Мать одиночка отпуск по закону - 146 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Если Вы не работали, и пособие по уходу за ребенком Вам оплачивает соцзащита, то сумма пособия без учета районного коэффициента составляет 2,9 т.р. Если вы находитесь в трудовых отношениях и оформили отпуск по уходу за ребёнком, то ежемесячное пособие должно быть начислено из расчёта 40% от среднего заработка, исчисленного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, в том числе полученного у другого работодателя в расчетном периоде. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Я сейчас не работаю сижу в декретном отпуске. Сколько мне должны платить детские до 1,5 лет как мать одиночка за первого ребенка?
Здравствуйте! Если Вы не работали, и пособие по уходу за ребенком Вам оплачивает соцзащита, то сумма пособия без учета районного коэффициента составляет 2,9 т.р.
Спросить
Если вы находитесь в трудовых отношениях и оформили отпуск по уходу за ребёнком, то ежемесячное пособие должно быть начислено из расчёта 40% от среднего заработка, исчисленного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, в том числе полученного у другого работодателя в расчетном периоде. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьТо что ребенок идет в первый класс не является основанием для работодателя и не порождает его обязанность давать вам отпуск именно в сентябре Нет такого закона Поэтому могут вам и отказать. При чем тут отпуск и ребенок идет в первый класс, и мать одиночка, у нас что матерям одиночкам совместное посещение школы с ребенком предусмотрено? Если так, то конечно можете просить, только я сомневаюсь что то. Я мать одиночка.. ребенок идет в первый класс... имеют право отказать дать отпуск в сентябре?
То что ребенок идет в первый класс не является основанием для работодателя и не порождает его обязанность давать вам отпуск именно в сентябре Нет такого закона Поэтому могут вам и отказать.
Спросить[quote]В соответствии с ст.ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.[/quote]
ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, вправе использовать отпуск в удобное для них время. В удобное время вы можете взыть дополнительный отпуск.
По заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Я мать-одиночка, ребенку 1 год 5 мес, работаю на скорой фельдшером, возник вопрос по поводу отпуска. Какие привелегии есть у меня? Могу ли я взять отпуск в удобное мне время?
В соответствии с ст.ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, вправе использовать отпуск в удобное для них время. В удобное время вы можете взыть дополнительный отпуск.
По заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям.
СпроситьЗаконно. Совокупный доход семьи определяется на основании справок о заработной плате с места работы либо справок о размере пособия, назначенного гражданину (гражданке), который(ая) признан(а) в установленном законом порядке безработным(ой). Только после определения совокупного дохода семьи возможно установить является ли семья малообеспеченной и выдать соответствующую справку. То есть многодетная мать не может уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу и воспитанию детей? Не работающая (в отпуске за свой счет по уходу за детьми, младшей 8 лет, среднему 11)мать-одиночка троих детей (старшей уже восемнадцать, но она учится на платной основе в дневном ВУЗе) пришла получить справку о малообеспеченности. Но она получила отказ: ей сказали, что она обязана устроится на работу и тогда посмотрят о малообеспеченности. ЗАКОННО ли это? И должны ли выдать справку о малообеспеченности?
Законно. Совокупный доход семьи определяется на основании справок о заработной плате с места работы либо справок о размере пособия, назначенного гражданину (гражданке), который(ая) признан(а) в установленном законом порядке безработным(ой). Только после определения совокупного дохода семьи возможно установить является ли семья малообеспеченной и выдать соответствующую справку.
Спросить
Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем Отпуск предоставляется по графику Если начнете судиться или жаловаться. то испортите отношения и ваша деятельность может закончиться. Нужно попробовать найти компромисс. Я мать одиночка с двумя детьми не пускают в отпуск, в этом году еще не была, говорят у компании нет денег на выплату отпускных, (8 лет стаж) какой статьей могу руководствоваться идя к менеджеру и как все таки выбить отпуск, заявление на отпуск писала 20,07,а иду с 21,08
Если начнете судиться или жаловаться. то испортите отношения и ваша деятельность может закончиться. Нужно попробовать найти компромисс.
Спросить
Вы можете обратиться к юристу Вашей страны, воспользовавшись поисковиком сайта. Здравствуйте Татьяна!
согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона «Об отпусках» положен дополнительный отпуск – ежегодно 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Если есть несколько оснований для дополнительного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
Мать одиночка не может претендовать на денежную компенсацию взамен этого отпуска, так как он является социальным. Компенсация предоставляется только в случае увольнения одинокой матери за все неиспользованные ею дни дополнительного отпуска. На сколько дней даётся социальный отпуск матери одиночки.
Здравствуйте Татьяна!
согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона «Об отпусках» положен дополнительный отпуск – ежегодно 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Если есть несколько оснований для дополнительного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
Мать одиночка не может претендовать на денежную компенсацию взамен этого отпуска, так как он является социальным. Компенсация предоставляется только в случае увольнения одинокой матери за все неиспользованные ею дни дополнительного отпуска.
СпроситьДобрый день!
Нет.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" деньги материнского (семейного) капитала могут быть направлены на улучшение жилищных условий, но с кредитами лучше не связываться. Скажите пожалуйста могу ли я взять созаемщиком своих родителей при взятии ипотеки под материнский капитал, если я нахожусь в декретном отпуске и являюсь матерью одиночкой?
Добрый день!
Нет.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" деньги материнского (семейного) капитала могут быть направлены на улучшение жилищных условий, но с кредитами лучше не связываться.
СпроситьВ отпуске по уходу за ребенком не могут уволить. если выйдете --могут предложить другую работу--если нет--могут уволить...
ст.178ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, [b]либо отсутствием у работодателя соответствующей работы [/b](пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); До декрета работала проводником пассажирских вагонов, хотела прервать отпуск по уходу и выйти на работу, но не прошла мед комиссию, теперь по этой профессии не годна, могут ли меня теперь уволить из за этого? Я мать одиночка, ребенку еще не двух лет.
если выйдете --могут предложить другую работу--если нет--могут уволить...
ст.178ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
СпроситьДобрый день. Обратитесь в органы соц.защиты по месту регистрации. Вам положена субсидия, в форме компенсации на оплату коммунальных услуг, т.к., ваш доход меньше прожиточного минимума. Но, самое главное условие, не должно быть догов по квартплате. Я мать-одиночка, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, мне выплачивает соцзащита пособия по уходу за ребёнком 2900 р, и до 18 лет по 400 р. Что мне делать? Если я плачу за жильё 3000 т, жить не на что! Вопрос! Допустима субсидия на оплату жилья для матерей-одиночек находящиеся в декретном отпуске, если есть... то напишите какой закон существует РФ. Заранее спасибо.
Добрый день. Обратитесь в органы соц.защиты по месту регистрации. Вам положена субсидия, в форме компенсации на оплату коммунальных услуг, т.к., ваш доход меньше прожиточного минимума. Но, самое главное условие, не должно быть догов по квартплате.
СпроситьЗа прошлое время выплачивают не более чем за 6 месяцев. Закон от 19 мая 1995 г.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении... Я - мать-одиночка. Моему второму ребенку 1 год и месяц. Пособие до 1,5 лет не оформляла и хочу сейчас оформить. Возможно ли это? если возможно, то за какой период выплатят?
За прошлое время выплачивают не более чем за 6 месяцев. Закон от 19 мая 1995 г.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении...
СпроситьНе предусмотрено законодательством .
УКАЗ Президента РФ от 16-09-99 1237 (ред от 11-02-2013 с изменениями вступившими в силу с 11-02-2013)
....Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
...1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. На основании какого закона мне не имеют права отказать делить свой основной отпуск как мать одиночке?
Не предусмотрено законодательством .
УКАЗ Президента РФ от 16-09-99 1237 (ред от 11-02-2013 с изменениями вступившими в силу с 11-02-2013)
....Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
...1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
СпроситьЗдравствуйте. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) - ст.256 ТК РФ. Вашу должность нельзя сократить по закону, обратитесь в трудинспекцию и в прокуратуру Я мать одиночка, тружусь на госпредприятии сичас в отпуске до 3 х лет. сказали моё место сокращено и меня по выходе уволят. У меня маленькие дети. Что мне делать?
Здравствуйте. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) - ст.256 ТК РФ. Вашу должность нельзя сократить по закону, обратитесь в трудинспекцию и в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте! да, имеете такое право согласно ст.80 ТК РФ Здравствуйте!Имеете право.Ст.80ТК РФ. Работодатель говорит, что я не мать одиночка, а в ТК РФ про ребёнка-инвалида ничего не написано( так сказал юрист работодателя). Я не мать одиночка. Поэтому и спрашиваю: у нас полная семья, ребенку 7 лет, ребёнок - инвалид, необходима реабилитация, у ребёнка остеопороз, я физически не успеваю, до 24 марта в отпуске, пришла писать заявление, а мне заведующая говорит, отрабатывать 14 дней. Имею ли я право не отрабатывать. Я мама ребёнка-инвалида, до 24 я в отпуске, хочу уволиться. Работадатель говорит, что необходимо отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?
Работодатель говорит, что я не мать одиночка, а в ТК РФ про ребёнка-инвалида ничего не написано( так сказал юрист работодателя).
Спросить
Если в свидетельстве о рождении указан отец то вы не являетесь матерью одиночкой.
СпроситьЯ не мать одиночка. Поэтому и спрашиваю: у нас полная семья, ребенку 7 лет, ребёнок - инвалид, необходима реабилитация, у ребёнка остеопороз, я физически не успеваю, до 24 марта в отпуске, пришла писать заявление, а мне заведующая говорит, отрабатывать 14 дней. Имею ли я право не отрабатывать.
СпроситьИмеете право,если в заявлении укажите,что просите уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет.Откажут-жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Статья 264 Трудового кодекса РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
К рубрикамК оглавлениюК главе 41
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. Я являюсь отцом одиночкой в связи со смертью супруги с несовершеннолетним ребенком. Какой статьёй я должен руководствоваться чтобы перенести свой очередной отпуск?
Здравствуйте!
Статья 264 Трудового кодекса РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
К рубрикамК оглавлениюК главе 41
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
СпроситьСейчас нет такого положения в законе, рабочее место сохраняется до 3 лет ребенку - см. си. 261 ТК Дд, у меня вопрос по трудовому кодексу для работающих матерей одиночек. Я слышала что матерям одиночкам могут предоставить административный отпуск до 14 лет ребенка, ребенку три года исполняется в июле, а я хотела бы выйти на работу в октябре. Правда ли это и какое заявление я должна написать на работе?
сейчас нет такого положения в законе, рабочее место сохраняется до 3 лет ребенку - см. си. 261 ТК
СпроситьСпециальных выплат по указанному случаю - государство не делает, не предусмотрено законом. Какую сумму должно платить государство матери одиночке находящейся в декретном отпуске?
Специальных выплат по указанному случаю - государство не делает, не предусмотрено законом.
СпроситьЗдравствуйте. В трудовых отношениях нужно четко разделять то, как "по закону" и то, "как на самом деле". По закону - да, должен оплатить. На самом деле - Вы как себе представляете потом работу с этим работодателем после того, как в претензионном порядке потребуете с него денег за то, что Вы не работаете? Разумеется, первым же делом Вы получите "нарисованное" нарушение трудовой дисциплины (которое найти - никогда не проблема) и лишитесь работы по статье, с которой потом найдете новую работу разве что уборщицей. Меня зовут Алёна. Я официально трудоустроена согласно ТК РФ. Проработала 3 месяца, Получаю первое высшее, работодатель отпускает на сессию, но в отпуск без содержания. У меня есть ребенок 2 лет, я мать-одиночка. Обязан ли он оплатить дополнительный учебный отпуск, срок которого не превышает 50 календарных дней?
Здравствуйте. В трудовых отношениях нужно четко разделять то, как "по закону" и то, "как на самом деле". По закону - да, должен оплатить. На самом деле - Вы как себе представляете потом работу с этим работодателем после того, как в претензионном порядке потребуете с него денег за то, что Вы не работаете? Разумеется, первым же делом Вы получите "нарисованное" нарушение трудовой дисциплины (которое найти - никогда не проблема) и лишитесь работы по статье, с которой потом найдете новую работу разве что уборщицей.
СпроситьНа вас распространяется требование закона предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ ). При увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (за шесть или семь полных месяцев стажа (в зависимости от даты увольнения, т.к. Более половины месяца принимается за полный при расчете стажа для компенсации). Ст. 127 ТК РФ . Если ваш ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, то за каждый месяц работы положено 2,33 кал. дня отпуска. Я мать-одиночка, отработала полгода в частной фирмеооо. Хочу уволиться по собственному желанию. Вопрос: должна ли я отрабатывать две недели и положена ли мне компенсация за отпуск, и в каком количестве финансово выражаясь. У меня ребёнок 5 лет. Спасибо!
На вас распространяется требование закона предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ ). При увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (за шесть или семь полных месяцев стажа (в зависимости от даты увольнения, т.к. Более половины месяца принимается за полный при расчете стажа для компенсации). Ст. 127 ТК РФ . Если ваш ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, то за каждый месяц работы положено 2,33 кал. дня отпуска.
СпроситьДа имеете право на дополнительный отпуск, суммарно не более 15 дней.
Смотрите Закон Украины "Об отпусках". Я инвалид 2 гр положен ли мне дополнительный отпуск и сколько дней и мать одиночка если основной отпуск 36 дней.
Да имеете право на дополнительный отпуск, суммарно не более 15 дней.
Смотрите Закон Украины "Об отпусках".
СпроситьЗдравствуйте! Да, может, по согласованию с приказом руководства Да, может, в соответствии с нормами закона Украины "Об отпусках". Может ли мать-одиночка брать очередной отпуск летом?
Пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск-, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка в течение первых полутора лет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Сколько я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет. оклад 10000? рожать в начале февраля. Больничный по бир с 25 ноября. Я мать-одиночка.
пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск-, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка в течение первых полутора лет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьМать одиночка получает:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности,
пособие по беременности и родам,
единовременное пособие при рождении ребёнка,
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком по достижении им возраста полутора лет
и ежемесячное пособие на ребёнка.
Права и льготы предусмотрены и Трудовым кодексом, и Жилищным кодексом, и Налоговым кодексом, и ФЗ в области соц. защиты, и законами субъекта федерации. Льготы малоимущей матери-одиночки по Смоленской обл.
Мать одиночка получает:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности,
пособие по беременности и родам,
единовременное пособие при рождении ребёнка,
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком по достижении им возраста полутора лет
и ежемесячное пособие на ребёнка.
Права и льготы предусмотрены и Трудовым кодексом, и Жилищным кодексом, и Налоговым кодексом, и ФЗ в области соц. защиты, и законами субъекта федерации.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Что делать, если не дают ни очередной. Ни учебный отпуск? Работаю 5 лет, мать-одиночка,3 детей.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя согласно статье 123 ТК РФ . Требуйте письменный обоснованный отказ в предоставлении путем подачи письменного заявления (в двух экз .). Далее в трудовую инспекцию и суд одновременно. В каких случаях руководство может не подписать отпуск. Я мать одиночка. Отпуск по графику не подписывают, от того что нет замены. Это законно. Спасибо.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя согласно статье 123 ТК РФ . Требуйте письменный обоснованный отказ в предоставлении путем подачи письменного заявления (в двух экз .). Далее в трудовую инспекцию и суд одновременно.
СпроситьЗдравствуйте!Трудовым кодексом РФ, федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки вправе использовать отпуск в удобное для них время.
Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. "б" п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". Я мать одиночка скажите имею я право пойти в ежегодный отпуск когда мне удобно, а не по рассмотрению начальства.
Здравствуйте!Трудовым кодексом РФ, федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки вправе использовать отпуск в удобное для них время.
Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. "б" п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".
Спросить
