Кто попадает под сокращение в первую очередь / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов

В следущем году на предприятии (угольная ТЭЦ, район крайнего севера), в котором я работаю, будет сокращен один из цехов, всвязи с переводом на сжигание природного газа. Данный цех будет сокращен полностью, либо оставят минимальное кол-во работников. Стаж на предприятии 18 лет. В семье дочь инвалид с детства, правда в этом году уже достигла 18 лет (присвоена 1 группа инвалид с дестсва), супруга не работает (на моем еждивении), является официальным опекуном. Вопрос-есть ли какие то привилегии (при выборе из общего числа работников) , если часть работников будут оставлять, обязанны ли мне предоставить другую работу, либо что то еще. Спасибр.

Издается постановление главы города о сокращении численности работников в отраслевом органе за счет ликвидации двух отделов в структуре отраслевого органа. Само постановление поступает в отраслевой орган через месяц после его издания. (сменился глава города) полномочия ликвидируемых отделов по тексту постановления должны передаться новому образовавшемуся отраслевому органу. Много возникших вопросов. Руководитель сокращаемого органа процедуру сокращения не проводит, то есть не исполнил постановление предыдущего главы поступившее с опозданием на месяц. Отраслевой орган пытается в переписке с новым главой прояснить все все сложившиеся обстоятельства. Вопрос чревато ли чем то для работников попадающих под сокращение своевременно не предпринятые мероприятия по сокращению?

У нас в детском саду сокращение (Липецкая обл. г Елец) Кто попадает в первую очередь под сокращение: последние из постоянных или последние временно принятые на место декретного отпуска? Я на пенсии 2 года, но работаю пока Спасибо.

Могут ли меня уволить, если я откажусь от Вакцинации, у меня просто паника уже, я не хочу чтоб мне кололи неизвестное и не пройденное, ещё и каждые полгода сидеть на ней, у меня проблемы с печенью, гепатоз жировой, а у мамы больше 10 лет цирроз печени, и я до паники боюсь, сказали мед отвод не пологается, сейчас пью урсосан, но на работе принуждение кто не сделает увольнение... Если я откажусь, меня имеют право уволить?, и как по собственному желанию или найдут причину, и если я откажусь по собственному?... Куча всего в голове, помогите разобраться, как быть.

У меня проблема в оплате в Кассе взаимопомощи. Стабильно продлевал оплату но потом началась чёрная полоса в финансах. И вот уже как второй месяц не плачу. Что мне будет за это?

Ждем сокращения. Ребенок учится в 9 классе /15 лет/. Кто попадает под сокращение в первую очередб?

Попадает ли статья 161 часть 1 под амнистию?

Будет ли амнистия по статья 159 часть 1,2,3 и статья 111 часть 4.

Добрый день. При сокращении штатов кто попадает под сокращение в первую очередь, у кого есть преимущества?

Я работаю воспитателем 7 лет в данном ДОУ. У нас заведующий хочет занять должность воспитателя, а весной хотят закрыть 1 группу, значит будет сокращение, кого сократят в первую очередь меня или её?

У моей мамы на предприятии идет сокращение штата, мама (52 года) пенсионерка-льготник (вредный труд), могут ли ее сократить как пенсионера по старости, т.к. сокращать будут только пенсионеров, есть ли какая-то привелигированная разница между пенсионером по старости и пенсионером-льготником? Кто в первую очередь попадает под сокращение?

Спасибо.

У меня вопрос: у нас на предприятии планируется сокращение, в нашем отделе работают 2 пенсионера, многодетная мамочка, женщина у которой под опекой 9 и летний ребенок и еще один человек не имеющий преимуществ по сокращению. Кто в первую очередь попадает под сокращение?

Предстоит сокращение части рабочего штата в котором есть работники пенсионного возраста, попадают ли они под сокращение в первую очередь?

В связи с реструктуризацией 24 ноября 2011 г. мне вручили уведомление по сокращению численности и штата, с формулировкой о сокращении именно моей должности, должность специалиста занимали два сотрудника, у меня опыт, высокая производительность и стаж, плюс образование. Остаются сотрудник пенсионного возраста и сотрудник без образования, имеющая детей 6, и 12 лет, замужем. Меня сократили 28 февраля 2012 года. Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Помогите разобраться, кого сократят в первую очередь:-лаборант с высшей квалификационной категорией, стаж 25 лет мед. лабораторный техник с первой квалифик. Категорией, стаж 11 лет, 2 несовершеннолетних-детей 13 лет-лаборант, стаж 7 лет, вдова, несовершеннолетние дети 6 и 4 лет, инвалид 3 группы по слуху-лаборант, стаж 9 лет, только вышла с декрета, несовершеннолетний ребенок 2.5 года-лаборант, стаж 2 года.

И ещё - директор учреждения может занимать этот пост, не имея высшего образования? Только 10 классов и 2 курс института? Спасибо.

В организации выдали уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания. Вакансии не предложили поскольку уведомления выдали всем, кроме лиц находящихся в декрете и т.д. За две недели до даты увольнения в ЕГРЮЛ опубликовали сведения о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Работниц находящихся в декрете переводят путем подписания дополнительных соглашений. Возникают следующие вопросы:

1. Является ли сокращение штатов в данном случае, по основанию изменение в штатном расписании, фиктивным (Работодатель предпринимал ряд действий свидетельствующих о намерении реорганизоваться: уведомлял контрагентов, и т.д.)

2 Должны ли были до или после даты увольнения предлагаться сокращаемым сотрудникам вакансии в организации в которую войдет наша.

3 есть ли судебная практика на этот счет.

Я проработала на ж\д проводником пас. вагонов 24 года. В 2015 году получила инв 3 гр и меня перевели проводником парка охраны вагонов, по истечении 3-4 мес работы нас перевели в сторожа - вахтеры, хотя работа выполнялась таже, только зарплата стала меньше, мотивировали тем, что Крым перешел в Россию, а в РФ на ж\д нет должности проводника парка охраны. Теперь мне передали уведомление о сокращении - я его не подписала. Мне 51 год, имеют липраво меня сократить как ивалида?

В следующем году набирается 1 класс, а нас 2 преподаваля: один-на льготной пенсии, другой имеет ребенка 9 лет, кого могут сократить? Образование у обоих высшее

У нас грядет сокращение в детском саду в связи с закрытием одной группы. Нужно сократить двух воспитателей и помощника воспитателя-федеральный бюджет и трех рабочих-местный бюджет. Кого из ниже перечисленных людей можно сократить, а кого нет? У нас есть: молодые специалисты, студенты заочного отделения, недавно устроившиеся - 6 месяцев, но поступили учиться на воспитателя, разведенные мамы с двумя иждивенцами, пенсионеры. Вот такая проблема, надо сократить 6 человек, хотелось бы чтобы сокращение прошло безболезненно для всех. Помогите пожалуйста в это непростом выборе. С благодарностью, Галина-воспитатель детского сада.

Я много лет проработала на одном месте! Воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Разведена. Мне предложили должность младшего воспитателя-7000 руб. Что можно сделать?

Кому надо платить за воду в селе если не приносят квитанции, и я ветеран боевых действий в Чечне имеются ли у меня льготы на коммунальные услуги.

Номер инструкции о мед. осведетельствовани водителей на опьянение. Если можно, то с комментариями.

С Уважанием.

Кто попадает под сокращение в первую очередь пенсионер или молодой сотрудник?

Кто в первую очередь попадает под сокращение? С одним ребенком имеют правосократить или нет?

Если сокращают штат. Кто в первую очередь попадает по закону Украины под сокращение?

Спасибо.

Правомерно ли оплата старшего по дому со статьи текушие расходы управляющей компанией.