Кому директор пишет заявление на отпуск - 28 советов адвокатов и юристов
По тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы. 80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает. Кто у вас по ТД руководитель работодателя на его имя. Работаю в сельской администрации, глава в отпуске, я И.о. главы. На кого писать заявление на увольнение?
По тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы.
Спросить
80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает.
Спросить
Заявление об отпуске генеральный директор пишет на имя учредителей. Единственный Учредитель ООО хочет отправить Генерального директора в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Генеральный директор намерен уйти в законный, очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней. На чьё имя писать заявление об отпуске и надо ли?
Здравствуйте, Владимир!
Пишите заявление на имя директора для того, чтобы выяснить ситуацию и понять по какой причине Вам в итоге не доплатили. У меня такой вопрос я сейчас нахожусь на меж ватовом отпуске сегодня упала зарплата по расчётному листу должно упасть 25 и плюсом возмещение за билет на меж вахту. По факту упало всего 10 тысяч Я звонил в бухгалтерию В главный офис там мне сказали что у меня нет ни каких удержаний, там в бухгалтерии сказали спрашивать у руководителя проекта.
Здравствуйте, Владимир!
Пишите заявление на имя директора для того, чтобы выяснить ситуацию и понять по какой причине Вам в итоге не доплатили.
СпроситьУважаемый Алексей!
Руководитель предприятия не может принять у вас заявление задним числом.
Вы должны были писать заявление о предоставлении отпуска перед тем как отсутствовать и ознакомиться с приказом, о том, что вам предоставили отпуск.
На сегодняшний момент у вас получается прогул. Сотрудник, участник боевых действий, отсутствовал на рабочем месте 5 рабочих дней. По возвращению к рабочему месту написал заявление для оформления отпуска без сохранения ЗП задним числом, аргументируя, что предупреждал об этом руководителя отдела. Директор предприятия отказал в подписании заявления задним числом, аргументируя, что не обязан этого делать. Кто прав?
Уважаемый Алексей!
Руководитель предприятия не может принять у вас заявление задним числом.
Вы должны были писать заявление о предоставлении отпуска перед тем как отсутствовать и ознакомиться с приказом, о том, что вам предоставили отпуск.
На сегодняшний момент у вас получается прогул.
СпроситьКонечно можно. Здесь применяется ст.80 ТК РФ. Работник в любое время имеет право подать заявление на увольнение, главное условие-не позднее чем за 2 недели. Посчитайте 14 дней со следующего дня после подачи. Подавать в 2 экз под роспись. Можете по почте. Или передать через кого то. Ровно на 14 день директор обязан вас уволить. А болеть вы можете продолжать еще 10 мес. Больничный вам оплатит работодатель обязательно. Можно, только заявление на увольнение и ст.80 ТК РФ здесь неуместна.
Ст.123 ТК РФ
Писать заявление на отпуск по графику не нужно (если Вы уходите по графику отпусков).
Заявление потребуется, если отпуска в графике не было. Например, при предоставлении отпуска работнику, принятому в текущем году. Можно ли подать заявление на отпуск находясь на больничном.
Конечно можно. Здесь применяется ст.80 ТК РФ. Работник в любое время имеет право подать заявление на увольнение, главное условие-не позднее чем за 2 недели. Посчитайте 14 дней со следующего дня после подачи. Подавать в 2 экз под роспись. Можете по почте. Или передать через кого то. Ровно на 14 день директор обязан вас уволить. А болеть вы можете продолжать еще 10 мес. Больничный вам оплатит работодатель обязательно.
Спросить
Можно, только заявление на увольнение и ст.80 ТК РФ здесь неуместна.
Ст.123 ТК РФ
Писать заявление на отпуск по графику не нужно (если Вы уходите по графику отпусков).
Заявление потребуется, если отпуска в графике не было. Например, при предоставлении отпуска работнику, принятому в текущем году.
СпроситьЮлия, доброй ночи! Порядок приема на работу директора ООО прописан в Уставе. Как правило, директора принимают на работу учредители, поэтому и заявление надо писать на того, кто принимал на работу. . В Вашем случае пишите на учредителя... Я директор ООО, ухожу в декрет. Есть учредитель. На кого писать заявление, на себя саму или на имя учредителя?
Юлия, доброй ночи! Порядок приема на работу директора ООО прописан в Уставе. Как правило, директора принимают на работу учредители, поэтому и заявление надо писать на того, кто принимал на работу.
Спросить
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьПисать надо на имя ген. директора.
В вашем трудовом договоре он должен быть указан. Вопрос: работник не знает кто генеральный директор, у него есть непосредственный руководитель, Может написать заявление на имя руководителя на отпуск или только на имя ген. директора надо писать?
Писать надо на имя ген. директора.
В вашем трудовом договоре он должен быть указан.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы планируете просто отгулять отпуск и уволиться, то самый простой способ, написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если планируете после отпуска вернуться на работу, то заявление общего образца.
Чтобы в дальнейшем доказать подачу данного заявления, составляете его в 2 экз. и заказным письмом с уведомлением и описью вложения, отправляете работодателю. Вопрос состоял в том какие заявление писать, (нужно ли писать заявление что собираюсь выйти из дикретного или не нужно) и даты поставила не случайно 30 декабря это выходной день, а следующий рабочий аж 9 января. Из за конфликта мне ни кто не скажет какие именно нужны заявление и какого именно числа выходить на работу. И про увольнение я ни где не писала. Конфликт с директором предприятия. 30.12.2018 заканчивается отпуск по уходу за ребенком, после него планирую уйти в оплачиваемый отпуск. Вопрос какие заявление нужно написать и как их лучше им передать? Из рук у меня заявление точно не примут.
Здравствуйте!
Если вы планируете просто отгулять отпуск и уволиться, то самый простой способ, написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если планируете после отпуска вернуться на работу, то заявление общего образца.
Чтобы в дальнейшем доказать подачу данного заявления, составляете его в 2 экз. и заказным письмом с уведомлением и описью вложения, отправляете работодателю.
Спросить
Вопрос состоял в том какие заявление писать, (нужно ли писать заявление что собираюсь выйти из дикретного или не нужно) и даты поставила не случайно 30 декабря это выходной день, а следующий рабочий аж 9 января. Из за конфликта мне ни кто не скажет какие именно нужны заявление и какого именно числа выходить на работу. И про увольнение я ни где не писала.
СпроситьЗаявление о выходе и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет писать не нужно.
Если дата выхода из отпуска, выпадает на выходной день, то вы должны приступить к работе, в первый рабочий день, т.е. 9 января.
Вы указали, что планируете уйти в ежегодный отпуск, соответственно, на этот отпуск вы должны писать заявление.
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, сроком... с 10 января...
Отправить данное заявление вам необходимо до выхода из предыдущего.
Дата 10 января стоит не случайно, чтобы работодатель успел издать приказ, ознакомить вас с приказом, либо предоставить отказ в ежегодном отпуске.
Таким образом, 9 января вы выходите на работу и вас ознакамливают с приказом, либо отказом.
СпроситьДобрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер) Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее... ГД находится в отпуске на кого пишут работники заявление например на отпуск. Мое мнение как кадровика - все заявления пишутся на работодателя Генерального директора.
Добрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер)
Спросить
Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее...
Спросить1. Можете.
2. Обычно руководителю организации, хотя это не обязательно. Можно просто выйти на работу предупредив по телефону. Здравствуйте.Да имеете право выйти раньше, заявление пишите в свободной форме на имя директора. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могу ли я выйти раньше? Заявление о досрочном выходе, как написать и кому?
1. Можете.
2. Обычно руководителю организации, хотя это не обязательно. Можно просто выйти на работу предупредив по телефону.
Спросить
Здравствуйте.Да имеете право выйти раньше, заявление пишите в свободной форме на имя директора.
СпроситьУтро доброе. Силой Вас заставить уволиться не могут - сами не пишите заявление. Можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласиться на Ваши условия по выплате. Либо - пусть сокращает - тогда у вас точно будут выплаты. Вопрос такой: Я вышла с декретного отпуска, в компании сейчас новый директор, который отказывается предоставить мне место на магазине, так как у него сокращение штатов, заставляя меня при этом уволиться по собственному желанию. Я одна с двумя детьми (3 и 18) Правомерно ли он поступает? Как и что можно сделать, чтобы он выплатил мне хоть какую то компенсацию.
Утро доброе. Силой Вас заставить уволиться не могут - сами не пишите заявление. Можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласиться на Ваши условия по выплате. Либо - пусть сокращает - тогда у вас точно будут выплаты.
СпроситьНа И.О. и пишите. кто приказом назначен на того и пишите Директор в отпуске. Есть И.О На чье имя писать заявление об увольнении? Спасибо.
За второй год работы можете взять в любое время в течение 2016 года. Кстате, отпуск за 2015 год вам могли дать еще и в июле. Работаю на опасном производственном объекте. нам дают 14 дней дополнительного отпуска при условии, что отработаю 11 месяцев.
если я могу взять любое время 2016 года на какие законы и статьи мне операться и в каком в виде писать заявление или кому обращаться с учетом того что график на 2016 год утвержден под роспись ген.директора? Устроился 28 января 2015 г. Отпуск по графику поставили в январе 2016 г. Когда я могу взять отпуск за 2 год работы?
За второй год работы можете взять в любое время в течение 2016 года. Кстате, отпуск за 2015 год вам могли дать еще и в июле.
Спросить
Работаю на опасном производственном объекте. нам дают 14 дней дополнительного отпуска при условии, что отработаю 11 месяцев.
если я могу взять любое время 2016 года на какие законы и статьи мне операться и в каком в виде писать заявление или кому обращаться с учетом того что график на 2016 год утвержден под роспись ген.директора?
СпроситьПишите заявление за 2 недели до даты увольнения, регистрируете в приемной --оставляете себе копию с исх.номером --на 15 день можете не выходит на работу-не дают ТК и расчет напишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Если директор в отпуске, то кто-то должен исполнять его обязанности, он и должен разобраться с Вашим заявлением. В противном случае, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Хочу уволиться, но директора нет-в отпуске, отдел кадров на больничном. Заместитель директора не принимает от меня заявление, говорит ждать директора.
Пишите заявление за 2 недели до даты увольнения, регистрируете в приемной --оставляете себе копию с исх.номером --на 15 день можете не выходит на работу-не дают ТК и расчет напишите жалобу в ГИТ или прокуратуру.
Спросить
Если директор в отпуске, то кто-то должен исполнять его обязанности, он и должен разобраться с Вашим заявлением. В противном случае, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите на директора- того , кто указана в вашем трудовом договоре. Работаю в пятерочке, ухожу в отпуск по БиР. На кого писать заявление на этот самый отпуск? На директора моего магазина, на директора организации, на кого?
Заявление на предоставление режима неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ пишите на имя генерального директора (директора). В заявлении указываете конкретную желаемую продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Заявление на прерывание отпуска по уходу в приниципе не предусмотрено, но можете написать также на имя руководителя организации. Заявление передаете судя по всему в отдел кадров, если это то подразделение , где регистрируют заявления от работников И передают по назначению. У других это канцелярия, секретариат, Служба персонала или др. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше, чем когда ребенку исполнится 3 года на условиях неполного рабочего дня. Кому мне нужно писать заявление непосредственному руководителя подразделения, в котором я работаю, в табельное бюро или отдел кадров?
Заявление на предоставление режима неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ пишите на имя генерального директора (директора). В заявлении указываете конкретную желаемую продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Заявление на прерывание отпуска по уходу в приниципе не предусмотрено, но можете написать также на имя руководителя организации. Заявление передаете судя по всему в отдел кадров, если это то подразделение , где регистрируют заявления от работников И передают по назначению. У других это канцелярия, секретариат, Служба персонала или др.
СпроситьДобрый день
Факт продажи компании другому собственнику и смена формы собственности никак не влияет на необходимость писать заявления об увольнении. Это уловка, чтобы не платить за сокращение штатов компенсацию в размере двухмесячной зарплаты.
Пишите заявление на имя нового директора той же компании. Если хотят переводить в новую организацию требуйте предоставления сразу приказа и трудового договора о приеме в новую компанию, чтобы подписать все документы разом. Я нахожусь в декрете, больничный лист до 7 сентября. Организация в которой я числюсь передана другому собственнику с последующим изменением формы собственности и всех сотрудников просят уволиться по собственному желанию, якобы с последующим устройством уже к новому владельцу. Я писать заявление отказалась. 1. Каким образом должны оформить меня в новой организации и должны ли вообще? 2. На чье имя мне писать заявление об отпуске по уходу за ребенком и когда это сделать.
Добрый день
Факт продажи компании другому собственнику и смена формы собственности никак не влияет на необходимость писать заявления об увольнении. Это уловка, чтобы не платить за сокращение штатов компенсацию в размере двухмесячной зарплаты.
Пишите заявление на имя нового директора той же компании. Если хотят переводить в новую организацию требуйте предоставления сразу приказа и трудового договора о приеме в новую компанию, чтобы подписать все документы разом.
СпроситьЗдравствуйте. Ее должен кто-то замещать. Документы вернуть обязан не конкретный работник,а училище.Пишите заявление на имя директора училища. Немогу забрать документы с училища потому что девочка которая работает там в отпуске. Что делать?
Здравствуйте. Ее должен кто-то замещать. Документы вернуть обязан не конкретный работник,а училище.Пишите заявление на имя директора училища.
СпроситьПисать на имя директора с согласованием начальника Нужно составить заявление на учебный отпуск, на чье имя писать? Если, допустим, работаешь инженером и помимо директора фирмы есть еще один начальник, но ниже директора. Help me
Кто то же вашего директороа назначал на эту должность Поэтому в этот орган и нужно писать заявление об отпуске Вопрос такой. Нам нужно отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц. Нужно ли ему писать заявление, если да то на чье имя. Спасибо.
Кто то же вашего директороа назначал на эту должность Поэтому в этот орган и нужно писать заявление об отпуске
СпроситьОтпустк без сохранения заработной платы пишется работником самим , но никак не по предложению директора либо еще кого. Нет не права администрация понуждать вас к написания какого либо заявления подобное требование незаконно.уборщицы не должны заниматься ремонтом школы.И застаялять писать заявление на отпуск без содержания также неаконно Входит ли ремонт школы в обязанность уборщиц помещений? Права ли администрвция, требуя на время ремонта, уборщицам написать заявление на отпуск без содержания заработной платы.
Отпустк без сохранения заработной платы пишется работником самим , но никак не по предложению директора либо еще кого. Нет не права администрация понуждать вас к написания какого либо заявления
Спроситьподобное требование незаконно.уборщицы не должны заниматься ремонтом школы.И застаялять писать заявление на отпуск без содержания также неаконно
СпроситьКодекс предусматривает обязательность Графика отпусков (а не обязательность заявлений) На себя же и придётся писать На кого директору необходимо писать заявление на отпуск? По уставу является единоличным исполнительным органом.
Кодекс предусматривает обязательность Графика отпусков (а не обязательность заявлений)
Спросить
Вы наверное впервые устроились на работу, то все заявления подаются на имя директора - читайте свой трудовой договор - кто подписывал со стороны работодателя.
Резолюцию подписывает Ваш непосредственный начальник. См. внутренние нормативные акты организации (при наличии). Кому писать заявление об отпуске, генеральному директору или начальнику отдела? Если начальнику, то должен ли начальник согласовывать (уход сотрудника) с генеральным? Кто ставит резолюцию?
Вы наверное впервые устроились на работу, то все заявления подаются на имя директора - читайте свой трудовой договор - кто подписывал со стороны работодателя.
Резолюцию подписывает Ваш непосредственный начальник. См. внутренние нормативные акты организации (при наличии).
СпроситьЕсли и.о. хочет уволиться по собственному желанию, то он пишет заявление на имя работодателя (то есть в саму организацию, в которой он и.о.).
При этом в соответствии со статьей 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В данном случае ваш и.о. - это руководитель организации (если конечно, он был назначен учредителями).
По истечении срока увольнения и.о. может спокойно прекратить работу, ему должны выдать трудовую и произвести с ним расчет.
Если есть вопросы - звоните, телефон ниже, или пишете в сообщения. В ООО назначен и.о. директора на период декретного отпуска директора, отпуск до 1,5 лет ещё не закончился, и.о. хочет уволиться. Кому писать заявление и в какой срок? Кто будет принимать решение об увольнении?
Если и.о. хочет уволиться по собственному желанию, то он пишет заявление на имя работодателя (то есть в саму организацию, в которой он и.о.).
При этом в соответствии со статьей 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В данном случае ваш и.о. - это руководитель организации (если конечно, он был назначен учредителями).
По истечении срока увольнения и.о. может спокойно прекратить работу, ему должны выдать трудовую и произвести с ним расчет.
Если есть вопросы - звоните, телефон ниже, или пишете в сообщения.
Спросить
