Медотвод - 1108 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право школа высадить ребёнка первоклассника с медотводом домой на 60 дней, если в классе есть ребёнок привитый живой вакциной от полиомиелита? В классе нет свободного класса для отсаженных детей и сказали в понедельник просто не приходить в школу! Как быть в такой ситуации, если мы хотим ходить в школу.

На фоне появившийся в последнее время информации, о летальных исходах вследствии вакцинации от коронавируса которая возможно имелась и раньше, но скрывалась для того, чтобы не дестабилизировать и без того напряженную социальную напряженность вызваной пандемей, все чаще в СМИ распространяются

В образовательной организации (школа в Москве) должно быть вакцинировано от ковида 60% работников. Учитель болел бессимптомно в апреле. Перед прививкой количество антител показало, что человек болел, ему дали медотвод от прививки на три месяца. По истечении этого срока не дали даже времени сдать анализ еще раз и сходить ко врачу-человек не против прививки, администрация решила отстранить от работы-приходите в отдел кадров и пишите заявление-берете дни за свой счет, ни приказа об отстранении, ни обоснования этого приказа не предоставили. Правомочно ли это? Как по закону возможно в этом случае отстранение от работы?

И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! А знаете ли вы, что на сайте Минздрава РФ опубликованы временные методические рекомендации по порядку проведения вакцинации взрослого населения от COVID-19, где указаны причины для получения постоянного метотвода

Минздрав РФ обновил временные методические рекомендации о вакцинации взрослого населения от коронавирусной инфекции. Они опубликованы на сайте ведомства. Согласно документу, постоянный медотвод от ковид-вакцинации выдается пациентам в следующих ситуациях: при гиперчувствительности

ХРОНИЧЕСКИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРИЧИНОЙ ДЛЯ ОТКАЗА ВАКЦИНИРОВАТЬСЯ. Большинство хронических заболеваний и аллергий не могут стать причиной отказа от вакцинации против корона вируса. Получить медицинский отвод можно только в двух случаях: тяжелая аллергическая реакция или гипер

Человеку, который решил привиться от коронавирусной инфекции, следует помнить о противопоказаниях, существующих в случае с любым медицинским препаратом. В условиях новой мощной вспышки ковида все больше российских регионов вводят обязательную вакцинацию от коронавируса для определенных

В условиях новой волны COVID-19 все больше регионов Российской Федерации вводят обязательную вакцинацию от коронавируса для определенных групп граждан. При этом, как и в случае с любым медпрепаратом, для таких прививок существуют противопоказания. Их перечень определяется инструкцией

Врач аллерголог, хотела дать медотвод от прививки короновируса т.к есть противопоказания. Назначила день, когда я должна прийти за справкой. Пришла в назначенное время. Она отправила за готовой справкой, к главврачу. Итог такой, что главврач поликлиники её вызвала в кабинет и мне отказали в справке. Что делать?

Мне не дали по беременности справку медотвода и я не хочу вакцинироваться, поэтому меня могут посадить дома без содержания. Если я до декрета буду сидеть дома без содержания, декретный отпуск и все выплаты сохраняются у меня? До этого момента вышла из отпуска по уходу за ребёнком и проработала 1. 5 года.

Ребенку в саду без предупреждения поставили прививку акдс. При этом у ребенка медотвод на полгода после перенесенного ковида. Помимо этого она всего неделю как вышла в сад после ОРЗ. Мы попали в больницу с поствакцинальной реакцией. Согласие я подписывала, но не на каждую прививку, а в начале года просто ставили галочку в общей анкете что мол не возражаем против прививок. Вопрос: должны ли уведомлять родителей накануне прививки и куда жаловаться? Роспотребнадзор или прокуратура?

Если есть больничный то не может Здравствуйте!

Уволить Вас нельзя, если врач не выдаст заключение о том, что Вы не пригодны для данной работы. Если такое заключение врач даст, то работодатель должен предложить Вам любую другую работу, которая не будет вредить вашему здоровью. Если Вы откажетесь - Вас уволят. Не может. При нахождении на больничном не имеют права уволить вас Здравствуйте 🤝 Нет, работодатель Вас не может уволить

С уважением По результатам медосмотра - дали заключение - на 3 месяца отстранить от работы с ионизирующими излучениями. Низкий гемоглобин. В данный момент лечусь, повышается понемногу, а работодатель говорит сиди пока не ходи никуда - что с тобой делать не знаем, у нас нет работы для тебя, где нет ионизирующих излучений. Дали 3 месяца, я вылечусь это понятно, но может ли работодатель за это время взять и уволить меня по статье? Несмотря на то, что временно должны отстранить, на 3 месяца, не постоянно... Спасибо

Уволен по статья 278 часть 2 во время отпуска, восстановлен решением суда, сейчас на больничном, т.к. учредитель уволит опять по этой же статье. Через 2 недели учредитель будет другой. Вопрос: Есть ли в действующем законодательстве ограничения на вступление в должность во время временной нетрудоспособности? Другими словами, выполнив решение суда формально, издав распоряжение об отмене распоряжения об увольнении, может ли учредитель фактически не допустить меня к работе под предлогом моей временной нетрудоспособности?

Существует крайне мало строгих противопоказаний от вакцинации, если опираться на данные от мирового сообщества. На данный момент российская вакцина "Спутник V" одобрена Минздравом: опубликованы результаты первой, второй и третьей фаз клинических испытаний на добровольцах. На основе

Гражданам, которым вакцинация по медицинским основаниям противопоказана, в Мэрии столицы дали несколько советов, как обезопасить себя в период пандемии. Об этом сообщает РБК. Глава департамента торговли и услуг московской мэрии Алексей Немерюк посоветовал таким людям ограничить контакты,

Законно ли действие работодателя при действующем официальном медотводе (от вакцинации от коронавирусной инфекции) отправление сотрудника на дистанционный режим работы с урезанием при этом сотруднику стимулирующих выплат?

Могут ли уволить с работы, если я не хочу делать прививку от коронавируса? Медотвода нет, в группу людей по професси которым вакцинация обязательна не вхожу!

Казалось бы, весьма логичным при создании новой вакцины установить расширенный перечень противопоказаний. Так сказать – для подстраховки. В ходе практического применения, на основе анализа побочных реакций, их частоты, опасности для здоровья можно сократить перечень противопоказаний.

Источник: ТАСС Абсолютным противопоказанием к вакцинации против новой коронавирусной инфекции может быть только тяжелая аллергическая реакция на препарат или его компоненты, в остальных случаях противопоказания временные. Об этом ТАСС сообщила доктор медицинских наук, заместитель

Мне 60 лет, я пенсионер, и у меня нет прививки от ковида, но есть медотвод от нее. По указу московских властей заблокировали бесплатный проезд в транспорте для лиц 60+ . На протяжении 15 дней я должна ездить в медучреждение на процедуры, назначенные врачом районной поликлиники. Оплачивать проезд за свой счет неприемлемый для меня вариант. Если я еду в автобусе с заблокированной социальной картой и не оплачиваю проезд, правомерно ли будет со стороны контроллера выписать мне штраф. Если да, то на основании какого закона? Спасибо!

Успешно завершилось исследование и регистрация нового препарата от страшной коронавирусной инфекции. Теперь у россиян есть выбор, чем прививаться. Однако важно понимать, что как у любого медицинского препарата, вакцина имеет противопоказания.Вакцинация третьим российским препаратом

Сегодня позвонили из больницы и сказали явиться что бы у меня взяли тест на ковид т.к им пришёл приказ брать у всех кто не вакцинировался и у кого мед отвод. У меня мед. отвод. Скажите имею ли я право отказаться? И что это за такой приказ ни стого ни с чего. На каком основании, и для чего я не болею и прекрасно себя чувствую нет никаких симптомов. И потом я переболела как два месяца назад.

При восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Начиная с февраля 2022 года, россияне и иностранцы, смогут получить QR-код без сертификата о вакцинации или подтверждения перенесения Ковид-19. Об этом накануне сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. По ее словам, несмотря на то, что власти отложили рассмотрение законопроекта

Фото автора Brett Sayles: Pexels Дело, о котором будет речь, происходило в Москве. Две дамы, одна возраста пятидесяти, вторая двадцати пяти лет, занимались изготовлением "левых" справок и продажей их людям. Женщины были обнаружены и задержаны сотрудниками ОЭБ и противодействия коррупции

У меня мед. отвод на вакцинацию на 6 месяцев. Карта пенсионера на проезд в транспорте заблокирована. Ездить приходится на лечение в общественном транспорте. Можно ли восстановить на эти 6 месяцев льготу на проезд?

Последними событиями воспользовались некоторые дельцы, которые активно стараются предлагать гражданам медицинские справки о наличии различных противопоказаний, а также сертификаты и QR-коды для прохода в рестораны. Здесь уже не играет роли, как вы относитесь ко всему происходящему

Директор школы требует поставить прививку от гриппа (сотруднику школы) или предоставить метотвод, который должен быть только из обл. больницы (проживаю в селе), даже от районного врача не принимается. Законно ли это? У меня сахарный диабет и др.заболевания, последнюю прививку мне поставили от столбняка, после которой я очень плохо себя чувствовала (поднялась темп. И сахар, давление). А еще страдаю аллергией, периодически принимаю антигистаминные препараты, чтобы не спровоцировать болезнь. Поэтому стала реже обращаться в больницу с признаками аллергии.

Похожу медкомиссию в детский лагерь вожатым, заставляют делать прививки от дифтерии, пояснив что без прививки на работу не разрешат и санкнижку на работу не дадут. Что делать?

Я работаю в медицине, у меня на работе заставляют ставить прививку от ковида. Я ее не ставлю из за того что имеется аллергия, и я наблюдаюсь у аллерголога. В декабре снова иду на прием, повторный аллерготест. Но на работе заставляют и угрожают снятием стимулирующих.

Для устройства на работу требуют прививки от ковида и кори.

После прививки от ковида мне было плохо, сердце и еще кое-что. По одной из болезней я вхожу в группу риска и мне могли дать медотвод, но не дали.

Терапевт не дает медотвод, инфекционист - хамло, трижды просила, в итоге ничего. Сейчас то же самое: медотвод не дают, хотя мне было плохо после прививки

Без медотвода либо листа с прививкой - не дают устроиться на работу. Что делать?

Нужен медотвод

Либо бумага на работу что не имеют право заставлять прививаться

Могут ли отстранить от работы если нет прививки от клещевого инцефалита? Не по моей вине не включили в список вакцинации, когда очнулись было уже поздно. Терапевт дал мед отвод. Теперь требуют отказ от прививки, но я не отказываюсь. Работаю вахтовым методом (оператор товарный в Транснефти). Что делать в этой ситуации, правомерные действия работадателя?

По закону могут отстранить от работы на вахте?

Где это прописано, что должны отделять именно тех детей у кого медотвод от прививок? Если в других группах тоже детей прививают, а нам, что тогда делать?

В компании, где я работаю, директор требует от всех сделать прививку от гриппа, которую я делать не хочу (и ведь имею право). Как грамотно оформить отказ от нее, чтобы не к чему было придраться? (на работе сказали, что поможет только медотвод, но ведь я имею право не делать!)

Является мет отводом справка на 3 недели, если болит горло? Могут ли отстранить из-за справки в 3 недели от работы? Нам сообщили что до 15.09 нужно привиться, либо мет. отвод, является ли справка по заболеванию горла мет отводом?

Я являюсь инвалидом II группы, по бронхиальной астме тяжелого течения с детства. Мне отключили проезд по соц. карте. Ходил собирал справки, сдавал кровь, получил медотвод на полгода, пришел в МФЦ говорю хоть на полгода откройте проезд по карте. Они мне говорят, что мол ваша бумажка ничего не значит, это только для вас. Ни QR-код не дадим, соц карта от этого не разблокируется. Даже звонил в по телефону с сайта MOS.RU мне тоже самое сказали, мы мол соц карту разблокировываем только тем кто: либо переболел или привился. Ну и что мне с этим медотводом делать. Какой был смысл? Это вообще законно?

При трудоустройстве попросили сделать все необходимые прививки и пройти медосмотр, у меня беременность. Как быть с прививками, является ли это правом отказать в работе. Насколько я знаю, во время беременности нельзя ставить от кори, адсм и прочее. Подскажите как быть.

Как правильно получить мед. отвод от вакцинации. Подтвержденные диагнозы: артериальная гипертенщия 2 степени риск тритий и новообразования обоих надпочечников (гармонально активные под вопросом), требуется дообследование у областного врача, но не могут направить так как пандемия, получается тупик.

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Очень много хронический заболеваний, плохое самочувствие вот уже как год (в ноябре переболела ковидом, но врач поставила бронхит), до сих пор обоняние не вернулось в полной мере. Три раза сдавала на антитела и анализы показывают, что я переболела ковидом, антител 12,96 (ед.изм КП), именно сейчас делать прививку от ковида боюсь, потому что плохое самочувствиено врачам всё равно, на антитела не смотрят и на самочувствие тоже. Нашла письмо Министерства здравоохранения от 15.01.2021 г. № 1/И/1-155 где в приложении 3 написано: 1. ВАКЦИНАЦИИ ПОДЛЕЖАТ ЛИЦА, НЕ БОЛЕВШИЕ СОВИД-19 И НЕ ИМЕЮЩИЕ ИММУНОГЛОБУЛИНОВ

КЛАССОВ G и М К ВИРУСУ SARS-СоV-2 ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ. Но терапевт в нашей поликлинике сказала, что они на наличие антител по результатам лабораторных исследований НЕ СМОТРЯТ. И на работе за отказ от вакцинации отстраняют от работы. Подскажите как мне грамотно отстоять своё право не делать прививку от ковида и остаться на работе. Спасибо.

Представитель работодателя обещает работнику " весёлую жизнь" в виде приказа об увольнении ввиду отсутствия прививки от COVID-19. У работника "букет" хронических простудных заболеваний. После прививки он может полностью стать нетрудоспособным. Терапевт не предоставляет медотвод, только закрывает стандартный больничный лист. Результат ПЦР-теста у работника отрицательный. Ко всему прочему, он оплачивает (через удержание из зарплаты в размере 50%) задолжность по денежному кредиту согласно решению суда и исполнительного листа + постановления судебных приставов. Как ему (работнику) разрубить " гордиев узел"?

Я гражданка РБ. В начале октября собираюсь приехать в Россию к своему будущему супругу. Скажите пожалуйста, при устройстве на работу обязательно нужна будет прививка или нет? У меня будет медотвод, мне делать прививку против ковида противопоказано. Неужели без данной прививки не возьмут на работу?

Работаю в школе тех. Рабочим требуют прививку от Cowid, в противном случае, угрожают отстранением от работы. Имею серьёзные проблемы со здоровьем. После перенесеных 2_х инфарктов.

Меня отстранили от работы, потому что я не могу пока сделать прививку по состоянию здоровья. Я несколько раз пыталась сделать прививку, но в прививочном кабинете, мне сказали, что с симптомами ОРВИ и высоким давлением прививку делать нельзя, отправляли меня к терапевту. Терапевт выдавал больничный, а временный медотвод отказывался выдавать. Что мне сделать, чтобы директор отменил свой приказ?

Сегодня,29.11.2021 меня отстраняют от работы. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Медтехника-1" Нет прививки от ковида. У меня медотвод от терапевта до.1.12.2021. Прохожу обследование, хр. пиелонефрит. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?

Результаты теста ПЦР отрицательный, а антитела м 3,67, g 15, ковид не подтверждают, не дают медотвод на полгода, только на месяц, официальным подтверждением является только ПЦР. Почему результаты крови, подтверждающие наличие ковида не берутся во внимание, учитывая больничный и симптомы, насколько это законно и что делать, если на работе есть распоряжение о необходимости привиться, но по УЗИ есть поражение печени и поджелудочной железы, я хочу восстановиться и привиться в здоровом состоянии.

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Скажите, на работе заставляют делать прививку. А мне не положенно по здоровью и в поликлинники не дают мед отвод - говорят днём раньше, днём позже все равно будите делать. Как быть и что делать в такой ситуации?