Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию и ревизии - что ожидать

Расчет (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку работодатель обязан выдать в последний рабочий день. Увольняюсь по собственному желанию. Вторая неделя закончится 16 апреля. Человек прийдет 15 апреля и начнется ревизия. Я имею право уйти с работы 17 апреля. Когда я должна получить расчет? Или я буду ждать, когда они посчитают ревизию. Доверять я ни кому не буду.

Не отдают трудовую книгу и расчёт после увольнения.

Здравствуйте Юра!

Обращайтесь в суд. Юрий, здравствуйте. НЕсомненно права Впаши нарушены работодателем. В последний рабоичй день Вам обязаны были сделать полные расчет, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку. Если три месяца с даты увольнения не прошло подавайте в суд исковое заявление о выплате задолженности заработной платы с компенсацией за задержку выплаты и о выдаче трудовой книжки, а также жалобу в гострудинспекцию на бездействие работодателя. Если три месяца уже прошло, тогда обращайтесь в трудинспекцию с жалобой (для суда сроки Вами уже попущены в таком случае)

С уважением,

Виктория Не отдают трудовую книгу и расчёт после увольнения.

Возмещение морального ущерба по задержанию трудовой книжки и расчета с момента увольнения в течении 2 недель.

Сергей, задержка выплаты расчета по заработной плате при увольнении и выдачи ТК - грубейшее нарушение трудового законодательства, поэтому Вы вправе взыскать и заработную плату и моральный вред в судебном порядке. Также вправе взыскать пени за всё время задержки в выплате расчета по заработной плате в размере 1/300 стави рефинансирования ЦБ от суммы долга за каждый день просрочки. Размер компенсации морального вреда (моральный вред - физические и нравственные страдания) Вы оцениваете самостоятельно и называете в исковом заявлении. При этом суд определяет размер компенсации исходя из принципа разумности и справедливости. Возмещение морального ущерба по задержанию трудовой книжки и расчета с момента увольнения в течении 2 недель.

Работник категории РСС - лояльный и усердный, но каждый год на грани увольнения?

Есть нарушение ТК РФ Если не издавалось приказа об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, не выплачивались расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, не делалась запись в трудовой книжке...

А также если в срочном трудовом договоре не указано основание, по которому он является срочным - то работник давно уже работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, хоть работодатель и не желает это признать. Работник (категория РСС) работает на предприятии уже 5 лет. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и т.д. И каждый год с работником заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год. Работник доказал свою лояльность и умение трудиться в команде, хотел бы трудиться и дальше. Но каждый год возникает сомнение - продлят контракт или уволят.

Отказ в выдаче трудовой книжки и расчете по собственному заявлению - как быть?

Наталья, здравствуйте. В вашем случае нужно обращаться в суд. Уважаемая Наталья!

Вам срочно необходимо обратиться в суд. Тогда и трудовую книжку сразу вернут и все заработанные Вами деньги, т.е. расчет!

Кроме того, нерадивый работодатель выплатит Вам и за все время вынужденного прогула, компенсацию в счет возмещения морального вреда, а также расходы на оплату услуг Вашего представителя.

Поэтому Вам совершенно не надо, ни стучаться в офис. ни звонить куда то, где на Ваши звонки не отвечают! Я написала заявление по собственному желанию 25.02.Через 2 недели (11.03) я пришла в офис компании за расчетом и трудовой книжкой. В выдаче трудовой и в расчете мне отказали, причем в грубой форме. На контакт со мной директор и менеджер по персоналу идти не хотят, объясняя тем, что они сами свяжутся со мной, когда сочтут нужным, или пришлют уведомление по почте. В офис меня не пускают, на звонки не отвечают.

Без трудовой не могу устроиться на др.работу. Подскажите, что делать?

Как обратиться, если не заплатили за работу без записи в трудовую со свидетельствами о работе

Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд. Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании уплатить взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании невыплаченного расчета и компенсации морального вреда. Возможны и иные требования, все зависит от ситуации. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Если работала без записи в трудовую, но подтверждения моей работы в этой организации есть-документы составленные мной в компьютере. 11 февраля уволилась-за январь и февраль не заплатили. Что делать? Спасибо.

Как получить трудовую книжку и расчет после увольнения с работы в другом городе - практические советы

Мария, расчет по зарплате и трудовая книжка выдаются работнику в последний день увольнения. Обратитесь к работодателю с заявлением выслать Вам трудовую книжку по почте (официально), возможно отправка ТК только на словах. Ваши права нарушены. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших прав в прокуратуру. А лучше в суд, можете взыскать не только зарплату за дни вынужденного прогула, но и компенсацию морального вреда. Как мне быть в данной ситуации - я уволилась с работы, должность управляющей, торговые точки находятся в Челябинске, главный офис в Новосибирске Рассчитали не полностью. Трудовая книжка и договор в головном офисе. Говорят что отправили 2 недели назад. У меня на руках есть первичная документация, приказы, сканы учредительных документов. Как мне получить трудовую книжку, расчет. Что делать и к кому идти. Спасибо заранее!

Сын не получил расчет и компенсацию за неотгульный отпуск - что делать?

Уважаемая Ольга !

Ваш сын вправе подать иск в суд о взыскании расчета, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскание морального вреда и процентов согласно положений трудового кодекса РФ.

Такой иск он вправе согласно статьи 392 ТК РФ подат в суд в течение 3 месяцев сдаты увольнения или получения трудовой книжки на руки.

А почему ему книжку трудовую задержали ? Сын устроился на работу 27.02 12 г. уволился по собственному желанию 22.02.13 г. В 2012 брал отпуск только 2 недели. Сегодня 03.03.13 г. до сих пор он не получил расчет. Положена ли ему компенсация за 2 недели не отгульного отпуска и расчет. Трудовую книжку ему выдали 25.02.13 г. Что ему можно сделать? Спасибо!

Я уволилась еще 23 февраля а директор до сих пор не отдает расчет что мне делать?

Добрый день!

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру Алина. что и все делают в таких случаях, обращаться в суд и взыскивать заработную плату. за весь период за который работодатель удерживает трудовую книжку. Обращайтесь в райсуд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Пропускать данный срок не рекомендую, обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию не является уважительной причиной для пропуска указанного срока. Я уволилась еще 23 февраля а директор до сих пор не отдает расчет что мне делать?

куда обратиться, уволилась с работы, а с расчетом тянут уже две недели...

Екатерина, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд либо в прокуратуру. Доброе утро, Екатерина!

Обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда

в Новосибирской области

630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.132

тел. 236-08-29

http://git54.rostrud.ru/

Удачи, Вам! Здравствуйте. В инспекцию труда обращаться не рекомендую в связи с напрасно потраченным временем. Они не имеют никакого желания помогать, а только при малейшем поводе шлют отписки с рекомендацией обращаться в суд, что и нужно делать сразу. Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же компенсацию за задержку расчета при увольнении. Если Вам еще и трудовую книжку не отдали, то можете получить и зар. плату до ее возврата Вам. Куда обратиться, уволилась с работы, а с расчетом тянут уже две недели...

Нарушение расчета выплат по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по ликвидации

С иском о взыскании недоплаты в трехмесячный срок с момента увольнения или выдачи трудовой книжки. По месту нахождения организации.

Всего доброго. Я уволилась по ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили в размере оклада, а не в размере среднемесячного заработка до декрета (оклад+премия). Согласно Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007 г. я так понимаю меня должны были рассчитать исходя из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска. Как и в какой срок мне необходимо обратиться в суд?

Я работала в ООО яблочко и уволилась, в течении какого времени обязаны мне выплатить деньги?

Все выплаты должны быть произведены в последний день работы. Помните, у Вас есть 3 месяца со дня увольнения (выдачи трудовой книжки) чтобы обратиться в суд за взысканием невыплаченной Вам заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я работала в ООО яблочко и уволилась, в течении какого времени обязаны мне выплатить деньги?

Выплаты при закрытии офисов - сроки и предусмотренные компенсации

Добрый день, все расчеты должны с Вами произвести в день увольнения и трудовую книжку тоже выдать, Вам полагается компенсация еще за 2 месяца вперед. Зато что Вас не предупредили компенсация не полагается, Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. В нашей организации закрываются 4 офиса. Сокращают 12 человек. О сокращении предупредили за неделю. Скажите пожалуйста какие выплаты и в какой срок должна выплатить организация. 1. В день увольнения, когда выдаются расчетные, положены какие либо выплаты помимо расчетных?

2. Когда должны выплатить выходное пособоие и компенсацию за неиспользованный отпуск? 3. И если нас не предупредили о сокращении в установленный законом срок (2 месяца), то нам пологается компенсация за эти 2 месяца. Эту компенсацию когда должны выплачивать? Вместе с расчетными или отдельно?

Спасибо за ответы!

Отказываются отдать трудовую книжку до подписания актов сверок - имеют ли право работодатели так поступать?

Здравствуйте Алексей ! Не имеют право так поступать, трудовая книжка выдается в последний день работы согласно ст. 84.1 ТК РФ. Объясните администрации, что вы будете считать последним днём работы день выдачи вам трудовой книжки, о чём напишите в ведомости при выдаче зарплаты (дату получения зарплаты, дату получения трудовой книжки) и во всех других документах, со всеми вытекающими последствиями: начислением зарплаты вплоть до дня получения трудовой книжки и расчёта.

Способ весьма эффективный, проверенный практикой неоднократно.

Желаю вам удачи! Нет, трудовую обязаны были вернуть в день увольнения. Вы вправе требовать с работодателя компенсацию за время невозврата трудовой книжки. Если потребуетсяюридическая помощь, обращайтесь. Работал 2 месяца на испытательном сроке, написав заявление, отработал 2 недели. В заяление на увольнение должен уволиться 11,01,2012 не отдают трудовую книжку, пока не будут подписаны все акты сверок. Имеют ли право так поступать?

Положена ли компенсация отпуска при работе по договору

Статья 127 Трудового Кодекса предусматривает компенсацию за неиспользованный отпуск. Тем более, что в соответствии со ст. 122 право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Да положена компенсация из расчета отработанного периода. А если договора даються на каждый месяц отдельно, без записи в трудовой книжке и без соц. пакета? Я работаю по договору 7 месяцев при уходе с работы положена ли мне компенсация за отпуск?

В течении какого времени мне должны сделасть рассчет, и возможна ли мне компенсация за отпуск?

Здравствуйте.

Об увольнении по сокращении штата (численности) работодатель обязан уведомить работника письменно не ранее чем за месяц. Если Вас уведомили об этом сегодня, Вы вправе продолжать работать (и претендовать на зарплату) до 22 января.

Окончательный расчёт - в последний рабочий день, как и выдача трудовой книжки.

При увольнении Вам также обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Уточните - вас увольняют в связи с сокращением штата или численности? Сегодня мне сказали, что меня сокращают, 29 декабря мой последний рабочий день. В данной организации я работаю с 10 сентября 2012 года. В течении какого времени мне должны сделасть рассчет, и возможна ли мне компенсация за отпуск?

Материально-ответственное лицо оставлено без зарплаты и трудовой после увольнения - что делать?

В соответствии с трудовым законодательством Вам должны выдать трудовую книжку и произвести все расчеты в день увольнения. Если работодатель работодатель нарушил данное требование, то Вы вправе не позднее 3 мес. с момента увольнения обратиться с иском в суд, в котором требовать денежную компенсацию за вынужденный прогул по вине работодателя в связи с невыдачей трудовой книжки, а так же неустойку за просроченную оплату заработной платы, ну и естественно саму заработную плату, которая не была выплачена на момент увольнения. Я материально-ответственное лицо, с приказом о моем увольнении я ознакомлена,, трудовую мне не отдали, мотивируя это тем, что инвентаризация не проводилась. Расчетные соответственно тоже не насчитаны и не выплачены. За прошлый полный месяц зарплата начислена не в полном объеме. Со слов руководителя, что надо якобы работать без увольнений, в коллективе 6 человек, я на работу больше не выходила. Что делать?

СКАЖИТЕ ЗА КАКОЙ СРОК МЕНЯ ДОЛЖНЫ БЫЛИ РАССЧИТАТЬ!

Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Полный расчет вам должны были выдать в день увольнения.

Обращайтесь в районный суд по месту вашей организации с иском о взыскании зарплаты, процентов за задержку и компенсации морального вреда. КАКИЕ ДОКУМЕНТ Я ДОЛЖНА ПРИЛОЖИТЬ! И НАДО ЛИ СОБЛЮДАТЬ ПРЕТЕНЗИОННЫЙ ПОРЯДОК! МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НАХОДИТЬСЯ В МОСКВЕ ТО ЕСТЬ СУД мОСКВЫ

Сам иск, копию трудовой книжки, расчет цены иска

Никакого претензионного порядка.

В суд Москвы. У МЕНЯ ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ! Я НАПИСАЛА ЕГО 12 ДЕКАБРЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ 2 НЕДЕЛЬ! МНЕ ОТДАЛИ МОЮ ТРУДОВУЮ В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА А РАССЧЕТ ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ НЕ ПОЛУЧИЛА! СКАЖИТЕ ЗА КАКОЙ СРОК МЕНЯ ДОЛЖНЫ БЫЛИ РАССЧИТАТЬ! и НЕ НАРУШЕНЫ ЛИ СРОКИ! ЕСЛИ ДА ТО КУДА Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ!

Отказ начальника об освобождении по собственному желанию - что делать и как защитить свои права

Посоветую более подробно почитать положение о службе, там отражено, что сотрудник обязан все рапорта регистрировать через канцелярию ( он не обязан собирать подписи до регистрации), на данный рапорт об увольнении, преимущество имеет ТК РФ, в связи с чем распространяется отработка 2 недели с даты регистрации и вас должны уволить, выдать обходной лист, произвести полный расчет, и выдать трудовую книжку. При этом если вы не ходили в отпуск, то вам должны зачислить компенсацию за отпуск. Ваш начальник оперирует тем, что вы не знаете своих прав и не можете их отстоять. Но в положении о службе все прописано четко и подробно. Я сотрудник ФСИН, написал рапорт на увольнение по собственному желанию ст. 58 п. а положения о службе в ОВД РФ, резолюцию непосредственный начальник не ставит обосновывая это следующим увольнение в первый год службы это выговор мне, иди служи дальше. Нашел другую работу и там уже ждут. Как быть с рапортом и имеют ли права меня не уволить?

Возможность получения компенсации за отпуск после забора трудовой книжки - смогу ли я претендовать на выплату?

Вам обязаны были произвести расчёт полностью. в т.ч. и компенсацию за отпуск. Обращайтесь в суд в течении 3 месяцев, со дня увольнения и требуйте произвести с Вами полный расчёт. Можете обратиться также и в прокуратуру. Могу ли я претендовать на компенсацию на отпуск, после того как заберу трудовую книжку. Расчет по зарплате произведён,а компенсация за отпуск нет.

Возможность восстановления на работе после принудительного увольнения и сроки рассмотрения заявления.

Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе можно в течение 1 месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или со дня получения трудовой книжки. Компенсацию требовать можно. 1 ноября, увольнение по собственному желанию было принудительным решением директора предприятия (пугали даже уголовным делом, как через несколько дней выяснилось что юрист от имени директора правдо подал заявление в полицию о возбуждении уголовного дела, а так как обстоятельства по которым было обращения не подтвердились и директор после увольнения написал что претензий к работнику нет и отзывает свое заявление) можно ли востановиться на работе и в какие сроки? Расчет при увольнении получила только через 16 дней перечислением на карт. А трудовая пришла по почте через 7 дней. Можно ли требовать компенсацию за эти дни?

Расторжение трудового договора по собственному желанию без выдачи расчета - правомерные действия работодателя и права работника

Согласно ст.ст.84.1 и 140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

Обращайтесь в суд - у Вас на это три месяца с даты увольнения. Вы вправе требовать невыплаченную заработную плату с компенсацией за каждый день задержки согласно ст.236 ТК РФ; выдачи трудовой книжки, изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки, а также выплаты Вам среднего заработка за каждый день ее задержки. Я работала в школе с августа 2012. Меня уволили 12 ноября по собственному желанию, но расчет не выдали и сказали пока я не соберу квитанции по оплате дополнительных платных услуг (я вела дополнительные платные уроки по английскому), то только тогда мне вернут трудовую. Прав ли работодатель? Какие я сейчас имею права?

Скажите как лучше уволиться-по собственному желанию или по состоянию здоровья.

Никакого "собственного желания".

Работодатель обязан уволить такого работника со дня установления инвалидности с формулировкой в трудовой книжке "в связи с установлением инвалидности (пункт 5 части первой статьи 83 ТК РФ)".

А также произвести окончательный расчет и выплатить:

- заработную плату;

- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ;

Основание для увольнения - Справка медико-социальной экспертизы. Мой брат попал в больницу с инсультом, после выписки ему дают инвалидность и его попросили уволиться с работы. Скажите как лучше уволиться-по собственному желанию или по состоянию здоровья.

Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал?

Вам нужно обратиться в суд в течении месяца о взыскании зарплаты. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с вами расчет, т.о. действия неправомерны. Вам необходимо в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за ее задержку и компенсации морального вреда. После получения положительного решения суда на руки дождаться его вступления в законную силу, после чего получить исполнительный лист, дальше вопросом взыскания будут заниматься судебные приставы. Это наиболее продуктивный вариант. Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организации нет денег. Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал? Правомерно ли это?

Как правильно уволиться перед отпуском и воспользоваться новыми перспективами работы

Валерий! Если Вы нашли работу, которая Вас устраивает, то зачем все усложнять? Пишите заявление об увольнении и через две недели получите новую работу, трудовую книжку, которая выдается в день увольнения, расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите плиз! В настоящее время я работаю, и до отпуска мне осталось 3 недели! Мне предложили другую работу, с более выгодными перспективами! Как поступить в данной ситуации не знаю! Мне сказали, что можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением! Но я не знаю когда мне выдадут трудовую книжку, сразу с отпускными, либо по окончанию отпуска! Как это будет по закону? И подскажите плиз, как мне поступить! Ведь на другой работе ждать не будут, пока я отгуляю отпуск! За ранее благодарен! С ув Валерий!

Компенсация за трудовую книжку расчет / Льготы и компенсации - 601 советов адвокатов и юристов