Материальное поощрение / Трудовое право - 1115 советов адвокатов и юристов

Получим ли единовременую выплату в 4'5 млн р на военного если дело уголовное не возбуждалось по причине смерти виновника? Виновник военный.

Я, Юрий Анварович Танаев, кавалер ордена "За заслуги перед Отечеством 4 степени с мечами". Положена ли мне доплата к пенсии за этот орден?

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Была получена травма на Украине: МВТ, ЗЧМТ, СГМ. Страховки получил. Недавно прошёл ввк и невролог ставит категорию "б" (не годен к службе в вдв). Ввк проходил перед увольнением по окончанию контракта, то есть в рапорте на увольнение указал, что желаю пройти ввк. Дошёл слух, что при увольнении по ввк можно получить 60 окладов денежного довольствия. Могу ли я на них рассчитывать, увольняясь по окончанию контракта.

Я госслужащий судебный пристав у меня есть гос. Медаль за охрану общественного порядка имею я право на дополнительные выплаты к заработной плате.

После принятия поправок в Конституцию. С области на район пришла сумма поощрения членов избирательной комиссии. Район долго не думая распределяет эту сумму по сельским поселениям. Сельские поселения отказываются оплачивать ссылаясь на то что это не их полномочия. В чьих полномочия и кто должен производить оплату членам избирательной комиссии?

Скажите что входит в оплату за СЛОЖНОСТЬ и НАПРЯЖЕННОСТЬ для Государственного гражданского служащего?

Я Инвалид 1 й гр (ампутация обеих ног после терм ожога, общее заболевание+диабет 2 го типа+заболевание сердца) осуждён по ст 264.1 УК РФ (2 эпизода). Путём сложения: 80 тр штраф (выплатил-остаток 20 000)+3 года лишение прав. Авто с ручным упр., без него передвижение вне дома, невозможно. Год уже ппровёл в 1 комн., квартире. Дочь учится в Санкт-П, мы на Камчатке-обучение платное, прож тоже, работал прорабоом, будучи без ног, но на машине-обучение дочери под вопросом, дома порой и есть нечего, Пенсия маленькаяКак написать прошение о помиловании или в моей ситуации есть другое решение?

Есть решение суда от 18 г., вступило в силу, назначить удержания из пенсии 30% (25% основное удержание, плюс 5% в погаш. Задолженности). Хочу подать новый иск, так как размер удержаний 30% не оставляет условий для существования. Остаток пенсии после удержания равен менее прожиточного минимума пенсионера в месте проживания.

Плюс хочу подать иск (или ходатайство к иску выше) на рассрочку по выплате долга.

Вопросы:

1. Возможно ли подать новый иск, на изменение решения суда? По каким основаниям?

2. Можно ли подать иск/ходатайство к иску выше (о предоставлении рассрочки, с целью остановки исполнительных действий приставами ФССП) ?

3. Какая пошлина будет к этим искам? (как сам понимаю, пошлина разная-о рассрочке в процентах к сумме снижения удержаний)

Имеет ли право работадатель уменьшить дополнительные надбавки гослужащего с максимального до минимального (особые условия, денежное поощрение) без ознакомления сотрудника и без предупреждения за два месяца?. Зарплата при этом уменьшилась на 15 тыс. руб.,какие действия работника?

, могу я получить единовременную выплату?

Вопрос в сфере образования, а именно: халатность и не соблюдение должностных обязанностей преподавательским составом, и покрывательство последнего административным состава вуза. Какие права, на предъявление требовании, по серьезным взысканиям с нарушителей, я, как студент, имею и каким образом это можно осуществить?

Работаю в данной сотовой компании

С 2012 года. В марте 2014 ушла в декрет и вышла обратно на работу в ноябре 2016. в январе получила лишь оклад, бонусную часть мне не выплатили. Когда начала разбираться за что такое большое удержание мне в электронном виде ответили что до моего ухода в декрет еще в 2013 году была выявлена недостача в кассе (о которой я вообще не знаю) по моей вине. Якобы было просмотрено видео на котором я зачисляю эти деньги на свою банковскую карту. Но само видео не могут предоставить так как прошло уже несколько лет и его удалили. Какие либо другие акты либо документы тоже не представляют. На основании чего тогда с меня удержали такую сумму 10000?! и только сейчас! Через 3 года! Обратилась в инспекцию по труду там сказали что они помогают в том случае если удержание было с оклада. Что мне делать чтобы вернуть неправомерно удержанные деньги?

Ситуация сложная в 2009 году с очного перевелась на другой факультет заочного платного. Но ни одного дня не появлялась. Сейчас нужно получить образование платное заочное. Но совсем по другому направлению. Могут дать запрос с нового вуза в мой старый по передаче документов. Без моего заявления в старый вуз. Ведь зачетку я сдавала в деканат. Все документы при поступлении необходимые тоже. Оба вуза находятся в одном городу. Как быть?

Как правильно написать ответ родителю, который написал жалобу на воспитателя и собирается с моим ответом идти в выше стоящие органы.

Жалоба следующего характера: воспитатель якобы систематически наказывает его ребенка, угрожает ему, оказывает психическое и физическое насилие. Воспитатель в данный момент через две недели уходит в декретный отпуск, и в объяснительной пишет, что все очень утрированно, ребенок очень проблемный, посещает в детском саде психолога, наказания в виде вывода ребенка в нижнем белье в другую группу вообще никогда не было, строгость при плохом поведении ребенка - да, временный запрет воспитателя играть с ребенком, которого он обижал-был, анкетирование родителей показало, что отношение родителей группы к воспитателям положительное. Родитель, который написал жалобу требует уволить воспитателя.

Мы образовательное учреждение колледж-интернат, в котором обучаются и проживают дети-обучающиеся! Вопрос: 1. Можем ли мы у детей изымать ноутбуки (планшеты) перед сном, так как отбой в 22-00!? Вопрос:2. В общежитии есть интернет, мы установили фильтр контент, чтобы дети не посещали разные нехорошие сайты. Дети пользуются интернетом МТС, билайн и т.д. Можем ли мы как то это пресечь, так как дети посещают сайты, где пропагандируется смерть и т.д.! Заранее спасибо!

Я - воспитатель в нашей группе мальчик отсутствовал месяц с небольшим по словам мамы по болезни недавно он погиб. Нас обвиняют в том что мы не интересовались ребёнком поэтому мы виноваты и будем отвечать, хотя мы и навещали, встречались с мамой звонили, и звонила их бабушка. Хотим получить полный ответ. Спасибо.

Заведующему детского сада поступило обращение от "инициативной" группы родителей с просьбой рассмотреть заявление и в любом случае удовлетворить их просьбу (оставить детей выпускающихся в школу на следующий год именно в этой группе и именно с этим воспитателем). Были рассмотрены разные варианты. Обстоятельства складываются не в пользу родителей. Дети (по возрасту) будут переведены в следующую возрастную группу на начао учебного года. Если оставить, то нужно будет переводить другую половину детей, старшего возраста. Конфликт возникает в любой ситуации, так как в учреждении 3 группы от 3 до 7 лет. Как поступить заведующему, чтобы правильно в письменной форме ответить на обращение родителей ("инициативной" группе или каждому лично) и избежать конфликтной ситуации.

Помогите пожалуйста, что можно сделать? У нас получилось что старшего ребенка нашего классного руководителя необоснованно обидели она как мама заступилась за своё дитя. Ребенок нашей учительницы является учеником другой учительницы, а у того педагога с которым вышел инцидент ребенок учиться в нашем классе. После этого конфликта она пришла к нашему учителю и не корректно выразилась, при всех детях «я думаю что наш конфликт никак не отразится на моем ребенке, т к она Вас боится, Вы запугали моего ребенка» мы, всё остальные родители хотим защититлоть нашего учителя, и можем ли мы родители потребовать убрать из нашего класса этого ребенка.

Мы учимся в 5 м классе, на следующий год нас 6 й класс хотят перевести на вторую смену. Хотя школа до этого работала в одну смену. Правомерны действия директора?

Вчера на меня приказом наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за халатное отношение к своим обязанностям. Я уже писала об этом на этот сайт. Сегодня издали новый приказ на основании приказа о дисциплинарном взыскании отменить приказ о предоставлении премии в размере 100% при начислении заработной платы за октябрь 2015 г. Сделать перерасчет заработной платы за октябрь 2015 г. на сумму премии. Законны ли действия работодателя?

Переезжаем в другой город правомерно ли требование школы о наличии справки от школы в которую будем ходить, о том, что они принимают моего ребенка.

Если произошла драка между детьми вне школы и её территории имеет ли право сама школа поднимать и обсуждать действия детей?

Мама бывшего воспитанника (выбыл 01.06.19 г.) запрашивает характеристику на ребенка и сведения об участии в жизни отца у заведующего ДОУ. У заведующей уже был аналогичный прецедент с другим родителем, который потом обратился в прокуратуру с жалобой, после этого случая заведующей было устное указание, что все запросы могут быть только от Учреждения (опека, суд и т.д). родителям характеристику по личному запросу не давать. Как написать маме отказ в предоставлении запрашиваемой характеристике?

Я работаю в МБОУ СОШ, в которой есть бассейн. На должности заведующий бассейном и тренер по совместительству. У организации не всегда есть средства, на проведение спортивных мероприятий и праздников и т.п. мной было предложено подписать соглашение между школой и ооо. Что мы со своей стороны в вечернее время, когда нет школьных уроков пускаем туда ООО плавательный клуб, они проводят там занятия на ПЛАТНОЙ основе 2 раза в неделю для ребят из ДРУГИХ школ. Плавательный клуб не платит за аренду, а помогают с покупкой инвентаря и призов и прочего. Это прописано в соглашении.

Если и я буду проводить занятия от лица плавательного клуба на основании гражданского правового договора с ним. Потому что прибыль сильно маленькая, я не могу туда трудоустроиться чтобы получать прожиточный минимум. Законно ли это? Чем грозит это все и кому? Какие могут быть рекомендации?

Имеет ли право учительница ставить несколько двоек по одному и тому же зачету, например она говорит не сдаёшь зачёт,ставлю два, не сдаёшь через пару дней, снова ставлю два, и так пока не сдашь буду ставить двойки?

И с какого балла учительница должна ставить ставить отметку три например, если у меня 2,69 средний балл по обществознанию, и она хочет поставить мне 2 по полугодию, учусь в 10 классе, в обычной школе, не лицей, ине гимназия, имеет ли она право на такое?

И ещё вопрос, имеет ли право учительница ставить два за дни когда тебя не было в школе, и у тебя есть справка о болезни из поликлиники?

И ещё один вопрос, очень важный для меня, если я перейду в другую школу, например лицей или гимназию, так как наша школа очень сильная, даже по сильнее многих лицеев, и гимназий по грамотам, и так далее, и в полугодии у меня будет 3 двойки, возьмут ли меня? Или в какую школу меня возьмут? Смогу ли я как то самостоятельно исправить оценки при подачи документов? Или это не законно?

, сдать сдать предыдущие сессии которые проходили в период моего академического отпуска экстерном?

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Обязательно ли в общеобразовательной школе, где вместе с учениками, занимающимися по основной образовательной программе обучаются дети с ЗПР по адаптированной образовательной программе (в одном классе), индивидуально-групповые коррекционно-развивающие занятия должны входить в учебный план или эти занятия можно вынести за рамки учебной нагрузки? Затем приказом директора утвердить расписание данных занятий?

При подаче заявления в МОУ Берёзовская СОШ которая расположена Тульская область, Белёвский район, д. Берёзово нам отказывают ссылаясь что существует приказ о том что наполняемость 10 го класса должна быть минимум 3 человека. Имеем мы какие либо права поступить в это учреждение на основе закона об образовании обходя этот приказ?

Ст 105 п ж срок 20 лет просидел 15 лет уже, прошел один суд по УДО, потерпевшие против, может быть есть новые поправки по потерпевшим, так можно подавать на УДО каждые 6 месяцев, а результата не будет. Что делать? Посоветуйте.

На работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком, спустя два дня меня уволили задним числом (просто пригласив в кабинет и сказав, что я уволен), руководитель отказался подписать заявление, как и секретарь в офисе, сказали что мы не обязаны принимать заявления от уволенных сотрудников. Также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, хотя все справки были предоставлены в бухгалтерию. Также не была выплачена черная часть ЗП (50% белая, 50% черная). При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Отработал в фирме полтора года.

В детском саду 150 детей, 6 групп, работаю на 0,5 ставки, в поликлинику нас не отнесли, получена лицензия на осуществление медицинской деятельности, должна ли быть полная ставка медсестры. К каким документам можно обратиться.

На классном часе, учащихся СОШ ознакомили с правилами пользования телефонами на территории школы и с положением о дежурном классе (где дети обязаны мыть полы) принятые школой совместно с родительском комитетом и сказали, что все обязаны подписать эти ознакомления, кто не подпишет, того не отпустим.

На основании этих правил преподаватель имеет право забрать телефон у ученика и сдать в администрацию школы до прихода родителей, а вторично за нарушение этих правил изъять телефон до конца учебного года.

Когда у детей стали изымать телефоны и обязывать мыть полы, они поняли, что они подписали и категорично против этого.

Возможно ли юридически отменить эти локальные акты?

Министерство образование и прокуратура на эту тему формально отписываются.

Заболела Ковидом. Начальник сказал что примии 1010 не видать. Хочу даю-хочу не даю, но так как вы на б/л точно ничего не получите.

До этого видела указ Путина, что не имеют права лишать всевозможных выплат, в т.ч и стимулирующих, есть ковид подтверждён.

Пожалуйста, подскажите номер и от какого числа. Спасибо.

Мне нужно написать объяснительную записку на имя директора, о том что я отпустила детей с субботника, во время своего отпуска без содержания.

В СНТ был нанят приказом бухгалтер предыдущим председателем. Может ли новый Председатель, не согласовав с Правлением снять бухгалтера с должности? И каким это законом регулируется?

Нужна консультация по налоговой стратегии при открытии ООО, для работы с клиентами на ОСН с НДС для транспортной экспедиционной компании в г. Ростов-на-Дону.

Меня лишают премии на 20%. По причине не выполнения устного распоряжения начальства. Я работаю стропальщиком на днях отключали воду и бригаду отправили разносить воду в ведрах по туалетам в конторе я отказался обслуживать туалеты и был вызван к главному инженеру где он так и не смог меня убедить что я обязан это делать. Позже я узнал что в финансовом отделе моя обьяснительная на которой написано лишить 20%. Как отстоять свои права? Подскажите.

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Ситуация такая: у мужа особо тяжкая статья, 2/3 срока случились еще в январе 2015 г, подали на удо и в январе 2016 суд удовлетворил ходатайство. На десятый день он уже должен был выйти, но вечером ему сообщили, что прокурор написал представление. Мы написали возражения и ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие мужа (для участия нужно этапироваться в другую тюрьму и процесс будет проходить по скайпу, это совсем не то и мы решили, что это не важно) . Сначала суд должен был быть 22 марта, потом его перенесли на 24 с обязательным присутствием мужа. Мужа этапировали в другую тюрьму. Вопрос такой: какова практика по удовлетворению представления прокурора и в случае отказа в какие сроки должны освободить мужа-должен ли быть выдержан 10 дневный срок?

Военный пенсионер, ветеран боевых действий, ветеран вооруженных сил, инвалид 2 гр. по заболеванию полученному во время службы, награжден орденом За службу в вооруженных силах СССР. Пенсию получает как военный пенсионер с надбавками положенными за выше перечисленное, кроме ДМО за орден. Для назначения пенсии в военкомат было отправлено личное дело в котором есть все документы, на основании дела была назначена пенсия с учетом всех званий кроме ордена, узнал, что ДМО не начисляется, хотя должно было бы с 2002 г., Есть ли шанс получить недополученные деньги и на основании каких законов?

Помогите составить заявление на взыскание алиментов и содержание супруги. Важный момент, брак не расторгнут (брак счастливый, развод не планируется). Как правильно сформулировать? Обязательно ли указывать причину подачи заявления? Я планирую указать, что с мужем было принято решение о разделении семейного бюджета, бла бла бла, поэтому прошу 1/4 от зп взыскать на ребёнка и прошу взыскать в мою пользу алименты на моё содержание в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума, а именно 16092 р. Будет ли причина раздела семейного бюджета достаточно уважительной чтобы одобрить данное заявление? С ребёнком то понятно что одобрят, а что касается конкретно моего содержания. Или лучше указать что с мужем не проживаем, денег не даёт, а яне работаю в связи с уходом за ребёнком и всё такое.

Кто поможет правильно составить заявление по УДО? Получил 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3). Половина срока условно прошла. Хочу подать на УДО.

Офицеру объявили выговор устно, а именно пригласили ознакомится со служебной карточкой и там он увидел этот выговор с пометкой устно от начальника (командира), т.е. ни где ему об этом не объявляли (ни перед строем, ни в присутствии кого либо..). В следствии этого устного выговора, его лишили ежемесячной премии в 25% , вопрос правомерно ли это? И является ли "выговор устно "дисциплинарным взысканием? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

Я работаю на железной дороге, у нас пятидневная рабочая неделя, но в выходные дни каждый по очереди дежурит в день. В апреле месяце один из работников в выходной день находился на дежурстве в не трезвом виде. Его уволили, а всю бригаду которая была на законных выходных лишили 100% премии. Подскажите законно ли это? (в положении о премировании нет таких пунктов о лишении премии)

Меня зовут Светлана, мне 37 лет. Я работаю проводником пассажирских вагонов с 2008 г.Член профсоюза. С 2011 г.имею онкологическое заболевание (гр.инвалидности не имею). В апреле 2013 планируется дорогостоящая операця. Подскажите пожалуйста какую я могу получить помощь от профсоюза?