Медосмотр в выходной / Медицинское право - 104 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны. Добрый день, уважаемая Татьяна
Вы будете проходить медосмотр в рабочее время так что не волнуйтесь дополнительно не придется идти в выходной
Удачи Вам и Вашим близким! ---Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Подскажите, в каком документе посмотреть, где говориться о том, что я имею права проходить медосмотр воспитателя в своё рабочее время. В детском саду работаю воспитателем. Проходим медосмотр. Я могу проходить медосмотр в свою рабочую смену или должна делать это в своё личное время?
Здравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны.
Спросить
---Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
☼ Здравствуйте,
Если это ваш выходной день, то оплачивать его вам никто не обязан, но обычно медосмотр проходит именно в рабочую смену
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте медицинскую комиссию нужно проходить в рабочее время в выходные дни вы не обязаны проходить эту медицинскую комиссию Но если вы проходите именно в выходной день то он должен быть также оплачен как и рабочий. Спасибо. А если работник находиться в отпуске, а его вынуждают проходить мед. осмотр? Периодические мед. осмотры. Подскажите пожалуйста, личное время работника (день отдыха, при сменном режиме работы) затраченное на прохождение мед. осмотра должно оплачиваться работодателем?
☼ Здравствуйте,
Если это ваш выходной день, то оплачивать его вам никто не обязан, но обычно медосмотр проходит именно в рабочую смену
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте медицинскую комиссию нужно проходить в рабочее время в выходные дни вы не обязаны проходить эту медицинскую комиссию Но если вы проходите именно в выходной день то он должен быть также оплачен как и рабочий.
Спросить
Спасибо. А если работник находиться в отпуске, а его вынуждают проходить мед. осмотр?
Спросить
В период своего отпуска Вы вправе отказаться выполнять трудовые обязанности без отзыва из отпуска. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!
Спросить
Нельзя заставить работника в свое нерабочее время отзывать его из отпуска и проходить медосмотр. Спасибо за обращение на 9111...
СпроситьНет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день. Имеет ли работодатель право заставить проходить медосмотр в выходной день?
Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день.
СпроситьЗдравствуйте. Нет работодатель не может принудить проходить мед. осмотр в какой то конкретной клинике. В свою очередь может быть отказано в возмещении расходов на мед. комиссию. Зачастую это не просто хотелка работодателя, а результат конкурса отбора мед. организации. Это касается например прохождение ежедневного мед. осмотра водителей. Здесь Вы не сможете пройти мед. осмотр в другой клинике. А могу я пройти медосмотр в будний день по своему выбору? Скажите пожалуйста, может ли работодатель принудить меня пройти медосмотр в выходной день в другой клинике. Могу ли я пройти медосмотр отдельно от остальных сотрудников в своей поликлинике или только в той, которую оплатил работодатель?
Здравствуйте. Нет работодатель не может принудить проходить мед. осмотр в какой то конкретной клинике. В свою очередь может быть отказано в возмещении расходов на мед. комиссию. Зачастую это не просто хотелка работодателя, а результат конкурса отбора мед. организации. Это касается например прохождение ежедневного мед. осмотра водителей. Здесь Вы не сможете пройти мед. осмотр в другой клинике.
Спросить
Можете но только тогда за свой счет, если у работодателя оплачена клиника и вам предоставлен день для прохождения мед комиссии (осмотра) то вы за счет работодателя должны пройти в данный день, иначе потом работодатель иемеет право не возмещать вам расходы.
СпроситьСтатья 185 ТК РФГарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Удачи. Здравствуйте. Статья 213 ТК РФ и ст. 185 ТК РФ. Сохранение среднего заработка подразумевает прохождение в рабочее время. Исполнение трудовых обязанностей (а прохождение медосмотра в установленный срок - это обязанность) в выходные дни без оплаты не допускается трудовым законодательством.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго. Работодатель заставляет проходить медосмотр в личное время. Правильно ли это и подскажите статью, где будет прописано прохождение медосмотра. Работаем в детском саду.
Статья 185 ТК РФГарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Статья 213 ТК РФ и ст. 185 ТК РФ. Сохранение среднего заработка подразумевает прохождение в рабочее время. Исполнение трудовых обязанностей (а прохождение медосмотра в установленный срок - это обязанность) в выходные дни без оплаты не допускается трудовым законодательством.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно трудового законодательства изменить режим работы возможно с согласия работника и на основании приказа. Могу не проходить медосмотр в свой выходной день? Работаю посменно 3 через 3 по 12 часов смена. Через 3 дня в мой выходной меня заставляют проходить переодический (который проходит раз в год) медицинский осмотр. Могу ли я отказаться? Ведь это мой выходной, чтобы осмотр перенесли на рабочий день?
В приказе должен содержаться пункт о том кто ответственен за его исполнение, далее приказ должен содержать порядок направления и прохождения работниками мед. осмотра, кроме того поскольку приказ исходит от вышестоящего руководства, то проходить мед освидетельствование (осмотр) вы должны в рабочее время. Пишите на имя руководителя заявление с потребуйте копию приказа и направление на мед осмотр в рабочее время, отказ имеете право обжаловать. Работаю на МЦК (Московское центральное кольцо) с сентебря 2016 года в ноябре была реструктуризация, на данный момент (май 2017) пришел приказ о прохождение медосмотра (320 Н) , руководитель говорит, что я должен ехать в свое свободное время за направлением на медосмотр, то есть в выходной (живу в подмосковье дорога ~2 часа) работаем по 12 часов, правомерное это требование?
ps и так за каждой подписью в отдел кадров (по инициативе работодателя) .
В приказе должен содержаться пункт о том кто ответственен за его исполнение, далее приказ должен содержать порядок направления и прохождения работниками мед. осмотра, кроме того поскольку приказ исходит от вышестоящего руководства, то проходить мед освидетельствование (осмотр) вы должны в рабочее время. Пишите на имя руководителя заявление с потребуйте копию приказа и направление на мед осмотр в рабочее время, отказ имеете право обжаловать.
СпроситьДобрый вечер. Ознакомьтесь более подробно со своим трудовым договором а также локальными нормативными актами в свой выходной не обязана это делать. Хорошего приятного вечера. Работник обязан в рабочее время проходить медосмотр. Остальное время является временем отдыха (выходные дни, междусменный перерыв), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. На период прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Обязан ли работник проходить мед. осмотр в свой выходной день и почему?
Добрый вечер. Ознакомьтесь более подробно со своим трудовым договором а также локальными нормативными актами в свой выходной не обязана это делать. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Работник обязан в рабочее время проходить медосмотр. Остальное время является временем отдыха (выходные дни, междусменный перерыв), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. На период прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель оплачивает прохождение осмотра работниками по договору с поликлиникой Поликлиника самостоятельно назначает день/дни когда проводится профосмотр, работодатель тут ничего не решает. Если работника направляют на медосмотр в выходной день, то это фактически значит, что работника привлекают к выполнению трудовой обязанности. Поэтому компенсировать работнику прохождение медосмотра в выходной день нужно в соответствии с нормами ст.153 ТК РФ,или предоставить отгул. После больничного начался отпуск. Поликлиника требует от работодателя официальный запрос для внеочередного проыосмотра. Работодатель отказывается делать запрос, говорит, что после выхода из отпуска человек будет проходить профосмотр. Как действовать - дожидаться окончания отпуска?
Здравствуйте! Работодатель оплачивает прохождение осмотра работниками по договору с поликлиникой Поликлиника самостоятельно назначает день/дни когда проводится профосмотр, работодатель тут ничего не решает. Если работника направляют на медосмотр в выходной день, то это фактически значит, что работника привлекают к выполнению трудовой обязанности. Поэтому компенсировать работнику прохождение медосмотра в выходной день нужно в соответствии с нормами ст.153 ТК РФ,или предоставить отгул.
Спросить--- Здравствуйте, да это вполне законно и не так часто происходит, на какой день назначен медосмотр, в такой и обязаны его проходить, Удачи Вам и всего хорошего. Начальник заставляет пройти мед осмотр в мой выходной день, у меня сменный график. Законно ли это.
--- Здравствуйте, да это вполне законно и не так часто происходит, на какой день назначен медосмотр, в такой и обязаны его проходить, Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВ свои выходные Вы, конечно, не должны были это проходить. Данные моменты, как правило, обговариваются до, а не после. Можете в трудовую инспекцию обратиться - проверят, как работодатель это оформлял. Здравствуйте. По поводу учебы и сдачи экзаменов - регулируется внутренними актами. А вот на период прохождения медосмотра - за работником сохраняется средний заработок.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. У меня такая ситуация: работаю посменно, учеба на производстве, сдача экзаменов, прохождение медосмотра - всё этот в выходные. У остальных это всё в рабочее время я.Должен ли работодатель как-то компенсировать за потраченное личное время в выходные дни. Заранее благодарен. Валерий.
В свои выходные Вы, конечно, не должны были это проходить. Данные моменты, как правило, обговариваются до, а не после. Можете в трудовую инспекцию обратиться - проверят, как работодатель это оформлял.
СпроситьЗдравствуйте. По поводу учебы и сдачи экзаменов - регулируется внутренними актами. А вот на период прохождения медосмотра - за работником сохраняется средний заработок.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДа,можете пожаловаться, налицо нарушения Ваших трудовых прав. Обратитесь для начал в свой профком, если он есть. Затем - прокуратура, трудовая инспекция, суд,ст.392 ТК РФ. Здравствуйте, Константин.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Тут есть нарушения со стороны работодателя. Полагаю, это делается для того, чтобы не оплачивать работнику средний заработок.
А что понимается под свободным временем с точки зрения работодателя? Вечернее время после работы и Ваш выходной день?
Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. У меня на работе, график 5/1, меня заставляют проходить медосмотр в свободное от работы время, а свободного времени, практически нет.! Как быть? Куда можно пожаловаться на администрацию?
Да,можете пожаловаться, налицо нарушения Ваших трудовых прав. Обратитесь для начал в свой профком, если он есть. Затем - прокуратура, трудовая инспекция, суд,ст.392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Константин.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Тут есть нарушения со стороны работодателя. Полагаю, это делается для того, чтобы не оплачивать работнику средний заработок.
А что понимается под свободным временем с точки зрения работодателя? Вечернее время после работы и Ваш выходной день?
Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству.
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/consult/business/473565/#ixzz4R2Ubom00 Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, т.е. фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству.
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
СпроситьА переработка, если это не сверхурочные часы, подсчитываемые в конце учетного периода (как правило, года) и не должна оплачиваться с двойном размере. Все медкомиссии и медосмотры проходят в рабочее время. На время прохождения медкомиссии за работником сохраняется средний заработок. Если не оплачивают, то Возникает вопрос: Как учитывается этот день. Как отпуск за свой счёт? Так он предоставляется только на основании заявления работника. Не пишите заявления. А если в свой выходной работника принуждают его пройти, так не соглашайтесь, так как в свой выходной день работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Вот и отдыхаете. И не придётся никуда жаловаться. Такая ситуация... муж работает по 18-21 смену в месяц по 12 часов в районе крайнего севера... переработку платят, но не по двойной и не оплачивают день прохождения комиссии. Как то можно повлиять без прокуратур и инспекций? Работает на скорой, бюджетник.
А переработка, если это не сверхурочные часы, подсчитываемые в конце учетного периода (как правило, года) и не должна оплачиваться с двойном размере. Все медкомиссии и медосмотры проходят в рабочее время. На время прохождения медкомиссии за работником сохраняется средний заработок. Если не оплачивают, то Возникает вопрос: Как учитывается этот день. Как отпуск за свой счёт? Так он предоставляется только на основании заявления работника. Не пишите заявления. А если в свой выходной работника принуждают его пройти, так не соглашайтесь, так как в свой выходной день работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Вот и отдыхаете. И не придётся никуда жаловаться.
СпроситьЗдравствуйте! Проходить в свой выходной день вы однозначно не обязаны, но в любом случае вам обязаны оплатить все расходы за мед. осмотр. Нам за медосмотр возвращают деньги, значит ли это что я обязана его проходить в свой выходной?
Здравствуйте! Проходить в свой выходной день вы однозначно не обязаны, но в любом случае вам обязаны оплатить все расходы за мед. осмотр.
СпроситьВ соответствии со ст.185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок, следовательно работодатель обязан сохранить за Вами средний заработок в день прохождения медицинского осмотра. Работаю два через два в магазине продуктовой, начальство утверждает что мы должны проходить медосмотр в свои выходные. Правы ли они?
В соответствии со ст.185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок, следовательно работодатель обязан сохранить за Вами средний заработок в день прохождения медицинского осмотра.
СпроситьЕсли у вас в трудовом договоре прописано, что выходным днем является понедельник, то работодатель не прав и вы имеете право проходить медицинский осмотр в рабочий день с сохранением среднего заработка. Я работаю преподавателем в колледже. Работодатель отправляет меня на периодический медосмотр, который я обязана пройти.
По расписанию моих уроков у меня получается еще один выходной день - понедельник (в понедельник нет занятий по предмету, который я преподаю). Работодатель требует от меня именно в понедельник проходить медосмотр, что бы не занимать день с уроками (когда я преподаю).
Вопрос.
1. Законно ли такое требование.
2. Если да, то будет ли дополнительно оплачено время, которое я потрачу на прохождение медосмотра?
Доброго времени суток! Нет, это не законно. Работодатель должен нести расходы на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Работа 6 дней в неделю по 8 часов - это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается только с согласия работника и должна оплачиваться в повышенном размере. Либо должно оформляться привлечение к работе в выходной день с согласия работника, с двойной оплатой за работу в выходной. Все зависит от того, какой режим работы Вам установлен. Устроился на работу столяром на мебельную фабрику, медосмотр проходил за свой счет сказали что мы не платим за медосмотр помимо этого работаем по 6 дней в неделю с 8 ми часовым рабочим днем связи с производственной необходимостью. Законно ли это?
Доброго времени суток! Нет, это не законно. Работодатель должен нести расходы на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Работа 6 дней в неделю по 8 часов - это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается только с согласия работника и должна оплачиваться в повышенном размере. Либо должно оформляться привлечение к работе в выходной день с согласия работника, с двойной оплатой за работу в выходной. Все зависит от того, какой режим работы Вам установлен.
СпроситьЗдравствуйте
Работодатель может предоставить отгул. Компенсируется ли выходной день... если в этот день был медосмотр. Работаю по сменам.
Не имеет права. Выходные дни относятся ко времени отдыха (согласно статье 107 ТК РФ ), которое работник имеет право использовать по своему усмотрению и свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе прохождение медосмотра (ст. 106 ТК РФ ). Медосмотр проводится только в рабочее время. А если работник и привлекается к исполнению обязанностей в выходной, то только с его согласия и с двойной оплатой (ст. 123, 153 ТК РФ ). Имеете полное право отказаться. У меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего?
Не имеет права. Выходные дни относятся ко времени отдыха (согласно статье 107 ТК РФ ), которое работник имеет право использовать по своему усмотрению и свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе прохождение медосмотра (ст. 106 ТК РФ ). Медосмотр проводится только в рабочее время. А если работник и привлекается к исполнению обязанностей в выходной, то только с его согласия и с двойной оплатой (ст. 123, 153 ТК РФ ). Имеете полное право отказаться.
СпроситьНе имеют права, Вячеслав Здравствуйте!
Имеют право направить в любой рабочий день.
Удачи Вам. Нет. не имеют права . Выходной - это святое. Имеют ли право меня отправить на медосмотр в выходной день, на вредном предприятии? Если да,то как он оплачивается? Спасибо.
Добрый вечер! Это же медосмотр,а не работа.Почему он должен быть оплачен? Я работаю в Газпром трансгаз Югорск в ближайшее время нам предстоит пройти периодический медосмотр, но за ранее предупредили, что проходить медосмотр будем в свой выходной день. Должен ли этот выходной оллачиваться? (Работаю посменно: день, ночь, отсыпной, выходной)
Обязан ли я проходить медосмотр на продление мед.книжки в свой выходной. Или можно ссылаться на статью 213 ТК РФ и идти в рабочий день?
---это зависит от того на когда назначен мед.осмотр. работодатель оплачивает его прохождение и все без исключения обязаны прибыть своевременно Здравствуйте. Если это необходимо для работы - то Вы вправе требовать прохождения медосмотра в рабочее время. Обязан ли я проходить медосмотр на продление мед. книжки в свой выходной. Или можно ссылаться на статью 213 ТК РФ и идти в рабочий день?
Обязан ли я проходить медосмотр на продление мед.книжки в свой выходной. Или можно ссылаться на статью 213 ТК РФ и идти в рабочий день?
---это зависит от того на когда назначен мед.осмотр. работодатель оплачивает его прохождение и все без исключения обязаны прибыть своевременно
СпроситьЕсли транспорт выезжает на работу ( в рейс), то обязаны, а в остальном это уже ваша забота. Заключайте договор с медработником имеющим право проведения предрейсовых медосмотров. Нужно ли проходить предрейсовый медосмотр в выходные и праздники? Или как это сделать? Если в городе медицинские учреждения по выходным не работают?
Если транспорт выезжает на работу ( в рейс), то обязаны, а в остальном это уже ваша забота. Заключайте договор с медработником имеющим право проведения предрейсовых медосмотров.
СпроситьСтатьей 20 закона о безопасности дорожного движения установлено, что все юридические лица обязаны организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей. В вашей ситуации на руководителя вашей медицинской организации возлагается данная обязанность. Либо обучаете еще одного работника, либо заключаете договор на оказание указанный услуг в выходные и праздничные дни. У нас в мед. организации имеется один обученный человек, который проводит предрейсовые мед. осмотры водителей, но в субботу и воскресенье он выходной, а водителям сменным нужно проводить медосмотр. Кто должен проводить его?
Статьей 20 закона о безопасности дорожного движения установлено, что все юридические лица обязаны организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей. В вашей ситуации на руководителя вашей медицинской организации возлагается данная обязанность. Либо обучаете еще одного работника, либо заключаете договор на оказание указанный услуг в выходные и праздничные дни.
Спросить
