Мать одиночка отпуск по закону - 146 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Решение о том, могут ли мобилизовать человека с хроническим гастритом с переходом в язву, принимается после медицинского освидетельствования в военкомате. Если при осмотре установят, что заболевание препятствует исполнению воинского долга, то в соответствии с законодательством Российской Федерации такой гражданин будет освобожден от военной службы. Если же мобилизация все же состоится, то гражданин может обратиться в соответствующие медицинские учреждения, которые в рамках закона обязаны предоставить ему квалифицированную медицинскую помощь. Маловероятно. Могут предоставить отпуск Я мобилизован у меня мать одиночка И я сейчас нахожусь в госпитале с язвой Могут ли меня отправить домой?
Добрый день! Решение о том, могут ли мобилизовать человека с хроническим гастритом с переходом в язву, принимается после медицинского освидетельствования в военкомате. Если при осмотре установят, что заболевание препятствует исполнению воинского долга, то в соответствии с законодательством Российской Федерации такой гражданин будет освобожден от военной службы. Если же мобилизация все же состоится, то гражданин может обратиться в соответствующие медицинские учреждения, которые в рамках закона обязаны предоставить ему квалифицированную медицинскую помощь.
Спросить
Требования работников отдела кадров незаконны. Если вы готовы отстаивать свои права, - можете обратиться с жалобой в районный отдел Роструда и/или районную прокуратуру. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Я мать-одиночка со срочным трудовым договором. Получилось так, что я вышла на работу раньше, чем через 1,5 года.
Теперь кадры пытаются вынудить меня вернуться в декрет, либо уволиться по соглашению сторон.
Загрузки нет и нас всех вывели в простой на 2/3 оплаты, но только меня одну заставляют ходить в офис, все остальные сидят по домам. И приказ на простой мне подготовили на иных условиях, чем у других.
Подскажите, пожалуйста, законно ли это и как поступить в этой ситуации?
Увольняться не хочу.
Требования работников отдела кадров незаконны. Если вы готовы отстаивать свои права, - можете обратиться с жалобой в районный отдел Роструда и/или районную прокуратуру. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
СпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).
По Вашему заявлению работодатель обязан Вас поставить в первую смену. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Работа у нас в три смены, имею ли я право выходить только в первую смену. Мать одиночка.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).
По Вашему заявлению работодатель обязан Вас поставить в первую смену.
СпроситьДобрый день.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия для матерей, проходящих военную службу по контракту, определён [b]Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"[/b]. Я мать одиночка военнослужащая, подскажите на что нужно ссылаться, чтоб получать ежемесячное пособие?
Добрый день.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия для матерей, проходящих военную службу по контракту, определён Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьСогласно ТК РФ отпуск работнику предоставляется в связи с установленным графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. О своем желании пойти в отпуск в определенное время необходимо сообщить в момент составления такого графика, работодатель вправе учесть или не учесть ваши пожелания. Категории, которые могут пойти в отпуск в любое время по своему желанию, указаны в законе, вы к ним не относитесь. При этом перечень таких лиц не является исчерпывающим.
Вместе с тем, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. При составлении графика отпусков имеет ли право мать-одиночка требовать предоставление отпуска в летние месяцы?
Согласно ТК РФ отпуск работнику предоставляется в связи с установленным графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. О своем желании пойти в отпуск в определенное время необходимо сообщить в момент составления такого графика, работодатель вправе учесть или не учесть ваши пожелания. Категории, которые могут пойти в отпуск в любое время по своему желанию, указаны в законе, вы к ним не относитесь. При этом перечень таких лиц не является исчерпывающим.
Вместе с тем, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Спросить
Одиноким матерям предоставляется дополнительный отпуск длительностью 7 календарных дней (предусмотрено ст. 1821 Кодекса законов о труде Украины и ст. 19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 № 504/96-ВР. Скажите пожалуйста, я мать одиночка, воспитывают двоих детей одна. Старшей дочери будет 16 лет 27.08.2021 года, а младшему 9 лет. На старшую я по всем документам одинокая мать, а у младшего в свидетельстве о рождении записан отец. Воспитываю обеих детей я одна. Скажите пожалуйста, сколько дней соц. отпуска мне положено?
Одиноким матерям предоставляется дополнительный отпуск длительностью 7 календарных дней (предусмотрено ст. 1821 Кодекса законов о труде Украины и ст. 19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Спросить[b]Основное ежемесячное пособие на детей в России - это выплаты по уходу за ребенком, которые регламентируются статьей 13 ФЗ № 81. Их могут получать не только матери, но и отцы, а также другие люди,[/b]
Семья ребенка имеет право на несколько выплат, которые начисляются единожды. Одно из них – единовременное пособие при рождении малыша, согласно статье 11 закона № 81-ФЗ.
- Эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Также неважно, работает получатель или же является безработным.
Пособие будет назначаться родителям, воспитывающим детей в возрасте от 8 до 16 лет в одиночку, если среднедушевой доход семьи составляет меньше прожиточного минимума на человека. Размер прожиточного минимума в 2021 году, по данным Росстата, — 11 653 рубля. Я воспитываю один ребёнка у меня МРОТ, на ребёнка платится пенсия по потере кормильца (жена умерла) положены ли мне выплаты на ребёнка от 8 до 16 лет, Спасибо.
Основное ежемесячное пособие на детей в России - это выплаты по уходу за ребенком, которые регламентируются статьей 13 ФЗ № 81. Их могут получать не только матери, но и отцы, а также другие люди,
Семья ребенка имеет право на несколько выплат, которые начисляются единожды. Одно из них – единовременное пособие при рождении малыша, согласно статье 11 закона № 81-ФЗ.
- Эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Также неважно, работает получатель или же является безработным.
Пособие будет назначаться родителям, воспитывающим детей в возрасте от 8 до 16 лет в одиночку, если среднедушевой доход семьи составляет меньше прожиточного минимума на человека. Размер прожиточного минимума в 2021 году, по данным Росстата, — 11 653 рубля.
СпроситьВалерия, По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать.
Ознакомьтесь с ней. Я мать одиночка хочу работать по договору меня лишать пособий.
Валерия, По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать.
Ознакомьтесь с ней.
СпроситьМожет. Но отказ будет не законным, вы имеете на ежегодной летний отпуск так как относитесь к льготной категории. Здравствуйте.
Ст. 123 ТК РФ установлено, что трудовым кодексом и иными федеральными законами предусматривается для некоторых работников использовать ежегодный отпуск в удобный период.
Таким нормативным актом является п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в соответствии с которым такое право имеют женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет. Я мать двоих детей, работаю в бюджетном учреждении, дети старший студент (16 лет), младшая школьница 9 класс, хочу взять отпуск на июль, в прошлых годах тоже брала отпуск летом в связи со школьными каникулами детей, так как живём на севере, воспитываю детей одна (я вдова), к месту отдыха всегда едем с пересадкой на самолёте, прямых рейсов нет, может ли работодатель отказать мне в этом?
Может. Но отказ будет не законным, вы имеете на ежегодной летний отпуск так как относитесь к льготной категории.
Спросить
Здравствуйте.
Ст. 123 ТК РФ установлено, что трудовым кодексом и иными федеральными законами предусматривается для некоторых работников использовать ежегодный отпуск в удобный период.
Таким нормативным актом является п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в соответствии с которым такое право имеют женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет.
СпроситьЕсли вас готовы принять в эту организацию то устраивайтесь туда Как только оформитесь получите право на основании ст 256 ТК РФ на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Яна, Вы можете устроиться в другую организацию, если Вас там примут. При этом Вы будете обладать всеми правами, предусмотренными законом для работников. Я мать одиночка. 28 июня у меня закончился больничный (140 дней), а 26 июня мне прислали по емэйлу приказ об увольнении.
Есь сторонняя организация, в которую меня готовы принять. Могу ли я переустроится и пойти в отпуск по уходу за ребёнком?
Если вас готовы принять в эту организацию то устраивайтесь туда Как только оформитесь получите право на основании ст 256 ТК РФ на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Яна, Вы можете устроиться в другую организацию, если Вас там примут. При этом Вы будете обладать всеми правами, предусмотренными законом для работников.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не имеет право направить Вас в отпуск без сохранения з.п. Это нарушение Ваших прав. Вам нужно обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ "О Прокуратуре РФ" либо сначала уведомить работодателя о таких последствиях, возможно Вы сможете договориться. Я мать одиночка, работаю в коммерческой организации. В связи с эпид. Обстановкой по коронавирусной инфекии администрация в добровольно-принудительной форме отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Могу ли я прлучить пособие либо компенсацию на содержание несовершеннолетнего ребенка?
Добрый день!
Работодатель не имеет право направить Вас в отпуск без сохранения з.п. Это нарушение Ваших прав. Вам нужно обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 27 ФЗ "О Прокуратуре РФ" либо сначала уведомить работодателя о таких последствиях, возможно Вы сможете договориться.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в свидетельстве о рождении отец не вписан, то по закону отец посторонний человек для ребенка. Прав, как и обязательств, не имеет отец. Добрый день!
Да, он имеет определенные права.-участвовать в воспитательном процессе;-получать данные о посещении школы, детсада, курсов по-подготовке к школе, а также медицинских и иных учреждений;-соглашаться или нет на выезд ребенка за пределы страны;-быть в курсе смены фамилии несовершеннолетнего;-представлять интересы малыша во всех учреждениях и инстанциях;-проводить с ребенком отпуск и т.п. Ели я мать одиночка и его отец не живёт снами, имеет он права на ребёнка? И могу ли я ему отказать.
Добрый день!
Да, он имеет определенные права.-участвовать в воспитательном процессе;-получать данные о посещении школы, детсада, курсов по-подготовке к школе, а также медицинских и иных учреждений;-соглашаться или нет на выезд ребенка за пределы страны;-быть в курсе смены фамилии несовершеннолетнего;-представлять интересы малыша во всех учреждениях и инстанциях;-проводить с ребенком отпуск и т.п.
СпроситьПредоставляя кредит (в том числе ипотечный) банк рискует своими деньгами, поэтому кредит он может предоставлять по своему усмотрению, как правило, проводя оценку платежеспособности заемщика. Закона, обязывающего предоставлять займы любому обратившемуся, нет. Поэтому отказ банка законен. Меня зовут Мария и у меня такой вопрос. Я мать одиночка троих детей, на данный момент в декретном отпуске. Можно ли оформить ипотеку под 2% ? Созаёмщик и поручитель есть, первоначальный взнос тоже возможен. Но по заявке мне отказали, т.к доходов у меня нет, только выплаты по уходу.
Предоставляя кредит (в том числе ипотечный) банк рискует своими деньгами, поэтому кредит он может предоставлять по своему усмотрению, как правило, проводя оценку платежеспособности заемщика. Закона, обязывающего предоставлять займы любому обратившемуся, нет. Поэтому отказ банка законен.
СпроситьСогласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Я мать-одиночка сижу по-уходу до 3 летнего возраста, могу ли я продлить до 7 лет сохранении рабочего места.
Согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
СпроситьМожете официально выйти на работу, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный рабочий день и при этом пособие на ребенка будет сохраняться. Это прописано в Трудовом кодексе РФ. Размер зп значения не имеет. Я мать-одиночка, пособия осталось получать 5 месяцев, могу ли устроить на работу, хочу в детский садик, но по закону идти на зп выше прожиточного минимума идти нельзя, а гос сады не имею права ниже прожиточного минимума платить, как быть?
Можете официально выйти на работу, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный рабочий день и при этом пособие на ребенка будет сохраняться. Это прописано в Трудовом кодексе РФ. Размер зп значения не имеет.
СпроситьДобрый день
Можно - вполне.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) [b]необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.[/b][/quote] Тогда нужна справка из больницы на работу бабушке. Куда обращаться? По месту работы бабушки или еще куда? Что для этого нужно? Можно попроще? Чьи родители работают? Дед с бабкой работают. Мать - одиночка находится в отпуске по уходу за ребенком и срочно ее положили в больницу. У нас мама одна воспитывает сына 1,9 мес. Живут вместе с бабушкой и дедушкой. Дед с бабкой работают. Маму срочно положили в больницу. С кем останется ребенок? Как работающей бабушке быть с внуком?
Добрый день
Можно - вполне.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
На отцов, воспитывающих детей без матери распространяются ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами (ст.264 ТК РФ)
В соответствии со статьей 123 ТК, очередность предоставления определяется графиком отпусков. Он составляется не позднее чем за 14 дней до нового календарного года и утверждается работодателем.
Также положен отпуск летом:-одиноким мужчинам, у которых двое и больше деток моложе 12 лет; Имеет ли право отец одиночка взять отпуск в летнее время, ребёнку 6 лет.
На отцов, воспитывающих детей без матери распространяются ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами (ст.264 ТК РФ)
В соответствии со статьей 123 ТК, очередность предоставления определяется графиком отпусков. Он составляется не позднее чем за 14 дней до нового календарного года и утверждается работодателем.
Также положен отпуск летом:-одиноким мужчинам, у которых двое и больше деток моложе 12 лет;
СпроситьЗаконом не предусмотрено, что мать-одиночка может уйти в отпуск в удобное для нее время (например, летом). Я являюсь одинокой матерью, ребёнку 9 лет. Могу ли я брать отпуск летом?
Законом не предусмотрено, что мать-одиночка может уйти в отпуск в удобное для нее время (например, летом).
СпроситьНеработающая бабушка не вправе подучать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А работающая вправе, но при этом ей следует выйти в отпуск по уходу за ребенком. Ст.256 ТК РФ, ФЗ № 255-ФЗ. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет, я мать одиночка, сейчас устраиваюсь на работу, могу ли я переоформить пособие на ребенка на бабушку?
Неработающая бабушка не вправе подучать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А работающая вправе, но при этом ей следует выйти в отпуск по уходу за ребенком. Ст.256 ТК РФ, ФЗ № 255-ФЗ.
СпроситьТакой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote] Скажите, пожалуйста, а что значит, возможно сохранить рабочее место, если не выходишь на работу, после того как ребёнку исполнится 3 года, ребёнок инвалид, мать одиночка, по соглашению работодателя?
Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам ([b]матери[/b], отцу, другим родственникам, опекунам), ф[b]актически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком [u]до достижения ребенком возраста полутора лет[/u].[/b] Должен ли платить работодатель матери одиночек малоимущей находящейся в декрет по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет.
В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Не прав, если Вы многодетная мама
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
(введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ)
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.[/quote] Я мать одиночка, Главный врач отказал в переносе очередного отпуска с июля на август по семейным обстоятельствам. Работодатель прав?
Здравствуйте! Не прав, если Вы многодетная мама
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)СпроситьТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
(введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ)
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Льгот на НДФЛ для матерей одиночек закон не предусматривает. Я одинокая мама имею ребёнка в возрасте 5 лет. Собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: оплата отпуска буде производиться полностью как и начисление зарплаты или что то вычтут? На какую статью ТК операться. Я слышала что матерям одиночка выплата зарплаты без вычета, т. Е 100% в отделе кадров говорят что про это впервые слышат.
Здравствуйте, Алексей!
Согласно трудовому кодексу отпуск вне зависимости от пола, возраста и социального положения предоставляется каждому работнику. Как предоставляется отпуск матерям одиночкам. Частью четвертой ст. 123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый предоставляется по их желанию в удобное для них время. [b]Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время.[/b] Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Здравствуйте, Алексей!
Согласно трудовому кодексу отпуск вне зависимости от пола, возраста и социального положения предоставляется каждому работнику. Как предоставляется отпуск матерям одиночкам. Частью четвертой ст. 123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время.
СпроситьЗаконом предусмотрены иные основания для увольнения. На практике же в воинских частях единственная возможность увольнения через применение дисциплинарных взысканий. Для инициирования увольнения Вам как минимум необходимо подать рапорт командиру части, после чего он должен быть рассмотрен аттестационной комиссией, которой уже и принимается решение. Я военнослужащая, мать одиночка. У меня двое детей на иждивении 11 лет и 2 года, по выходу из декретного отпуска - хочу уволиться. Уже подходила с этим вопросом к командирам, сказали что для увольнения должны быть веские причины, либо увольнение по статье за не соблюдение контракта. Как быть?
Законом предусмотрены иные основания для увольнения. На практике же в воинских частях единственная возможность увольнения через применение дисциплинарных взысканий. Для инициирования увольнения Вам как минимум необходимо подать рапорт командиру части, после чего он должен быть рассмотрен аттестационной комиссией, которой уже и принимается решение.
Спросить
