Комментарий к трудовому кодексу российской федерации - 2787 советов адвокатов и юристов

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?

Трудовое право для беременных.

Не устраивают условия труда, других предложить не могут - график, постоянная работа за компьютером. Фирма частная.

Если уволюсь по собственному и стану на биржу труда, потеряю или в выплате пособий?

Какой номер очередности должно быть платежное поручение у индивидуального предпринимателя согласно ГК РФ ст. 855 при перечислении денежных средств с расчетного счета ИП.

Вопрос такой. Безвизовый иностранец (работал у меня) по срочному договору на основание патента. Патент закончился и договор соответственно истек, иностранец сделал выезд-въезд, оформил новый патент, и я заключила с ним новый трудовой договор на неопределенный срок. Когда я собралась его регистрировать, в очереди мне сказали, что предварительно я должна была зарегистрировать уведомление об увольнение работника в ФМС. Я пока приостановила регистрацию трудового договора, и прошу вас подсказать как мне правильнее поступить. За ранее спасибо.

Вправе ли организация не выплачивать мне аванс, если у меня удерживают 50% зарплаты по исполнительному листу, в трудовом договоре записано выплаты два раза в месяц?

Осужден по статье 289 УК Рф. Приговор: Не занимать руководящие должности в мчс и органах местного самоуправления 3 года и штраф 50 т.р.Штраф оплачен. Могу ли я выезжать за границу, если до то на основании какого законного документа.

Спасибо. С уважением, Геннадий.

Я гражданка Молдовы, получила вид на жительство РФ по браку, могу ли я подать сейчас на гражданство (в браке состою уже 2 года), по упрошенной программе, а именно, носитель русского языка, так как, по закону только после 3 лет могу подать на гражданство.

Имеет ли значение при принятие Решения суда первой инстанции, если ст. 103 ЖК РФ, гласит: что могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях...

Но при этом Выписки из ЕГРЮЛ у меня прописано, что не общежитие а квартира! Могу ли я как то это использовать для своей защиты, что бы меня не выселили!? Спасиб.

Как быть в ситуации: у сотрудника в трудовой книжке нет записи с первого места работы об увольнении, но стоит печать (на текущий момент, данная фирма ликвидирована), после первой записи о приеме на работу, была внесена запись о приеме на другую работу со следующим номером, сотрудник кадрового отдела пропустил этот момент. После этого, было также сменено неск мест работы. В фирму, которая не поставила запись об увольнении, обращаться бесполезно, никого не найти. Также интересует, каким образом можно подтвердить стаж сотрудника в данном случае?

Я являюсь ИП, Подскажите вчера позвонили в офис, секретарь с суда, передал инф для меня, работнику офиса, что 24 августа суд назначен, трудовой спор с работником, ни каких исков, уведомлений не получал, сути иска не знаю, сам буду на этого работника в суд подавать за недостачу. На данное число 24-25 авг должен уехать ненадолго в командировку, представитель (адвокат) чьими услугами иногда пользуюсь в отъезде, приезжает 25 августа., 1. как отложить суд, надо ли писать ходатайство?

2. если меня должным образом не известили?

3.Считается ли что по телефону известили но даже не меня?

Что предпринять?

На собрании трудового коллектива руководитель учреждения в публичной форме в присутствии коллег (ИТР) и разнорабочих в оскорбительно-уничижительной форме допустил оклеветал работника. Работник производил запись на диктофон и намерен обратиться в суд в порядке ст.ст. 129, 130 УК. Будет ли аудиозапись являться доказательством в суде?

Я работаю в своей организации 2 года, и последнее 2 месяца с меня не удерживают налог по премиальной части. Только с окладной части удерживают. Я стала подозревать что зарплату сделали черно белой. Заранее меня об этом не уведомили. Заказываю справку 2 НДФЛ, а мне ее не дают. Просто игнорят. Законно ли это?. Договор трудовой у меня срочный, и в договоре прописанно что премиальная часть выплачивается на усмотрения работадателя. Договор у меня еще действителен пол года. Что я могу сделать как работник что б у меня вся зарплата была белой? И вообще есть ли у меня какие либо права? Ведь договор срочный.

, тому и принадлежит. Так ли это?

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

Не включив в специальный педагогический стаж периоды учебных отпусков во время моего заочного обучения в Нижнетагильском педагогическом училище (всего 5 месяцев и 1 день).

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Я гражданка Республики Казахстан. Имею в паспорте разрешение на выезд на ПМЖ в РФ. Работаю по трудовому договору (бессрочный) в Санкт-Петербурге. Хочу легализовать свое пребывание в РФ. Как это сделать?

Моя дочь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, переехала 08.09.2015 года из Лангепаса: района, приравненному к районам Крайнего Севера в Татарстан. 25.08.2017 года она уволилась по собственному желанию и подала комплект документов на выплату компенсации в случае переезда к новому месту жительства в другую местность, но получила отказ в связи с переездом во время нахождения в трудовых отношениях. Правомерно ли действие администрации? Куда следует обратиться для получени компенсации?

Я по трудовому праву. Подать иск на работодателя чтоб сделал перерасчет за последние 3 года. Работал вахтой с переработкой, уволился по собственному желанию, по соглашению сторон. Борис Сергеевич.

С уважением к Вам! Директор назначает на должность инспектора оркестра человека. Коллектив оркестра против этого назначения. Направили директору коллективное письмо подробно обосновав своё несогласие. В какие сроки директор обязан дать ответ? (комиссии по трудовым спорам нет). И, является ли данное несоглассие коллектива коллективным трудовым спором? Спасибо.

При прохождении очередного медицинского профосмотра водитель пожарного автомобиля получил заключение о наличии противопоказаний для работы в занимаемой должности. Поскольку в подразделении была вакантная должность водителя легкового автомобиля, по которой у данного работника медицинских противопоказаний не было, ему в письменной форме был предложен перевод на данную должность. Работник в письменной форме отказался от перевода и работодатель вынужден был расторгнуть с ним трудовой договор по основаниям п. 8 ст. 77 ТК РФ. При этом двухнедельное пособие работнику не было выплачено. Где-то в комментариях читал, что такие действия работодателя правомерны. Сейчас этих комментариев не могу найти. Помогите, пжт. Спасибо.

Мой сын сейчас проходит службу в Российской армии. Он у меня один. Отца нет. Имею ли я право на получение каких-то выплат по месту работы.

Оформляю пенсию по инвалидности, я работаю... пенсионный фонд требует, трудовую книжку заверенную нотариально, нотариус не может заверить т.к. я работаю и нотариус, говорит, что трудовую должны заверять в отделе кадров... на руки трудовую мне то же не дают... Как быть?

У меня такая ситуация! Работаю сразу на двух работах, имею две трудовые книжки. На одной больше стаж, но меньше зарплата. А на второй - меньше стаж, но больше зарплата. Возможно ли как то объединить эти две книжки, например стаж работы полностью из одной книжки переписать в другую? Или нужно оставить только какую то одну? Просто не очень хочется терять стаж, так как скоро на пенсию. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо заранее!

Отпрыск плохо учится, 9 класс, школа "грозит" его выгнать. Школа по прописке, хочу оставить в 10, 11 классах. Прошу комментарии и ссылки на НПА.

ООО Требуются разовые услуги юриста!

Для оформления трудового договора, договора материальной ответственности персонала.

Взыскать проценты за задержку выплаты заработка за вынужденный прогул по решению суда к немедленному исполнению можно будет согласно КАС - административным иском?

У меня есть права категории В, полученные в Республике Беларусь в 2018 году. Могу ли я управлять авто на российских номерах с водительским удостоверением выданным в другой стране? Какие документы при этом необходимо иметь?

Разъясните пожалйуста ситуацию. Со мной расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем по пункту 1 части первой Ст.81 ТК РФ,работодатель отказал мне в выплате выходного двухмесячного пособия объясняя это тем что он не является юридическим лицом, что он индивидуальный предприниматель, а предприниматель имеет право не выплачивать выходное пособие по увольнению. Верно ли это?

Обязаны ли работнику выплачивать пособие по сокращению, если эта работа сезонная с предоставлением жилья, заявление о приеме на работу было написано, но трудовой договор подписан не был? И что делать работнику в том случае, если работодатель будет пытаться заставить его написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Скажите пожалуйста мой работодатель ссылается на этот пункт что якобы я материально-ответственное лицо. Он пишет мне:

Добрый день.

Да, договор мне скинули, в нем есть п.3.1. про материальную ответственность.

Кроме того, даже если этого пункта не было бы в тр.договоре, есть трудовое законодательство, которое это прямо предусматривает.

Расскажите и объясните попонятнее мне.

Скажите пожалуйста, я оформил гражданина Армении по срочному трудовому договору, на год в УФМС подсобным рабочим. Как я могу расторгнуть договор?

Увжаемые юристы!

В отказе в получении пенсии по возрасту ПФ указало. Что в соответствии с пп.5 п.1 ст.4 ФЗ РФ от 15.12.2001 №166-ФЗ"О гос. пенсионном обеспечении в РФ"... (у нас зона 4)...пенсия по старости назначается при наличмм труд. Стажа не менее 5 лет... а у меня страховой стаж 3 года..." ИП.как я Вам писала. 5 лет* с марта 2012 по апрель 2017). но уплаченные страховые за 3 года...19.01.17-мне исп. 55 лет (и до этой даты-в июле 2016. когда наступило право на пению по старости для чернобыльской зоны) мне отказывали в оформлении пенсии. "оплатите долг и приходите). а в мае этот страховой долг передали приставам... Пожалуйста. Подскажите как быть? Так как изменений много.

Мне нужен юрист по трудовому праву из Екатеринбурга. Работал в организации неофициально около года. Последнюю смену отработал 22 сентября 2020 г. Не получил ни копейки за сентябрь. Получил лишь остатки зп за август, примерно месяц назад. Есть действующий пропуск, свидетели, переписка с мастером (работодателем), записи с видеокамер (если дело дойдет до суда) . Как вы поняли, у меня нет денег, если вы решите, что дело простое для взыскания и поможете мне, я оплачу ваши услуги после взыскания. Уверен, достаточно юридически подкованному специалисту предъявить работодателю список нарушений, а так же последствий при задержке заработной платы больше 2 месяцев.

Администрацией учреждения не корректно распределяются отпуска сотрудников, неравномерно в течение года. В результате чего в августе 2016 года мне пришлось 6 раз дежурить сутки через сутки. В сентябре же 2016 года я вынужден был практически по принуждению руководства 6 раз подряд дежурить сутки через сутки, что грубо нарушает мои трудовые права, изматывает, наихудшим образом сказалось на моём здоровье. 31.08.2016 года я достиг пенсионного возраста, но пенсию пока не оформил. Да и не собираюсь сидеть дома на одну пенсию. Администрацией же предпринимаются попытки по принуждению меня к увольнению. Считаю незаконным объявленный мне выговор, хотя я и расписался под приказом. Но нервы на пределе с подобным графиком дежурств. Просто не захотелось спорить и повышать себе давление.

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

В Муниципальном АВТОНОМНОМ Учреждении есть штатное расписание, утвержденное Управлением культуры города. Деньги на заработнуб плату работникам выделяются из городского бюджета согласно Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений. В этом положении перечислены должности и оклады работников того штата, на который выделяются средства. Также есть работники, работающие по срочным трудовым договорам. Оплата труда таких работников производится из внебюджета (средства от приносящей доход деятельности). Правы ли мы, когда говорим Управлению Культуры, что работники, которые приняты по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета не должны называться теми должностями, которые указаны в городском Положениии об оплате труда работников муниципальных учреждений. Ведь мы муниципальное АВТОНОМНОЕ учреждение! Заранее благодарна за ответ. Я обычный кадровик, юриста в организации нет. : (

В трудовом договоре согласно РФ мой рабочий день составляет 11.5 с 7 до 19, 2/2, но в связи с тем что мол не хватает рабочих и одна из наших сотрудниц в отпуске работодатель заставляет выходить в свой рабочий выходной, и наш график передвинули, теперь мы работаем 3/1, в первый день с 7 до 19, последующие два дня с 5 утра до 17.00 вечера. Как нам быть?

У меня сложилась интересная ситуация! Я проработал в одной из фирм около года неофициально вообще, тоесть без трудового договора, даже трудовую книжку не забирали. Был момент когда зарплату вовремя не дали и пришлось не ездить на работу, после чего сказали что я уволен по статье. Самое интересное что работодатель утверждает что последние 3 месяца производил отчисления в соцстрах и т.п. по 3 500 рублей. Вопрос такой, если работодатель не брал трудовую, имеет ли он право требовать ее для записи о работе, если даже я не видел, не читал и не подписывал трудовой договор и могу ли я требовать выплаты суммы 10 500 рублей за последние 3 месяца если эти взносы мне были не нужны? Также слышал что можно доказать что работал в фирме при наличии 2 х свидетелей. Подскажите можно ли добиться выплаты и если да то как?

Можно ли дать отвод представителю ответчика? Он не изучил материалы дела (трудовой спор), вводит суд в заблуждение. Будет ли основание для отвода судьи и прокурора, в связи с тем, что они не владеют вопросом по материалам дела, (вообще складывается впечатление, что она его не изучала, а наискось пролистала исковое заявление), постоянно кричит и перебивает истца. Первое заседание было задержено на 6 час, слушанье проходило второпях, уже после окончания рабочего дня. Прокорор тоже орал на истца. Второе заседание завтра.

Истец юр лицо, ответчик юр лицо и физ лицо, об оспаривании мирового соглашения (трудовое) в какой суд подавать?

До весны прошлого года я работал в строительной организации по срочным договорам, каждый месяц составлялся новый, в итоге, их у меня 8 штук. Также мне почти не платили из-за неорганизованности директора и неумения договариваться с ген подрядчиком. Мне должны большую сумму денег. Могу я обращаться в суд спустя столько времени за частоту срочных трудовых договоров и невыплате ЗП?

Помогите разобраться с вопросом – по ТК РФ ст.92 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников занятых во вредных условиях труда устанавливается не более 36 часов в неделю, в «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» - сокращенная продолжительность смены установлена 6 часов. Сколько часов должно быть в неделе 36 или 30? Ранее считали 36 часов исходя из работы по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

Помогите советои. 31.12.10 г меня уволили ч 2 ст 77, т.к в течении 4 лет со мной заключали срочный договор на каждый год. 12.01.10 г я обратился в трудовую инспекцию с жалобой. 5.03.2011 г получил ответ. Инспектор пишет, что в трудовых договорах, заключенных со мной, не указана причина согласно ч 1 ст 59 заключения срочного трудового договора. Могу ли я через суд восстановиться на работе? Спасибо.

Я прописан в городе Тюмень, работаю на севере.

Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации без отработки в 14 дней?