Максимальное пособие по уходу / Пенсии и пособия - 2611 советов адвокатов и юристов

Я живу в ХМАО, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5. Пособие у меня было максималтное-27984. С 2021 года максимальное пособие увеличилось до 29600, но в соц. страхе мне объяснили что индексация не проводится, и эта сумма будет начисляться только тем кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году. Чтобы мне её получать, Я должна прервать свой отпуск. Правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, трудоустроена у индивидуального предпринимателя. Малышу 1 год. Получаю максимальное пособие в размере 31 т. р. При ликвидации ИП есть ли возможность сохранить пособие в том же размере. Если нет, то какие выплаты мне положены со ссылками на законодательство

Я мать-одиночка. Ребенку 3 месяца. На работу предоставила свид. О рожд ребенка, скажите, а пособие по уходу будет в двойном размере и какая минимальная и максимальная сумма пособия? Заявление писала только по уходу и на единовременное. И нужно ли собирать какие то документы на работу, если пособие не в двойном размере? В графе отец стоит прочерк.

30 июля 2016 года произошла ликвидация предприятия. В тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В июне 2017 мне предстоят ещё одни роды. На какие пособия я могу рассчитывать?

Каков максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2014 год, для военнослужащих? В разных источниках, разные суммы прописаны. Заранее благодарю.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ему 6 месяцев). С марта получала на работе пособие по уходу в размере 32 000 рублей. Сейчас на работе мне сообщили, что при расчете была установлена не та программа (в общем была допущена ошибка, и вместо 13 000 я получала сумму, как за троих детей). Теперь произведен вновь перерасчет, и три месяца я остаюсь без денег. Нет ли в данной ситуации нарушений моих прав?

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

Решение следующего вопроса.

В мае текущего года родился ребенок. Для того, чтобы начать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить работодателю перечень документов, в который входит справка о том, что отец этого ребенка не получает такое пособие. От папы все никак не дождемся данной справки. Возможно ли получение пособия без такой справки? Ребенок родился в зарегистрированном браке.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц. Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., составляет 9 227 рублей 24 копейки.

Потому обращайтесь к работодателю за разъяснениями и в СФР Очень надеюсь на помощь. С 6 марта я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня на госуслугах пришло уведомление о назначении пособия. Назначили 8507, но я читала что даже минимальный размер пособия 9227, почему могут назначить меньше минимума и законно ли это?

В течение какого срока нужно стать на учёт в ЦЗН, уволившись по собственному желанию (ст 77), чтобы получать максимальное пособие?

У меня немного не стандартная ситуация.

Я на сегодняшний день оформляю пособие по уходу за ребенком.

В браке у меня двое детей, одному ребенку 9 лет, второму 2 месяца.

Пособие оформляю на ребенка которому 2 месяца.

Также я оформляю пособие на ребенка в не брака, ему 6 месяцев.

Подскажите могу ли я оформить данные пособия у себя на работе на обоих детей, которые в браке и в не брака.

Отцовство признано судом.

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Я от работы получаю пособие до 1,5 лет, но 19.12 заполнила на госуслугах заявление на «ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» мне одобрили, подскажите это одно и тоже пособие?

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Такая проблема. Работаю в ОАО РЖД. 01.06.2015 года родился сын. т. к. жена не работает решил пособия до 1.5 лет оформить на себя, с 01.06.2015 пошел в отпуск по уходу за ребенком. По моим подсчетам 40% от среднего заработка должно получиться около 15000 руб. А мне выплачивать начали по 10873 руб. сказали это максимальные выплаты. Правомерно ли это? И можно ли найти бумаги чтоб опровергнуть их правду. Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за внуком по основному месту работы, работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Вопрос: могу ли я устроиться ещё внешним совместителем к другому работодателю на 0,5 ставки кадровика и 0,5 ставки охрана труда (как совмещение или премией лучше оформить?), чтобы не потерять пособие. Мне сказали что так нельзя если зп превысит пособие.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 2014 года и до мая 2015. Сейчас максимальный размер 17990, в 2015 вроде как 19400 примерно, у меня получилась сумма при расчёте пособия 21000, измениться ли в 2015 моё пособие?

Живу в камчатском крае, районный коэффициент 1,6. От работы получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет 7144 - минимальное для работающих, с 1.01.2019 года после перехода на прямые выплаты из ФСС-убрали районный коэффициент и уменьшили пособие до 5024 р. На сколько это законно?

Являюсь аттестованным сотрудником ФСИН, только ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет. На момент написания рапорта малышу уже 5 мес. до этого были сложные роды, и уходила в положенные отпуска. Интересует как мне будут считать пособие по уходу? Когда я его смогу получить и сделают ли мне перерасчёт за прошлые месяцы или заплатят по факту с момента написания рапорта, т.е ждать только за месяц?

Что бы подать заявление на пособие по уходу до 1,5 лет на работе просят справку с места работы мужа и копию трудов. Книжки. Муж военный пенсионер и книжки не имеет вообще. Что делать? Где взять сие справку. СПАСИБО!

Мы с мужем работаем на севере. Здесь не прописаны Я ухожу на данный момент в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска, я планирую уволится с работы, а муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотелось бы узнать на какое пособие мы можем рассчитывать, если его зарплата в среднем составляет 35 тыс. руб.? Правда ли, что это пособие не может превышать 16 тыс. руб?И если с Нового Года в отпуске по уходу за ребенком можно находится до 4,5 лет, то изначально заявление пишется так же до 1,5 лет или будет что-то изменено?

Я отработал в ВТБ 3,5 года. Уволился по собственному желанию 12.05.2023. 28 декабря было техническое уведомление. Потом взяли в эту самую должность с 01.01.2023. Положено ли максимальное пособие по безработице?

Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 если я не работаю и получаю пособие по уходу за инвалидом 1 гр. 5500 руб. А мой муж является ИП. И снимут ли с меня пособие по уходу за инвалидом если назначат пособие по уходу за ребенком?

Уволилась в мае по собственному желанию и встала на учёт в центр занятости, получала пособие по безработице до августа, т.к. ушла в декрет и выплаты приостановили. Юристы из центра занятости говорят, что нужно снять себя с учёта, что после родов мне выгоднее получать пособие по уходу за ребенком. Но я правильно понимаю, что пособие по уходу за ребенком будет минимальным, хоть я и раньше когда-то работала, а выплаты по безработице будут ещё платить в соответствии с моим уровнем зарплаты на прошлой работе, т.к. пособие я получала всего 3 месяца? И могу я получать путенских выплаты и пособие по безработице?

Я сечас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, когда рожу второго, первому будет больше 1,5 лет, поэтому ежемесячное пособие за первого получать не буду. Как мне оплатять больничный лист по беременности и родам за второго ребенка и стоит ли мне перед родами выходить на работу? И положено ли ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка? Большое Вам спасибо за ответ.

Жена до родов не работала и не стояла на учете в ЦЗ. Супруг служит офицером в Армии по контракту. Путинское пособие оформили.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено ли дополнительно?

Во время отпуска по уходу до 1,5 лет я уволилась по собственному желанию. Соответственно в ФСС могу расчитывать лишь на минимальное пособие. Выгоднее встать на биржу и получать по безработице. На данный момент ребенку 5 мес. Вопрос:

1. Если я встану на биржу и через 2 мес. трудоустроюсь на неполный день + пособие по уходу - может ли работодатель выплатить пособие по уходу за те 2 мес. что я была на бирже?

2.Если не вставать на биржу - сможет ли новый работодатель выплатить пособие по уходу за те месяцы что я не работала и в каком размере? (Изначально моё пособие было максимальным).

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

Я родила второго ребёнка в апреле 2014 года. До ухода в декрет работала на скорой помощи на селе по программе "земский доктор". Зарплата составляла 18000 в месяц. После предоставления документов о рождении ребёнка, мне выплачивали пособия в размере 7200 рублей, что составляло 40% от зарплаты (согласно ФЗ 81-фз от 19.05.1995 года). Но, ближе к 1,5 годам, а именно в августе, сентябре, октябре 2015 года, выплаты мне произведены не были. На мой вопрос почему бухгалтер ответила, что мне итак переплатили, так как на второго ребёнка полагается не более 6000.

Вопрос в следующем: законно ли были произведены непвыплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если незаконно, могу ли я требовать сейчас, после выхода из декрета) компенсации?

И ещё, работодатель заставляет отрабатывать все годы, говорит, что декрет в программу "земский доктор" не входит.

Спасибо.

Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.

Как рассчитать средний заработок за два года, чтобы узнать максимальный предел суммы пособий по уходу за ребенком (на двух детей не более 100% от среднего заработка) если в 2012 г. доход 387 тыс., в 2013 г. доход 413 тыс., а в 2014 г. не работала а находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие, доход по пособию за 2014 около 90 тыс. Какие года выгоднее выбрать? В доход идет только зп или оплата больничного по БиР и выплата пособия тоже считаются доходом? На какое кол-во дней необходимо разделить доход?

Получаю пособие по уходу за инвалидом 1 группы и зарплату от опекуна инвалида за уход за ним. Трудовая книжка на руках. Куда обращаться за пособием по беременности и родам, другим декретным выплатом? Какие соц. выплаты и в каком размере в таком случае мне положены?

Сложилась следующая ситуация. Я мама восьмимесячного ребенка. Так получилось, что зарегистрировала я свою дочь по месту жительства лишь спустя 4 месяца после рождения. В пенсионном фонде мне сказали, что пособие по уходу за ребенком мне будут начислять с момента регистрации по месту жительства а не с рождения. То есть за первые 4 месяца жизни ребенка я эти деньги и не получила. Пенсионный фонд ссылается на внутренние распоряжения. Скажите пожалуйста, как связаны между собой регистрация и пособие и правомерено ли по отношению ко мне действует пенсионный фонд?

Уточните, пожалуйста, с какого числа начисляется пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если ему уже 8 месяцев, а заявление подали 7 февраля 2018 г? Заранее благодарю за ответ!

В каком размере назначается пособие по уходу за ребенком ДЕДУ, если ему, по семейным обстоятельствам пришлось уйти в этот отпуск. Средне месячная зарплата до ухода в отпуск 40000 т. р.

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Я ушла в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком в декабре 2012 года, имею ли я право попросить, чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне рассчитали за последний год работы, так как зарплата была выше чем в предыдущие года?

Уточнение к вопросу 543285.

Я хотела узнать в каком объеме я должна получать пособие по уходу за ребенком в дальнейшем, если была уволена по ликвидации предпрития.

Я работаю, моя зарплата в месяц, судя, по 2 НДФЛ – 46000 р. за 2012 г.

У меня есть ребенок 11 месяцев. Ждем еще одного, родиться он хочет, через 2 месяца. Т.е. при рождении третьего второму будет 13 месяцев.

Жена не работает, и не работала.

Я хочу уйти в декретный отпуск по уходу за детьми (2-ым и 3-им сразу).

Вопросы: я буду получать 40% от средней заработной платы (46000*0,4)? Или на каждого ребенка отдельно по 46000*0,4*2? Или есть какое то ограничение суммы пособия, вне зависимости от того сколько детей до 1,5 лет?

На официальную работу, как понимаю, устроится уже не смогу?

Если я еще и ИП - есть какие-то нюансы?

Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.

До 17 февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя организация сейчас в стадии банкротства, в марте последнее заседание. На данный момент в организации числятся только 2 декретницы, остальных уволили. Хочу в стать в служу занятости. Дали обаразец справки которую необходимо предоставить, и встать на учет в течении 2 недель после увольнения, для получения максимального пособия. Но в бывшей бухгалтерии говорят, приходите в конце февраля, по причине занятости и отсутствием бухгалтера по зарплате. Конкурсному управляющему не возможно дозвониться, не отвечает. Что мне делать? Кто должен подписывать документы, если предприятие банкрот, и никто в нем не числится?

Моему первому ребенку 6 лет, я беременна вторым. Работаю, средняя зарплата за последние 2 года 7000-8000 руб. Каково будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Прошу правильно понять. На протяжении двух лет был опекун ом ребёнка. Ребёнок получал пенсию по потери кормильца. Я как законный представитель. Не работающий. Имел право оформить пособие по уходу за ребёнком. Сейчас я не опекун ребёнку. Хотел бы что бы мне выплатили это пособие, тк можно в течении трех лет подать доки на это пособие. Как мне поступить. Про то, что или и подавай это не ответ. Спасибо.

Ситуация такая. Образовалась просроченная задолженность по кредиту. Банк будет передавать документы в суд. Доход должника пособие по уходу за ребенком (9640), при этом должник единственный кормилец семьи, у него есть 3 несовершеннолетних детей и не работающая супруга. Какой процент от зп платы максимальный может быть назначен судом для списывания в счет долга?