Куда пожаловаться на работодателя / Жалоба - 137 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Анна. Пожаловаться, конечно, можно. Если сами оплатили медосмотр, можно взыскать стоимость с работодателя. Анна, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах Вы можете воспользоваться следующими положениями закона:
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ)[/quote] А подскажите, куда можно пожаловаться? Я хотела бы узнать, могу ли я пожаловаться на отдел кадров тосненской црб, если я трудоустраивалась, проходила комиссию медицинскую, а меня не приняли на работу обосновав тем, что мест нет и грубо общались?
Здравствуйте, Анна. Пожаловаться, конечно, можно. Если сами оплатили медосмотр, можно взыскать стоимость с работодателя.
Спросить
Анна, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах Вы можете воспользоваться следующими положениями закона:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.СпроситьОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ)
Здравствуйте. Напишите обращение в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Куда я могу пожаловаться на работодателя, который заставил отрабатывать более трёх дней на испытательном сроке?
Здравствуйте. Напишите обращение в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьА что он такого сделал? А? В зависимости от того, что натворил этот юрист, в то ведомство/орган жаловаться! В полицию, прокуратуру или работодателю если юрист трудоустроен, если же юрист частнопрактикующий то жалуйтесь в полицию если действия его носят уголовно-правовой характер, если же гражданские правоотношения, то в суд. Добрый день!
Вы можете обратиться в Роспотребнадзор (по факту нарушения Ваших прав потребителя) и в Полицию по факту мошенничества. Никуда жаловаться смысла нет. Нужно расторгать договор и взыскивать убытки в судебном порядке по нормам Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 24.04.2020) "О защите прав потребителей".
Удачи. Куда пожаловаться на юриста мошенника?
В зависимости от того, что натворил этот юрист, в то ведомство/орган жаловаться! В полицию, прокуратуру или работодателю если юрист трудоустроен, если же юрист частнопрактикующий то жалуйтесь в полицию если действия его носят уголовно-правовой характер, если же гражданские правоотношения, то в суд.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться в Роспотребнадзор (по факту нарушения Ваших прав потребителя) и в Полицию по факту мошенничества.
Спросить
Никуда жаловаться смысла нет. Нужно расторгать договор и взыскивать убытки в судебном порядке по нормам Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 24.04.2020) "О защите прав потребителей".
Удачи.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ, ИФНС и прокуратуру.
С уважением. Вы подаете жалобы: в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района где находиться ваш работодатель, можно конечно ИФНС, но они вряд ли проведут проверку. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 но ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Вы так же можете обратиться с иском в суд. Самое эффективное-это органы ОЭБ и ПК. Хочу пожаловаться на работодателя, чтобы оплатил реальные налоги по моей зарплате.
Вы подаете жалобы: в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района где находиться ваш работодатель, можно конечно ИФНС, но они вряд ли проведут проверку. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 но ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Вы так же можете обратиться с иском в суд.
Спросить
В полицию на превышение должностных полномочий. Это превышение должностных полномочий, ответственность предусмотрена ст. 286 УК РФ. Здравствуйте!
Деятельность охранников регулируется Законом Российской Федерации от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной охранной и детективной деятельности в Российской Федерации». Согласно указанному Закону, личный досмотр граждан и досмотр их вещей охранник производить не вправе. Такой досмотр, вправе производить, только сотрудники полиции. Кроме того личный досмотр и досмотр вещей граждан противоречит ст. 55 Конституции, устанавливающей право на свободу и личную неприкосновенность.
Куда можно пожаловаться?
- непосредственно его работодателю – охранному предприятию,
- в МВД,
- в прокуратуру. В гипермаркете охранник попросил показать сумку, когда я рассчитывалась на кассе самообслуживания, сказав, что ему сообщили меня проверить. Имеет ли он право проверять сумки? Куда можно пожаловаться на действия охранника?
Это превышение должностных полномочий, ответственность предусмотрена ст. 286 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Деятельность охранников регулируется Законом Российской Федерации от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной охранной и детективной деятельности в Российской Федерации». Согласно указанному Закону, личный досмотр граждан и досмотр их вещей охранник производить не вправе. Такой досмотр, вправе производить, только сотрудники полиции. Кроме того личный досмотр и досмотр вещей граждан противоречит ст. 55 Конституции, устанавливающей право на свободу и личную неприкосновенность.
Куда можно пожаловаться?
- непосредственно его работодателю – охранному предприятию,
- в МВД,
- в прокуратуру.
СпроситьКуда вталкивала-то вас кондуктор? И втолкнула все-таки или нет? Можете пожаловаться на грубое обращение кондуктора с пассажиров в транспортное предприятие (работодатель кондуктора). Втолкнула меня чтобы не пройти дальше сидеть. Я сегодня вошла на автобус и кондуктор мне не дала пройти сидеть, сказала что надо заплатить сначала, а я хотела сначала сидеть чтобы искать деньги в моем рюкзаке.. она очень плохо обращалась ко мне.. и вталкивала меня.
Можете пожаловаться на грубое обращение кондуктора с пассажиров в транспортное предприятие (работодатель кондуктора).
Спросить
Здравствуйте,
Можете потребовать перерасчет только за последний год. По второму году истек срок давности.
Желаю Вам удачи и всех благ! А пожаловаться на работодателя куда можно? Трудовой договор оформляли два года назад. Только сейчас заметил, что размер оклада указанный в расчетном листке меньше указанного в ТД на 150 руб. Могу ли я потребовать перерасчёт за два года и могу ли я пожаловаться на работодателя. С уважением, Сергей.
Здравствуйте,
Можете потребовать перерасчет только за последний год. По второму году истек срок давности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Во-первых, попробуйте написать письменное обращение работодателю с просьбой выплатить указанную Вами сумму (просчитайте итоговую сумму и распишите ее подробно за все время недоплаты) с указанием даты, когда Вы обнаружили несоответствие выплат зп с условиями трудового договора, а также потребовать дать письменый ответ с указанием срока, который Вам удобен (например, в течение 5 дней). Далее если Вам ответят или не дадут в установленный Вами срок ответ, то можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру жалобой о частичной невыплате заработной платы. Также можете подать исковое заявление в суд. Письмен обращение оформляйте в 2 экземплярах, на одном пусть сделают отметку о получении (его оставите для себя). Если Вы лично не желаете идти в организацию, можете отправить заказным письмом с обратным уведомлением. Срок ответа будет исчисляться с момента получения работодателем Вашего обращения.
Могу предоставить личную консультацию и помочь в оформлении обращения.
Спросить
Добрый вечер.
Пожалуйтесь Вашему работодателю. Здравствуйте! Обратитесь в полицию. Работников привлекут за употребление и появление в пьяном виде к административной ответственности со штрафом. А работодателю выпишут предписание об устранении нарушений. Работадаель тоже выпивает на рабочем месте, в рабочее время. Ну во первых мешает тем, что другие сотрудники работают в это время, когда другие занимаются распитием спиртных напитков. Это государственная организация. Работаю в коллективе. Периодически сотрудники употребляют алкоголь на рабочем месте. Куда можно пожаловаться анонимно?
Здравствуйте! Обратитесь в полицию. Работников привлекут за употребление и появление в пьяном виде к административной ответственности со штрафом. А работодателю выпишут предписание об устранении нарушений.
Спросить
Ну во первых мешает тем, что другие сотрудники работают в это время, когда другие занимаются распитием спиртных напитков.
СпроситьС учетом того, что работодателя сложившаяся ситуация устраивает есть несколько выходов: 1. искать другую работу; 2. смириться со сложившейся ситуации и 3. написать в вышестоящую организацию. Для сведения: анонимные заявления такого содержания не рассматриваются.
СпроситьНа период адаптации ребенка в дошкольной организации образовательной программой учреждения предусмотрено, что ребенок в период адаптации посещать упреждение не полный день. Это не длительный период времени. Если Ваш ребенок не будет болеть, и нормально ходить в садик, его переведут на полный день, и Вы сможете устроиться работать. И учтите тот факт, что, если вы устроитесь на работу и ребенок сразу будет ходить полный день, ребенок может чаще болеть, а новому работодателю, встряли понравятся ваши частные больничные. А так можно пожаловаться в вышестоящую организацию, посмотрите на стенде для родителей в учреждении, как правило это Департамент образования. Моему ребёнку в августе исполнится 2 года. В садик нас берут на неполный день, т.е. на работу мне не устроиться. В семье 2 детей, зарплаты мужа не хватает. Куда можно обратиться?
На период адаптации ребенка в дошкольной организации образовательной программой учреждения предусмотрено, что ребенок в период адаптации посещать упреждение не полный день. Это не длительный период времени. Если Ваш ребенок не будет болеть, и нормально ходить в садик, его переведут на полный день, и Вы сможете устроиться работать. И учтите тот факт, что, если вы устроитесь на работу и ребенок сразу будет ходить полный день, ребенок может чаще болеть, а новому работодателю, встряли понравятся ваши частные больничные. А так можно пожаловаться в вышестоящую организацию, посмотрите на стенде для родителей в учреждении, как правило это Департамент образования.
СпроситьЗдравствуйте!
В чем именно вопрос? Куда обратиться? Подайте заявление в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Обратитесь в данном случае в Прокуратуру с типовым заявлением. Я хочу пожаловаться на работодателя, обманывает как сотрудников так и заказчиков.
Елена, достаточно странная ситуация. В РФ НДФЛ - 13%. Обращайтесь в бухгалтерию о выплате не выплаченной зарплаты. В случае отказа, обращайтесь в суд с исковым заявлением.
С уважением. Можно ли пожаловаться на это в трудовую комиссию, и в какую - по месту жительства или по месту работы? Работодатель в другой области РФ. У мужа с 2015 года, как оказалось подоходный удерживается 35% с зарплаты и премий, куда жаловаться и как вернуть?
Елена, достаточно странная ситуация. В РФ НДФЛ - 13%. Обращайтесь в бухгалтерию о выплате не выплаченной зарплаты. В случае отказа, обращайтесь в суд с исковым заявлением.
С уважением.
СпроситьМожно ли пожаловаться на это в трудовую комиссию, и в какую - по месту жительства или по месту работы? Работодатель в другой области РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Ваш муж оплачивает НДФЛ 13%. Совокупный доход Вашего мужа с начала года составил 338957 руб. из них он выплатил НДФЛ 44064 руб., что составляет 13%. В строке, где написано об облагаемой базе по ставке 35% нет записи, соответственно он НДФЛ по ставке 35% не оплачивает. Поэтому оснований для жалобы у Вас нет. Вам удачи!
СпроситьЕсли Вы работодатель, то оформлять прогул и увольнять. Если нет, то никуда. Старший мастер не приходит на работу, предприятие государственное. Куда можно пожаловаться? И мое ли это дело?
Имеет смысл пожаловаться его работодателю. Место моей работы находится недалеко от остановки маршруток. При парковке мне приходится проезжать мимо данной остановки. Заблаговременно включаю поворотник и когда проезжаю мимо остановки. Уже второй раз водитель маршрутки включает поворотник и начинает сразу же маневр. Два раза чуть не совершили ДТП. После чего он останавливается и начинает угрожать, что в следующий раз он не остановится, а врежется в меня. Причем включение поворотника и маневр он совершает сразу же, когда я равняюсь с его маршруткой. Помогите с вопросом куда можно пожаловаться на этого водителя маршрутки. Кто останется прав и виноват в данной ситуации. Что грозит каждому из нас при совершении ДТП. Регистратор имеется!
Фания, на работодателя ходите пожаловаться? Или на мужа? Или на жизнь вообще? Уточните вопрос. Муж заработал за 20 дней 7500 рублей у нас трое детей куда можно обратиться.
Фания, на работодателя ходите пожаловаться? Или на мужа? Или на жизнь вообще? Уточните вопрос.
СпроситьУважаемая Ольга.
Что значит отказывается принимать? Работодатель обязан принять больничный.
Пусть сдает в приемную под входящий или же тогда направляет хотя бы почтой.
Кстати, может и в трудовую инспекцию и Фонд медицинского страхования пожаловаться. Сетуация такая: название организации поменялось, а так как он был на больничном его отказались переводить. И теперь больничный отказываются принимать. Говорят отправляйте больничный в прежнюю. А она деквидирована. Объясните пожалуйста как быть. Дали адрес и фамилию куда обращаться. А этого человека нет на своем рабочем месте уже две недели. Это самим нужно больничный отвезти ФСС? Муж на больничном был год. Ему дали инвалидность. Он ждёт серьезную операцию. Он опять ушел на больничный. Работодатель отказывается принимать больничный.
Уважаемая Ольга.
Что значит отказывается принимать? Работодатель обязан принять больничный.
Пусть сдает в приемную под входящий или же тогда направляет хотя бы почтой.
Кстати, может и в трудовую инспекцию и Фонд медицинского страхования пожаловаться.
Спросить
Сетуация такая: название организации поменялось, а так как он был на больничном его отказались переводить. И теперь больничный отказываются принимать. Говорят отправляйте больничный в прежнюю. А она деквидирована. Объясните пожалуйста как быть. Дали адрес и фамилию куда обращаться. А этого человека нет на своем рабочем месте уже две недели.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае если организация ликвидирована то выплаты в связи с нетрудоспособностью вы можете получить через ФСС по месту регистрации.
Спросить
Здравствуйте! Если организация фактически не ведет деятельность, то Вы имеете право обратиться в ФСС за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и за бесплатной помощью, необходимой для получения страхового обеспечения, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера. Кроме того, согласно ФЗ-255 ст.13 после проверки ФСС может произвести выплаты пособия по временной нетрудоспособности за работодателя.
СпроситьПотому что это беспредел работодателя заставлять почтальона не имеют право продавать. Куда пожаловаться? На почту России. Почему почтальонов заставляют продавать?
Потому что это беспредел работодателя заставлять почтальона не имеют право продавать.
СпроситьЗдравствуйте! Во-первых, спросите напрямую работодателя в чем причина. Во-вторых, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Помощь в составлении жалобы могут оказать юристы на этом сайте. Я проживаю в Кемеровской области и нам задерживают пособия до полутора лет, должны были дать 17 числа, сегодня 25 и до сих пор не переводят, куда можно позвонить и пожаловаться?
Здравствуйте! Во-первых, спросите напрямую работодателя в чем причина. Во-вторых, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Помощь в составлении жалобы могут оказать юристы на этом сайте.
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются. Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя? Заставляет перерабатывать и манипулирует зарплатой.
Данные действия работодателя не правомерны. К сожалению не понятно куда Вы устраиваетесь на работу. Но достаточно справки от нарколога, что Вы не состоите на учете. На неправомерные действия работодателя Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду, в прокуратуру. При приеме на работу работодатель требует от меня тест на наркотики.
Данные действия работодателя не правомерны. К сожалению не понятно куда Вы устраиваетесь на работу. Но достаточно справки от нарколога, что Вы не состоите на учете. На неправомерные действия работодателя Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду, в прокуратуру.
СпроситьВ этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:
Трудинспекция при Роструде;
правоохранительные органы в лице прокуратуры;
суд. Перевели из санитарок в уборщиц подсобных помещений, всё льготы отняли. Оставили голый оклад и доплату до минимума. Обязанности остались тебе, что и у санитарок. (поднос и вынос судна, кормление больных после операции и др.)Правильно ли это? Только сменили шапку на должностной инструкции. Дали документ (заявление на перевод из санитарок в уборщиц) в один день, если не подпишем, то на расчёт.Завотделением это ненадо, наша проблема. А старшая медсестра сказала, что рада, что нас перевели в уборщиц! Мы поняли, если куда-то обращаться, то нам не работать там. Что нам делать?
В этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:
Трудинспекция при Роструде;
правоохранительные органы в лице прокуратуры;
суд.
СпроситьЗдравствуйте! Тут все на усмотрение работодателя. Не берут на работу с ВНЖ, куда пожаловаться?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вас должны уволить по сокращению штата независимо от испытательного срока, обратиться с жалобой можете в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Работник, находящийся на испытательном сроке пользуется всеми правами, предоставленными ему ТК РФ ст. 70-71 ТК РФ. Так что, заставить Вас писать по собственному работодатель не имеет права. Настаивайте на увольнении по сокращению.
Если уволит как невыдержавшую испытательный срок, то это основание можно оспаривать в суде.
Пожаловаться можно в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Я проработала продавцом-кассиром в ООО Кари 2 месяца и 11 дней. Теперь меня увольняют по сокращению штата. Директор заявила, чтобы я писала заявление по собственному, так как испытаиельный срок в 3 месяца еще идет. Так ли это или мне настаивать на увольнении по чокращению? И куда можно пожаловаться на такого работодателя?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вас должны уволить по сокращению штата независимо от испытательного срока, обратиться с жалобой можете в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Работник, находящийся на испытательном сроке пользуется всеми правами, предоставленными ему ТК РФ ст. 70-71 ТК РФ. Так что, заставить Вас писать по собственному работодатель не имеет права. Настаивайте на увольнении по сокращению.
Если уволит как невыдержавшую испытательный срок, то это основание можно оспаривать в суде.
Пожаловаться можно в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
СпроситьНаталия, г. Липецк,
У вас как работника есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:
Трудинспекция при Роструде;
правоохранительные органы в лице прокуратуры;
суд. Можете обратитьяс в инспекцию труда и в прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Затем с иском в суд Удачи. Как и куда можно пожаловаться на работодателя? У меня сокращённый день с 10 до 15-45, я почтальон, нужно в день обойти всю деревню это занимает иногда весь день, ставка 0,8%. Как добиться целой ставки, требуют продавать товар по завышенным ценам, транспорт (велосипед) не дают, товар приходится носить в руках иначе угрожают (есть приказ) снизить ставку.
Наталия, г. Липецк,
У вас как работника есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:
Трудинспекция при Роструде;
правоохранительные органы в лице прокуратуры;
суд.
СпроситьМожете обратитьяс в инспекцию труда и в прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Затем с иском в суд Удачи.
СпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Привет, куда пожаловаться если не берут на работу за погашеенную судимость, на угольный разрез.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте. В вашем случае нужно смотреть трудовой договор, что бы точно понять какую ответственность иза что вы несете. А вообще данное действие работодателя не законно, так как он несет риски утраты товара. Вы можете пожаловаться на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте. Я работаю на азс роснефть, проводится раз в три месяца ривизия по магазину, ее итоги (недостача) заставляют оплачивать сотрудников и просроченную продукцию, потом раздают ее сотрудникам. Законно ли это. куда жаловаться. Это происходит по всей сети роснефть. Так как касиры общаются между собой. Заранее спасибо. Подробнее:
Здравствуйте. В вашем случае нужно смотреть трудовой договор, что бы точно понять какую ответственность иза что вы несете. А вообще данное действие работодателя не законно, так как он несет риски утраты товара. Вы можете пожаловаться на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
