Контракт муниципального служащего / Документы - 1375 советов адвокатов и юристов

Я хотел устроиться в Муниципальное казенное предприятие "Управление культуры" администрации города. На просторах интернета юристы говорят, что служба в МКУ не является муниципальной службой, соответственно, служащие там не являются муниципальными служащими.

Но в отделе кадров мне сказали, что информация неверная и что работа там будет считаться муниципальной службой. На сайте администрации сказано, что МКУ "Управление культуры" - отраслевой (структурный) орган администрации. В таком случае тогда непонятно что мешало наделить этот орган статусом обычного управления, а не МКУ

Помогите, пожалуйста, понять, в данном случае МКУ является муниципальной службой?

Приравниваются ли годы службы в армии по призыву к стажу муниципальной службы. Если да,то в каких случаях и в каком соотношенни?

День добрый!

Я прописана в закрытом военном городке (ЗВГ) - мама когда-то получила там квартиру как гражданское лицо, работавшее в в/ч. Мамы уже несколько лет нет. Я сама никогда не служила и не работала в части. Сейчас в квартире прописана я одна. В прошлом году подала на сертификат по подпункту о гражданах, подлежащих отселению из ЗВГ, но получила отказ. Недавно узнала, что надо было подать в суд и я бы его выиграла, но опять оказалось, что поздно - надо было сделать это до июня 2014 г.

Для бывших военных есть разные варианты отселения из городка. Знаю, что несколько бывших офицеров нашей части получили квартиры во Владимирской и Московской областях.

А что делать таким как я - неизвестно. Существует ли какой-нибудь нормативный акт, регулирующий данный вопрос: отселение из ЗВГ гражданских лиц, никогда не имевших отношения к части, к Минобороны?

Что вообще я могу сделать, чтобы обменять свое жилье?

Есть ли выход из ситуации? Как поступить? К кому обратиться?

Возможно ли совмещение должности заместителя руководителя государственного гражданского служащего и водителя по законодательству в одной и той же организации?

Меня увольняют по не соблюдению контракта с моей стороны, ситуация токая в этом году меня отправили в так называемую школу выживания я приехал туда там начали унижать мою честь и достоинство и моих товарищей мы написав рапорта уехали обратно в часть правомерны ли их действия,? при этом еще мне не в полном объеме выплачивают заработную плату в неполном объеме платят выслугу лет северную надбавку и многое другое.

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Есть ли у меня требуемый для соответствующего пенсионного начисления стаж гражданского служащего, если я работал:

май 1974-август 1978 - обком ВЛКСМ, зам. и зав. отделом

август 1980-сентябрь 1985 - обком КПСС, инструктор

сентябрь 1985-июль 1990 - областной спорткомитет, зампредседат.

Июль 1990-январь 1992 - помощник народного депутата СССР

и к тому же служил в рядах ВС СССР в 1966-1969 гг.

С ув., Влад. Петр. Силантьев, эл.почта: vlad.silantev.45@mail.ru

челябинской области с 1981 по 2006 год?

По приговору суда был осужден по статья 116 часть 1 УК РФ к штрафу в размере 5000 руб. Через 7 месяцев вышестоящее командование по телефону дает указание уволить по несоблюдению условий контракта, как имеющего судимость. Выслуга лет составляет 22 года. Контракт был заключен до предельного возраста до ноября 2015 года. Принудительно на словах начальство направляет на ВВК. Правомерно ли такое указание вышестоящего командования? Как мне поступать, какие документы-основания запрашивать, куда обращаться? Не истек ли срок давности моей ответственности на предмет моего увольнения? Ждать выписку из приказа на увольнение или сразу обратиться в суд? Тогда с каким документом, если все указания даются устно по телефону? Восстановит ли меня суд? Если все-таки уволят по несоблюдению, будет ли назначена пенсия? С уважением, Андрей Юрьевич. Брянск.

Будет ли включаться стаж секретаря-машинистки в общий стаж работы госслужащего, при расчете, к примеру, пенсии, с учетом последних законодательных изменений? Заранее спасибо!

Где прописана обязанность директора муниципального предприятия, его заместителей и главного бухгалтера публиковать сведения о своих доходах. Есть ли такая обязанность.

Можно ли получить единоразовую выплату при увольнении по ВВК из рядов ВС РФ. На данный момент прохожу службу в ВС РФ. При этом контракт не подписывал, а перевелся из рядов Народной Милиции ДНР. Сейчас по заключению комиссии ВВК «освободить от выполнения обязанностей» - отправлен в отпуск. Имею удостоверения личности офицера установленного российского образца со всеми печатями. До получения заключения ВВК и присвоения категории «Д» (28 сентября 2023 г.) выполнял задачи своей войсковой части в полном объеме в зоне проведения СВО. Воинская часть отказывает в получении единоразовых выплат, предусмотренных ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-Ф 3 на основании отсутствия контракта.

Устроилась на работу на муниципальную должность, через 3 месяца работодатель в одностороннем порядке прекратил со мной трудовой договор правомерно ли это? Что посоветуете делать?

Получил отношение на контракт, на должность где предусмотрено ВУ кат. С, я на данный момент обучаюсь на кат. С, пришёл в военкомат писать заявление на контракт, но мне отказали в призыве в виду того что нет кат С.

Я, бывший военнослущащий Росгвардии РФ при увольнении в 2013 г. получил 1-комн. Кв. квартиру от Государства в г.Москве, которую приватизировал. Сейчас собираюсь восстановиться на гос. службу в Управление ФССП (Федеральной службы судебных приставов) в г.Москве. Состав семьи после прошествии 5 лет после получения квартиры увеличился до 3-ёх чел. (жена, дочь), т.е. ухудшение жилищных условий. Сейчас в личной собственности не имею недвижимости (квартиры), так полученную квартиру от государства продал.

Имею ли право получать Жилищную субсидию на улучшение жилищных условий на состав семьи из 3-ех человек?

Я нахожусь по уходу за ребенком до 3-х лет в Центр занятости населения Каа-Хемского района Республики Тыва главным бухгалтером и работаю в Управлении труда социального развития РТ главным бухгалтером муниципальная должность можно ли работать так.

Пригласили на работу в муниципальный музей на должность директора. При устройстве на работу предупредили, что я не являюсь муниципальным служащим и все льготы по пенсии и надбавок на меня не распространяются. Но при этом заявили чтобы я сдавал сведения о своих доходах. Как поступить по закону в данной ситуации?

Как определить есть или нет у меня статуса госслужащего? В отделе кадров мне всегда говоря, что я не госслужащий, а просто работник, и мне не предусмотрены льготы госслужащих. Получается я не госслужащий. В трудовом договоре я указана, как работник.

У меня контракт заканчивается 25.05.2020 но до 15.05 я в основном отпуске, ранее я изевлял желание продлить контракт но теперь нет и после отпуска до окончания остаётся 10 дней, по выходу я хочу написать рапорт. Обязаны ли меня отправить на ВВК если я укажу это в рапорт, но остаётся очень мало времени. Мне нужен это ввк, что делать?

Служил по контракту, отслужил 3 года. Ни зарплаты и ни какие либо другие выплаты не выплачены по сей день, хотя зарплата у всех была 12 мая. А уволенным по окончанию контракта я считаюсь с 4 мая. Последнюю зарплату я получал 10 апреля и сумма получаемой зарплаты была намного ниже чем положено, по данному вопросу они мне ответили, что будет перерасчёт,но ничего нет.

Я являюсь военнослужащим по контракту, моя жена - гражданка Казахстана. Я подал заявление в ФГАУ «Росжилкомплекс» документы на внесение изменений в состав семьи, а именно на включение в состав семьи супруги.

На что мне пришел отказ, со ссылкой на ст. 7 ЖК РФ и ч. 5 ст. 49 ЖК РФ.

Насколько законен этот отказ? Могу ли я обжаловать данное решение в суде и какова судебная практика по данному вопросу?

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Я в/с контрактной службы, служу уже 2 й контракт. Ранее служил в другой части, уволился и через 2-3 месяца поступил снова по контракту. Пока поступал по контракту был на 1 м курсе. Учуть на высшем образовании заочно. НО почему то командир полка меня не отпускает. Что делать в данном случае?

С ноября месяца 2021 года у меня идет борьба с социальной защитой, сначала у них денег не было, потом времени. В феврале я сдала пакет документов со скандалом, т.к. принимать не хотели и письменный отказ давать тоже не хотели. И естественно комиссия отказала в связи с неэффективностью заключения социального контракта который не будет способствовать выходу из сложного материального положения, т.к. большая часть средств будет потрачена на дорогостоящее оборудование моноблок. Жалобу с министерства спустили в район, прокуратура перекинула жалобу на администрацию и естественно все пишут, что мои права не нарушены и все норм. Что вы посоветуете и есть ли судебная практика по этим вопросам? И как сотрудникам соцзащиты доказать, что они не являются экспертами в бизнесе и что судить об этом можно только по результатам...

Подавала в суд на действия местной администрации. Дело проиграно. Апелляция тоже проиграна. Сроки по кассации еще не истекли, пока не подавали.

Представителем в суде со стороны местной администрации был частный адвокат. Администрация сотрудничает с этим адвокатом уже много лет, так как он является сожителем (гражданский брак) с зам. главы администрации. Считаю, что прослеживаются элементы коррупции.

Оплата услуг адвоката производится из бюджета муниципального образования по договору и акту выполненных работ.

В суд подавали ходатайство о привлечении не представителя-адвоката, а должностного лица, суд игнорировал просьбу.

Сейчас администрация подала на возмещение судебных расходов.

Можно ли оспорить законность представительства частного адвоката в административном суде со стороны муниципального органа власти? В штате юриста нет.

Как взыскать денежную компенсацию по утилизации боеприпасов?

Я военнослужащий по контракту, был в командировке по утилизации боеприпасов с 2012 по 2013.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивалась в размере 20%, верно ли это?

Недавно узнал, что полагается компенсация за утилизацию. Куда обращатся и что для этого нужно?.

Гражданин проходит службу по контракту другом городе, поскольку когда искал работу, вакансии были только в других городах. Во время отпуска, объездив части, нашел место в своем городе, взял отношение и передал его по месту службы. В течение 7 месяцев нет никакого ответа и движения по решению вопроса. В частной беседе командир утверждает, что я тебе этого отношения не подпишу: или служи здесь, или уйдешь с волчьим билетом и никуда больше не устроишься. Отдел кадров на вопросы не отвечает, переадресовывает к командиру. Прямого отказа нет, но нет течение более чем полугода и никаких новостей по рассмотрению вопроса, неизвестно даже, на подписании оно где то или вообще не покидало кабинета, где его принимали. Есть ли какая-то возможность оспорить действия (точнее, бездействие) по решению вопроса, если прямого отказа нет? Есть ли сроки рассмотрения отношений о переводе? В случае отказа можно ли оспорить его в суде и на основании каких нормативных актов?

Я военнослужащий по контракту.

График сутки трое. Руководство говорит что мы не дорабатываем хотя по регламенту служебного времени с 8 утра до 10 утра следующего дня. Утверждают что обед ужин и сон не учитывается при графике сутки троя. Подскажите правы они или нет если нет то статьи чтоб предоставить им.

Я военнослужащий по контракту по прибытию с полегона в место постоянной дислокации узнал что на меня собран пакет документов на увольнение и отправлены в округ на увольнение на оттестационной комисии я небыл плюс ковсему за что то получил два строгих выговора с которыми меня тоже не познакомили причину за что мог их получить тоже назвать немогу так как не знаю командир тоже не говорит за что. Спасибо. Юрии.

Гражданский служащий, занимавший должность консультанта, временно переведён на должность начальника отдела во временное отсутствие гражданского служащего, занимавшего эту должность (декрет). Временное замещение должности длилось более 2 лет. Является ли теперь эта должность для него постоянной? И что будет когда гражданский служащий выйдет из декретного отпуска?

Контракт заключен на три года, отслужил год, без взысканий и выговоров, денег платят мало ещё и не в полном объеме, хочу уволиться из армии. На аттестационной комиссии сказали по собственному желанию нельзя, в связи с тяжелым материальным положением тоже. Уголовное дело сказали заведут на меня так я указал что с 14 апреля 2014 г выходить на службу не имею возможности, вроде я их запугиваю. Что теперь нужно выговор получить чтобы уволиться, ведь я гражданин РФ или собственность государства? Подскажите что делать? СПАСИБО.

Как узнать полномочия государственного работника подписавший акт выполненных работ по муниципальному контракту. Имел ли он на это право.

С работником было заключено дополнительное соглашение о совмещении профессии. В связи с переходом на эффективный контракт и изложении трудового договора в новой редакции как сейчас отразить совмещение без допсоглашения с учетом обязанностей совмещения. Спасибо!

Служу по контракту 3 года оформленна 3 секретка возможно присвоение 2 формы имеется судимость в 2004 году будет ли проверка и могут ли уволить. Спасибо в 2005 судимость снята.

Работник имеет стаж муниципального служащего. Переходит на работу в ОВД на должность государственного гражданского служащего (вольнонаемную). Имеют ли место быть надбавки к окладу госслужащего, учитывающие его предыдущий стаж?

Я являюсь гражданским государственным служащим. На очередной диспансеризация в клинике Н г-н невролог навешал мне диагнозов, запугивал моей скорой инвалидностью, и настаивал на проведении дополнительных обследований. Угрожал, что если я не пройду дополнительные обследования, он не поставит отметку о моей годности и меня уволят. При осмотре исцарапал меня гвоздем, царапины по всему телу практически и болят. Что в таком случае делать?

Можно ли уволиться из армии в июле 23 года? Подписал контракт в июле 22 года. На 3 месяца. Только в декабре начали выплачивать деньги, и оказалось что контракт подписан на 1 год. До 26 июля.

Я служу в ВС РФ 9 месяцев, на 6 месяце подписал контракт на 3 года. Т.е уже 3,5 месяца служу по контракту. Понимаю, что совершил глупость, подписав его. Щас планы резко поменялись, на гражданке есть грандиозные предпосылки для лучшей жизни. Не хочу дослуживать, когда мне лучше написать рапорт на увольнение и вообще какую вести политику с командованием. Что следует сделать.

Наша компания занимается маркетинговыми исследованиями. Мы резидент РФ. Один из наших клиентов - резидент Республики Казахстан. Должны ли мы платить НДС (в РФ или в РК), если результат нашей работы (услуга) - отчет о маркетинговом исследовании мы передаем клиенту в Республику Казахстан? Исследование тоже проводится на территории Казахстана.

Суть проблемы следующая, отслужил срочную службу, в дальнейшем на базе высшего образования получил офицерское звание. Подписал контракт на 5 лет. Через 7 месяцев понял что служба не мое. Как возможно уволиться?

Я был переведен в декабре 2010 года из 201 РВБ в распоряжение командира в/ч 12128, в день зачисления в списки части был выведен за штат и продолжал находиться в распоряжении, в октябре 2011 года закончился контракт, контракт новый заключать мне не предлогали и на должность не ставили, выдали справку что увольняюсь по ОШМ, сейчас стою в едином реестре на обеспечение постоянным жильем, жилья по избранному месту в г. Новосибирске пока нет, теперь они меня увольняют по окончанию контракта, служебного жилья не имею, прописан при части, на еждевении имею ребёнка инвалида 1 группы, имеют ли они право уволить меня и исключить из списков части до обеспечения постоянным жильем.

За 3 месяца до оканчания контракта сообщила о желании продлить контракт. А сейчас хочу уволиться по оканчанию контракта. Осталось 14 дней до оканчания контракта, могу ди написать рапорт на уволнение, мне могут отказать?

Проконсультируйте, пожалуйста, я выпускник пограничного института (прапорщик) заключил контракт о прохождении военной службы на время обучения и 5 лет после института, вот прошел год с момента выпуска, а служить я не хочу, потому что не вижу перспектив, подскажите, как уволиться по "хорошей статье",чтобы не наступил неблагоприятные условия для меня.

Военнослужащий признан ВВК категория В, увольняюсь по болезни, встал на жилье. За год вылечили и ВВК признан годным! Что делать дальше?

P.S. Болезнь гепатит С.