия назначена была в 2015 году. Стаж Крайнего Севера 16 лет, общий календарный 19 лет и 7 месяцев. При переезде на юг убрали северный коэффициент.

Стаж работы в реанимации 14 календарных лет, общий трудовой стаж 35 лет. Мне исполнилось 55 лет. Могу ли рассчитывать на досрочную пенсию?

Я военный пенсионер, ушла на пенсию по сокращению на 50% чистой военной пенсии

.Стаж военный календарный 17,5 лет, общий со льготным 20 лет, После этого я уже больше 15 лет работаю в гражданских учреждениях, Сейчас мне 60 лет но мне платят гражданскую пенсию только страховую

.Почему мне не платят трудовую ведь у меня не смешанная военная и не полная военная пенсия. Имею ли я право на трудовую пенсию, Спасибо жду ответа

Когда я могу рассчитывать на получение второй пенсии (в том числе единовременной выплаты накопительной)? Я 1967 года рождения, пенсионер МВД, уволился по предельному возрасту, календарный стаж около 22 лет, получаю пенсию. Имеется гражданский трудовой стаж около 14 лет, ИПК 45 баллов, работаю сейчас. Проживаю с рождения в районе, приравненном к Крайнему Северу, тут же и работал. Имеется накопительная пенсия и страховая.

Можно ли получить звание Ветеран труда сотруднику МВД, пенсионер, медаль 3 степени, получена до 2016 года, льготный стаж 15 лет, календарный 20 лет, общий трудовой больше 25 лет

Поясните, пожалуйста, цитату закона: «за каждый полный год трудовой деятельности норматив снижается на один год» — а если стаж не делится на полные года без остатка? Что с неполным годом происходит? Для наглядности: стаж 7 лет 0 месяцев и 0 дней и стаж 7 лет 11 месяцев и 29 дней. В итоге норму закона будут трактовать как «только полные года считаются»? Или месяцы и дни тоже будут считать пропорционально, исходя из норматива за полный календарный год, закрепленный в законе?

Каким образом учитывается трудовой стаж по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера до 2002 года? В льготном исчислении полтора года за год работы или в календарном, год за год?

Я пенсионер МВД с 09.11.2022 года назначена пенсия за выслугу 20 лет, имею медали "За отличие в службе" 3,2 степени. В календарном исчислении составляет 18 лет 04 месяца 03 дня, в льготном исчислении составляет 20 лет 00 месяцев 25 дней. Как прописано в законе должен быть - награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Здравствуйте! Только на основании согласия работодателя. По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска (в календарных днях или часах) определяется по соглашению между работником и работодателем.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику [quote]по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Мне 47 лет (в тг будет 48), стаж службы в овд более 20 лет. Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам, если я не знаю по какому основанию буду уходить на пенсию (по стражу или здоровью).

Библиотекарь Смирнова поступила на работу 1 июля. С 1 ноября ей предоставили отпуск по беременности и родам. Перед этим она использовала свой ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со ст.122 ТК РФ. После исполнения; ребенку 3 лет она уволилась с работы. Через месяц после ее увольнения работодатель обратился в суд иском о взыскании со Смирновой заработной платы за 14 дней не отработанного отпуска (стаж работы - 6 месяцев вместе с отпуском по беременности и родам). Смирнова возражала, поскольку трудовой договор продолжался до исполнения ребенку 3 лет, и.таким образом, стаж работы составляет 3 года 6 месяцев. Решить дело по существу, пояснив порядок исчисления стажа для предоставления отпуска и возможность удержания за не отработанные дни отпуска.

Я военнослуж. Уволенный в отставку по состоянии здоровья, являюсь иинвалидом 1 гр., также являюсь ветераном боевых действий. Моя ситуация такова (воен. Стаж-11 л.6 м.календарных, гражданский трудовой стаж-13 л.4 м.).Хочу оформить воен. Пенсию по смешанному стажу. Военкомате не знают про смешанный стаж с сылаються, что мне положена только пенсия по инвалидн. Имею ли я право оформить воен. Пенсию по смешан. Стажу?

Здравсивуйте, мне 55 лет,18 апреля 2022 года уволена по сокращению штатов, без уведомления и соответственно без выходного пособияи без записи в трудовую книжку. 29 апреля 2020 была подана жалоба на работадателя в Роспотребнадзор города Санкт-Петербурга. Сегодня 14 февраля 2023 год, ответа жду до сих пор.13 февраля на госуслугах я получила сведения застрахованого лица о состоянии лицевого счета. Где увидела, что за несколько лет трудовооо стажа кол во отработанного времени, от 5 до 8 месяцев за календарный год. В 2021 и 2022 количество баллов 0,хотя зарплата мне начислялась, В итоге за 6.5 лет работы-4,5 года стажа, отсутствие отчислений в Пенсионный фонд. Как итог - стаж 20 лет есть, баллов нет. Правомочны ли действия страховщика, т.е.работадателя, по отношению ко мне, в нашем правовом поле?

.

Работал в МВД выслуга лет в календарном ичеслении составила 14 лет 11 месяцев, в льготном исчислении 17 лет, потом на 5 лет ушел на гражданку, сейчас восстановился в МВД и работаю, общий трудовой стаж с 2001 года, подскажите пожалуйста сколько мне сейчас нужно дорабатывать в МВД для ухода на пенсию по смешанному стражу?

Вышел на пенсию по выслуге лет в календарном исчислении 18 лет (в льготном 32 года, с учёбой в универе), есть ведомственная награда за отличие в службе 2 степени выдан от 30.03.2016 г отказали в присвоении ветерана труда, правомерно ли мне отказали, сославшись за отсутствие трудового стажа не менее 25 лет?