Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Дискриминация в премировании Совсем недавно, в одном прецедентном деле, работница обратилась в суд с исковым заявлением против своего работодателя.
В Трудовой Кодекс внесены поправки, согласно которым взыскать моральный вред работник может двумя способами: -вместе с подачей искового заявления о восстановлении нарушенных трудовых прав; -в течение трёх месяцев со дня вступления в силу решения суда о восстановлении нарушенных трудовых прав.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.