Меня хотят перевести на другую работу - 80 советов адвокатов и юристов
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Что касается времени работы, то да, это законно, это называется сменный график работы.
Однако если у вас в трудовом договоре указано время работы, например, с 9 до 18, то перевести вас на другой график работы могут только с вашего согласия. При этом должны составить доп соглашение к вашему трудовому договору. Изменение условий труда с письменного согласия работника.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ Меня хотят перевести на график 1 д. через 2 д. С рабочим временем с 4 утра до 22 вечера. Это законно?
Что касается времени работы, то да, это законно, это называется сменный график работы.
Однако если у вас в трудовом договоре указано время работы, например, с 9 до 18, то перевести вас на другой график работы могут только с вашего согласия. При этом должны составить доп соглашение к вашему трудовому договору.
Спросить
Да нужен. Изменение условий труда. Работодатель должен письменно уведомить Вас за два месяца. Уважаемый Николай.
Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, при этом он обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. Другими словами, Вы вправе еще два месяца работать в прежних условиях.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается. Сутки через трое в смене 2 человека, хотят перевести на сутки через двое законно ли это и нужен ли приказ
Да нужен. Изменение условий труда. Работодатель должен письменно уведомить Вас за два месяца.
Спросить
Уважаемый Николай.
Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, при этом он обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. Другими словами, Вы вправе еще два месяца работать в прежних условиях.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается.
СпроситьВы вправе обжаловать перевод с целью признания его незаконным в судебном порядке в рамках рассмотрения индивидуального трудового спора. Без Вашего согласия перевод невозможен, да и уволить Вас не могут. Перевели с моего согласия на другую ставку а на прежную работу взяли другого. Теперь хотят уволить из за непогашенной судимости.
Вы вправе обжаловать перевод с целью признания его незаконным в судебном порядке в рамках рассмотрения индивидуального трудового спора.
СпроситьНе нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие. На перевод не соглашайтесь, рапорт его не пишите. Вам не надо писать по собственному.
Если сокращение, то уведомление за 2 мес. Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна. Я официально трудоустроена, и у меня испытательный срок 3 месяца, я работаю около 2 месяцев и вчера мне руководитель сказал что попадаю под сокращение или может перевести в другой магазин, где не хватка сотрудников, но я не хочу т.к очень далеко ездить, и моя зарплата не на столько высокая, чтоб платить столько денег за дорогу, и если не захочу переводиться то нужно писать по собственному желанию (и у меня маленький ребенок) что делать?
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие.
Спросить
Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьДобрый день.
Увольнение переводом все равно предполагает оформление приказа об увольнении по старому месту работы. Мужа должны ознакомить с приказом.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению. Такой вопрос. Мужа должны перевести в другую организацию сказали что заявление отправили но муж никакого заявления не писал. Заявление наверное подделали за него. Что делать?
Добрый день.
Увольнение переводом все равно предполагает оформление приказа об увольнении по старому месту работы. Мужа должны ознакомить с приказом.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению.
СпроситьНа каком основании вас хотят понизить в должности? Здравствуйте, Анастасия!
Перевод на другую работу (другую должность), по общему правилу, возможен только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Просто не давайте такого согласия, и тогда если Вас и переведут, то это будет незаконно, будет противоречить нормам трудового законодательства. На какую должность вас хотят понизить. Работодатель хочет понизить меня в должности. Сейчас я директор магазина, понизить хочет до продавца-консультанта, но дело в тот что я в положении и нахожусь на 5 месяце. Законно ли это?
Здравствуйте, Анастасия!
Перевод на другую работу (другую должность), по общему правилу, возможен только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Просто не давайте такого согласия, и тогда если Вас и переведут, то это будет незаконно, будет противоречить нормам трудового законодательства.
СпроситьДобрый день!
Если Вас хотят перевести на 0,5 ставки, то это будет являться изменением условий трудового договора. О таких изменениях работодатель должен Вас уведомить за 2 месяца, а при Вашем отказе предложить имеющиеся вакансии. При отказе от перевода на 0,5 ставки и от других вакансий работодатель вправе уволить Вас по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Я мать одиночка, работаю воспитателем. Имеют ли права меня перевести с полной ставки на 0,5?
Добрый день!
Если Вас хотят перевести на 0,5 ставки, то это будет являться изменением условий трудового договора. О таких изменениях работодатель должен Вас уведомить за 2 месяца, а при Вашем отказе предложить имеющиеся вакансии. При отказе от перевода на 0,5 ставки и от других вакансий работодатель вправе уволить Вас по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
СпроситьВасилий, при таких обстоятельствах вас не могут перевести.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру. Если работа, на которую работник переводится, требует низкой квалификации, работник вправе отказаться (не давать согласия) от ее выполнения. Надо смотреть по квалификации должностей. Если у вас нет права на осуществление трудовой деятельности по должности на которую Вас желают перевести, то разумеется, что это незаконно. У меня такой вопрос. У меня на работе из за конфликта с коллегой, хотят перевести работать на другой участок. Я по профессии монтажник технологического оборудования, а на тот участок куда меня переводят там работают монтажники трубопровода и металлоконструкций. У меня нет удостоверения такого. Могу ли я отказаться от перевода?
Василий, при таких обстоятельствах вас не могут перевести.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру.
Спросить
Если работа, на которую работник переводится, требует низкой квалификации, работник вправе отказаться (не давать согласия) от ее выполнения. Надо смотреть по квалификации должностей. Если у вас нет права на осуществление трудовой деятельности по должности на которую Вас желают перевести, то разумеется, что это незаконно.
СпроситьДобрый вечер! В данном случае можно расторгнуть договор без последующей отработки только по соглашению сторон (если работодатель на это согласен), при условии, что между Вами заключен трудовой договор. Проработала в магазине 10 месяц это было ип, магазин закрыли, но сказали что хотят перевести на другою точку (такое же ип пинкасович).
Заставляют отрабатывать две недели на другой точки, этого я не хочу т.к нашла другую работу, ,грозятся поставить прогулы и ТД Могу ли я уйти не отрабатываю две недели?
Добрый вечер! В данном случае можно расторгнуть договор без последующей отработки только по соглашению сторон (если работодатель на это согласен), при условии, что между Вами заключен трудовой договор.
СпроситьДобрый день, Максим!
Если приём на работу пенсионерки был организационным нововведением, то у руководителя имеется право изменить график работы (условие трудового договора).
Тут важно понять, оповестил ли вас руководитель заблаговременно (за 2 месяца). Если оповестил, то все в порядке, если нет, то это грубое нарушение.
Вы не согласны с изменением графика работы (Вам неудобно), соотвественно, есть два пути:
1) руководитель должен предложить Вам иную имеющуюся должность;
2) если Вас не устраивает предлагаемая должность или у работодателя нет других вакантных мест, то в таком случае трудовой договор с Вами будет расторгнут, однако, Вы имеете право на получение выходного пособия равного размеру заработка за две недели. У меня сложилась такая ситуация. Меня директор РЦ для НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ хочет перевести на другой график работы для меня не удобный а на мое место пенсионерку 62 лет мне 53. Законно ли это и что я могу сделать.
Добрый день, Максим!
Если приём на работу пенсионерки был организационным нововведением, то у руководителя имеется право изменить график работы (условие трудового договора).
Тут важно понять, оповестил ли вас руководитель заблаговременно (за 2 месяца). Если оповестил, то все в порядке, если нет, то это грубое нарушение.
Вы не согласны с изменением графика работы (Вам неудобно), соотвественно, есть два пути:
1) руководитель должен предложить Вам иную имеющуюся должность;
2) если Вас не устраивает предлагаемая должность или у работодателя нет других вакантных мест, то в таком случае трудовой договор с Вами будет расторгнут, однако, Вы имеете право на получение выходного пособия равного размеру заработка за две недели.
СпроситьЗдравствуйте! Как оформлены Ваши отношения с работодателем? Официально по трудовому договору?
Ст. 74 ТК РФ
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Ну и надо смотреть, чем вызваны такие изменения. Вас обязаны уведомить об изменении условий договора за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Работаю по официально по трудовому договору, хотят перевести на другой режим работы на период больничного работника в той смене. Работаю 2 через 2 с 8 до 20, хотят перевести на график 2 через 2 только две смены в день, две в ночь, (с 8-20 и с 20-8) за сколько времени должны предупредить меня о изменении графика работы?
Здравствуйте! Как оформлены Ваши отношения с работодателем? Официально по трудовому договору?
Ст. 74 ТК РФ
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Ну и надо смотреть, чем вызваны такие изменения.
СпроситьВас обязаны уведомить об изменении условий договора за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.Спросить
Советы и публикации юристов
Поиск по сайту
Наталья
Конкурс
ежедневно
5000
до финала
04:35:27
ТОП-10
₽
0
24
2
Главная
Жалоба
Апелляционная жалоба
Апелляционная жалоба на решение суда вступившее в законную силу
Наталья
на сайте
Рейтинг:
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
1.0k
сегодня, 06:49
Вопрос №18594743
Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Прочитан 10 раз
Читать ответы
Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество,
переведите вопрос в статус
VIP
1
гарантированный
ответ
Получить
199 рублей
2
гарантированных
ответa
Получить
398 рублей
3
гарантированных
ответa
Получить
597 рублей
4
гарантированных
ответa
Получить
796 рублей
5
гарантированных
ответов
Получить
995 рублей
Ответ
не гарантирован
Получить
Бесплатно
Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP
Подробнее
Ответы на вопрос:
Воробьёв С. Б.
3.0
Юрист
•
г. Евпатория
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Цитата:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
Извините и простите, но на Ваши повторные уточняющие вопросы не отвечаю, поэтому если Вам необходим более расширенный ответ, то пишите в мой чат. Стоимость расширенного ответа-500 р.
Ответ был полезен?
Да
Нет
Введите текст уточнения
Записать уточнение
Публикации
Гражданка рф или гражданин рф
сегодня, 08:22 Понадобится ли справка о брачной состоянии или гражданской правоспособности в засах Молдовы если я никогда не состояла в
0
0
Граждане рф за пределами рф
сегодня, 08:21 Я гражданка России, постоянно проживающая за пределами России (в Кыргызстане) , не имеющая внутреннего паспорта, нет нео
0
0
Акты управляющей компании
сегодня, 08:21 Какими нормативными актами руководствоваться при оспаривании договора с управляющей компанией офисного помещения. 1) пр
0
0
сегодня, 08:21 Привившимся от COVID-19 рассказали о важных мерах предосторожности
0
3
Как снять номера с машины при продаже
сегодня, 08:20 Неделю назад муж выставил на продажу автомобиль, который приобретался в браке, но из за того что его лишили права управл
0
0
сегодня, 08:20 Минимальный интерес к онлайн-займам в апреле, максимальный – в июне
0
2
сегодня, 08:18 Утилизация автомобиля: ФНС рассказала, какие документы нужны, чтобы транспортный налог не начисляли.
0
2
Заявление на перенос отпуска по графику
сегодня, 08:16 Я устроилась на работу в январе 2020 года, должна была пойти в отпуск через шесть месяцев, меня попросили написать заявл
1
0
сегодня, 08:15 Что делать, если не получается копить: 5 советов
0
3
Дом для инвалидов и престарелых
сегодня, 08:15 Я нахожусь в доме милосердия в Твери на ул. Коробкова 15 оформляю документы в дом для престарелых и инвалидов. Вправе до
1
0
Право описи имущества приставом
сегодня, 08:14 Долги, приставы. Подскажите пожалуйста, у меня есть долг у приставов, в собственности у меня только часть квартиры, име
2
0
Помощь в кредите
сегодня, 08:13 Credit Doctor от фонда Балтик Кредит. Это правда.
0
0
опрос
сегодня, 08:13 Количество статей УК РФ с конфискацией имущества планируется увеличить. Что скажете?
0
5
Как продать дом с прописанным человеком
сегодня, 08:13 Может ли супруг продать дом без моего согласия, собственник он, никто в доме не прописан.
2
0
Временная прописка через мфц
сегодня, 08:12 Хотела бы узнать, могу ли я поменять паспорт в другом городе через МФЦ без прописки и временной регистрации. Прописана В
2
0
сегодня, 08:11 Десятки обысков прошли из-за «золотого дворца» у главы ГИБДД Ставролья
0
12
Доля несовершеннолетнего ребенка в квартире бывшего мужа
сегодня, 08:09 Бывший муж военнослужащий. (он уже повторно женат имеет двоих несовершеннолетних детей). Мы с несовершеннолетней дочерью
2
0
Как узнать где работает человек
сегодня, 08:09 Из-за жары постоянно работает кондиционер, иначе дети не могут спать, особенно 4 месячный. Соседи требуют кондиционер вы
0
0
Суд из-за ребенка
сегодня, 08:06 Сын сбил на самокате ребёнка, пострадавший в больнице с сотрясением ему 6 лет, катался в неположенном месте с отцом. Что
3
0
Не имеет право или права
сегодня, 08:05 Задолжность по кредиту, имеют ли право забирать с зар. Платы 50 прц, одна с ребенком.
0
0
Срок гарантии 12 месяцев
сегодня, 08:05 Заказывали гарнитур у мебельщика, начали появляться дефекты на фасаде после полутора лет эксплуатации отошла пленка прак
1
0
Компенсации и выплаты
сегодня, 08:04 Какие компенсации и выплаты в 2021 году положены предпринимателям?
0
0
Свидетельство о рождении ребенка украина
сегодня, 08:03 Ребёнок родился на Украине. Давно живём в России. Как востановить свидетельство о рождении ребёнка, родственников на Укр
1
0
Подать жалобу в суд на банк
сегодня, 08:03 Оформила договор с Совкомбанком по программе "Кредитный доктор", в 2019 году. Услугой не воспользовалась. Банк выставил
1
0
опрос
сегодня, 08:03 Почему бананы дешевле моркови?
0
11
Как подать в суд на установление отцовства и алименты
сегодня, 08:02 У нас с мужем нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на ребенка. Другая женщина подала на моего мужа в су
3
0
Дело полиция
сегодня, 08:01 Что можно делать с автомобилем на придомовой территории людям, проживающим в этом доме (арендаторы квартиры). Приехала
0
0
сегодня, 08:00 Ревнивый житель Рубцовска зарезал соседа
0
14
опрос
сегодня, 07:59 Назовите главные минусы жизни в России?
1
17
сегодня, 07:44 Некоторые условия недействительности брачного договора
0
10
сегодня, 07:43 Что случилось ночью, 21 июля
0
26
сегодня, 07:37 ВИА “Ялла” - Последняя поэма (из к/ф “Вам и не снилось”) (1981)
0
13
сегодня, 07:36 История о похищении инопланетянами Габриэллы Версаччи 16 октября 1973 года
0
22
сегодня, 07:34 Предсказаны катастрофические последствия изменения климата
0
19
сегодня, 07:22 Новый закон о сохранении на счетах граждан ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума
0
22
сегодня, 07:19 Почему они так торопятся с процедурой.
0
25
сегодня, 07:10 В России за неуплату алиментов хотят наказывать арестом до 15 суток
0
23
сегодня, 07:07 20 % американцев верят, что с вакциной от COVID-19 им введут микрочип и не хотят вакцинироваться
0
20
опрос
сегодня, 07:03 Что не так делает правительство России, что гегемон просто в шоке?
5
37
сегодня, 06:56 Хороший сын
0
13
Воробьёв Станислав Борисович
юрист, был сегодня, 07:48
Оплата
сегодня, 08:12
Наталья, на Ваш вопрос №18594743 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤
ответить
сегодня, 08:16
Уточнение по вопросу №18594743
Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьСкопировала текст. Я нечаянно. Много всего лишнего скопировалось. Пишу ещё раз уточнение.. Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. От таких газлайтеров следует уносить ноги как можно скорее. Газлайтинг на работе, довели до тревожно депрессивного синдрома, хотят перевести в Филиал в другой город, а я отказываюсь.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, могут не перевести, если двойки не исправите. И почему вопрос сейчас задали? Учиться начинают с начала года, а не в конце учебного года. И пока вы не поймёте что учёба это ТРУД, вы ничего в жизни не добьётесь. Вы же видите что одни получили высшее образование, и имеют приличную и достойную работу, а другие например дворники. А это от того, что начиная со школьной скамьи, одни дети трудолюбивы и учатся, а другие ленивы и хотят больше гулять на улице, а результат в жизни, получается совершенно разный!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Меня переведут в 8 класс если у меня в 3 четверти 2 двойки а в остальных четвертях по чьим предметам тройки?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, могут не перевести, если двойки не исправите. И почему вопрос сейчас задали? Учиться начинают с начала года, а не в конце учебного года. И пока вы не поймёте что учёба это ТРУД, вы ничего в жизни не добьётесь. Вы же видите что одни получили высшее образование, и имеют приличную и достойную работу, а другие например дворники. А это от того, что начиная со школьной скамьи, одни дети трудолюбивы и учатся, а другие ленивы и хотят больше гулять на улице, а результат в жизни, получается совершенно разный!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЭто печально. Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается [b]только с письменного согласия работника[/b], за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (т.е. причины природно-техногенного характера либо простой). Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости обращайтесь в районный суд. Что тут ещё посоветовать? Меня хотят перевести на нижестоящию должность без моего согласия.
Это печально. Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (т.е. причины природно-техногенного характера либо простой). Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости обращайтесь в районный суд. Что тут ещё посоветовать?
СпроситьЛучше переводом, конечно же. Зачем лишняя неприятная запись об увольнении, чтобы потом заново принять на работу. Да и этот процесс немного сложнее, нежели просто перевести на другую должность:) Конечно только переводом. Зачем оформлять увольнение-прием в рамках одной организации?
Нужно оформить перевод.
Разница огромная и существенная:
У Вас нет причин для увольнения. При увольнении прерывается стаж, выплачивается расчет, выплачивается компенсация отпуска и трудовая деятельность начинается в данной организации вновь. Зачем? Меня хотят перевести в другую должность. Как это лучше сделать, переводом или с увольнением?
Зачем оформлять увольнение-прием в рамках одной организации?
Нужно оформить перевод.
Разница огромная и существенная:
У Вас нет причин для увольнения. При увольнении прерывается стаж, выплачивается расчет, выплачивается компенсация отпуска и трудовая деятельность начинается в данной организации вновь. Зачем?
СпроситьЗдравствуйте, Настя. Поскольку вы устроены временно, то руководитель может вас уволить в любой момент и не важно вышел кто-то из декрета или нет. Увольнение может быть связано с тем, что его не устраивает ваша работа, или потому что в связи с пандемий необходимо половину сотрудников отправить на удаленку или сократить. Причины могут быть разные. В первую очередь, если у вас на руках есть трудовой договор, то прочитайте его ещё раз относительно причин для расторжения срочного трудового договора. Я устроена не по срочному договору, я переведена на место девочки, на время ее отсутствия временно, а вот она перевёдена на декретное место. Я устроена по тк рф,временно на место девочки, а та в свою очередь переведена на другую должность на декретное место, начальник хочет меня уволить и сказал, что я возвращаю девочку и ты автоматически будешь уволена, но как я знаю из декрета никто не собирается выходить, как документально они могут провести возврат сотрудника? Как мне проверить.
Здравствуйте, Настя. Поскольку вы устроены временно, то руководитель может вас уволить в любой момент и не важно вышел кто-то из декрета или нет. Увольнение может быть связано с тем, что его не устраивает ваша работа, или потому что в связи с пандемий необходимо половину сотрудников отправить на удаленку или сократить. Причины могут быть разные. В первую очередь, если у вас на руках есть трудовой договор, то прочитайте его ещё раз относительно причин для расторжения срочного трудового договора.
СпроситьПонижение в должности - это перевести на другую работу? Если так - без вашего согласия это не возможно,
Или хотят внести изменение в штатное расписание? Это законно. То есть предыдущая должность ликвидируется и вам предлагают что-то другое. Ситуация тяжелая. Можно придумать только одно - пригрозить судебными разбирательствами. Хотят поставить на мою должность другого человека. А меня понизить без объяснения причины. Меня хотят понизить в должности. Я с этим не согласен. Что можно предпринять чтобы меня сократили с выплатой за три последующих месяца. Я пенсионер.
Понижение в должности - это перевести на другую работу? Если так - без вашего согласия это не возможно,
Или хотят внести изменение в штатное расписание? Это законно. То есть предыдущая должность ликвидируется и вам предлагают что-то другое. Ситуация тяжелая. Можно придумать только одно - пригрозить судебными разбирательствами.
СпроситьЕвгений, добрый день! Ст. 57 ТК РФ размер заработной платы относит к существенным условиям. Посмотрите свой договор и потребуйте доплату в противном случае обращайтесь в труд инспекцию. Может директор "ЧОП" охраника перевести на другой объект с меньшей зарплатой.
Евгений, добрый день! Ст. 57 ТК РФ размер заработной платы относит к существенным условиям. Посмотрите свой договор и потребуйте доплату в противном случае обращайтесь в труд инспекцию.
СпроситьЕкатерина. По общему правилу Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода по ст. 72.2 ТК РФ),
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Как, куда и на какое время вас перевели или переместили. Вы давали согласие или нет. Что вам обещали или не обещали и т.д.
С учетом того, как вы опишите это можно говорить о законности или незаконности перевода либо перемещения.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Меня перевели из одного магазина в другой (должность и требования одни), а теперь не хотят переводить обратно. Законно ли это?
Екатерина. По общему правилу Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода по ст. 72.2 ТК РФ),
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Как, куда и на какое время вас перевели или переместили. Вы давали согласие или нет. Что вам обещали или не обещали и т.д.
С учетом того, как вы опишите это можно говорить о законности или незаконности перевода либо перемещения.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьПеревод работника на другую работу возможен только с его письменного согласия. Имеете право не соглашаться. Хотят меня перевести на другой отдел без моего согласия. Что меня делать?
Можете не согласиться. Если переведут просто так, то это - нарушение ТК РФ.
[quote]ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.[b] Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника[/b], за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/quote] Если меня заставят писать заявление? На какой срок они могут приказом меня заставить работать в другом отделе в связи с производственной необходимостью? Меня хотят перевести в другой отдел без моего согласия без повышения должности. Могу ли я не согласиться с этим и как это сделать?
Можете не согласиться. Если переведут просто так, то это - нарушение ТК РФ.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
На какой срок они могут приказом меня заставить работать в другом отделе в связи с производственной необходимостью?
СпроситьЗдравствуйте.
Про это говорится в статье 72.2 Трудового кодекса РФ:
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.СпроситьПри переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Уволить могут, но все зависит от оснований по которым Вас хотят уволить, то что с вами заключен срочный договор на время отсутствия основного работника не дает никаких привилегий. Работник, который работает на декретной ставке, должен понимать, что по истечении определённого времени его уволят или переведут на другое место работы.
Увольнение с "декретной ставки" возможно по правилам ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Могут ли меня уволить если я работаю на должности сотрудника который находится в декрете? Если я не соглашусь уволиться по собственному желанию что может быть?
Работник, который работает на декретной ставке, должен понимать, что по истечении определённого времени его уволят или переведут на другое место работы.
Увольнение с "декретной ставки" возможно по правилам ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьПеревод может быть временным или постоянным. По общим правилам для перевода сотрудника обязательно нужно его согласие. Но законодательством предусмотрены также случаи, когда работника могут перевести и без его согласия.
Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям. Меня хотят перевести на другую работу, без моего согласия. Куда я могу обратиться с жалобой на администрацию?
Перевод может быть временным или постоянным. По общим правилам для перевода сотрудника обязательно нужно его согласие. Но законодательством предусмотрены также случаи, когда работника могут перевести и без его согласия.
Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям.
СпроситьАлександр, добрый день! Чтоб ответить на ваш вопрос необходимо знать как оформлены вы по трудовому договору. Если в трудовом договоре указано конкретное место работы, то его изменение должно быть согласованно с вами. Если не указано где ваше место работы, то может быть законным. Работаю электромехаником в ржд, меня хотят перевести работать на другую ж.д станцию без моего согласия. Законно ли это?
Александр, добрый день! Чтоб ответить на ваш вопрос необходимо знать как оформлены вы по трудовому договору. Если в трудовом договоре указано конкретное место работы, то его изменение должно быть согласованно с вами. Если не указано где ваше место работы, то может быть законным.
Спросить
