Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я привлечь работодателя оплатить межвахтовый отдых

Денис, Статья 302 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. Могу ли я привлечь работодателя оплатить межвахтовый отдых

Отработка ночной смены - как определить конец рабочего дня при наступлении межвахтового отдыха и билете на 4 утра?

На основании приказа и графика работы. Добрый день.

У вас вахта заканчивается с 00:00 22 марта, поэтому нет. Должен ли я отработать всю ночную смену 21.03 если 22.03 начинается межвахтовый отдых, у меня билет на 4:00 ночи. Или только до 00:00?

Вправе ли работодатель дать отпуск в межвахтовый период?

Таким образом, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в период междувахтового отдыха будет являться неправомерным. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней отдыха (отгулов). Вправе ли работодатель дать отпуск в межвахтовый период?

В межвахтовый отдых требуют сдавать личные карточки в офис, законно ли это если я не хочу отдавать свою личную карточку.

Здравствуйте, Андрей, обратитесь в кадровую службу - скорее всего они объяснят вам причину - возможно чтобы не теряли свои персональные данные невесть где и ими не воспользовались. Если есть какие-либо требование - то должно быть Положение об обработке персональных данных - там все прописано должно быть, в том числе и по карточкам, либо приказ по организации. В межвахтовый отдых требуют сдавать личные карточки в офис, законно ли это если я не хочу отдавать свою личную карточку.

Вопрос законности отработки вахты после межвахты и риски для работодателя

Нет такой срок не зависит двухнедельный период начинается со дня подачи заявления. Нет такого понятия как "отработка 14 дней". По Трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80), и не важно работали вы, в отпуске были, на межвахтовом отдыхе или на больничном. Требовать доп. отработки они не имеют права, но могут по согласованию с вами прямо сегодня уволить. Работаю вахтовым методом 15/15 дней. Написала заявление по собственному с 19.01 (первый день межвахты). Работодатель подписал с последующей отработкой 14 дней. Но следующие 14 дней у меня межвахта - и они требуют ехать еще на одну вахту. Насколько это законно? Разве зависит отработка в 14 дней от метода работы? Ведь если нет, то работодатель еще и рискует оплатить 15 дней межвахты, и уволить меня последним днем отдыха.

Как удерживаются алименты при вахтовом и сезонном методах работы?

Добрый день. Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка только за те месяцы, когда был получен этот заработок. Вы, получает заработную плату исходя из суммы отработанных часов, с которой организация и удерживает алименты. Если работнику, который находится на межвахтовым отдыхе, заработная плата не начислялась, обязательств по ее удержанию у организации – работодателя не возникает. В случае если заработная плата в период межвахтового отдыха начисляется, организация обязана удерживать алименты. Как происходит удержание алиментов (решение суда 1/4 часть заработка или иного вида дохода ежемесячно) при вахтовом методе работы 2/2 или 3/3 к примеру, если межвахта не оплачивается, будет ли из за этого образовываться долг? А при сезонном методе работы как, если отработав сезон 6 мес. следующие 6 мес. ты находишься дома без зарплаты, ждёшь следующий сезон, но официально считаешься трудоустроенным?

Отказ от оплаты межвахтового отдыха при увольнении - справедлив ли?

Подавайте жалобу в прокуратуру на них за невыплату. Работал вахтовым методом. В организации почасовая оплата, с сумированным учётом рабочего времени, 40 часовой недели с учетным периодом 1 год. Согласно расчётных листов с января по ноябрь, отработанно 2600 часов. Они были оплачены в заработную плату. Оплаты межвахтового отдыха при увольнении в начале декабря не было. Работадатель утверждает, что всё часы были оплачены в зарплату, межвахты нам не положено, хотя в июне был мини-отпуск который провели как междувахтовый отпуск и оплатили в размере 64 часа (9 дней) и декабрь с 1 по 5 провели как 24 часа. Объективно ли идёт отказ от оплаты компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых. Пы. Сы. Перед увольнением в кадрах интересовался, накоплено 84 дня, после увольнения, кадры сложили лапки и ничего не знаем, вопросы в расчётный отдел.

Работа вахтой - выходной в 15-ый рабочий день и оплата приказа из межвахтового отдыха

По договоренности, которая отражается в трудовом договоре. Факторов много, смотря сколько часов работаете в день и при каких условиях. Ваши часы превышают норму часов по производственному календарю, чтобы претендовать на день отдыха? По графику смена 11 часов в сутки. Работаю вахтой 15 на 15. Должен ли работодатель предоставлять выходной в 15 ти рабочих дня? Как должна оплачиваться работа, если работодатель вызвал приказом из межвахтового отдыха?

Должен ли работодатель придерживаться графика вахты во время испытательного срока работника?

Работник на испытательном сроке пользуется такими же правами, как и другие работники, с ним должен быть заключен трудовой довор, в котором прописан режим работы. Испытательный срок должен соответствовать условиям трудового договора. Раз в договоре указан срок вахты 45 дней, значит испытуемого работника обязаны "отпустить" по истечению данного времени на межвахтовый отдых. Муж уехал первый раз на вахту 45/45 первые 3 месяца идет испытательный срок. Имеет ли право работодатель оставить работника на весь период испытательного срока работать или же должен придерживаться графика вахты?

Если я работаю вахтой месяц через месяц как будут удерживать алименты в межвахту.

Если организация все же не оплатит междувахтовый отдых, алименты за этот период удерживать не нужно. Алименты взыскиваются только за те месяцы, когда заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает. Если я работаю вахтой месяц через месяц как будут удерживать алименты в межвахту.

На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?

Добрый день

[b]Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.[/b]

Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?

Оплачивается ли отдых в межвахтовом периоде по графику 15/15 - все 15 суток или только заработанные?

Здравствуйте! Роман, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Оплата производится согласно вашего договора. Оплачивается ли отдых 15 суточный при межвахтовом отдыхе между вахтой, например график 15/15 или платиться только зарабочие 15 суток?

Мне на работе сказали что на меж вахте сессия не оплачивается. Так как я на отдыхе.

Дмитрий, вопрос какой у вас? Здравствуйте!

Врут вам

Работодатель обязан предоставить отпуск в порядке ст.173 ТК РФ в период межвахтового отдыха

А потом-Работодатель должен предоставить работнику те дни междувахтового отдыха, которыми он не смог воспользоваться в связи с тем, что на них пришелся учебный отпуск. Мне на работе сказали что на меж вахте сессия не оплачивается. Так как я на отдыхе.

Газпром хочет отправить сотрудников на обучение на высоте во время межвахтового периода - правомерно ли это?

Доброго дня!

Без Вашего согласия не имеют права, т.к. межвахтовый период это время отдыха (ст.106, ч.3 ст.301 ТК РФ) Газпром. Хотят отправить на обучение дополнительным видам работ (работы проводимые на высоте) в межвахтовый период отдыха. Имеют ли право направлять меня на обучение во время моего законного отдыха? У меня полно своих дел и мне некогда его тратить на обучение. Должны ли они проводить обучение в рабочее время?

Как будут отчисляться алименты при отсутствии оплаты межвахтового отдыха и зарплаты в 100000 тыс в месяц?

Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка, только за те месяцы, когда этот заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.

25% от 100000 Здравствуйте, если у Вас работа официальная (работаете по трудовому договору), то алименты будут составлять: на одного ребенка 1/4 от всех видов заработка, на двух - 1/3 от всех видов заработка, на трех и более - 1/2 от всех видов заработка. Другую точку зрения представлю. В межвахтовый период приставы будут считать по средней зп по стране. Интересная позиция у некоторых. А что, в межвахтовый период дети не кушают? Я работаю вахтой 2/2. В данный мамент я в процессе развода. Как будут отчислятся алименты ребёнку если межвахтовый отдых мне не оплачивают. Сколько будут составлять алименты на одного ребёнка из расчёта зп 100000 тыс в месяц.

Как избежать принудительной отработки последних двух недель вахты?

Здравствуйте.

Отработка не предусмотрена законом. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это другое, междувахтовый отдых входит в период отработки. То есть, Вы дорабатывает 4 дня смены, а остальные дни из двух недель будете находиться на межвахтовом отдыхе.

С уважением. Я работаю вахтой, моя вахта заканчивается 12.08.2022 г. заявление на увольнение я написал 08.082022 г. Может меня заставить работодатель отрабатывать 2 недели.

Судебный пристав начислил аллименты во время межвахтового отдыха - законно ли это?

Законно. Алименты платятся ежемесячно. Здравствуйте. Подавайте иск об изменении порядка взыскания алиментов. ПОКА НЕ ИЗМЕНИТЕ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ АЛИМЕНТОВ, ТО НАЧИСЛЕНИЯ ЗАКОННЫ, Т.К. ВЫ ОБЯЗАНЫ ИСПОЛНЯТЬ СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ВЫПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ ЕЖЕМЕСЯЧНО, СТ. 13 гпк рФ ВАМ В ПОМОЩЬ. Нахожусь в межвахтовый отдых, судебный пристав насчитала аллиметы по среднему заработку, законно ли это, межвахта не оплачивается, устроен официально.

Хочу уволиться раньше срока - нужно ли мне отработать две недели и переработку?

Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.

То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).

С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?

Когда вернуться на работу после больничного и как добраться 2000 км на поезде?

Здравствуйте!

Больничный не продлевает межвахтовый отдых

А в статьи 301 ТК определено, что

[quote]Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.[/quote] Эти моменты Вы должны согласовывать со своим работодателем, хотя бы с непосредственным начальством. Попал на больничный в период между отдыхом и вахтой, закрывают больничный сегодня, на какой день я должен быть на рабочем месте после закрытия больничного. До места работы ехать на поезде 2000 км,полторы суток

.

Могу ли я взять очередной отпуск не на межвахтовом отдыхе, а с первого дня вахты?

Отпуск предоставляется по графику. Он и закон для двух сторон. Как утвердили в графике, так и должны пойти. Удачи. Могу ли я взять очередной отпуск не на межвахтовом отдыхе, а с первого дня вахты?

Проблема беременности на межвахтовых отдыхах - требования работодателя и последствия для сотрудников

Сотруднику не грозит ничем, кроме желания работодателя каким-то образом избавиться от него. Интересует следующее: работники работают вахтой 2 х 2, во время межвахтового отдыха постоянно берут больничный. Какие могут быть требования к таким работника со стороны работодателя и чем это грозит сотруднику?

Вахта составила 90 дней сколько составит межвахтовый отдых.

Вы сможете уточнить в отдел кадров. Вахта составила 90 дней сколько составит межвахтовый отдых.

Может ли работодатель продлить межвахтовый отдых без сохранения заработной платы и потребовать увольнения?

Продолжительность вахты для каждого работника не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев, но только с учетом мнения профсоюза (ч. 2 ст. 299 ТК РФ).

Междувахтовый отдых. В связи с увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха за период вахты накапливаются часы переработки. Может ли работодатель продлить межвахтовый отдых без сохранения заработной платы? Или потребовать от меня увольнения? Работодатель ссылаясь на заказчика утверждает что должно заехать меньше количество людей.

Отсутствие отпуска при работе на вахте на севере - как избежать межвахтового отдыха?

Работнику вахтовику положен основной отпуск 28 дней, заменить который денежной компенсацией нельзя (только в случае увольнения) Дополнительный отпуск (если работник выезжает для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов) – заменить данный отпуск денежной компенсацией можно. На какой период он вам приходится - это вы согласовываете с работодателем. Здравствуйте.

Такое может быть. График отпусков подписываться должен вами и работодателем. Я работаю на вахте на севере мне отпуск ставят сразу в мехввхтовый отдых моего отпуска нет он все время проходит в межвахтовы отдых.

Какими должны быть условия трудового договора, чтобы не платить межвахтовый отдых?

Межвахтовый отдых подлежит оплате. Значит нужно выбрать другие условия работы, а не вахту. Какими должны быть условия трудового договора, чтобы не платить межвахтовый отдых?

Межвахтовый отдых это - 252 советов адвокатов и юристов