Комментарий к трудовому кодексу российской федерации - 2787 советов адвокатов и юристов

У меня разногласия с отделом кадров по поводу отгулов за донорство. У меня накопилось 9 справок по 2 дня. Кадры мне говорят, что дни за донорство и по количеству я могу только взять по согласованию с работодателем. Я уже консультировался по этому вопросу и мне скинули ссылку на ПИСЬМО Минтруда РФ от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727, я показал в кадрах, они зацепились за строчку: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом" и дальше читать не стали. Есть ли какой-нибудь документ разъясняющий ст. 186 ТК.

Не выплачивают заработную плату, нарушены мои права Мои действия, обращаться в прокуратуру?

Пришлите ссылки на КЗот РФ.

Здравствуйте, дорогие юристы! Суть дела: мой супруг устроился на работу (по ТК РФ), этот месяц он на испытательном сроке. Но работодатель заявил, что пока испытательный срок, заработную плату он будет получать 1 раз в месяц (в конце месяца, числа 30-го). Вопрос: имеет ли право работодатель так поступать, ведь мой супруг против? Выразить свое недовольство невозможно ибо можно потерять место! Спасибо.

Имеет ли право работодатель (предприятие) накладывать денежный штраф на работника (в моем случае фармацевта) в рамках Трудового Законодательства РФ.Если да (или нет) укажите пожалуйста статью.

Спасибо.

Человек работал линейным руководителем в компании А, уволился из нее по собственному желанию и перешел на работу в компанию Б.

В компании А у этого человека было доп. соглашение к трудовому договору с этой компанией А, в котором был пункт о том, что работник в течение n лет обязуется не совершать действий по переманиванию других работников данной компании в случае ухода из нее, и что работник, в таком случае, обязуется оплатить большой штраф. Доп. соглашение было подписано этим человеком.

Прийдя в компанию Б, в след за человеком пришли и несколько его подчиненных из компании А.

Директорату компании А это не понравилось и, пока что не выдвигая никаких судебных претензий, человеку начали намекать, что он попал вследствие вышеуказанного доп. соглашения.

Вопрос? Имеет ли подобное соглашение юридическую силу в РФ? Если нет, на какие НПА ссылаться? Есть ли прецеденты в РФ?

Какие статьи Конституции РФ четко определяют социально-экономические права и свободы человека и гражданина?

Какие документы нужно изучить по теме: социально экономические права и свободы человека и гражданина? А так же по какому плану лучше всего изучать эту тему, если я пишу курсовую?

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Согласно трудовому договору я работаю по 5 - ти дневке в поликлинике неврологом, согласно кол. Договору поликлиника работает по 6-ти дневке. Меня принудили работать по субботам, без оплаты субботы в двойном размере в пределах моей ставки, сократив работу в будни, ссылаясь на то, что в моем трудовом договоре опечатка. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере и могут ли вообще принуждать к работе в субботу.

Идём дальше... После исполнения определения статьи 18.10 ч 2. т.е оплаты штрафа и самостоятельно покинув пределы РФ. Как я понимаю накладывается запрет на въезд. Вопрос в следующем - как ЛЕГАЛЬНО вернуться в РФ и заниматься трудовой деятельностью (оформить патент и проч.) И как быстро этим можно заняться ВАЖНО.

Прошу развёрнутый по возможности ответ.

Я проживал с детства в населённом пункте, который является районом приравненным к крайнему северу, заключил в этом же населённом пункте служебный контракт на гос службе, отработал 15 лет могу или я получить компенсацию проезда и провоза багажа при увольнении по ст. 326 ТК РФ?

Меня выдвинули в члены общественной палаты области. Нужно ехать на заседание, которое проходит в рабочий день. Работодатель заставляет написать заявление на отгул. Нашла ст.165 ТК РФ и ст. 170 ТК РФ. Комментарии к ст. 170 объясняют, что должны освободить от основной работы. Значит должен быть приказ, правильно? Но тут же написано, что "ТК не обязывает работодателя сохранять работнику средний заработок". Как тогда табелировать будут? За свой счет? Или как? Т.е. я буду выполнять общественную нагрузку да еще и в зарплате на основном месте потеряю? Начальник - юрист по образованию, экономит каждую копейку. Подскажите, как правильно оформлять мои поездки на заседания?

Я работаю врачом-стоматологом. Согласно постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 №101 рабочая неделя моя должна составлять 33 ч.

Поосле аттестации рабочего места определён класс по вредности условий труда 3.2 И теперь мне говорят, что согласно Трудовому Кодексу РФ ст.92, я не имею права на сокращённую рабочую неделю. Кто прав?

Мне присвоено звание " Почетный работник сферы образования РФ", ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, как я могу получить копию приказа Минобрнауки РФ от 15.12.2020 номер 529 к/н, подтверждающий удостоверение почетного работника.

Или при оформлении " ветерана труда" достаточно только УДОСТОВЕРЕНИЯ о присвоении почетного звания почетного работника сферы образования РФ? СПАСИБО.

13 декабря 2014 г. принято решение районного совета депутатов о применении ортодромии при компенсации расходов на льготный проезд за пределами РФ. В данном решении указано что оно распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г. Работнику приказом от 18 ноября 2014 г. предоставлен отпуск с 29 декабря 2014 г. по 19 января 2015 г. с оплатой льготного проезда за проработанный период 01.01.2013-31.12.2014 гг. Работник приобрел заграничный тур 12 декабря 2014 г. на поездку с 9 по 19 января 2015 г. При предоставлении авансового отчета бухгалтерия расчет компенсации расходов произвел с учетом ортодромии. Насколько это правомерно и что подразумевать под правоотношениями с 01.01.2015 г. Получается что все правоотношения у работника возникли в 2014 г. и с работодателем и с турагентством лишь сама поездка состоялась в 2015 г.

Такая ситуация, я беременна 3 мес при этом не работаю, работает муж, хотим отпуск летом, но начальник принципиально не отпускает его именно летом, работает в компании давно и последний отпуск был год назад. Подскажите можем ли мы опираясь на определенные (и какие?) статьи трудового кодекса идти к выше стоящему начальству и добиваться своего отпуска. Отпуск нам дают только зимой, но он нас не устраивает абсолютно. Спасибо.

Слышал по TV, что законодатели сделали поправки в ТК РФ, что процессуальные сроки устанавливаются не 3 месяца, а год. Действительно ли это так? Можно ли трёхмесячный срок плюсовать к новому процессуальному сроку: скажем октябрь, ноябрь, декабрь и плюс трёхмесячный срок существовавший до вступления в законную силу нового процессуального срока, но в пределах до года?

Такая ситуация. В течение более полу года мне не предоставляют работу по занимаемой должности-экономист. Отключили от внутренних ресурсов, программ бухгалтерии и склада. Пересадили в отдаленный от основной деятельности кабинет. На данный момент предлагают внести пункт в должностные обязанности «ведение ТМЦ и остатков на складе» пересадить на склад клеить этикетки на пришедший товар. Какая должна быть формулировка для жалобы и по какой статье ТК?

Помогите мне с вопросом. Я устроилась в организацию - это гос. служба в конце 2013 года, взяли меня на временную должность вед. специалиста (срочный контракт) на время ее ухода в декрет. Она должна была выйти в декабре (конце) 2015 года. Случилось, что я сама забеременела и срок родов поставили во второй декаде декабря. Скажите пожалуйста, меня уволят или должны перевести. Дело в том, что я читала ст. 261 ТК РФ, но я работаю по контракту (это гос. служба). Применяются ли нормы ст. 261 ТК для госслужащих))? по вышеуказанной статье, меня вроде должны перевести или что-то предложить... я не знаю, чего ожидать! Спасибо большое!

Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?

Хочу выдворить из страны 2 их граждан казахстана. Одна учится в уч заведении рф. другая работает и живет не имея гражданства больше 5 лет. Как можно выдворить из страны?

У меня вопрос по приобретению гражданства РФ в упрощенном порядке. Какие именно нужны документы для этого? Спасибо нужна ли миграционная карта?

Я гражданка Узбекистана. Имею РВП. Собираюсь подавать на ВНЖ. Но недавно увидела статью 13 ФЗ

Льготами по срокам после получения ВНЖ могут воспользоваться и другие категории граждан. Некоторым даже не нужно оформлять вид на жительство. Например, если иностранец является подданным государства, которое входило в состав СССР, или отслужил по контракту более 3 лет в военных формированиях РФ, то он вправе подать заявление на гражданство без учета времени проживания в стране. Подобным категориям приезжих предоставляется упрощенный порядок выдачи желаемого статуса.

Сама я 1975 г/р. Получается я могу подать сразу на гражданство? Не имея ВНЖ?

Благодарю за внимание и ответ.

Интересует вопрос гражданства РФ гражданином Азербайджана или вид на жительство. Родители граждане Азербайджана купили квартиру в Москве и проживают здесь. Сын пришел с армии ему сейчас 26 лет и приехал в Москву. Каким образом ему можно получить документы РФ. Получил высшее экономическое образование в Москве.

Получены 2 штрафа за превышение скорости на 20-40 км/ч, оба оплачены. В связи с этим два вопроса:

1) могут ли аннулировать ВНЖ;

2) могут ли закрыть въезд в РФ и Казахстана.

Сакажите пожалуйста на меня завели уголовное дело по статье 282/1 за лайк и комментарии против иудеев дата 2015 год апрель на меня завели уг дело и я незнал об этом только через месяц ФСБ забрал меня, скоро суд и ещё в томже 2015 декабре акаунт был взломан я не помню что это я лайкнул и комментировал ведь прошло уже два года, что будет со мной? Я не гражданин РФ есть вид на жительства.

Я выпускник 2002 года гражданского ВУЗа, в котором была военная кафедра. С 2003 года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в ВС РФ. Первый контракт заключен 2 апреля 2003 года. До 11 марта 2014 года проходил военную службу в воинской части, дислоцирующейся в Восточном военном округе Амурской области. В связи с переводом, с 21 марта 2014 года прохожу военную службу в Западном военном округе, Калужская область. Заключал контракты о прохождении военной службы на 5, 3, 3 лет. Новый контракт заключен в апреле 2014 года на 3 года. В 2005 году приобрел в собственность квартиру в Амурской области, в феврале 2014 года продал ее. Прощу разъяснить, когда наступает право получения мне военной пенсии (минимальной), ее размер (при условии постановки на воинский учет в Амурской области, 11 тарифный разряд, ст. л-т), а также, жилищное обеспечение при данных условиях. Заранее благодарен за ответ. Прошу Вас консультацию подкрепить ссылками из Законов.

На основании п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ О бухгалтерском учете (далее - Закон о бухгалтерском учете) руководители организаций могут передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации, бухгалтеру-специалисту.

В соответствии со ст. 162 БК РФ получатель бюджетных средств ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному государственному (муниципальному) учреждению (централизованной бухгалтерии).

После получения рвп сколько нужно ждать что бы подать документы на внж мы с мужем женаты 5 лет и у нас 3 деток я и дети гражданин рф.

Моя мама проживает в рк,ей 79 лет. Она хочет без отказа от гражданства получить внж в рф и переехать жить в рф к своим сестрам, с последующим приобретение

У меня двухчастный вопрос: 1. Гражданин Украины. Был осужден в РФ 1 февраля 2011 года, получил 2 месяца (то, что отсидел до суда), после отпустили. Слышал, что с тех пор закон ужесточили и срок погашения увеличили с 6 до 8 лет. Это правда? Если да, применимо ли это к моему случаю? 2. Ходатайство о досрочном погашении надо подавать в суд по месту регистрации в РФ или можно в суд, вынесший приговор?

Спасибо за вашу работу, с уважением - Василий.

Один знакомый баллотируется на должность начальника Федерального Унитарного Предприятия управления специальной связи по субъекту РФ. Предприятие занимается доставкой секретных и ценных отправлений, наркотических средств, оружия и опасных грузов. В данный момент он работает в этой же организации фельдъегерем. На освободившуюся вакансию его рекомендует весь коллектив, - готов подписать общее заявление. Он молод, имеет юр.образование. Хотелось бы узнать, какими ещё качествами и документами он должен обладать? Его назначение исходит из Москвы, по рекомендации коллектива и начальства.

Необходимо получить официальную информацию о дате и месте рождения, а также национальности моего дедушки (для получения мной долгосрочной визы в Южную Корею по этнической принадлежности). На руках имеется свидетельство о смерти дедушки от 2011 года, выданного республикой Узбекистан, однако в данном свидетельстве отсутствует дата и место рождения, а также его национальная принадлежность. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как гражданин Российской Федерации сделать запрос в Республику Узбекистан о предоставлении мне такой информации? В какой форме делается такой запрос и на основании каких нормативно-правовых актов? Спасибо.

Можем ли мы устроить на работу гражданку узбекистана, прибывшую в рф 24.04.2016? из документов у нее только временная регистрация на 3 месяца. Какие документы нужны для ее трудового оформления?

Спасибо!

Официально, без патента можно работать с паспортом ДНР по ТК РФ? Или все таки необходимо для этого получить либо патент либо РВП? Спасибо!

Работаю на вредном производстве,17 рабочих дней. Зарплату дали 16700 это нормально? Как вообще работает 146 статья трудового кодекса?

Я гражданка РФ мой парень Узбек мы не в браке у него выдворение (2 штрафа) из России Депортация на 5 лет уехал в апреле попробовал поменять паспорт фамилию не помогло, скажите могу ли я ему чем нибудь помочь, как можно отменить депортацию куда можно ходотайствовать, можно ли обратится на сайт президента РФ с такой просьбой (конечно я понимаю что это безумство, но попробовать хочу) Можете что нибудь подсказать, спасибо.

Меня зовут Алексей. У меня имеется на руках: 1-признание меня носителем русского языка; 2-уведомление о возможности принятия в гражданство РФ; 3-нотариально заверенный отказ от гражданства украины, чек почтового отправления письма в консульство украины с описью вложения (заверенный отказ);4-чек об оплате госпошлины.

Но в УФМС по Республике Северная Осетия-Алания г.Владикавказа мне отказали в приеме документов на получение гражданства Российской Федерации, т.к. не было ответа из консульства украины. Отказ был а устной форме.

Вопрос: есть ли законное основание для отказа в предоставлении гражданства РФ?

. как мне быть и что делать, если ответа из консульства украины я не получил,

. Мне обратиться в суд для обжалования?

. Помогите. С уважением Алексей Донченко.

Я являюсь гражданином российской федерации почему я не могу допустим приехать в казань из красноярска и устроится на работу. Я считаю что гражданина рф незаконно требовать наличие регистрации. И если можноукажите мне статью где это указано.

Статья Трудового Кодекса, по которой работник имеет право прекратить работу до момента выпллаты з-ты.

Обязан ли я, являясь физ. лицом, составлять трудовой договор со строителем, который из другого государства при строительстве своего дома? У строителя все документы в порядке, разрешение на работу в РФ имеется, Налоги платит.

Доброе утро! Правильно ли я понимаю, что если я работаю на новом месте полтора месяца, у меня рождается ребенок, жена в декретном отпуске, то я имею право на оплачиваемый отпуск? (123 статья ТК)

Гражданин Сидоренко подал заявление об уходе по собственному желанию. Через 2 недели Сидоренко пришел за трудовой книжкой, но работодатель отказал в её возврате, ссылаясь на то, что Сидоренко не вернул материальные ценности на склад.

Находясь в роли адвоката, поясните, правильно ли поступает Администрация.

Считается ли трудовой договор действительным, если я поставила свою подпись, но при этом написала комментарий рядом с подписью, что некоторые пункты в договоре не соответствуют закону?

Предприятие уже в течении 6 месяцев не может выдать на руки трудовой договор (ТД). (Зарплата выплачивается без задержек и проблем). Куда и к кому обратиться чтобы "ускорить" получение ТД на руки и не поиметь проблем от работодателя за это. Тем более что при обращении к высшему начальству объяснение одно ВАС много, а Женщина в Отделе кадров 1 на 2500 человек и она не успевает.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.